第1篇 事故隱患報告登記管理制度
為加強安全生產事故隱患的報告和登記,確保我廠安全生產,保護職工在生產過程中的安全與健康,全面實現廠部安全生產目標,制制定本制度。
一、對查出的安全隱患做到“四定”,即:定人員,定項目,定時間,定經費,確保隱患整改落實,并將整改落實情況報技安科登記、驗收和備察。
二、暫不能整改的隱患,要采取強制性防護措施,限期整改。
三、對事故隱患不力的車間,技安科要發出隱患限期整改通知書,限期進行整改,因拖延整改而造成事故的要按規定追查責任,嚴肅處理。
四、對個別重大隱患,因多方原因暫不能整改的,要及時上報縣相關部門,盡快解決。
五、凡不按要求及規定標準落實隱患整改任務的,因此而釀成不良后果的,將依照有關法律、法規進行處理,直至追究法律責任。
第2篇 事故隱患報告制度
一、生產部是隱患整改工作的管理責任部門。負責對隱患進行登記，重大隱患要及時上報公司安全生產領導小組和法人代表。
二、各職能部門、車間是隱患整改工作實施的責任單位。
三、在實施整改的工作中，要堅持“分級負責、分線管理”的原則。
四、對發現的隱患，檢查人員要盡快通知隱患所在單位，指出隱患部位、內容及嚴重性，提出整改意見及整改期限并進行登記。對于重大隱患，檢查人員要以書面的形式發出《隱患整改通知書》及時遞送隱患所在單位，落實整改責任人。
五、隱患所在單位接到整改通知后，要根據隱患的性質及整改要求，研究制定整改措施，采取管理或技術的方案消除隱患，并通過檢查、驗收、認可。
第3篇 事故隱患排查治理報告制度
第一條 礦井事故隱患，系指煤礦生產現場、技術管理、裝備設施上所存在可能導致事故的隱患。
按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級；a級：難度大，企業自身解決不了，須由上級主管部門幫助解決的隱患；b級：難度較大，科、隊自身解決不了，須由礦解決的隱患；c級：由科、隊自身必須解決的隱患。按事故隱患的種類，分為頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水災和其它類。
第二條 對a級事故隱患，應及時上報上級主管部門。
第三條 事故隱患的整改要貫徹“分級負責、責任落實”的原則，分管副礦長、工程師組織各業務部門進行事故隱患的整改。
第四條 安監部門負責事故隱患的綜合管理、監督檢查事故隱患的整改、負責事故隱患的統計和報告。
第五條 事故隱患排查必須堅持“不安全不生產”的原則，對于存在事故隱患的作業場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產。
第六條 因事故隱患整改不落實而導致事故發生，在事故隱患排查責任內確認事故的責任者。
第4篇 事故隱患報告登記制度
(一)定期請有資質的專業機構對本公司的風險崗位進行安全評價,識別公司內使用的原料、裝置是否構成重大危險源。
(二)建立健全危險源管理規章制度:在分析評估的基礎上,建立健全危險源的各項規章制度,包括崗位安全職責、危險源重點控制實施細則、安全操作規程、操作人員培訓考核制度、日常管理制度、交接班制度、檢查制度、信息反饋制度,危險作業審批制度、異常情況應急措施、考核獎懲制度等等。
(三)明確責任、定期檢查:應根據各危險源的等級,分別確定各級的負責人,并明確各級負責人應負的具體責任,包括危險源的定期檢查責任。危險源的檢查應按規定的方法(國家安監局56號《關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見》)和標準(《重大危險源辨識》(gb18218-2000))進行,并作記錄。如發現隱患則應按信息反饋制度及時反饋,促使其及時得到消除。凡未按要求履行檢查職責而導致事故者,要依法追究責任。
(四加強危險源的日常管理:要嚴格要求從業人員貫徹執行有關危險源日常管理規章制度。搞好安全值班、交接班,按安全操作規程進行操作;按安全檢查表進行安全檢查;危險作業必須經過審批等等。
(五)聘請1到2名國家注冊安全工程師或廣東省注冊安全主任作為企業的安全管理技術人員,并按國家規定時間對企業內的重大危險源進行安全評價,或請有資質的安全評價中介機構進行安全評價。確保企業的重大危險源在安全狀態下運行。
(六)搞好危險源控制管理的基礎建設工作:危險源控制管理基礎工作除建立健全各項規章制度外,還應建立健全危險源的安全檔案和設置安全標志牌。應按安全檔案管理的有關內容要求建立危險源的檔案,并指定專人保管,定期整理。應在危險源的顯著位置懸掛安全標志牌,標明危險等級,注明負責人員,按照國家標準的安全標志表明主要危險,并扼要注明防范措施。
(七)加強危險源消防(防火)管理,按照《危險化學品事故應急救援預案編制導則》(單位版)(國家安全生產監管局安監管危化字[2004]43號)制定應急預案,并根據預案定期進行演練并建立演練記錄檔案。
