績效考核管理辦法
煤礦職工安全績效考核管理辦法91人關注
第一條:為了強化安全管理,加強我礦安全管理制度化、規范化建設,充分發揮經濟杠桿在安全管理工作中的約束與激勵作用,充分調動全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]
發布時間：2024-09-21 17:30:02
交通管理績效考核辦法37人關注
例會制度1 中隊(車班)每月至少召開一次交通安全例會,會議時間為每月上旬。會議由車隊長組織,參加人員為:大隊承包領導、隊長、指導員、副隊長、兼職交通安全員。 ...[更多]
發布時間：2024-09-20 21:42:01
安全管理人員績效考核辦法11人關注
為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現場安全監督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現安全管理由被動轉變為主動,充分調動各級安全管理者的工作極積性,達 ...[更多]
發布時間：2024-09-16 13:18:01
物業管理公司績效考核辦法-1631人關注
物業管理公司績效考核辦法(十六)一、目的:1、通過績效考核實施目標管理,保證公司總體目標的實現和任務的完成;2、公正合理的評價員工的工作表現和工作成績,考核 ...[更多]
發布時間：2024-09-08 09:06:01
目標管理與績效考核辦法39人關注
目標管理與績效考核辦法第一章總則第一條為了進一步深化公司內部三項制度改革，完善以目標管理為基礎的績效分配制度，充分調動全體員工的積極性和創造性，實現公司年 ...[更多]
發布時間：2024-09-06 11:12:02
業務人員績效考核獎懲管理辦法模版76人關注
業務人員績效考核獎懲管理辦法(征求意見稿)為了便于對業務人員的工作業績、狀況進行考核評定,充分調動業務人員工作積極性,確保公司各項工作目標的順利實現,特制 ...[更多]
發布時間：2024-06-21 11:12:01
員工績效考核管理辦法模版48人關注
對于企業而言,想要做好員工績效管理工作,就應該由人事管理部門制定一套員工績效考核管理辦法。以下是一則員工績效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]
發布時間：2024-04-30 10:20:37
運營管理部績效考核管理辦法71人關注
運營管理部績效考核管理辦法為了實現年度方針目標和戰略，根據《******有限公司基建期績效考核管理辦法》制定本辦法。一、運營管理部的主要職責運營管理部是在建 ...[更多]
發布時間：2024-04-26 14:50:08
美的干部績效考核管理辦法52人關注
廣東美的集團空調事業部文件美冷字[20**]09號簽發人：方干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高 ...[更多]
發布時間：2024-04-25 13:36:02
管理人員績效考核辦法41人關注
為了加強內部管理,根據公司發展目標及運營需要,對各崗位的職責勝任程度、工作表現及階段性工作結果進行評估,促使管理人員自我改進,自我完善,鼓勵先進,鞭策后進, ...[更多]
發布時間：2024-04-15 09:12:07
安全管理人員績效考核辦法37人關注
為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現場安全監督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現安全管理由被動轉變為主動,充分調動各級安全管理者的工作極積性,達 ...[更多]
發布時間：2024-04-14 21:18:12
交通管理績效考核辦法48人關注
例會制度1 中隊(車班)每月至少召開一次交通安全例會,會議時間為每月上旬。會議由車隊長組織,參加人員為:大隊承包領導、隊長、指導員、副隊長、兼職交通安全員。 ...[更多]
發布時間：2024-04-14 21:18:11
員工績效考核管理辦法范例84人關注
目的1、盡量以量化形式,對員工“德、能、勤、績”客觀考核;2、調動一切積極因素,激勵先進,鞭策后進;3、建立完善和有效的監督機制,推動公司業務健康發展。適用范 ...[更多]
發布時間：2024-04-14 13:36:07
物業管理公司績效考核辦法-1649人關注
物業管理公司績效考核辦法(十六)一、目的:1、通過績效考核實施目標管理,保證公司總體目標的實現和任務的完成;2、公正合理的評價員工的工作表現和工作成績,考核 ...[更多]
發布時間：2024-04-14 07:01:20
物業管理公司員工績效考核辦法22人關注
物業管理公司員工績效考核辦法(試行稿)為了進一步調動全體員工的工作積極性,確保各項服務目標任務的實現,特制訂物業管理公司績效考核辦法如下:一、考核對象公司 ...[更多]
