第1篇 安全目標管理和獎懲制度
為保證本單位安全經營工作順利開展，調動廣大從業人員安全經營的積極性，根據實際工作需要，特制定本制度。
一、安全目標管理制度
1、力爭全年無火災、爆炸事故發生；
2、力爭全年無人員傷亡、財產損失、設備損害事故的發生。
二、獎懲制度
1、本單位鼓勵職工進行安全經營，對在安全經營工作中做出重大貢獻者給予物質、精神獎勵。
2、根據不同崗位的需要，本企業對各個崗位的工作進行細分，實施目標管理，對完不成目標管理或造成重大事故者，從嚴予以懲處。
第2篇 鐵路通信工程安全文明管理目標制度
鐵路通信工程安全文明管理目標
一、施工現場嚴格按照國家及地方各級政府和主管部門關于建筑施工安全生產的法律、法規進行嚴格管理。文明施工根據總公司要求,進行生活區合理布置,確定該工地創市級文明工地的目標,嚴格按照《建筑施工安全檢查標準(jgj59-99)》及強制性標準要求進行檢查。
二、管理人員及特殊工種持證上崗,全員安全教育率達100%。
三、杜絕重傷以上事故,安全事故頻率控制在0.07%。
四、本工程爭創省級安全文明工地。
第3篇 安全生產方針與目標管理制度
1.目的
為保證本公司安全生產管理工作方向正確，目標清晰，指標適宜，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司各項經營活動中的安全前置審查。
3.內容及要求
3.1安全生產方針與目標
3.1.1公司遵循《安全生產法》規定“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加強教育、預防為主，強化責任、細化措施，安全發展、重在落實，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
3.1.2安全生產總目標、年度目標及控制指標
3.1.2.1 安全生產總目標：預防為主，消除隱患，落實措施，技術保障，堅決杜絕重特大事故，遏制較大事故，防止因維修質量和機械故障造成的車輛事故。
3.1.2.2 2023年度安全生產控制指標：
3.1.2.2.1 生產崗位重傷以上事故為零；
3.1.2.2.2 安全管理人員和特種作業人員持證上崗率為100%；
3.1.2.2.3 每月對全公司進行一次安全隱患排查，安全隱患整改率達100%；
3.1.2.2.4 重大火災事故為零；
3.1.2.2.5 車輛維修返修率≤0.5%。
3.1.2.2.6 每月召開一次安全生產工作大會，職工出席率達100%。
3.2保障措施
為強化安全意識，貫徹落實安全生產方針，實現安全生產目標，保障公司生產經營的順利進行，依據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號），結合我公司生產經營實際，特制定以下管理保障措施。
3.2.1做好安全生產技術培訓工作。加強安全生產培訓工作，整合培訓資源，完善培訓網絡，加大培訓力度，提高培訓質量。生產經營單位必須對所有從業人員進行必要的安全生產技術培訓，其主要負責人及有關經營管理人員、重要工種人員必須按照有關法律、法規的規定，接受規范的安全生產培訓，經考試合格，持證上崗。
3.2.2健全完善安全生產制度，并嚴格執行。對《安全生產法》確立的各項法律制度，要抓緊制定配套法規規章。認真做好各項安全生產技術規范、標準的制定修訂工作。各部門要結合實際，制定和完善《安全生產法》配套措施。加大安全生產法律法規的學習宣傳和貫徹力度，普及安全生產法律知識，增強全民安全生產法制觀念。
3.2.3深化安全生產隱患排查整改工作。堅持把安全生產隱患排查整改工作作為整頓和規范我企業的一項重要任務，持續不懈地抓下去。把安全生產隱患排查整改工作分解到各部門、各人員安全生產職責當中，加強日常監督管理以及建立安全生產隱患排查整改工作長效機制，確保隱患排查整改工作取得實效。
