煤礦作業場所噪聲管理制度
八礦作業場所噪聲管理制度
為加強作業場所噪聲防治，保護從業人員的健康，依據《煤礦作業場所職業危害防治規定(試行)》，制定八礦作業場所噪聲管理制度。
一、本規定適用于八礦井下及地面存在噪聲危害的作業場所。
二、成立噪聲危害防治領導小組
組長：礦長
副組長：生產副礦長
機電副礦長
采煤副礦長
開掘副礦長
安全副礦長
總工程師
后勤副礦長
經營副礦長
總會計師
多經副礦長
成員：戰線副總工程師和業務科室科(區)長
辦公室設在環保節能科
三、責任劃分
（一）
礦長是八礦職業危害防治工作的第一責任人；
機電副礦長對全礦環境噪聲防治管理負責；
各戰線副礦長對分管戰線的噪聲防治管理負責。
（二）環保節能科對噪聲管理業務負監察考核責任，委托有資質單位對廠界噪聲進行年度監測。
（三）采煤區、開掘區、通風區、機運區、設備中心、防突區、后勤科、計劃科等業務科室對戰線礦長負責，對所管戰線的噪聲防治和日常管理進行監管。
（四）經營科負責作業人員個人噪聲防護用品（耳塞或耳罩）的采購發放和更新。
（五）各業務科（區）長、基層單位隊長是本科室、區隊噪聲防治第一責任人，本著“誰產生、誰治理，誰就是第一責任者”原則，對本單位范圍內的噪聲危害防治工作負全面責任。
四、各噪聲源管理科（區）、隊必須明確一名副職負責職業危害防治日常管理工作，并報礦環保節能科備案。
五、各噪聲源管理單位必須指定一名兼職噪聲監測員，按照有關規定對作業場所職業危害因素進行日常監測。監測人員按特種作業人員管理。
六、質量辦委托具有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所職業危害因素每年至少進行一次檢測評價。
七、礦應按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1501）規定，為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，從業人員必須正確使用。
八、各噪聲源管理單位必須在產生噪聲場所的醒目位置設置噪聲警示標識和說明。
九、礦對從業人員進行職業危害防治知識培訓，崗前培訓不少于4學時，在崗培訓每年不少于2學時。
十、堅持依靠科技進步，積極應用低噪聲的新技術、新工藝、新設備，各戰線、單位應限制并逐步淘汰職業危害嚴重的技術、工藝和產品。
十一、噪聲危害判定標準：從業人員每天連續接觸噪聲時間達到或者超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB(A)；每天接觸噪聲時間不足8小時的，根據實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3dB(A)的原則確定其聲級限值，最高不得超過115dB(A)。
十二、各噪聲源管理責任單位必須對噪聲進行日常監測，隊分管領導和業務科（區）室分管領導簽字并建立檔案。并將當月檢測結果一式兩份上報戰線科（區）室備份存檔和環保節能科備份。
各單位根據檢測結果，采取積極防治措施，預防噪聲危害。
十三、對噪聲源采取消音、吸音、隔音等措施，降低職業危害。在通風機房室內墻壁、屋面敷設吸聲體；在壓風機房設備進氣口安裝消聲器，室內表面做吸聲處理；對主井絞車房內表面進行吸聲處理，局部設置隔聲屏；在巷道掘進中應使用液動鑿巖機或鑿巖臺車；在采煤工作面應使用雙邊鏈條刮板輸送機等措施控制噪聲。
十四、煤礦作業場所噪聲的監測地點主要包括通風機、壓風機、風動鑿巖機、煤電鉆、采煤機、掘進機、輸送機等地點。
十五、煤礦作業場所邊界噪聲每年至少監測1次。各單位在安裝、改造、大修或噪聲明顯變化等情況下必須進行噪聲監測；每6個月至少檢測一次噪聲。
十六、各單位配備兼職職業危害因素監測人員，按照有關規定對作業場所職業危害因素進行日常監測。
十七、各業務科室根據實際情況每月安排噪聲檢測計劃，責任單位按計劃現場檢測。檢測時由戰線業務科室和基層單位聯合進行檢測。在每個監測地點選擇3個測點，取平均值。
十八、現場配有聲級計的單位，必須堅持日常監測。
十九、任何單位和個人不得擅自拆除降噪設施。
二十、環保節能科每月根據各單位的管理情況進行考核，優獎劣罰。考核標準如下：
（一）沒有明確分管干部或兼職噪聲監測員的，對責任單位、部門科（區）長、隊長分別扣績效2分，對責任單位罰款1000元，直接責任人罰款200元。
（二）噪聲超標區域的作業人員不佩戴個人防噪用品的，每次對單位罰款300元。
（三）單位不按規定發放個人防護用品或沒有設置噪聲警示標識和說明的，每次（處）對責任單位正職扣績效1分，對分管副職罰款200元，對單位罰款500元。
（四）沒有按規定進行檢測的，一次對責任單位正職扣績效2分，對分管副職罰款300元，對單位罰款2000元。
（五）沒有建立完整檔案或分管領導沒簽字的，一次對分管副職罰款200元，對單位罰款1000元。
（六）破壞、擅自拆除降噪設施或儀器的，對單位正職和分管領導分別罰款300元，直接責任者罰款500元，對單位罰款5000元。
（七）由于管理原因給礦造成重大損失或影響的，按礦責任追究辦法從重從嚴處理。
（八）礦每季度對管理優秀單位進行獎勵。
本規定自下發之日起執行。
2023年11月19日
