第1篇 安全責任追究制度范例
為認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策,更好地搞好安全管理工作,提高安全管理的可靠性和適用性,落實各級各類管理人員和全體員工的安全生產責任制,依據本礦安全管理的有關規定,特制定該制度。
一、副總以上礦領導的安全責任追究制度
1、負責監督、督促分管單位(部門)的安全責任制的制定落實,對分管范圍內的安全工作向礦長負責,礦長向法人負責,法人向全體員工負責。
2、認真抓好自身業務范圍內的安全管理工作,因自身管理不到位或失誤造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷事故的,每次罰款200-500元,造成重大事故的,由礦研究處理。
3、各分管領導對分管范圍內的中層干部違章指揮造成的事故負連帶責任,一般事故每次罰款200元,重傷以上人生事故每次罰款200-500元,造成重大事故的,由礦研究處理。參與分管范圍的事故追查分析,并拿出初步處理意見。
4、對現場發現的各類不安全隱患,屬自身分管范圍內的必須及時組織、安排落實處理,如不及時組織安排處理,造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷以上事故的,每次罰款400元,造成重大事故的,由礦研究處理。
5、對在現場發現的各類不安全隱患不屬于自身分管范圍的,要及時向有關分管領導聯系反映,督促落實,如不反映又不落實而造成重傷以上事故的,每次罰款300元,造成重大事故的,由礦研究處理。
6、對在現場發現的重大不安全隱患,必須盯在現場,立即組織處理,當班處理不好的,必須交下一班帶班領導現場交接清楚方可離開,否則一次罰款200元,造成重大事故的,由礦研究處理。
7、各分管領導擺不正安全與生產的關系,重生產輕安全,違章指揮的,每次罰款100元,造成事故的每次罰款200元,造成重傷以上事故的,由礦研究處理。
8、對業務部門和施工單位反映的不安全隱患,各分管領導必須認真對待,要給予明確答復,采取相應措施組織落實處理,否則按第2條處罰。
9、對自己在現場發現的'三違'行為和人員不制止、不處理的每次罰款100元,造成事故的,由礦研究處理。
10、各分管領導不得為業務部門追究處理的安全事故責任者說情、打招乎,違者報礦研究處理。
11、副總以上領導必須參加礦組織的安全辦公會,無故不參加者每次罰款50元。并在會上對自己分管范圍的安全工作作詳細的安排和布署。
12、凡礦組織的安全大檢查,各分管領導必須參加,無故不參加每次罰款50元。
二、業務部門工作人員安全責任追究制度
1、負責監督、督促各施工單位安全規章制度、規程措施的貫徹與落實,兌現和檢查工作,嚴于職守,對責任范圍內的安全管理工作向礦分管領導負責。
2、認真抓好自身業務范圍內的安全管理工作,因自身管理不到位或失誤造成事故的每次罰款100元,造成重傷事故每次罰款200元,造成重大事故的,由礦經理層研究處理。
3、對在現場發現的各類不安全隱患,必須向施工單位現場跟班人員交待清楚,限期整改好,到期進行復查。同時要向礦調度和分管領導匯報,并通知施工單位,否則一次罰款100元,造成事故的由礦安全副礦長組織追查處理。
4、對現場發現的重大不安全隱患,必須盯在現場,督促施工單位立即組織處理,并及時將情況向礦調度室匯報,否則一次罰款100元,造成事故的由礦安全副礦長組織追查處理。
5、業務部門的主要負責人,因自己或工作人員管理不到位,工作落實不到位或失誤的,每次罰款50元,造成一般事故的每次罰款100元,造成重傷事故的,每次罰款200元,造成重大事故的由礦經理層研究處理。
6、在井下現場發現'三違'現象及'三違'人員時,要立即給予制止,并提出處罰意見交安檢隊執行處罰,否則,每次罰款50元,造成事故的由安全副礦長組織追查處理。
7、業務部門擺不正安全與生產的關系,重生產輕安全,違章指揮,對其責任人,每次罰款50元,造成一般事故的,罰款100元,造成重傷以上人身事故的,罰款500元。
8、業務部門工作人員檢查工作不認真細致,走馬觀花,對事故隱患不能及時發現和排出,每次罰款50元,造成事故的,每次罰款100元,造成重大事故的,由礦經理層研究處理。
9、業務部門追查事故不得徇私舞敝,弄虛作假,欺上瞞下,發現一次罰責任人500元。
10、業務部門必須組織人員參加礦組織的安全大檢查,不派人參加或指派人員不到位的,每次罰部門主管50元,安排的人員不聽安排無故不參加者,每次罰款50元。
11、每項工程的開工,生產管理部必須組織有關部門按規程措施要求對開工前的各項準備工作進行檢查驗收,符合規程措施要求的發給開工許可證,施工單位可以開工。如生產管理部不組織,每次罰款200元,有關單位不派人參加,每次罰款200元。不符合開工條件誰允許開工罰誰200元,造成事故的,由礦經理層研究處理。
12、所有規程措施必須實行會審制度,采、掘、巷修的作業規程措施由生產管理部組織、采掘副總工程師主持會審,機電運輸系統的由機電副總工程師組織并主持會審,'一通三防'的由通風副總工程師組織并主持會審,不經過會審的規程和沒有分管領導簽字的措施一律無效。
13、政工部的教培站必須按照《煤礦安全規程》擬定礦年度培訓計劃,對礦井特殊工種、在冊員工、新招員工進行培訓,凡未按計劃要求組織培訓的,對政工部門負責人及其相關單位負責人,每次處200元的經濟處罰。