3.2.4制定縱向到底、橫向到邊的三級安全管理網絡，主要負責人負全面責任，部門負責人負主要責任，部門員工負直接責任，層層簽訂安全責任書，保證安全責任不留死角。多級人員齊抓共管，動態監管安全生產工作。
3.2.5根據國家相關法律法規，建立企業安全生產專項費用管理制度，保證安全生產所需資金的投入，形成企業安全生產投入的長效機制。
3.2.6根據我企業實際，制定安全生產工作考核制度，并落實到位，加強對安全生產工作的考核，分出優劣，獎罰分明，提高員工對安全生產工作的積極性，養成從業人員安全生產工作的良好習慣。
3.2.7廣泛開展各項安全宣傳活動，提高全員的安全意識，充分利用“安全生產月”等活動，廣泛開展安全教育活動，使安全理念深入人心，由“要我安全”轉變為“我要安全”。
3.2.8制定應急預案，開展應急救援演練。為及時有效地開展應急救援工作，減少事故損失，結合修理廠實際編制應急預案，成立應急救援隊伍，每年組織兩次以上預案演練，既要鍛煉隊伍，教育員工，又要提高處置突發事故的能力，為公司的平安建設打下堅實基礎。
第4篇 安全生產目標管理制度標準
一、目的
確定合理的安全生產目標,保證目標的可測量性,并能夠實現。
二、適用范圍
本制度適用于公司名稱安全生產目標的設立、溝通和回顧方面管理。
三、職責
3.1、經理負責組織有關部門設立安全生產目標,形成《年度安全生產責任書》,與各單位負責人簽訂并予以批準實施,且為安全生產目標的實現提供充足的行政人事、財務資源、物力資源。
3.2、安全部負責實施安全生產目標,制定全企業安全生產目標的實施計劃,對實施情況進行監督檢查和評審,并對安全生產目標進行溝通與回顧,對安全生產目標進行修正與更新。
3.3、各作業場所、部室負責實施與本部門相關的目標,對本部門安全生產目標進行分解。
3.4、企業安全管理辦公室負責實施企業安全生產目標。
3.5、員工代表參與每年的安全生產目標的制定。
四、工作程序
4.1、目標的制定依據
制定目標以安全生產方針、管理評審的結果,經危害辨識與風險評價確定的不可承受風險、已經識別的法律法規及其他要求、生產和過程中的安全績效、可選的技術方案、財務、運行及業務的要求以及相關方的觀點為依據。
4.2、目標的制定要求
4.2.1、總經理組織確定本企業年度安全生產目標,依照《安全生產方針管理制度》的相關要求,向全體員工同時傳達安全生產方針與目標。
4.2.2、根據危害辨識與風險評價結果,需要上硬件措施、進行技術改造才能控制的不可承受風險,相關部門制定相應的目標。安全部負責統計目標-管理方案,編制《目標-管理方案一覽表》,制定年度《安全標準化系統目標管理方案匯編》。相關部門應編寫與本部門相關的管理方案。
4.2.3、所制定的目標要有時限、盡量量化,實施方案有可操作性,并有足夠的資源保證。
4.3、目標的實施與監督
4.3.1、各部門分解本企業總的安全生產目標,制定本單位的安全生產目標,并上報安委辦,制定本部門的安全生產目標完成計劃,實施本部門的安全生產目標。安全部對安全生產目標的實施情況進行監測,各作業場所、部室主要負責人負責監督本部門安全生產目標的完成情況。
4.3.2、各部門應圍繞公司名稱《年度安全環保工作計劃》的安全生產目標和實現目標的措施和要求以及《年度各單位安全指標考核表》,認真開展實施工作。
4.3.3、各部門按照《危害辨識與風險評價管理制度》的要求,通過危害辨識與風險評價,提出《目標管理方案》的風險控制措施,各部門通過執行目標管理方案完成安全生產目標。
4.3.4、安全部依照《安全績效監測與測量管理制度》,評價各作業場所、部室的安全生產目標的完成情況。
4.3.5、各部門應定期與本部門員工溝通,確保員工理解完成生產目標的重要性。
4.4、目標的評審、修訂和更新。
4.4.1、依照《變化管理制度》,本企業發生重大變化時,安全部組織對目標進行及時地評審和修訂。
4.4.2、經理主持管理評審會議,每年對安全目標的完成情況進行審議,當大部分或全部目標都已完成,或大部分或全部不可隨風險都已受控,則結合不可承受風險的修訂來更新目標。
4.4.3、目標應形成文件,并向所有相關職能部門和各級員工進行傳達。