(八)各級檢查組織和人員,對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。按“四定”(定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限),“三不推”(凡班組能整改的不推給車間,車間能整改的不推給分廠,凡分廠能整改的不推給公司)的原則按期完成整改任務。
(九)對嚴重威脅安全生產的隱患項目,應下達《隱患整改通知書》,其內容有:隱患內容、整改意見和整改期限,由主管安全的經理簽署后發出,隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。
(十)對因物質和技術原因暫時不具備整改條件的重大隱患,必須采取有效的應急防范措施,并納入計劃,限期解決或停產。
第5篇 安全生產事故隱患排查治理報告登記、督辦、銷號制度
為明確責任，及時排查安全生產隱患，經礦研究決定，建立我礦安全隱患排查報告登記、督辦、銷號制度如下。
一、為保證及時排查發現各類安全生產隱患，全礦要層層建立事故隱患臺帳。任何單位和個人發現事故隱患，均有權向上級或安全領導小組辦公室報告，接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實、登記造冊、建立安全隱患臺帳進行匯總、備案，并及時下發整改通知，重大事故隱患由礦領導小組匯總后向礦長報告。
二、事故隱患臺帳內容為重大事故隱患登記明細及整改臺帳、一般事故隱患登記明細及整改臺帳、掛牌督辦事故隱患臺帳、督查督辦臺帳、事故隱患統計報表臺帳。
三、為抓好隱患排查治理，本礦建立安全生產隱患排查領導小組，要定期或不定期通報事故隱患排查治理情況并進行督辦。
四、被督辦的事故隱患整改時間一般不超過30天，最長不超過60天，因特殊情況不能按時完成整改的，應追究相關責任人責任，同時隱患存在單位需制定相應安全防范措施、應急預案、落實責任人。
五、一般事故隱患所在單位隱患整改完畢后，按照管轄權限，應及時向礦事故隱患排查治理領導小組辦公室提出書面申請，經復查通過后方可銷號；對于重大事故隱患，事故隱患所在單位整改完畢后，按照管轄權限，應及時向上級主管部門提出書面申請，經復查通過后，由上級主管部門驗收、銷號閉環。
六、對存在重大事故隱患未及時整改的單位要予以通報批評，并追究相關責任人的責任，同時統一制作警示標牌，設置于該單位醒目位置。警示標牌的內容包括存在的具體重大隱患、整改期限、整改責任人等。重大隱患整改完畢經有事故隱患排查治理領導小組辦公室驗收合格后方可摘牌。同時，事故隱患排查治理領導小組辦公室要按照有關安全生產事故隱患排查治理法規予以處罰，并采取措施督促隱患單位落實整改。
第6篇 事故隱患信息檔案和分析報告制度
一、生產經營單位對排查的事故隱患應當按照事故的等級進行登記，建立信息檔案。
二 、事故隱患的等級：
1、一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。
2、重大事故隱患，是指危害和整改較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
三、生產經營單位應每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并及時按企業所在地人民政府要求的時報及時報送由生產經營單位主要負責人簽字的書面統計分析表。
四、對于重大事故隱患，生產經營單位除按所在地人民政府的要求報送書面統計分析表外，應當及時向所在地人民勝負、安全監管部門和有關部門報告。
五、重大事故隱患報告內容：“隱患的現狀及共產生原因，危害程度和整改難易程度分析和治理才案。
六、事故隱患信息檔案的建檔、保管等工作遵守執行《安全生產檔案管理制度》的相關要求。
第7篇 現場安全檢查、事故隱患報告、監控和整改制度
為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保安全生產順利進行，落實安全責任制，實現安全管理目標，按國家的安全生產相關規定，結合本公司的實際情況制定本制度。
1、公司要組織經常性的安全大檢查，特別是節假日前后、雨季及特殊情況時加強檢查力度。
2、各車間（采場）每月進行兩次定期安全檢查。
3、各車間（采場）每天上班預先檢查職工是否正確使用個人防護用品，是否違章上崗。發現有違章上崗現象必須堅決制止。
4、各車間（采場）每天班前、班間、班后須對各作業崗位進行檢查，對發現的違章作業及時制止，重大問題及時上報。
5、對檢查出的隱患必須有記錄，重大隱患須有報告、整改方案，做到“三定”即定人、定時、定措施進行整改，要明確整改責任人，整改督辦人，必須有整改回復書，驗收記錄簽字；對一時不能整改的隱患必須進行監控，并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危急的及時撤除現場人員。