14、各業務部門的部門主管必須參加礦組織的相關專題會,幾不參加的每次罰款50元。
三、生產、輔助單位干部和專業技術人員的責任追究制度
1、嚴于職守,堅持不安全不生產的原則,如失職、不堅持原則,每次罰款100元,由于自身原因當月出現三次失職或不堅持原則者,降薪一級。
2、對業務部門查出的不安全隱患,必須按要求安排落實整改,不落實整改的一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,降薪一級。
3、深入現場及時查找自身所轄范圍存在的不安全隱患,并安排整改,如對自身所轄范圍內的不安全隱患視而不見,又不安排整改,每出現一次罰款100元,造成事故的降薪一級。
4、各隊管理人員及工程技術人員違章指揮,對違章作業、冒險蠻干不加制止,每發現一次罰款200元。
5、隊主管領導必須堅持一工程一措施,沒有措施嚴禁安排施工,對沒有參加規程措施學習或學習后末履行簽字手續的職工,嚴禁安排參與施工,否則發現一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,降薪一級。
6、隊技術員必須堅持一工程一措施。措施的編制必須在安全管理方面有針對性,做到字跡清晰、圖文并茂,每一份措施必須傳達到本單位作業區域的每一個職工,并履行簽字手續。否則每次罰款100元。
7、隊領導對本單位的'三違'人員不得包庇、縱容,更不得替其說情或干擾業務部門對'三違'人員的查處,必須協助業務部門對'三違'人員進行查處,否則每次罰款200元。
8、隊主管隊長和主管技術員必須參加礦組織的安全大檢查,對查出的總問題必須現場盯住處理,當班處理不完的要在現場移交給下一班繼續處理,并將處理情況及時向礦調度和分管領導匯報,否則每次罰款100元。
9、隊領導必須按《班前會及周二安全學習制度》認真召開班前會和組織周二安全學習,不組織的,每次罰款100元,達不到制度要求的,每次罰款100元。
10、隊負責人必須參加礦組織召開的與本隊組織召開的有關專題會議,無故不參加的,一次罰款100元。
11、隊管理人員嚴禁安排無證人員干特殊崗位的工作,否則,一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由安檢部門組織追查處理。
12、隊長安排到本隊實習期末滿的員工必須簽訂師徒合同,不簽訂師徒合同的,不得安排上班,并罰隊長100元。因不簽訂師徒合同而造成一般事故的,罰隊長200元,造成重傷以上事故的由安檢部門組織追查處理。
四、特殊崗位工種安全責任追究制度
1、井下所有特殊、要害崗位工必須經過專門培訓,考試合格并取得合格證,持證上崗,不持證上崗者每次罰款100元。
2、通風隊及業務部門必須加強對瓦檢員的監督,如發現漏檢、假檢或假匯報者,每次罰款100元。
3、井下所有崗位工必須堅守崗位,實行現場交接班制,凡不按本制度執行的,將以脫崗行為按《礦安全管理獎罰辦法》的相關規定進行處罰。
4、瓦檢員對當班所轄范圍內出現瓦斯超限時,必須及時撤出人員,設置柵欄,揭示警標。當瓦斯出現異常時,必須查明原因進行處理,不能處理的必須向通風隊和礦調度匯報,否則一次罰款200元。
5、安檢員在監督檢查中,發現各類不安全隱患,必須盯住現場督促處理,一時處理不完的重大隱患,必須向安檢隊和礦調度匯報,并現場交給下一班安檢員,如不盯住現場督促處理,又不向安檢隊和調度匯報,每出現一次罰款100元,造成重傷以上事故的罰款1000元。
6、安檢員對現場的'三違'行為的人員必須立即制止,不立即制止的一次罰款100元。因制止'三違'行為不力,造成重傷以上事故的罰款500元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙,裝藥放炮必須嚴格按照作業規程要求操作,嚴格執行'三人聯鎖換牌放炮'制度,否則一次罰款100元,造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷以上事故的罰款1000元處理。
8、放炮員必須將炸藥、雷管分裝分運,嚴格按《火工品管理制度》管好用好火工品,造成丟失或不按規定管好用好的按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關條款進行處理。
9、炸藥庫崗位工嚴禁將火工品發給無證、無專用運輸工具的放炮員,雷管必須編號,對領用和退還火工品登記清楚,否則一次罰款100元。造成丟失的,按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關條款進行處理。
10、風門工必須隨時檢查、監督風門情況,行車行人都不能同時打開兩道風門,無車輛或行人通過時,風門必須全部處于關閉狀態,否則一次罰款100元。
11、井下變電工必須嚴格按照停送電制度進行停送電,否則一次罰款100元,因操作不當或誤送電造成一般事故的,降薪一級,造成重傷以上事故的,解除合同。
12、絞車壓、戧柱不齊或支設不牢固,剎車裝置不靈敏可靠,無信號或信號不清時絞車司機嚴禁開車,否則一次罰款100元,造成一般事故的,降薪一級,造成重傷以上事故的,解除合同。
13、信號、把鉤工嚴禁超掛車,對無保險繩、無繩輔、無插銷、無紅燈、礦車無鎖口圈的嚴禁提升,否則一次罰款100元,成一般事故的,降薪一級,造成重傷以上事故的,解除合同。