4.4.4、安全部要根據本企業的實際情況,每年對本企業的安全生產目標更新。
4.4.5、安全部以文件形式下發更新后的目標,填寫并保存《安全生產目標更新記錄》。
五、相關文件
5.1、《安全生產方針管理制度》 db/5.4-001-001-2022
5.2、《安全生產目標管理制度》 db/5.4-001-002-2022
5.3、《安全生產會議(例會)管理制度》 db/5.4-001-003-2022
5.4、《安全績效監測與測量管理制度》 db/5.4-001-049-2022
5.5、《危害辨識與風險評價管理制度》 db/5.2-001-033-2022
六、相關記錄
6.1、安全生產目標與指標細化分解《年度安全指標考核表》 db/5.1-002-001-jl201-2022
6.2、主要負責人對下屬部門安全指標考核情況 db/5.1-002-002-jl202-2022
第5篇 校園安全全員目標責任制度
為進一步強化我校安全管理工作，落實安全管理責任，細化安全工作過程管理，努力提高學校安全管理工作的實效性，形成安全工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的格局，杜絕安全責任事故的發生。
一、指導思想
學校安全工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩定”的理念，通過安全全員目標考核細則的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學校安全管理更加細化到位，校內存在的各類安全隱患能夠及時被發現、及時被消除，努力形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保廣大師生員工生命財產安全和學校的安全與穩定。
二、工作目標
1．學校管理：學校無重大安全責任事故，無校舍安全事故和重大財產失竊事件，學生無違紀、違法和犯罪現象，無重大打架斗毆、逃學出走等不良事件，學校周邊環境狀況好，學生非正常死亡率為零。
2．安全保障：學校教育活動場地設施設備無安全事故隱患，各種內部保衛制度健全，保安設施齊全。
3．安全教育：加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，切實增強師生的安全意識，提高自護自救能力。
三、組織機構
（一）領導小組成員
成立范李小學學生安全全員目標領導小組，組成人員如下：
組? 長 ：張亞
副組長： 楊粉利? 吳本華
成? 員：各班班主任
（二）領導小組成員分工
1．組長：是學校安全工作第一責任人，負總責，主抓全校的安全管理工作。
2．副組長：是學校安全工作的的具體責任人，負分管責任，具體負責學校的安全管理工作，負責修訂完善學校的安全管理制度和預案，落實相關安全管理人員，細化分工，責任到人，組織實施好安全工作考核，落實學校各項活動的安全防范措施等。
3．組員：是學校各方面安全工作的具體責任人，負分管責任，具體負責職責范圍內的安全管理工作，確保職責范圍內的教職工安全考核工作的公平、公正、公開，積極支持教職工開展安全教育管理工作，貫徹落實學校各項安全工作制度、措施等。
四、各崗位安全職責（其他標牌）
（一）校長安全目標職責
1．統籌抓好學校的安全管理工作，建立由校長任組長的安全工作領導小組，成員包括黨政工領導、安全、保衛、后勤等管理干部。
2．根據有關規定和工作需要設置安全管理機構，配備專職安全管理人員，負責學校日常安全管理工作。
3．制訂本單位年度安全工作計劃(包括事故隱患整改計劃等)，安排安全專項資金，保證本單位安全投人專款專用，逐年改善學校安全設施，在做好人防、物防的同時，逐步增加技防建設的資金投入。
4．代表學校協調好公安、城管執法、文化監察、交警、社區等有關部門，加強對學校及周邊環境的綜合治理，建立聯動工作機制，密切配合，維護校園及周邊環境秩序。