發布時間：2024-04-13 19:06:07
物業管理公司員工績效考核辦法-1383人關注
物業管理公司員工績效考核辦法(十三)(一)目的為了保障公司可持續性發展,強化公司的規范化服務,不斷提高員工的綜合素質和工作效率,強化團隊精神,并客觀公正的反 ...[更多]
發布時間：2024-04-13 15:48:06
干部績效考核管理辦法推行24人關注
公司干部績效考核管理辦法干部績效考核管理辦法第一章 總 則第一條 目的為進一步建立和完善事業部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創造過程及 ...[更多]
發布時間：2024-04-06 21:20:08
賈長松：企業薪酬分配績效考核管理辦法76人關注
企業薪酬分配績效考核管理辦法1.范圍：薪酬分配管理辦法明確了企業的薪酬分配原則、薪酬結構及支付方法、日常考核管理、薪酬調整與晉升等內容。規定了各類新入廠 ...[更多]
發布時間：2024-03-28 20:14:02
制造品保管理部門績效考核辦法72人關注
在進行績效考核,首先要知道績效管理的四大環節,下面是企業管理網為大家整理的制造、品保、管理部門績效考核辦法,僅供參考。1. 目的降低成本,提升品質,激勵效率, ...[更多]
發布時間：2024-03-07 16:56:02
冶金安全管理人員績效考核辦法192人關注
冶金公司安全管理人員績效考核辦法(1)為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現場安全監督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現安全管理由被動轉變為主動,充 ...[更多]
發布時間：2024-02-29 15:52:05
安全管理績效考核管理辦法12人關注
一、目的為確保全公司安全生產方針和目標的順利實現,激勵各級領導干部和員工奮發進取,自覺地搞好安全生產工作,持續改進安全績效,特制定本考核辦法。二、適用范 ...[更多]
發布時間：2024-02-20 15:52:05
員工績效考核管理辦法范例50人關注
目的1、盡量以量化形式,對員工“德、能、勤、績”客觀考核;2、調動一切積極因素,激勵先進,鞭策后進;3、建立完善和有效的監督機制,推動公司業務健康發展。適用范 ...[更多]
發布時間：2024-02-16 12:34:10
管理人員績效考核辦法77人關注
為了加強內部管理,根據公司發展目標及運營需要,對各崗位的職責勝任程度、工作表現及階段性工作結果進行評估,促使管理人員自我改進,自我完善,鼓勵先進,鞭策后進, ...[更多]
發布時間：2024-01-03 08:12:16
物業管理公司員工績效考核辦法-1327人關注
物業管理公司員工績效考核辦法(十三)(一)目的為了保障公司可持續性發展,強化公司的規范化服務,不斷提高員工的綜合素質和工作效率,強化團隊精神,并客觀公正的反 ...[更多]
發布時間：2023-12-28 13:42:07
物業管理公司員工績效考核辦法91人關注
物業管理公司員工績效考核辦法(試行稿)為了進一步調動全體員工的工作積極性,確保各項服務目標任務的實現,特制訂物業管理公司績效考核辦法如下:一、考核對象公司 ...[更多]
發布時間：2023-12-26 16:58:01
商業集團員工績效考核管理辦法72人關注
某商業集團員工績效考核管理辦法第一條 工作期考核1、目的(1)為營造勇于負責、敢于開拓、善于創新、不斷進取的企業精神;(2)進一步激勵廣大職工,提高工作積極性, ...[更多]
發布時間：2023-12-01 13:05:07
工廠員工績效考核管理辦法34人關注
某工廠員工績效考核管理辦法第一章 總則第一條 目的1、為公平、公正、科學地評價員工工作績效,完善激勵與約束機制,突出對優秀員工的激勵,充分調動員工的工作積 ...[更多]
發布時間：2023-12-01 11:30:05
學院校后勤公司管理人員績效考核辦法10人關注
學院(校)后勤公司管理人員績效考核辦法為進一步加強后勤總公司管理隊伍建設,通過績效考核與津貼薪酬相掛鉤,促進管理人員將個人綜合素質、管理能力、服務水平提 ...[更多]
發布時間：2023-12-01 08:00:10
公司職員績效考核管理辦法36人關注
公司職員績效考核管理辦法第一節總則第一條考核目的為全面了解、評估員工工作績效,加強和提升員工績效,提高勞動生產率,增強企業活力,調動員工的工作積極性和主 ...[更多]
發布時間：2023-11-28 15:25:05
煤礦職工安全績效考核管理辦法29人關注
第一條:為了強化安全管理,加強我礦安全管理制度化、規范化建設,充分發揮經濟杠桿在安全管理工作中的約束與激勵作用,充分調動全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]
發布時間：2023-11-14 18:05:07
hsse績效考核監督管理辦法97人關注