14、井口安檢員必須嚴格檢身,凡在井下發現煙火、礦燈泡、拆卸礦燈的專用工具,職工酒后入井的,一次罰井口安檢員50元。
15、對酒后下井、攜帶煙火、礦燈燈泡、拆卸礦燈專用工具在井口被安檢員查出來者,其中酒后入井者一次罰款50元,二次降薪一級;攜帶煙火者一次降薪一級,第二次除解除合同;攜帶礦燈燈泡、礦燈拆卸專用工具的,一次罰款50元,并追究礦燈燈泡及專用工具的來源,牽涉到誰罰誰100元。
16、安檢員所管范圍內發生一般安全事故,一次罰安檢員50元,發生重傷以上事故,根據事故追查分析情況進行處理。
五、采、掘、機、運、通安全責任追究制度
1、采掘工作面和井下各部位分管的巷道發生冒頂事故,無論是否造成人員傷亡,均按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關條款進行處理。
2、采煤、掘進、巷修現場作業人員不按規程措施施工,造成不安全隱患,被停頭、停面的,每停頭(面)一次,罰該頭(面)200元,并罰文該頭(面)現場班排長以上領導各50元。被地方安全監察部門檢查停下來的,每頭(面)罰500元,并處責任單位承擔地方安全監察部門罰款總額的60%。
3、各單位管轄范圍內的安全設施必須齊全、牢固可靠,并且要正常使用。每發現缺少一處,罰單位隊長、書記各50元;設施不齊進行施工或設施齊全不使用的,一次罰現場責任人50元,而造成一般事故的,罰款100元,造成重傷以上事故的,解除合同。
4、井下電氣設備失爆,除按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關條款進行處罰外,同月同責任者的設備出現兩次失爆的,責任人降薪一級,同月同一單位出現三臺件設備失爆的,罰責任單位隊長200元。
5、機電隊不得安排剎車不靈、無剎車、照明不齊、警鈴不響、無押車工的電機車運行,否則按違章指揮處罰。電機車司機發現上述情況時不得開車,否則一次罰款100元,造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷以上事故的,解除合同。
6、嚴禁用皮帶、刮板輸送機運送物品(如必須使用時必須編制專門的安全技術措施),無措施運送時,一次罰款100元,造成一般事故的,對責任人罰款100元,造成重傷以上事故的解除合同。
7、電機車運行過程中,機頭壓(撞)人致傷的,司機降薪一級。致死的,解除合同。頂車壓(撞)人致傷的,給予押車工或司機每次罰款500-1000元處分,致死的,解除合同。
8、井下局扇喝循環風,一次罰責任單位管理人員1000元,對其責任人由安檢站追查分析后處理。發現一處瓦斯超限作業,罰瓦檢員200元。
9、按規程措施安設的瓦斯斷電報警儀,不能正常報警斷電的,當班必須處理好,否則每臺次罰責任人50元,隊不安排處理的,罰隊值班領導或隊值班調度員50元。
10、對制止'三違'行為的業務部門或個人進行打擊報復、侮辱、謾罵的,視其情節給予200-500元的罰款,造成惡劣影響的,罰款500-1000元,使人致傷的,承擔傷者治療期間的工資及醫療費用。并追究其刑事責任。
12、任何人凡觸犯刑律被判刑的一律解除勞動合同。
第2篇 道路交通安全責任制度
一、責任追究按照街道道路安全管理責任人的排列順序,依據“誰主管,誰負責”和連帶追究的原則進行,追究主要負責人、主管領導、直接責任人及負有責任的主管人員和其他責任人員的責任。
二、發生特大交通安全事故、嚴重交通阻塞、特大交通災害事件,或因處置不當引發群體性交通事件,將依照山東省、濰坊市頒布的有關規定和辦法,一律實行倒查制度,由紀檢監察和安全生產監督部門對平時安全管理的各個環節進行追查追究。
三、在安全檢查監督、明查暗訪及事故責任追究中,發現有下列行為之一的,給予通報批評、警告、行政記過處分;造成嚴重后果的,給予降級、撤職、辭退或開除處分;構成犯罪的,移送司法機關,依法追究刑事責任。
1、嚴重違章駕駛車輛、乘坐嚴重違章車輛的。
2、對嚴重違章行為和重大安全隱患發現后不糾正、不報告或為其說情開脫的。
3、為重大以上事故責任者提供虛假證明的。
4、在交通應急處置中玩忽職守、失職、瀆職的。
5、拒不履行或不完全履行交通管理和應急處理職責的。
6、拒不服從交通應急處理指揮調度的。
7、在交通應急處置中,未按本辦法履行報告職責、隱瞞、虛假或者謊報的。
8、拒絕、阻礙處理人員執行職務的。
9、在交通應急處置期間散布謠言、哄抬物價、唆使鬧事、擾亂社會秩序的。
第3篇 車間班組長安全生產責任制度
1、對本班組發生的各類安全生產事故負責。在車間的領導下,貫徹執行有關安全生產的會議精神或決定,并接受上級的監督檢查。
2、根據班組特點,不斷修改完善班組安全管理細則,制定臨時性危險作業的安全措施,做到安全生產無事故。
3、按照規定,組織班組職工抓好班前5分鐘、安全活動日、反“三違”、“查隱患”等安全基礎管理工作。
4、教育職工熟悉掌握崗位作業指導書,提高危害因素辨識能力,自覺遵守各項安全規章制度。
5、根據上級和廠部的要求,組織職工參與“特殊時期”、“安全生產月”、“百日安全無事故”等安全生產活動。
6、經常檢查職工對安全生產規章制度的執行情況,制止“三違“行為,總結安全生產過程中經驗與教訓。
第4篇 技術人員安全生產責任制管理制度
(一)負責水、電、氣、暖動力系統的管理和安全運行,保證燒結廠科研生產的需要和正常運行,對因管理不到位發生的安全生產事故負管理責任。