5．在教職工代表大會上，報告本年度學校安全工作情況。
6．把安全工作納入本單位年度檢查、考核、評比內容，對成績突出的給予表彰獎勵，對違反安全規定或因工作失職造成事故的給予處罰。
（二）副校長安全目標職責
分管安全的副校長為正常教育活動安全領導的直接責任人，負責安全科相對應的一切教育活動安全；分管教學副校長為正常教學活動中師生安全領導的直接責任人，負責相對應的一切教學活動安全。
具體安全目標：
1.建立、健全本單位安全工作責任制，實行安全責任追究制度，組織制定本單位突發事件應急預案和各項管理制度，不定期進行應急預案演練，查找安全隱患。
2.發生突發事件和安全事故，必須在第一時間及時、如實地向教育行政部門報告。
3.每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本單位安全工作。
4．督促、檢查本單位的安全工作，經常組織開展安全隱患排查，及時消除事故隱患，切實做到將安全事故消滅在萌芽狀態。
5．根據季節和節假日，安排好防汛、防洪、防寒、防病、防火、防盜、防食物中毒等各類事故防范工作。
6．其他分管范圍內的安全職責。
（三）政教（含少先隊）主任安全目標責任
責任范圍：
1．政教處是負責學生工作的主要職能部門，具體負責學生管理等各項日常安全工作的督促、檢查、考核。德育處主任是本部門安全管理工作的第一責任人，檢查監督本部門所轄的安全工作落實情況。
2．及時傳達貫徹學校安全工作領導小組的工作要求。具體負責學生的安全教育、校園安全文化建設和宣傳工作，把學生的安全教育和管理工作納入工作日程，對學生的安全教育工作要有安排、有檢查、有總結。
具體目標：
1．全面落實《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》，加強學生行為規范的養成教育，加強對學生安全法制教育，組織開展“安全教育月、安全教育周、安全教育日”、“法制教育月”等活動，根據《中小學公共安全教育指導綱要》組織開展防火、防震、防災、防交通事故等安全教育及應急演練等活動，培養學生的自我防護能力和自救能力。加強安全管理工作，特別是對可能引發安全事故的行為，要嚴肅查處，以教育全體學生。
2．組織協調好學校、社會、家庭對學生的“三結合”安全教育。努力保證學生安全教育的無縫隙覆蓋。
3．積極聯絡和配合外聘法制副校長的工作，開展好學生的法制教育，對學校存在問題的重點學生做好幫助和監管工作，化消極因素為積極因素。
4．緊密聯絡家長，及時溝通信息，做好學生的安全教育工作。
5．要經常深入學生中間，了解學生的意見和要求，做好思想工作，學生的正當要求要及時反映并幫助解決。新生入學后要進行遵紀守法、安全防范、衛生防疫和校規校紀教育。
6．指導各班級的安全教育宣傳管理工作，對安全課開課情況進行監督、檢查。
（四）安全保衛干部安全目標責任
職責是：
1．負責制定治安保衛、安全檢查、防火等工作的規章制度，落實安全保衛責任制和安全技術防范措施，搞好安全隱患排查，做好防盜竊、防火災、防破壞和其他治安災害事故的工作。
2．搞好學校內部的治安綜合管理工作，防止各種犯罪活動的發生，經常深入現場，進行調查研究，加強對要害部門和薄弱環節的安全防控工作。
3．及時準確地了解、掌握學校安全動態，負責配合公安機關查處校內案件。
4．負責全校的消防工作，健全消防制度、消防組織、定期進行業務訓練，管理消防設備，開展防火宣傳，進行防火檢查，對火災隱患提出整改意見。
5．建立健全治安保衛管理制度，加強對學校保安的領導與管理，建立值班制度，做好接待和來訪登記工作，安排好節假日護校值班工作。
具體目標：
1．嚴格落實學校門衛制度，杜絕無登記的閑雜人員、外來車輛進校園。
2．杜絕住校學生群毆群斗、破壞公物、違法犯罪事件，杜絕管制刀具、易燃品、危險品進入校園。
3．定期對學生進行消防、飲食、用電、交通等方面的安全教育，不斷提高安全意識，杜絕重大交通、消防、用電等事故發生。
4．經常排查學校周邊環境的安全隱患，主動與公安、衛生等部門聯系配合，治理周邊環境，營造安全氛圍，維護良好的安全秩序。