1基本要求1.1中石化勝利建設工程有限公司(簡稱勝利建工,以下簡稱“公司”)hse績效考核按照“公平、公正、公開” 以及定性與定量相結合的原則,激勵約束并重的原 ...[更多]
發布時間：2023-11-10 15:00:29
集團公司干部績效考核管理辦法15人關注
**集團公司干部績效考核管理辦法第一章 總 則第一條 目的為進一步建立和完善事業部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創造過程及結果進行客觀、 ...[更多]
發布時間：2023-11-09 09:30:04
集團公司員工績效考核管理辦法40人關注
**集團公司員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學地評價員工工作績效,完善激勵與約束機制,突出對優秀員工的激勵,充分調動員工的工作 ...[更多]
發布時間：2023-11-09 07:30:04
門店績效考核管理辦法32人關注
門店績效考核管理辦法范例一、基本原則1、門店總體提成原則。即獎勵政策、提成品種的提成比例對門店執行,各門店店長在綜合考慮管理需要、收銀人員的獎勵、管理 ...[更多]
發布時間：2023-10-30 17:30:12
食品公司業務人員績效考核獎懲管理辦法34人關注
食品股份公司業務人員績效考核獎懲管理辦法為了便于對業務人員的工作業績、狀況進行考核評定,充分調動業務人員工作積極性,確保公司各項工作目標的順利實現,特制 ...[更多]
發布時間：2023-10-30 13:30:12
房地產公司員工績效考核管理辦法320人關注
房地產公司員工績效考核管理辦法(三)第一章總則第一條適用范圍**房地產開發有限責任公司(以下簡稱公司)的所有員工均需參加考核。總經理由董事會負責考核,不在本 ...[更多]
發布時間：2023-10-29 16:00:11
x銀行會計人員績效考核管理辦法89人關注
銀行會計人員績效考核管理辦法為了進一步推動我行會計業務的健康發展,建立科學、適用的員工激勵機制,完善現行分配制度,充分調到會計從業人員的工作積極性,全面 ...[更多]
發布時間：2023-10-16 16:30:05
供水企業目標管理績效考核辦法55人關注
供水公司目標管理績效考核辦法1、目的為進一步深化企業績效考核制度改革,全面調動各級干部職工的積極性和創造性,有效提高職工工作業績,結合本企業實際情況,制定 ...[更多]
發布時間：2023-10-11 14:00:22
工程公司員工績效考核管理辦法38人關注
第一章:總則第一條 為全面了解、評估員工工作績效,提高企業對人力資源控制和配備的有效性,通過科學考核發現人才、使用人才,為員工提供一個競爭有序、積極向上的 ...[更多]
發布時間：2023-10-08 11:30:08
營銷部年度績效考核管理辦法14人關注
營銷部2023年績效考核管理辦法為充分調動營銷部員工的積極性,提高酒店的經營業績,擴大市場占有率,更好的完成酒店制定的經營目標,實行多勞多得的分配原則,特制定 ...[更多]
發布時間：2023-10-07 13:00:07
事業單位績效考核管理辦法51人關注
事業單位績效考核管理辦法篇【1】為健全完善科學規范的內部管理運行機制,充分調動廣大干部職工的工作積極性,提高工作效率,增強內部活力,按照上級關于推進事業單 ...[更多]
發布時間：2023-09-30 21:30:05
s酒店中層管理人員績效考核辦法94人關注
酒店中層管理人員績效考核辦法(暫行稿)為了加強內部管理,根據公司發展目標及營運需要,對各崗位的職責勝任程度、工作表現及階段性工作結果進行評估,促使管理人員 ...[更多]
發布時間：2023-09-30 17:00:13
z前廳員工績效考核管理辦法12人關注
一 目的:為了充分調動員工的積極性,合理利用資源,對公司每名員工做出的業績進行量化,評估;以便評選各類先進更加透明化,科學化。績效管理的原則是,永遠根據員工 ...[更多]
發布時間：2023-09-30 16:30:05
市供水公司目標管理績效考核實施辦法64人關注
某市供水公司目標管理績效考核實施辦法1 目的為進一步深化企業績效考核制度改革,全面調動各級干部職工的積極性和創造性,有效提高職工工作業績,結合本企業實際情 ...[更多]
發布時間：2023-09-10 17:00:13
冶金安全管理人員績效考核辦法179人關注
冶金公司安全管理人員績效考核辦法(1)為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現場安全監督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現安全管理由被動轉變為主動,充 ...[更多]
發布時間：2023-08-23 16:00:11
目標管理與績效考核辦法28人關注
目標管理與績效考核辦法第一章總則第一條為了進一步深化公司內部三項制度改革，完善以目標管理為基礎的績效分配制度，充分調動全體員工的積極性和創造性，實現公司年 ...[更多]
