第1篇 醫院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責要求
職責描述：
1、擔任醫院行業管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、設計薪酬績效類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理（如人力資源管理、戰略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上醫院管理咨詢公司項目經驗；
（2）3年以上醫院甲方同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型醫院績效與薪酬設計咨詢項目經驗， 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第2篇 醫院運營管理崗位職責
崗位職責:
1.搭建醫院運營管理團隊,負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;
2.對各醫院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優化;
3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫院的對接,協調各家醫院之間的有效橫向協同;
4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;
5.研究醫院現有資源和運營狀態,做好項目發展規劃,為項目的服務標準制定培訓及監督管理;
6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。
任職資格
1.醫學背景本科及以上學歷;
2.有綜合醫院運營管理經驗,具有醫療管理理論和實際操作經驗,業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。
3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;
4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。
第3篇 醫院行政管理崗位職責
一、崗位職責 :
1、協助上級協調各部門關系;
2、協助醫院對接衛計委辦理相關事務;
3、負責醫院材料、數據和信息整理與收集;
4、負責醫護團隊的統籌協調、整體推進;
5、良好的溝通及表達能力,性格開朗、思維敏捷,具有團隊意識和強烈的工作責任感,能承受一定的工作壓力;
6、良好的職業素質和敬業精神,身體健康。
7、完成上級交給的其它事務性工作;
二、任職資格:
1、相關專業大專及其以上學歷;
2、需有醫院工作經驗;
3、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識;
第4篇 醫療保險管理科外勤崗位職責-醫院
醫療保險管理科外勤崗位職責(醫院)
一、負責醫保患者出入院周報登記,醫保證、介紹信的傳送。
二、定期深入科室核對醫保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現象發生。
三、及時調送醫療保險管理部門需要審核的住院患者的材料。
四、按時報送報表并撥款。
五、登記、發放特殊疾病長期門診撥回的款項。
六、負責解答醫保患者、臨床科室對醫保事宜的咨詢。七、完成處室交辦的各項工作。
第5篇 醫院管理崗崗位職責
醫院核心管理崗 執行院長:
1、主任醫師(婦產兒科類優先),本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫院或三級婦產醫院(婦幼保健院)院長或醫療副院長職務。
3、業務能力強,全局統籌思維強,有良好的溝通協調能力,愛崗敬業。
4、年齡55歲及以下,特別優秀者可放寬至60歲。
醫務部長:
'1、副主任醫師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院(婦幼保健院)醫務部部長或婦產類科主任職務。
3、業務能力強,有魄力,有決斷力,有良好的溝通協調能力,愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下,特別優秀者可放寬至55歲。
護理部主任:
'1、副主任護師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院(婦幼保健院)護理部部長或婦產類大科護士長職務。
3、業務能力強,管理水平高,有良好的溝通協調能力,愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下,特別優秀者可放寬至55歲。
執行院長:
1、主任醫師(婦產兒科類優先),本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫院或三級婦產醫院(婦幼保健院)院長或醫療副院長職務。
3、業務能力強,全局統籌思維強,有良好的溝通協調能力,愛崗敬業。
4、年齡55歲及以下,特別優秀者可放寬至60歲。
醫務部長:
'1、副主任醫師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院(婦幼保健院)醫務部部長或婦產類科主任職務。
3、業務能力強,有魄力,有決斷力,有良好的溝通協調能力,愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下,特別優秀者可放寬至55歲。
護理部主任:
'1、副主任護師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院(婦幼保健院)護理部部長或婦產類大科護士長職務。
3、業務能力強,管理水平高,有良好的溝通協調能力,愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下,特別優秀者可放寬至55歲。
第6篇 醫院管理總監崗位職責
財務總監--醫院管理 北京中衛康融醫院管理有限公司 北京中衛康融醫院管理有限公司,中衛康融醫院管理,康融 1、熟知醫療相關業務及醫療行業相關政策;
2、有醫院財務管理經驗;
3、有上市公司財務管理經驗。
第7篇 區人民醫院庫房管理崗位職責
區人民醫院庫房管理組崗位職責
(一)在科主任領導下,全面負責病案庫房管理工作,負責的病案保管工作,保證病案安全。
(二)保持庫房清潔,整齊,干燥,必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲等,保證病案庫房安全,保證病案安全。
(三)負責庫房內病案資料的索引、登記、示蹤等工作,合理放置示蹤卡,合理排列病案,確保病案供應工作順利開展。
(四)負責入庫病案的處理與保管工作。合格病案及時裝袋、排序、上架。問題病案及時通知醫師整改,并做好接待溝通工作。