5．定期協調組織各處室對學校進行安全隱患排查，并要求有關處室限期整改。
6．制定并完善住校學生突發事件應急預案，組織師生進行演練。
7．禁止辦公室、宿舍內私拉亂扯線路，防止火災或觸電事故發生。
8．組織安排節假日和日常安保值班，保證24小時有人值班；嚴格執行大門、各樓門、操場關門落鎖時間，杜絕發生偷竊事件。
9．責任范圍內的突發事件能得到及時有效的處理。
（五）教導處主任安全目標責任
教導處主任是學生課堂、體育活動、實驗操作等教學活動安全的直接責任人。
責任范圍：
1． 負責辦公室、階梯教室、圖書、閱覽、實驗室、音樂教室、美術教室、等功能室設施設備安全衛生管理。
2．負責課堂、課間活動、自習、課外輔導的安全教育管理。
3．負責組織排查各班教室、功能室、電教設施設備的安全隱患。
具體目標：
1．指導教師嚴格按照學科教學要求開展教學活動，保證學生安全。檢查落實日常上課、坐班、課間活動、活動課輔導時間段教師的安全崗位責任制，杜絕意外事故發生。
2．定期檢查實驗室、電教室、圖書室等功能室的安全情況，加強對教育教學設備的管理。對學生的實驗操作，應按照安全規定嚴格要求，各實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規定規范存放，責任落實到人，防止意外事故的發生。
3．分年級落實安全教育及法制教育的課堂教學及評價，加強體育課和課外活動的安全防范工作。及時發現和處理危及學生安全的因素，杜絕意外事故發生。
4．督促體育教師抓好體育課時的安全工作，進行劇烈運動前必須進行充分的準備活動，教育學生不要空腹參加體育活動、練習時要嚴格按老師講授的要領做課堂規定的動作，認真實行保護，杜絕重大體育教學事故的發生。
5．責任辦公室、會議室、功能室禁止私拉亂扯線路，防止火災或觸電事故發生。
6．制定并完善本部門安全工作應急預案。
7．責任范圍內的突發事件能得到及時有效的處理。
8．因疏于管理和措施不力而造成的學生安全責任事故，由教導處負責對責任教師提出處理意見，并由學校安全工作領導小組核定，給予處理。
（六）總務處主任安全目標責任
總務處是負責學校安全工作的職能部門，負責學校飲食衛生、學校校舍及設施、設備的管理、檢查、添置、維修，學校的財產管理，涉校機動車輛的管理等工作。總務處主任是本部門安全管理工作的直接責任人。
責任范圍：
1．對上級的指示和布置及時提出貫徹意見，在校領導統一布置下組織實施。對總務處人員和后勤全體人員開展安全教育。
2．排查并消除教學樓、等學校建筑和硬件設備的安全隱患。
3．負責辦公室、倉庫、音樂、體育器材室設施設備和財產的安全衛生管理。
具體目標：
1．杜絕因建筑倒塌，設施不牢固、不健全、疏于維護而造成的安全事故的發生。
2．保證師生正常教育教學活動用電安全，確保學校重點教室用電安全。
3．在教學樓樓梯中間用黃色警戒線分開上下道，設置應急照明燈。在樓梯口、每個樓層轉向平臺處張貼警示語，并清除影響疏散的雜物、障礙物，確保暢通。
4．對學校教學樓的應急燈、疏散標志、消防器材、水暖器材等定期進行安全檢查，發現損壞、過期的，要及時更換，發現安全隱患及時向領導匯報并立即督促有關部門進行整改。
6．制定并完善本部門安全工作應急預案。
7．責任范圍內的突發事件能得到及時有效的處理。
（七）班主任安全目標責任
班主任是本年級學生安全工作主要責任人。
第6篇 通防安全目標管理制度
1、為認真貫徹執行黨的“安全一、預防為主”的方針,及礦通防科安全會議精神,舉一反三地接受通風、瓦斯煤塵事故,鞏固礦通風達標成果,杜絕通風瓦斯事故的發生,確保礦井安全生產,特制定安全目標管理制度。
2、通防所有管理人員要牢固樹立安全第一的思想,擺正安全與生產,安全與效益的關系,做到明確分工,責任到人,工長、班長實行分片,分專業包干責任到人,一包到底,使通防工作處處有人抓,時時有人管。
3、通防區(隊)長全面負責區隊的管理工作,是本區隊安全第一責任者,并保證人員的出勤、所需材料,每天組織召開一次會議研究解決具體問題。