(二)認真貫徹執行國家和上級有關電力、壓力容器、壓力管道安全法規、標準和管理辦法,結合實際情況制定相應的管理辦法并組織實施。
(三)負責安全用電知識的宣傳教育,積極推廣應用新技術、新工藝、新器材,努力做好水、電、氣、暖安全管理工作,加強水、電、氣、暖動力系統的檢查,防止跑、冒、滴、漏事故發生。
(四)參加審查新建、改建、擴建工程水、電、氣、暖圖樣和電力裝置等有關資料的合理性、安全性,把好工程的水、電、氣、暖系統的質量關,參加工程驗收。
(五)經常深入生產科研作業現場進行安全檢查,對空壓機、壓力管道、壓力容器、電氣系統和電力設備的事故隱患及時編制整改計劃,并組織整改和驗收。會同安全管理人員做好壓力容器、壓力管道、電氣事故的調查、分析和處理工作。
(六)及時做好相關設備設施及附件的維護保養和定期檢測工作,并做好記錄。
(七)編制相關事故應急預案,并負責做好現場人員的應急處置知識的培訓工作。
第5篇 學校安全防盜制度及責任制
學校安全防盜制度及責任制
第一條：做好學校的安全防盜工作事關學生教師的切身利益和社區的穩定，必須
提高警惕，做到安全防盜、人人有責。
第二條：現金和貴重物品應妥善保管，數量較多的現金應存入銀行，貴重物
品應加鎖保管。
第三條：最后離開教室和辦公室的同學和教師，要注意關窗鎖門、微機、飲
水機、燈，期中期末期間，更要加強防范意識，不給不法分子留下任何可乘之機
。
第四條：對外來人員要提高警惕，仔細盤問，要檢查證件，嚴格執行登記制度，
堵塞漏洞，消除隱患，如有疑點應及時報告管理處等有關部門。
第五條：收發管理員及值勤、值班教師應認真履行職責，值班時精力集中
，不擅自離崗。
第6篇 安全生產責任制制度
一、目的
為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,強化安全生產主體責任,規范安全管理行為,提高安全生產工作的整體水平,有效控制生產安全事故及職業病的發生,保證*******物流有限公司(以下簡稱公司)又好又快發展,結合公司實際情況,制定本責任制。
二、適用范圍
本制度適用于公司各部門。
三、職責
公司建立安全生產責任制,安全生產責任制是公司安全生產管理制度的核心。公司的各級領導和管理人員,必須根據本公司的實際情況和各部門及人員職責分工,按照“安全生產、人人有責”,安全生產“事事有人管、層層有人抓”的安全責任體系。
總經理是公司安全生產的第一責任人,對公司的安全生產負全面責任。負責全面貫徹、執行國家安全生產方針、政策、法律、法規和標準,在安全生產方面具有指揮決策權。
分管經理是安全生產直接責任人,對分管范圍的安全生產負主要領導責任。
各部門經部長是本部門安全生產第一責任人,對本部門安全生產負全責。
其他各類管理人員,必須在自己的業務工作范圍內,對實現安全生產負責。
公司員工對本崗位的安全生產負直接責任。公司員工應該自覺地遵守安全生產規章制度,不進行違章作業,并且要隨時制止他人違章作業,積極參加安全生產的各種活動,主動提出改進安全工作的意見,愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
公司從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的義務。
四、檢查與考核
運營部安全管理人員負責對本制度的執行情況進行監督、檢查和考核。
考核結果納入安全績效評定,按照《安全生產獎懲管理制度》進行獎懲兌現。
五、各級人員安全職責
5.1總經理安全生產職責
1、總經理是企業安全生產第一責任人,對本企業安全工作負全面責任,必須認真貫徹執行各項生產法規、制度和標準。
2、負責建立、健全本單位安全生產責任制,批準安全生產方針和目標,并作出承諾。
3、批準、發布本企業的各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術措施計劃和長遠規劃。
4、組織制定并實施本單位安全生產教育與培訓計劃。
5、批準公司組織架構,確保資源合理配置,保證本單位安全生產投入的有效實施。
6、重視員工的勞動條件和企業的安全、工業衛生狀況,重視女工的勞動保護工作。
7、負責督促、檢查安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患,樹立安全生產表率,獎勵和表彰正確安全行為。
8、負責組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案,并及時、如實報告生產安全事故。
9、定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的重大問題,審核引進技術(設備)和開發新產品中的重要安全技術問題。
5.2經理安全生產職責
按照“誰主管,誰負責”和“一崗雙責”原則,負責分管業務范圍內的安全生產工作。
執行國家安全生產方針政策、法律法規及公司的安全管理規定,組織將安全生產職責和安全生產目標層層分解下達到每個部門和每個員工,貫徹公司各項安全生產要求,合理配置資源,保證各部門安全生產目標的實現。
堅持“五同時”原則,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作,監督檢查各部門安全生產責任制的落實情況和公司各項安全生產管理制度的執行情況,及時糾正生產中的失職和違章行為。
