績效經理崗位職責
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崗位職責：– 交付解決方案? 運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針 ...[更多]
發布時間：2024-04-17 20:00:08
績效管理經理崗位職責、要求40人關注
績效管理經理工作的首要目的就是要提高業績，通過對組織中人力資源優劣勢的剖析來安排人力資源計劃，他們的主要職責是按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管 ...[更多]
發布時間：2024-04-14 19:00:07
績效管理經理崗位職責任職要求33人關注
績效管理經理崗位職責績效管理經理 ?任職要求:1、本科及以上學歷，專業不限;2、5年以上hr相關工作經驗，3年以上大型制造業公司組織及員工績效管理體系建設與實戰工作 ...[更多]
發布時間：2024-04-10 21:00:16
績效管理經理崗位職責30人關注
職責描述:1、結合公司人力資源戰略,明確集團的績效管理整體策略;2、研究先進的績效管理工具、方法(如績效教練技術等)并推廣應用;3、負責對公司績效管理體系進行 ...[更多]
發布時間：2024-03-30 10:00:08
績效管理經理崗位職責工作內容33人關注
績效管理經理職位要求1.人力資源或相關專業本科以上學歷。2.5年以上人力資源的相關工作,至少3年以上績效管理工作經驗。3.精通績效管理,熟悉績效管理工具,同時熟 ...[更多]
發布時間：2024-03-25 14:00:12
績效經理崗位職責職位要求39人關注
職責描述：工作職責：1、參與搭建公司績效考核體系，并提出有效建議；2、負責總部職能中心績效考核管理工作，參與下屬項目公司進度節點計劃完成情況匯總和獎勵核算工作；3、 ...[更多]
發布時間：2024-03-06 14:00:12
績效經理工作崗位職責86人關注
作為一名績效經理,其崗位職責是怎樣的以下以制度職責大全績效經理為例,為大家提供一則績效經理崗位職責,供閱。1、 協助人力資源經理(制度職責大全經理)的工作,負 ...[更多]
發布時間：2024-01-31 20:00:12
績效管理經理崗位職責任職要求39人關注
績效管理經理崗位職責績效管理經理 ?任職要求:1、本科及以上學歷，專業不限;2、5年以上hr相關工作經驗，3年以上大型制造業公司組織及員工績效管理體系建設與實戰工作 ...[更多]
發布時間：2023-12-08 09:00:04
績效管理經理崗位職責25人關注
職責描述:1、結合公司人力資源戰略,明確集團的績效管理整體策略;2、研究先進的績效管理工具、方法(如績效教練技術等)并推廣應用;3、負責對公司績效管理體系進行 ...[更多]
發布時間：2023-11-20 07:00:07
績效經理崗位職責職位要求36人關注
職責描述：工作職責：1、參與搭建公司績效考核體系，并提出有效建議；2、負責總部職能中心績效考核管理工作，參與下屬項目公司進度節點計劃完成情況匯總和獎勵核算工作；3、 ...[更多]
發布時間：2023-09-21 10:00:05
績效考核經理崗位職責39人關注
績效考核經理 tst 上海達爾威貿易有限公司,tst,庭秘密,達爾威 1、負責制定公司各部門績效考核辦法及實施流程與細則,確保公司績效考核體系設計的適宜性和合理性;2 ...[更多]
發布時間：2023-07-01 11:00:04
績效管理經理崗位職責、要求40人關注
績效管理經理工作的首要目的就是要提高業績，通過對組織中人力資源優劣勢的剖析來安排人力資源計劃，他們的主要職責是按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管 ...[更多]
發布時間：2023-05-17 20:00:05
績效培訓經理崗位職責54人關注
崗位職責:1、 根據部門總監要求,完成相關培訓調研、績效考核工作;2、 獨立開發基層崗位的綜合類培訓課程,擔任本部門開發課程的獨立講師;3、 設計員工個案的職業 ...[更多]
發布時間：2023-05-14 17:00:06
績效崗位職責
電氣設計師社保+績效崗位職責職位要求89人關注
職責描述：工作描述：1、本科或以上學歷，電氣相關專業、自動控制工程相關專業。2、熟悉強電及弱電、照明線路及開關插座的布線，電氣部件選型的施工圖設計。3、根據項目 ...[更多]
發布時間：2024-04-10 15:14:07
醫院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責要求45人關注
職責描述：1、擔任醫院行業管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；2、設計薪酬績效類（亦有機會參與 ...[更多]
發布時間：2024-04-06 07:00:41
績效管理主管崗位職責任職要求74人關注
績效管理主管崗位職責組織績效管理主管 從經營角度對組織績效管理進行分析及改進分析，與人力資源組織管理形成協同機制 '1、本科及以上學歷;2、專業不限，但是財務、 ...[更多]
發布時間：2024-04-04 15:24:32
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績效專員含義績效專員，是指企業中協助績效主管完善績效考核制度和對職工績效進行考核和評估的人員。績效專員的直接上級是績效主管，同級職位有招聘專員、培訓專員、 ...[更多]
發布時間：2024-04-03 19:28:16
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績效考核專員負責組織實施員工績效考核，整理分析考核數據，建立員工工作業績檔案，及時提供績效數據支持，協助各部門開展評價工作。績效考核專員崗位職責1.通過系統規劃 ...[更多]
發布時間：2024-04-03 17:40:12
績效考核專員崗位職責以及職位要求47人關注
績效考核專員職位要求1.本科以上人力資源、工商管理等或相關專業；2.具2年以上大型企業績效管理工作經驗， 能夠獨立建立組織和個人績效；3.很強的激勵、溝通、協調、團 ...[更多]
發布時間：2024-04-03 09:26:01
績效專員崗位職責職位要求99人關注
崗位職責：1、負責人員崗位職責職位要求、信息發布、面試安排；2、負責績效管理工作；3、員工入職、離職等相關手續辦理；4、員工考勤制作；5、負責員工檔案管理；6、完成上級 ...[更多]
發布時間：2024-04-02 11:50:12
績效考核專員崗位職責范本19人關注
1.協助主任建立和完善公司的績效考核管理系統。2.指導各部門建立相關的考核制度。3.負責績效考核的過程跟進、指導及監督工作。4.負責績效考核結果的分析和反饋, ...[更多]
發布時間：2024-04-01 16:16:07
績效考核專員崗位職責35人關注
職責描述:1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效 ...[更多]
發布時間：2024-03-30 17:30:12
薪酬績效管理崗崗位職責任職要求92人關注
薪酬績效管理崗崗位職責崗位職責:1、負責制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度;2、負責落實薪酬管理與績效管理各項制度要求;3、負責制定各機構人工成本預算及 ...[更多]
發布時間：2024-03-25 07:36:02