4、技術員全面負責職工的通防安全宣傳教育工作,組織編寫通防規劃和各類安全技術措施,對區隊安全負技術管理責任。
5、(區)隊工長是所管轄區域內通防工作的安全責任者,具體負責通防設施的施工、使用和管理及施工技術措施的落實。
6、瓦斯班(組)長是本班組的通防工作安全責任者,具體對全班人員的安全,并負責對區隊所下達的動作任務等嚴格按照安全技術措施的要求落實,并對現場的工程質量負責。
7、科隊形成組保班、班保隊、隊保科,形成自下而上,一級保一級的安全保證體系,確保礦井安全生產。
第7篇 某洗煤廠安全目標管理制度
一、安全目標
1、全年杜絕嚴重重傷及以上人身事故和較大以上非人身事故。
2、班組全員杜絕嚴重違章,杜絕三違(違章指揮,違章操作,違反勞動紀律)、人人正規操作,減少輕傷事故發生。
二、管理措施
總的要求是:牢固樹立“安全大于天,責任重于山”的指導思想,堅持“安全第一,預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則,嚴格執行《安全生產法》及有關的安全法律、法規,狠抓安全生產責任制和各項管理制度的落實,持之以恒地抓好安全“雙基”建設和安全質量標準化建設,確保全年安全奮斗目標的實現。
具體措施:
第一、強化加強現場管理。進一步明確責任,突出重點。
第二、抓安全生產的管理干部,要發揚勇于吃苦、敢于負責、大膽管理、身先士卒的好作風,帶頭深入現場,靠前指揮,切實把主要精力放在現場安全管理上,及時發現和解決安全生產中存在的問題。要嚴格執行跟、值班制度,值班干部要24小時堅守崗位,組織開好班前、班后會,跟班干部要八小時盯在現場,切實起到領導各監督的作用。從源頭上消滅事故發生的根源。
第三、根據責、權、利相統一和重獎重罰的原則,加大安全獎懲考核力度,充分發揮利益激勵和約束機制的作用,并在月底的考核
中兌現。
第四,不斷強化班組安全建設。安全建設關健在班組。要進一步搞好班組安全建設,充分發揮班組長關鍵人物在現場抓安全的作用。
第8篇 安全目標管理監督檢查制度
1、安全生產目標逐級分解,并簽訂責任合同后,必須加以貫徹落實,而監督檢查是貫徹落實的重要手段,為此,特制訂本制度。
2、監督檢查的主要內容:各項安全生產管理制度是否健全;各級安全生產責任制是否建立,各工種安全操作規程是否建立,以上制度、規程執行如何;勞動保護設施是否按規定提取并正確使用;安全網絡是否健全,專兼職人員是否按規定配齊;職工的安全生產意識是否樹立起來等。
3、監督檢查方法:采取逐級檢查,層層監督,突出重點,全面兼顧的辦法。公司由總工程師組織有關人員每年對下屬各分公司、工程部進行1——2次檢查,并針對安全生產存在的突出問題,重點進行專項抽查,限期解決存在的問題,將安全生產提高到全新的水平。各分車間、工程部必須嚴格按照公司制訂的各項安全規章制度、規程抓好安全工作,并可根據各單位具體情況和不同工程的類別,制訂實施細則,嚴格監督執行。各車間和專兼職安全員,對公司各車間和工程部制訂的各項規章制度和操作規程,必須身體力行加以落實。
4、按照獎優罰劣的原則,對安全目標監督檢查中發現的先進典型,應及時總結經驗,組織交流;先進人物應按照公司與各單位簽訂的《安全生產目標管理責任合同書》規定予以獎勵,反之,應給予經濟處罰。所屬單位與下屬車間、車間與班組、班組與個人也應逐級簽訂安全目標責任合同,優獎劣罰。
5、對監督檢查中發現的問題,按照簽發的《安全隱患整改通知單》的要求限期,不得頂著不辦,否則按規定給行政的和經濟的處罰,如因此造成重大傷亡事故,要追究責任人的法律責任。
6、本制度在實踐中不斷修正完善。希望所屬單位在執行中提出意見。
第9篇 安全生產目標實施計劃考核制度
為了能更好地實行安全標準化管理,推進公司的經濟發展,現制訂以下安全生產目標實施計劃和考核制度
一、對公司及職能部門領導的考核
公司與主管領導必須每年進行兩次有關安全生產內容方面的考核:
1、公司主要負責人對公司安全生產負有全部安全生產職責,主要負責人是否了解國家有關安全生產方面的法律法規及本公司安全生產特征化管理制度和職能。
2、公司主要負責人必須真正了解公司的生產、規劃、計劃和制度,確定安全生產的目標和標準化管理,并按國家規定保證安全生產所需的經費,定期主持召開公司安全生產工作會議,審批和修訂本公司的安全生產規章和制度,定期檢查落實,實施情況。
3、公司各部門領導階層,必須結合本公司的安全生產標準化管理內容,協助公司主要負責人把好安全生產關,考核內容參照各部門安全生產職責及公司年度安全生產目標進行考核、評比,總結。
二、生產車間及從業人員的考核
生產車間及從業人員是公司安全生產主體,他直接關系到公司員工和周邊人民群眾的經濟利益及身體健康,因此,對車間及一線從業人員的考核必須季度進行一次,其內容有:
1、是否掌握國家有關安全生產的法規、條例,是否牢記公司安全生產管理制度及所在任務的安全職責,責任。
2、對生產設施、設備的性能是否真正了解,能否熟記各種主要設備、設施的安全操作規程。
3、能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護用品。
4、年安全生產目標、指標完成情況。(可分解到每季度進行考核)
5、車間安全教育、安全檢查情況。
公司
年12月20日
第10篇 公司安全生產目標管理制度2
公司安全生產目標管理制度(二)
一、目的
為貫徹《安全生產法》,建立安全生產控制指標體系,落實責任,強化監管,實現對事故的預防、治理,降低事故和職業病的發生率,保障員工安全健康,實行安全生產目標管理考核。
二、適用范圍
公司所屬各部門及駐本公司的外來施工單位。
三、制定原則與依據
應堅持科學預測原則、職工參與原則、方案選優原則、信息反饋原則,依據法律、法規方針、政策,制定符合公司實際安全生產需要的安全生產目標與指標。
安全生產目標是由各級管理層根據公司安全生產管理方針、公司安全管理要求、國家法律法規制定在一定時期內的一致的奮斗目標和任務。安全生產指標是對安全生產管理目標的具體量化。
四、職責
4.1.1 總經理負責安全生產目標與指標制定工作的組織工作,以及安全生產目標與指標的批準。
4.1.2 安全管理部門負責每年安全生產目標與指標的信息收集、備選方案制定工作;負責安全生產目標與指標的考核以及評估、修訂工作。
4.1.3 安全生產委員會負責安全生產目標與指標備選方案的確定工作。
4.1.4 各部門負責安全生產目標與指標的分解、落實工作。
4.1.5 全體員工負責安全生產目標與指標的反饋工作
4.2 制定流程
4.2.1 提出問題,即圍繞安全生產目標與指標的制定,通過科學預測和調查研究,收集安全管理系統內外的有關信息,從各個方面為安全生產目標的制定提供依據。
4.2.2 制定方案,即根據安全生產目標與指標所應解決的問題和收集到的各種安全信息,制定兩個以上的安全目標備選方案。
4.2.3 確定方案,即通過科學決策和可行性研究,在諸多的備選方案中選取一個滿意的方案。此時,安全生產目標與指標基本確定。
4.2.4 目標調整與修正,即在安全生產目標與指標基本確定的情況下,或再交由職工討論,廣泛收集意見,以使安全生產目標不斷得到修正和完善。安全管理部門至少每半年組織各部門對安全目標與指標的完成情況進行評估,并根據評估結果及時修訂安全目標與指標及安全工作計劃。
4.2.5制定或修訂后的安全管理目標須經總經理批準后方可生效。
4.3 分解與實施
4.3.1 安全管理部門負責將已制定的安全生產目標與指標分解到各部門。
4.3.2 部門及駐本公司外來施工單位的主要負責人,必須堅持“安全生產,人人有責”的原則,采取簽定責任狀等形式,把安全生產目標與指標層層分解下達到每個班組和每個員工,實行分級管理、逐級負責、量化分解,每一級都要通過對下級的強化管理,來確保總體安全目標與指標的實現。
4.3.3 各部門嚴格遵守有關職業健康安全方面的法律法規要求,完善所管轄區內安全生產控制指標和考核體系,努力實現公司安全生產目標與指標。