按時參加安全生產工作會議,分析公司安全生產動向,及時解決安全生產中存在的問題。
發生生產安全事故要及時向總經理報告,按事故應急預案組織事故搶救,組織重大事故調查,并按“四不放過”原則對事故進行處理,貫徹事故行政責任追究的有關規定。
深入了解掌握安全生產情況,組織開展安全技術研究工作。
負責復審相關方的安全資質,審核安全協議(合同),并監督執行情況。
參加項目工程設計的“三同時”工作,監督其符合職業安全衛生規范標準技術要求。
組織公司事故應急處理預案的制定、修訂和演練,落實事故應急防范措施。負責公司生產安全事故的調查處理;建立、健全事故檔案;組織各類事故匯總統計報告;配合工傷鑒定和認定。
5.3運營部安全生產職責
對新入廠職工和外來務工人員及時組織安全教育,經考核合格后方可分配到使用部門。會同安全部組織對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作。
對所管轄范圍內的安全生產負責,建立健全安全規章制度和操作規程。
根據《中華人民共和國消防法》制定本公司的《安全消防管理制度》,健全安全保衛制度,認真做好要害部門安全生產的保衛工作和廠區的交通管理工作。
組織、指導安全人員開展安全工作,按時組織安全例會,總結分析安全生產情況和存在的薄弱環節,并提出改進意見,布置安全工作的重點;
制定公司有關安全生產的管理制度,組織公司安全學習和考試,監督有關部門開展員工安全教育培訓工作,以及相關方的安全教育。
檢查督促規程及各項規章制度的執行情況,及時提出修訂現場規章制度。
制定公司級事故應急預案,組織公司每年一次的事故演習活動。
掌握企業主要生產過程的火災特點,經常深入生產現場監督檢查火源、火險及滅火設施的管理,督促落實火險隱患的整改,確保消防設施完備和消防道路暢通。
經常進行防火宣傳教育,組織專業和義務消防組織的培訓工作,組織消防演練。要經常組織消防專業檢查,督促整改火險隱患。
負責火警、火災事故、破壞事故和廠區交通事故,要積極組織撲救火災并保護現場,按照“三不放過”原則,進行調查處理和上報工作。
負責組織安全管理人員學習國家有關安全工作的法律、法規、條例、規定和上級有關安全生產的文件;
制定公司年度安全生產目標、計劃,負責審定公司安全生產管理制度;
5.4財務部安全生產職責
財務部主管是財務部的安全負責人,對部門安全工作負全面責任。
協助建立健全本部門安全生產責任制,貫徹公司各項安全生產要求,合理配置資源,保證本部門安全生產目標的實現。
協助編制安全技術措施費用計劃和安保基金隱患治理資金計劃,確保安全資金的投入。
執行公司《安全生產投入管理制度》的規定,協助安全管理人員制定年度安全生產費用使用計劃、總結年度安全生產費用使用情況、保證安全生產費用?？顚Ｓ?。
負責各類事故實施救助處理款項,安全生產、勞動保護、員工健康衛生等費用支出。
協助審核各類事故處理的費用支出,并將其納入經濟活動分析內容。
協助組織本部門員工積極參加公司組織的消防、安全生產宣傳、教育、培訓活動。
做好本部門辦公設備、消防設施、辦公環境的檢查維護工作,使其保持完好和正常運行。
及時向公司負責人和安全管理人員報告事故,并按應急預案履行相應的職責。
5.5倉儲部安全生產職責
1.認真執行“誰在崗、誰負責”的消防原則和“安全第一,防消結合”的消防工作方針,以及各項消防法規。
2.倉管人員具備一定的消防知識,熟練掌握“三懂三會”內容要求。
3.嚴格執行有關防火管理規定,搞好倉庫防火、防盜和危險化學品、氣瓶及儲運設施的管理。
4.加強明火管理,禁止違章動火,嚴格執行“禁止吸煙”的規定。
5.每天下班前負責對庫房內外進行巡視,無異后方可離去。
6.做好電氣設施檢查,不準在崗位私自安裝和使用電器設備,下班時必須切斷庫房電源。
7.庫房內無人時必須上鎖。
8.所屬崗位各類物品的存放應符合消防規定。各類物品應分類隔開存放。
9.對消防設施、器材進行定期檢查,使之處于完好狀態。未經許可不準動用。
10.保障疏散通道、安全出口暢通,消防安全疏散標志齊全完好。
11.積極參與火險隱患的整改,發生火災邊撲救、邊報警。
5.6兼職安全員安全職責
貫徹執行安全生產的法規、制度和標準,協助上級組織推動安全管理工作,研究和推廣現代安全管理方法和技術。
組織制訂和完善安全技術規程、安全管理制度和員工勞動防護用品標準,并監督檢查。
組織制定公司年度安全工作計劃,督促有關部門按期執行。
組織員工的安全思想、安全管理和安全技術的教育和應急演習。
組織本單位的安全大檢查和考核,監督、檢查隱患的整改工作。
負責安全管制點的安全監察工作以及廠內交通、消防的管理工作。
協助有關部門做好職業病防治等工業衛生工作。
經常進行現場檢查,指導基層安全工作,發現違章有權制止,不聽勸阻者,可令其停止工作,并立即通知有關領導。
組織開展安全生產競賽活動,總結和推廣安全生產的先進經驗。
綜合分析研究安全生產中的突出問題,及時向領導或有關部門提出改進意見。
參加安全事故的調查、統計、上報和建檔工作,參加各類安全事故的調查、處理、整改和工傷鑒定工作。
5.7員工安全職責
參加安全活動、學習安全技術知識,嚴格遵守各項安全生產規章制度。
正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器村、消防器材。