6、各車間（采場）須認真，細致做好各項安全檢查記錄。各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。
7、事故隱患及整改情況需建立臺帳。
第8篇 安全生產事故隱患排查治理報告制度
一、主要負責人每月至少組織一次企業的安全隱患大排查。
二、分管負責人對各工作崗位安全情況要進行定期和不定期檢查,發現問題立即處理,對疑難問題不能處理的,要及時報告主要負責人。
三、安全員要堅持跟班作業,及時發現生產安全隱患,杜絕違章違規現象的發生。
四、指定有經驗的工人專門負責對采場作業進行監控,發現頂板冒落、透水征兆時,必須停止作業,撤離人員,并向負責人報告。
五、各崗位工人上班作業前,要對有關設備和周圍情況進行檢查,發現不安全隱患,立即處理或及時向有關人員匯報,不得強行作業。
六、對帶電設備要加強監控,防止有人破壞,防止非專職操作人員錯誤操作等突發事情的發生,發現重大隱患時,耍采取有效措施,及時整改直至隱患清除。
七、各種檢查要記錄在案,明確隱患整改的責任人、措施和完成的時限,并有整改后的檢查驗收情況。
八、接到重大隱患報告后,要進行實地勘查,若屬實,要立即安排人員進行整改,確保安全生產。
第9篇 安全生產事故隱患排查、治理、報告制度
一、主要負責人每月至少組織一次企業的安全隱患大排查。
二、分管負責人對各工作崗位安全情況要進行定期和不定期檢查，發現問題立即處理，對疑難問題不能處理的，要及時報告主要負責人。
三、安全員要堅持跟班作業，及時發現生產安全隱患，杜絕違章違規現象的發生。
四、指定有經驗的工人專門負責對采場作業進行監控，發現頂板冒落、透水征兆時，必須停止作業，撤離人員,并向負責人報告。
五、各崗位工人上班作業前，要對有關設備和周圍情況進行檢查，發現不安全隱患，立即處理或及時向有關人員匯報，不得強行作業。
六、對帶電設備要加強監控，防止有人破壞，防止非專職操作人員錯誤操作等突發事情的發生，發現重大隱患時，耍采取有效措施，及時整改直至隱患清除。
七、各種檢查要記錄在案，明確隱患整改的責任人、措施和完成的時限，并有整改后的檢查驗收情況。
八、接到重大隱患報告后，要進行實地勘查，若屬實，要立即安排人員進行整改，確保安全生產。
第10篇 事故隱患報告和整改管理制度
1、目的
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強對事故隱患的管理，預防重大事故的發生，結合分公司實際，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于分公司各科室、作業區和外協單位。
3、術語
3.1安全生產事故隱患
（以下簡稱隱患、事故隱患或安全隱患），是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
在事故隱患的三種表現中，物的危險狀態是指生產過程或生產區域內的物質條件(如材料、工具、設備、設施、成品、半成品)處于危險狀態，人的不安全行為是指人在工作過程中的操作、指示或其他具體行為不符合安全規定，管理上的缺陷是指在開展各種生產活動中所必須的各種組織、協調等行動存在缺陷。
3.2隱患分級
隱患的分級是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響范圍為標準的，可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
3.3隱患排查
隱患排查是指單位組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員對本單位的事故隱患進行排查，并對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案。
3.4隱患治理
隱患治理就是指消除或控制隱患的活動或過程。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。對于一般事故隱患，由于其危害和整改難度較小，發現后應當由單位負責人或者有關人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。
4、控制要求
4.1組織管理
4.1.1分公司對事故隱患統一實行分級自主管理，分類歸口負責，安全部門監督原則。各單位都應對所負責區域從事管理項目以及操作崗位、周圍環境中存在的事故隱患進行檢查、登記和自主處理。
4.1.2維修型事故隱患是指不受人力、物力、技術條件等因素限制，但通過常規維修隨機即要整改，整改后及時記錄在班組臺帳及班組活動卡片上，反饋、上報作業區。