發布時間：2023-08-21 09:30:14
安全管理部門績效考核管理辦法61人關注
為抓好安全日常管理工作,促進基礎管理工作的有效落實,推進安全體系建設的有序開展,實現管理工作規范化、制度化、常態化的目的,落實部室人員的工作職責任務,提高 ...[更多]
發布時間：2023-08-18 18:00:18
電氣車間績效考核管理辦法50人關注
為強化車間目標管理和績效考核,提高車間精細化管理水平,進一步落實崗位績效工資分配機制,將公司經濟目標與員工崗位績效直接掛鉤,讓員工樹立靠績效贏得回報思想, ...[更多]
發布時間：2023-08-18 14:30:07
部門車間月度績效考核管理辦法53人關注
1 目的和范圍本辦法規定了新進廠員工、特種作業人員、中層及中層以上干部、班組長、變換工種和“四新”教育、職業健康、全員、復工和安全管理專職人員、重要安 ...[更多]
發布時間：2023-08-18 13:00:10
績效考核企業管理
科學工業公司績效管理規定47人關注
某科學工業有限公司績效管理規定目錄1績效考核總則11.1績效考核目的11.2績效考核的用途11.3績效考核原則12.績效考核周期23.績效考核適用對象24.績效考核步驟24. ...[更多]
發布時間：2024-11-25 07:00:04
醫院績效考核管理規定85人關注
醫院績效考核管理規定一、為了實現和保持我院的戰略目標，構建以追求卓越為導向的團隊品牌文化，促進我院的持續創新發展，需要不斷加強和完善我院績效管理和考核評價 ...[更多]
發布時間：2024-11-17 14:30:02
績效管理常見問題對策54人關注
在市場競爭越來越激烈的今天,企業之間的競爭是核心能力的競爭,企業要想提升自己的核心競爭力,在激烈的市場競爭中求得生存與發展,就必須向內部管理要效益,提高組 ...[更多]
發布時間：2024-04-23 13:24:02
績效管理在企業中地位作用31人關注
看到“2007年如意國際大廈工作安排”,我就這次去學習的一些心得寫一些關于績效的心得與體會。在民航普通員工的工資不是太多,但是績效高的可怕。員工的工作激情 ...[更多]
發布時間：2024-04-20 19:48:10
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1.?目的通過定性和定量的監測和測量環境/職業健康安全績效，對有關法律、法規和其他要求遵循情況進行評價，使環境/職業健康安全管理體系正常運行和持續改進。2.? ...[更多]
發布時間：2024-04-18 07:01:43
安全目標管理與績效考核97人關注
第一條為了把以安全生產責任制為核心的各項安全、環保、工藝、設備及綜合治理各項管理制度落到實處,嚴格安全紀律、工藝紀律、勞動紀律,改善作業環境,保護企業財 ...[更多]
發布時間：2024-04-16 07:01:33
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1.目的通過定性和定量的監測和測量環境/職業健康安全績效,對有關法律、法規和其他要求遵循情況進行評價,使環境/職業健康安全管理體系正常運行和持續改進。2.適 ...[更多]
發布時間：2024-04-11 10:18:02
安全生產標準化績效評定及考核管理細則93人關注
第一章 總則第一條、為落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針，全面推進公司安全生產標準化建設，按照閉環管理和持續改進的要求，推進標準化達標升級鞏固，夯實公 ...[更多]
發布時間：2024-03-25 07:01:17
某地產公司員工績效考核管理規定17人關注
員工績效考核管理一、公司管理考核實施辦法為進一步規范企業管理,提高企業管理水平,確保企業和諧、穩定發展,特制訂本規定。(一)、公司管理考核總體指導思想管理 ...[更多]
發布時間：2024-03-24 07:01:52
房地產公司績效管理規定325人關注
房地產公司績效管理規定(三)一、 績效管理的原則1.個人的績效目標應與組織目標保持一致公司目標會層層分解到個人,因此您的績效目標和公司目標是一致的。您需要 ...[更多]
發布時間：2024-03-19 12:24:12
績效管理辦法實施細則模板68人關注
績效管理辦法實施細則【1】1.目的 為實現部門各項工作目標和各項工作職能,通過績效考核科學、客觀地評估部門各崗位任職員工的工作業績,指導員工高效地開展工作, ...[更多]
發布時間：2024-03-12 17:34:12
績效管理辦法實施細則模板64人關注
績效管理辦法實施細則【1】1.目的 為實現部門各項工作目標和各項工作職能,通過績效考核科學、客觀地評估部門各崗位任職員工的工作業績,指導員工高效地開展工作, ...[更多]
發布時間：2024-03-08 07:02:00