不違章作業、并勸阻或制止他人違章作業,對違章指揮有權拒絕執行,同時,及時向領導報告。
發生安全事故時,應迅速參與事故的救護等善后工作。
六、附件
《安全會議記錄表》
第7篇 技能人員安全生產責任制管理制度
(一)積極參加安全技術培訓,努力學習有關職業安全衛生知識和技術,不斷提高安全操作技能和自我保護能力。
(二)遵守《安全操作規程》、工藝規程、勞動紀律和職業安全衛生規章制度,不違章、違規,不冒險蠻干,確保自身和他人安全。
(三)發現他人違章作業和冒險蠻干應及時勸阻、糾正,勸阻、糾正無效時應及時報告;有權拒絕不符合或違反安全規定指揮及安排。
(四)按規定正確使用個人勞動保護用品。
(五)搞好整潔文明生產,發現生產區域事故隱患,及時向上反映,并積極參加整改。愛護職業安全衛生設備、設施和用具,不得擅自拆除安全防護裝置和設施。
(六)在執行交接班制度時,同時交接職業安全衛生方面的事宜。
(七)多人作業要服從統一安排,聽從指揮,遵守安全操作規程,為他人著想。
(八)對在生產(工作)過程中因違章而導致事故的后果負責。
(九)積極參加競賽、檢查、評比、講座、革新及事故分析等各種安全活動。服從班組長和職業安全衛生管理人員的指導,積極關心職業安全衛生工作,主動提出改進安全工作的建議。
(十)發生事故和危險時,應立即報警,采取有效的應急措施,防止事態擴大,并設法及時搶救受傷人員。同時盡快向領導報告,做好事故現場的保護工作。
第8篇 水泥公司安全生產責任制制度
水泥公司安全生產責任制管理制度
(一)目的
為確保本企業各級人員在各自職責范圍內對安全生產層層負責,確保安全生產,實現安全目標,促進公司持續和諧健康發展,制訂本制度。
(二)適用范圍
本制度適用于安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環節,適用于**水泥有限公司所有部門/人員。
(三)規范性引用文件
《中華人民共和國安全生產法》
(四)職責
1.職責
1.1總經理組織制定、審批安全生產責任制。
1.2安全生產處負責安全生產責任制的編制、評審、修訂,并上報主管領導審核。
1.3各部門、工段負責對本單位下屬班組及人員的安全生產責任制的制制定、溝通、培訓、實施及考核。
1.4生產技術處、行政人事處負責各部門和工段的安全生產責任制執行情況的評審和績效考核。
(五)管理要求
1.制定
1.1公司生產技術處負責組織各部門、處室編制安全責任制,并予以指導、 審核。
1.2必須按照'橫向到邊,縱向到底'的原則,按照公司的機構、人員設置,所有部門、人員都要制訂安全生產責任制,不留死角。
1.3各部門在制定的安全生產責任制內容時,必須要結合崗位工作的實際情況及兼顧可操作性。
2.溝通
2.1在制定過程中與各部門、處室加強溝通,根據實際情況和員工反映及時修改安全責任制。
2.2制定的安全生產責任制經總經理審批后,以公司正式文件下發到各部門。
3.培訓
3.1 安全生產責任編制完成后,應組織相應各級人員進行培訓學習。
3.2機構或人員發生變動時, 各部門、處室負責人應及時組織變動人員進行安全職責和權限的培訓。
3.4 所有培訓記錄應存檔備案。
4.評審
4.1生產技術處每年組織一次對安全責任制適宜性的評審工作。
4.2評審應根據法律法規、組織結構、安全健康管理的特點以及是否適應環境變化的情況。
4.3評審應形成報告,并對安全生產責任制作出客觀、公正的評定。
4.4評審報告應上報領導審批。
5.修訂
5.1當評審報告的結論為不適宜時,要對安全生產責任制進行及時修訂。
5.2當發生以下情況時,要及時對安全生產責任制進行修訂:
5.2.1當外部環境或安全標準化體系發生重大變化時。
5.2.2通過績效評定報告要求進行修改時。
5.2.3發生嚴重的安全事故時。
5.2.4當發生相關方重大投訴時。
5.2.5目標、指標未完成時。
5.2.6產品變更、工藝變化、引進新技術或新設備時。
5.2.7公司的經營情況發生重大變化時。
5.3修訂參照相關文件管理規定執行,生產技術處保留相關材料備查。
5.4 修訂后的公司安全生產責任制經總經理批準后以文件形式重新發布,并將舊制度收回。
6.考核
6.1 生產技術處不定期檢查、了解各部門、崗位人員對安全生產責任的掌握、落實情況,包括責任制是否缺失,責任制內容與崗位工作實際是否相符。
6.2對各部門、處室負責人的考核依照《目標管理責任書》進行安全考核,一般年底進行,考核過程參照安全生產績效考核制度。
(六)記錄
6.1《目標管理責任書》
第9篇 幼兒園安全防護責任制度
1、全體教職員工應認真學習和遵守法律、法規、教師職業道德和工作紀律，認真履行工作職責，不得在工作中違反操作規程及其他有關規定。
2、準時上班，堅守崗位，盡職盡責，把好幼兒入園、離園關，嚴守接送制度。
3、管理和照顧好幼兒餐點，防止幼兒食物中毒和異物入口，確保幼兒安全。
4、開展防交通事故、防走失、防觸電、防火、防燙傷、防燒傷、防摔傷等安全教育，培養幼兒自救自護能力，并做好班級安全教育記錄。
5、尊重愛護幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。各項活動要以幼兒為主，對幼兒不能拖、拉、拽，以免發生意外。
6、幼兒戶外活動時，教師應時刻關注幼兒的活動情況，保證幼兒在教師視線范圍內。