4.1.3失修型事故隱患是指受人力、物力、技術條件等任一因素限制，但通過常規維修隨機即可整改的事故隱患。一般由作業區組織整改，特殊的由分公司主管部門協助安排整改。需分公司協助解決隱患時，所在作業區編寫事故隱患報告，并送主管科室和安全管理科備案。
4.1.4缺陷型事故隱患是指現有裝備、設備存在著不能滿足現行安全標準或規范，以及安全生產的事故隱患。一般由分公司組織整改，特殊的由股份公司主管部門協調安排整改。整改后在每月統計表中呈報公司歸口處室和制造部。
4.1.5較大以上事故隱患是指需要股份公司專家組評估，由股份公司組織協調安排整改的影響安全生產較大的事故隱患。較大以上事故隱患應成立分公司隱患管理小組，該小組由分公司經理負責，應履行以下職責：
4.1.5.1掌握本單位較大以上事故隱患分布，發生事故的可能性及其程度，負責較大以上事故隱患的現場管理。
4.1.5.2制定應急方案或監控措施，并報公司歸口部門備案。
4.1.5.3對有關職工進行安全教育，組織進行事故發生時應采取緊急措施的模擬演習，必要時應組織救護設施、設備調配和人員疏散演習。
4.1.5.4隨時掌握事故隱患動態變化，特別對分公司長期存在的暫時無能力解決的重大隱患要認真落實防范措施。
4.1.5.5保持消防、監測、救護等器材和防護用品完好有效。
4.1.6分公司安全部門負責監督歸口科室和隱患所在單位，對失修型及以上事故隱患的管理和整改。工會組織監督行政對隱患進行認真管理和整改。
4.1.7對各單位尚未查出的隱患，各級部門一經查出，對責任單位下發《隱患整改通知書》，接到《隱患整改通知書》的單位，應立即組織整改，完成后反饋主管科室確認。
4.1.8存在事故隱患的單位，應按照“三定四不推”的原則組織整改，一時難以整改的隱患應制定并采取防范、監控措施，同時，及時報告上級主管部門，不得延誤時機造成事故發生。
4.1.9完成缺陷以上事故隱患的單位，專業科室應及時報告上級主管部門。
4.1.10凡新查出的隱患，都要做到地點清楚、內容清楚、責任單位清楚，以便準確的下達隱患整改通知書，避免相互推諉而拖延整改期限。
4.1.11專業部門要做好臺帳登記管理和隱患項目的數據分析，從而實現科學化的安全管理。整改單位負責人，應對下達的隱患整改質量100%的檢查驗收，都必須符合質量要求和安全要求并記入有關臺帳。
4.2獎勵和處罰
4.2.1對及時發現事故隱患、積極整改并有效防止事故的單位和個人應給予表彰和獎勵。
4.2.2對存在較大以上事故隱患，隱瞞不報的單位，除給予通報、批評教育并責令上報外，對該單位給以相應的考核。
4.2.3對事故隱患，未按規定進行整改，應采取而未采取防范、監控的單位和責任人，按分公司《安全生產獎懲制度》的有關條款，進行考核處罰。
4.2.4對事故隱患不及時采取措施導致事故發生的責任人，按情節依據有關規定給予經濟處罰、行政處分直至追究法律責任。
4.2.5對接到分公司《不安全狀態整改通知書》有條件、有能力整改而沒有及時組織整改，導致事故發生的主要責任單位領導，按情節輕重追究責任，依據有關規定給予經濟處罰、行政處分直至追究法律責任。
4.2.6本制度自頒發之日起執行。由安全管理科負責解釋。
5、文件從屬性
5.1本制度是《績效測量和監視管理程序》、《事故、事件、不符合糾正預防措施》的支持性文件；
5.2本制度平行文件：《安全檢查制度》；
5.3本制度下屬文件：《不安全狀態整改通知書》、《目標和管理方案》。
第11篇 安全事故隱患報告舉報獎勵制度
為進一步強化企業安全管理,消除事故隱患,鼓勵提高職工和社會公眾報告(舉報)事故隱患的積極性,推動群防群治效果,根據國家安全生產監督管理總局令16號文件精神,特制定本制度。
1、凡是企業職工和社會公眾人員報告和舉報事故隱患的,根據隱患性質進行相應的經濟獎勵。
2、報告和舉報一般事故隱患的獎勵50-100元。
3、報告和舉報重大事故隱患的獎勵100-300元。
4、對企業職工能及時報告事故隱患的有功人員除經濟獎勵外,還要在全公司內進行通報表彰。
5、對社會公眾報告和舉報的有功人員,避免企業重大事故發生的,報請新聞部門進行表彰。
無錫市世達建設有限公司
第12篇 事故隱患報告制度范本
一、生產部是隱患整改工作的管理責任部門。負責對隱患進行登記,重大隱患要及時上報公司安全生產領導小組和法人代表。
二、各職能部門、車間是隱患整改工作實施的責任單位。
三、在實施整改的工作中,要堅持“分級負責、分線管理”的原則。
四、對發現的隱患,檢查人員要盡快通知隱患所在單位,指出隱患部位、內容及嚴重性,提出整改意見及整改期限并進行登記。對于重大隱患,檢查人員要以書面的形式發出《隱患整改通知書》及時遞送隱患所在單位,落實整改責任人。
五、隱患所在單位接到整改通知后,要根據隱患的性質及整改要求,研究制定整改措施,采取管理或技術的方案消除隱患,并通過檢查、驗收、認可。