4.3.4 各部門主要領導是安全生產第一責任人,對安全目標與指標管理負全面責任,加強安全生產日常監督管理工作,按期保質地完成相應的工作目標與指標任務。
4.3.5 安全環保辦公室作為公司安全生產日常工作的管理機構,負責安全目標與指標的考核工作。
4.3.6 各部門積極采取對策措施,建立各類安全管理防范體系,根據公司《安全生產工作計劃》開展安全生產工作,加強危險源管理,組織開展安全檢查和專項整治工作,按規定組織安全教育、安全生產知識培訓,提高各類人員的安全意識和業務水平,杜絕各類事故的發生,完成公司年度安全目標與指標。
4.4 考核評定
4.4.1對部門月度、年度安全生產工作效果全面考核,重點考核各部門履行安全生產目標與指標管理職責情況及各項安全的工作完成情況。
4.4.2月度考核采取百分制(每分值50元)。
4.4.3目標與指標考核內容分為:安全生產管理工作目標與指標考核和日常安全管理工作目標與指標考核兩大部分。
4.4.3.1安全生產管理工作目標與指標包括:對各類事故控制指標、含工傷事故次數、經濟損失指標等,滿分為50分。
4.4.3.2日常安全管理工作目標與指標包括:
4.4.3.2.1安全教育措施包括教育的內容、時間安排、參加人員規模、宣傳教育場地。
4.4.3.2.2安全檢查措施包括部門安全巡查、班組綜合安全檢查、員工崗位自檢自查。
4.4.3.2.3勞動安全衛生措施計劃完好率、隱患整改率、設施完好率,保證措施。
4.4.3.2.4危險因素的控制和整改對危險因素和危險點要采取有效的技術和管理措施進行控制和整改,并制定整改期限和完成率。
4.4.3.2.5安全控制點的管理要求制度落實無漏洞、設備無隱患、人員無違章等滿分為50分。
4.4.4各部門嚴格按照公司《安全檢查、隱患治理與考核管理制度》及《安全生產考核管理制度》進行安全生產自檢自查,公司采取月考核與平時抽查方式進行考核評分。
4.4.5根據公司每月安全生產檢查的情況,依據目標與指標管理考核標準逐項打分,對事故控制指標的評分項目,按照每月下發的隱患整改單進行評定。
4.4.6安全環保辦公室負責安全目標與指標的考核,年終考核工作結束后,將各部門的考核情況予以通報,并根據考核與評價的結果,按照獎優罰劣的辦法進行獎懲兌現。
五、相關文件
5.1《安全生產考核管理制度》
5.2《安全檢查與隱患整改管理制度》
六、相關記錄
6.1《安全生產檢查考核表》
6.2《安全績效考核表》
6.3《培訓記錄》
第11篇 皮帶隊安全目標管理制度
為進一步提升運輸隊安全管理水平,強化區隊各級管理人員的安全責任意識,堅持“安全第一,預防為主”的安全生產方針,推進皮帶隊“安全、達標、高效”建設,充分利用經濟手段調動區隊各級管理人員及職工安全管理的積極性,做到安全生產責、權、利的有效統一。嚴格貫徹落實“三不四可”安全指導思想及區隊班組“1161”管理模式,努力實現“三零”目標,望皮帶隊干部職工認真遵照執行,
(一)安全目標(1)杜絕皮帶撕裂、斷帶、無法啟動的事故;
(2)杜絕皮帶系統重傷及以上人身事故;
(3)杜絕二級非傷亡事故,消滅一級及以上非傷亡事故
(二)月度安全目標管理考核辦法
(1)考核內容主要由安全事故、主要安全隱患、嚴重“三違”等項構成。
(2)按照礦井和區隊相關規定對相關人員給予一定數額獎勵(跟班隊干、班組長、崗位職工);對未實現安全目標的隊干和職工給予等額罰款。
(三)相關要求
(1)干部職工加強安全教育學習,進一步增強安全責任意識;
(2)深入現場改進工作作風,提高安全管理的自覺性和自主管理的能力,堅決做到不安全不生產。
第12篇 班組長安全管理制度及目標
一、認真學習有關安全規程。
二、認真記錄安全交底，并落實交底內容。
三、教育本班組工人遵守有關規章制度。
四、有制止違章操作和拒絕違章指揮的權利。
五、要及時發 現不安全隱患并報告上級有關部門的義務。
六、杜絕重傷及傷亡事故發生。
七、力爭將輕傷事故發生率控制在15‰以下。