7、老師一旦發現幼兒生病等情況時要及時匯報并采取救助措施。對有特異體質、特殊疾病或者異常心理狀態幼兒，教師應預先獲知，在教育教學活動時予以特殊保護。
8、各班教師是班級安全工作的第一責任人。每天應檢查本班活動室、活動場地的電開關、插座、電器等各項設施的使用安全，發現隱患，及時上報解決，教師應及時寫好安全檢查記錄。
9、班主任要掌握家長的有效聯系方式，及時與家長積極進行溝通，共同商量、制定教育措施，避免傷害事故的發生。
11、老師發現父母或其他監護人侵害幼兒的合法權益或不履行監護職責的，應當及時向學校報告并配合學校向教育行政部門、未成年人保護組織、公安部門反映。
翠巖義校
第10篇 安全生產責任制及各項規章制度
安全生產責任制、管理規章制度
一、安全生產責任制
1、項目經理安全生產責任
1.1、認真執行黨和國家安全生產方針、政策、規程、
規定和上級指示、決議結合項目實際情況，制定貫徹措施并
經常檢查執行情況。
1.2、對本項目工程的安全生產負第一責任，必須把安
全生產列為重要議事日程，在計劃、布置檢查、總結、評比
生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作正確
處理，安全與生產安全與效益的關系。
每周應召開一次安全
生產工作會，討論安全生產動態，解決安全生產中的問題。
1.3、認真貫徹執行安全生產制度和安全操作規程并督
促有關部門檢查執行情況。
1.4、加強對職能部門和職工的安全教育，提高他們的
安全意識和自我防護能力。
1.5、嚴格執行施工組織設計和施工方案中的安全技術
第
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措施，落實安全經費，確保勞動保護安全技術措施計劃的實
施，不斷改善作業環境和勞動條件。
1.6、必須按上級要求，設置符合條件的專（兼）職安
士管理（檢查）人員并積極支持他們的工作。
1.7、定期組織有關部門和人員開展安全檢查，對查出
的隱患必須做到落實人員，落實措施，落實經費，限期整改
不留隱患。
1.8、凡發生輕傷事故應積極組織調查，按“四不放過”
的原則提出處理意見并報公司，凡發生重傷以上事故（含重
傷）和重大未遂事故應及時組織搶救，并保護好現場，及時
向上級有關部門報告，同時參加事故的調查、分析和處理。
1.9、強對外用工的安全教育和管理。
1.10、有權拒絕不科學、不安全的生產指令。
2、項目生產副經理安全生產責任2.1、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規、標準
和上級指示決議和規章制度，對本項目的安全生產工作負分
管領導責任。
2. 2、認真執行“管生產必須管安全’的原則，嚴格執
行安全生產“五同時”的規定。
2. 3、每周組織一次安全檢查及時分析和掌握本項目安
全生產動態，研究解決問題的辦法，責成有關部門對查出的
問題進行整改，同時布置下周安全生產工作。
第 2 頁共 2
1 頁2.4、根據施工方案中的安全技術措施，分別向工長（施
工員）和班組長進行安全技術交底，交接雙方均應在安全技
術交底卡上簽字。
2. 5、負責督促有關部門和人員對新工人，轉換工種的
工人和外用工進行安全教育和培訓，凡未經教育培訓的人員
和無操作證的特種作業人員不得安排工作。
2. 6、以身作責遵章守紀，不違章指揮，及時制止違章
作業行為。
2. 7、發生工傷事故，必須及時搶救，并保護好現場，
按程序立即報告有關部門，同時參加調查，分析事故，并完
善改進措施。
2. 8、根據上級有關規定，認真執行企業防護用品，防
暑降溫飲品的發放工作，同時做好職工勞逸結合和女工保護
工作。
2. 9、有權拒絕上級違反勞動安全法規的指令。
3、項目技術副經理安全生產責任3.1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策和安全標
準、規范，結合項目實際情況，制訂貫徹實施的具體措施，
并檢查落實情況。
3. 2、在項目管理中，對本項目安全生產技術工作負總
的責任因而必須把安全技術工作列為重要議事日程，在計劃、
布置、檢查、總結、評比生產技術工作時，必須同時計劃、
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布置、檢查、總結、評比安全生產技術工作。
3. 3、組織、編制審查施工方案時，必須根據施工方法，
使用機具設備和施工工藝等
情況編制出有針對性的安全技術措施．成為科學指導施
工技術依據。
3. 4、經常深入施工現場，進行作業中的安全檢查，及
時研究和處理重大安全技術難題。
3. 5、協助有關部門做好新工人，轉換工種工人及外用
工的安全教育培訓、負責對專（兼）職安全人員的安全技術
指導。
3. 6、負責對項目生產副經理、施工員（工長）進行詳
細的安全技術交底，交底后雙方均需在安全技術交底卡上簽
字。
3. 7、總結交流安全生產技術的經驗。
3. 8、對重大傷亡事故和未遂事故從技術上分析原因，
提出鑒定意見和改進措施。
4、項目支部書記、政工、工會
于事安全生產責任
4.1、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法
令及規定，把安全生產列為重要議事日程，經常研究職工安
全思想動態，抓好安全生產的宣傳教育工作，教育職工牢固
樹主安全第一的思想。