(五)協助復印、借閱等工作的病案查找、供應工作,并按時收回入庫。
(六)負責涉及醫療糾紛案件病案的封存、保管,并做好與醫務科、患者家屬的溝通接待工作。
第8篇 醫院感染管理委員會崗位職責
1.在院長的領導下，全面負責院內感染的監測和控制，以提高醫療質量。
2.負責制定降低院內感染的各種措施和制度，并檢查督促貫徹落實。
3.掌握院內感染的監測、控制動態，經常分析監控情況。有計劃地開展院內感染流行病學的分析，查明原因，提出改進意見。
4.負責檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預防性消毒、經常性消毒和終末消毒。檢查消毒效果，解決消毒過程中的問題。
5.對全院抗生素的使用情況進行調査研究，避免對病員和帶菌者使用不敏感的藥物。
6.經常向有關人員通報在醫療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫務人員進行業務培訓，以增強控制感染的觀念，提高醫療質量。
7.積極培訓兼職人員，并支持他們做好本科的感染控制工作。
第9篇 醫院管理系統崗位職責
ai創新業務部_產品經理(tob醫院管理系統) baidu 百度在線網絡技術(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度
工作職責
-依據ai影像整體業務目標進行任務拆解,并完成產品規劃
-負責醫院管理系統相關產品設計及優化,并撰寫相關產品文檔
-負責產品的界面、功能、流程設計,協調開發人員進行開發工作,推動及協調產品的開發進度,把控項目質量
-研究醫院相關管理系統,并對產品提出優化建議
-跟蹤分析產品上線后的用戶反饋,定期對自身產品及行業、競爭對手等進行數據分析,評估、優化用戶體驗和功能
任職資格
-2年以上互聯網產品經驗,可獨立完成單個產品,具有相關產品經驗者優先
-具備良好的分析觀察梳理能力,能從觀察中挖掘需求
-良好的表達能力,能夠清晰描述功能需求、產品特性等
-邏輯思維清晰,抽象能力好,能把需求清晰轉化為功能
-同理心強,具備較強用戶體驗感
-具備良好的表達溝通能力,團隊協作意識,抗壓能力強,學習能力強
第10篇 醫院物業管理崗位職責
一、公司物業項目覆蓋全國,所以只要你對自己醫院物業管理方面的能力有自信,那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺,能力優秀經驗豐富者薪資面議。
二、工作內容:
1、根據公司規劃全面負責落實醫院項目工作任務和經營指標;授權負責項目管理的整體工作。
2、依據公司標準化管理規范,對所屬項目推行并完善管理標準化體系工作流程;對項目管理處的下屬部門指導工作,監督檢查各專業部門的具體工作。
3、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經理批準后,嚴格按工作計劃完成相關工作等;
4、負責完成項目內的成本計量、統計和節能降耗工作同時做好項目成本、預算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好溝通,對甲方提出的意見和建議制定整改措施;負責所管理區域重大事件與客戶重大投訴的處理,重大和特別事件需及時上報公司;
6、關注員工動向,維護員工穩定,及時協調維護員工關系,解決處理員工投訴等問題;
7、積極配合北京總公司職能部門的工作。
三、任職要求:
1、學歷/專業:接受過物業管理、企業管理課程培訓,物業管理等相關專業或持有物業上崗證書者優先。
2、工作經驗/年齡:45歲以下,3年以上醫院(含護工管理)管理經驗,同時具有其他各類物業項目管理工作經驗優先。
3、對物業的醫院保潔、醫院護工、客服、工程、安保等有綜合管理經驗。
4、熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。
5、有參軍經歷者優先。
第11篇 醫院資產管理會計崗位職責
醫院資產管理會計崗位職責
以下就是醫院資產管理會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負責修訂、完善醫院的資產管理規章制度，并組織實施。
2、根據對資產管理工作的具體要求，負責搞好醫院資產的定期清查盤點工作。
3、負責固定資產定期進行清查、盤點、匯總造冊，對出現的盈虧、毀損要查明原因，并提出處理意見。
4、負責固定資產核算工作，定期反映資產增減變動情況和資產原值、凈值、折舊情況;按期填報資產報表。
5、做好資產管理統計指標分析、報告、定期考核，月度提出資產管理運營分析報告。
6、完成授權辦理的其他工作。
醫院固定資產核算崗位職責
(一)掌握醫院財務制度、固定資產的管理辦法及核算方法。
(二)負責固定資產的明細核算，根據會計憑證登記固定資產帳卡，定期進行核對，做到賬賬、賬卡、賬實相符。對購置、有償調入或調出、無償調入或調出、內部轉移、租賃、捐贈、封存、報損和報廢和固定資產，要按規定及時辦理或督促有關部門辦理報批手續，及時進行賬務處理。
(三)按有關規定認真計算提取固定資產修購基金，按成本核算要求送相關核算崗位。按期編報固定資產增減變動情況表。
(四)參與固定資產的清查盤點。定期或不定期對固定資產進行分類盤點或清查，發現盤盈、盤虧和毀損的按規定進行賬務處理，同時要查明原因，分清責任，按規定審批權限辦理報批手續。發現未使用及保管、使用、維護不當的固定資產，要及時向領導匯報，并提出處理意見。
(五)對固定資產進行效益分析。會同有關部門對固定資產的使用狀況、利用效果進行分析，促進固定資產的合理使用，并督促有關部門加強維護、保養、挖掘潛力，提高利用率。
資產會計崗位職責
1. 全面負責財務管理工作及日常財務工作
2. 進行成本核算、分配和控制，定期編制成本分析報表，做好成本分析，及時發現問題做成本預算
3. 出具成本核算標準改進方案
4. 負責分子公司的財務工作
5. 編制財務報表、管理報表、合并報表、收入成本確認表
6. 負責公司的稅務申報及其他稅務事項
7. 熟悉了解國家財經政策和會計、稅務法規
8. 做好領導安排的其他工作
固定資產會計崗位職責
1.準確、及時審核oa提交的付款審批單
2每月正確編制固定資產類憑證，并按要求及時完成結賬工作
3.整理編制新店轉固工作底稿，完成新店固定資產開業轉固憑證
4.對每月資產折舊差異分析
5.參與固定資產盤點，完成盤點報告
6整理盤點結果并調賬，跟進公司關店報廢及轉移事項
7.領導布置的其他工作
第12篇 醫院管理部經理崗位職責
祈福醫院信息管理部經理 祈福新邨房地產 廣州市番禺祈福新邨房地產有限公司,祈福新邨房地產,祈福新邨房地產廣州,祈福新邨 崗位資質:
1、必須碩士及以上學歷,博士優先;
2、醫學院專業畢業優先;
3、年齡30歲及以上;
4、熱愛信息化,熱愛工作!
崗位職責:
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質
3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院;