4.2、支持和協助行政領導及有關部門對安全生產獎懲
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辦法的貫徹實施。
4.3、做好職工的思想政治工作，提高職工遵章守紀和
遵紀守法的自覺性。
4.4、組織職工開展勞動競賽把安士工作納入競賽評比
內容。
4.5、參加傷亡事故的調查處理，協助有關部門做好事
故的善后工作。
5、施工管理人員安全生產責任
5.1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針和
上級有關安全法規、規范和規定，確保職工在生產過程中的
安全和健康，促進生產發展和提高企業經濟效益。
5.2、施工項目管理人員必須堅持，管生產必須管安全
的原則，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，認真執行安全
生產責任制相互配合，分工協作各負其責，共同把關，
做好安全工作。
5.3、堅持經常性的安全教育；狠抓安全技術措施的編
制和落實，有計劃，有步驟地改善作業環境和勞動條件。
5.4、施工項目各級管理人員，必須把安全生產工作擺
在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工
作中有檢查，月、季和年終有考訊。
5.5、堅持經常性的安全檢查，及時發現和消除隱患，
把事故消滅在發生之前，如發生重大傷亡事故要保護好現場，
第11篇 煤礦安全生產責任約談制度
為認真貫徹執行《陜西省安全生產責任事故約談制度》切實落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真吸取各類安全生產事故教訓，強化安全主體責任，切實提高安全工作的執行力，特制定本制度。
一、目的任務
安全生產責任約談，是指我礦對發生安全生產事故、存在重大安全生產隱患、隱患未按時整改以及安全重點工作未按時完成的單位負責人或主管業務部門的負責人約見談話，分析形勢，剖析原因，研究措施，并對相關單位的負責人進行約談告誡。
二、約談對象
(一)發生重大事故的單位負責人及業務科室負責人;
(二)發生較大以上非傷亡事故的單位負責人及業務科室負責人;
(三)發生無計劃停電、停風事故的單位負責人及業務科室負責人;
(四)發生瓦斯超限以及連續發生瓦斯預警的單位責任人及業務科室負責人;
(五)未按規定執行“先探后掘”的區隊負責人及業務科室負責人;
(六)上級領導檢查通報問題無故整改不到位的區隊負責人或業務科室負責人;
(七)隱患整改不及時以及現場存在重大安全生產隱患的區隊負責人及業務科室負責人;
(八)負有安全監管職責的單位主要負責人;
(九)安全重點工作未按期完成的單位負責人及業務科室負責人;
(十)作業規程措施現場嚴重不兌現、存在違章指揮的管理人員及其他認為有必要約談的人員。
三、約談內容：
約談時要聽取約談單位近期安全生產管理方面的基本情況，事故發生經過、原因、性質、隱患未及時整改的原因，安全重點工作未按時完成的原因等，重點聽取安全預防措施、強化安全責任落實等方面的報告。被約談對象必須準備書面材料。
四、約談時間
約談必須在安全生產責任確定后立即組織進行，也可根據工作需要安排約談時間。
五、約談程序
(一) 約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關材料;
(二) 約談時，應安排專人記錄，形成約談記錄并及時發送被約談單位;
(三) 約談后，被約談單位應在15日內將約談要求落實情況以書面形式上報礦安監科。
六、約談紀律
(一)對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關規定追究被約談人的責任。
(二) 約談對象必須準時參加約談，不得委托他人。
七、本制度自下發之日起執行。
第12篇 爆破員崗位之安全責任制度
爆破是安全使用爆炸物品最重要的環節,直接關系到生產進度和安全,為保障施工順利進行,保護職工、群眾的生命財產安全,預防爆炸事故。特制定本崗位責任制。
一、嚴格執行《民用爆炸物品管理條例》和局、處有關規定,不折不扣按安全技術操作規程精心作業,確保施工爆破安全。
二、擔任爆破作業人員,必須經有關部門培訓,并取得當地縣級公安機關簽發的《爆破員作業證》方可上崗,爆破作業責任重大,上班前四小時內嚴禁飲酒 ,保持清醒頭腦,處處注意安全。
三、嚴格領取手續,按施工需要填好《領取爆炸物品申請單》《爆破日志》方能到庫房取藥。爆炸物品領出后,除起爆藥外,其余雷管、炸藥分開裝運,并直接送往爆破場地,作到人不離藥,嚴加看管,防止丟失、被盜及發生意外爆炸事故。
四、嚴格安全操作規程,在指定施工場所進行爆破作業,按設計用量和安全技術規程操作,爆破前,要落實警戒范圍,崗哨、標志、信號等安全措施,引爆時要統一指揮,定人、定數、定時,引爆人員要在安全時間內全部撤離危險區,爆破后按規定的安全時間進行現場檢查,方可解除警戒,處理瞎炮、殘藥。同時認真核對爆炸物品剩余數量,并立即退回庫房,決不私存、亂放、轉送,轉借他人。
五、按照領用的實際數量認真填寫《爆破員領用爆炸物品日志》未用完的火工品按規定存入防爆箱內,還有剩余的必須退回,做退庫處理,并立即填寫好《日志》,
六、在作業過程中,發現爆炸物品丟失、短少、被盜要立即報告。
