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      小區物業管理費預算書(十二篇)

      發布時間:2024-02-23 21:54:02 查看人數:92

      小區物業管理費預算書

      第1篇 小區物業管理費預算書

      住宅小區物業管理費預算書

      1收入測算($1227425)

      1.1管理費收入

      1.1.1管理費收入測算依據

      類型 收費單價 收費總面積 已入伙面積 目前實際入住面積 備注

      多層住宅1.00 59657.55 52148 36635

      高層住宅

      商業2.0 3013.48 2888.68 2733

      1.1.2管理費收入測算($835148.43)

      a.住宅管理費收入= 59657.55平方米 * 1.00元/平方米.月* 12月×0.88 = 629983.73元

      b.商鋪管理費收入=3013.48平方米 * 00元/平方米.月* 12月×0.88= 63644.70元

      g、收回以前年度拖欠款=141520元

      1.2地下停車位收入$253620元(見停車場收支預算)

      1.3其它收入=82288元

      小區收入分項列明,如:

      裝修管理費/擺攤設點費/建渣清運費節余/廣告位收入等

      設定20**年裝修戶數80戶,平均每戶138平方米。

      (1)裝修管理費=138平方米 * 0.02元/平方米.天* 60天* 80戶 = 13248元

      (2)建渣清運費=138平方米* 00元/平方米* 80戶/2 =11040 元

      (3)場地租賃費3000元/年

      (4)有償服務費55000元/年

      1.4 補虧款:73978.82元

      1.5總收入=835148.43元+253620元+82288元+73978.82=1245035.25元

      第2篇 小區物業客戶管理客戶信息

      小區物業客戶管理之客戶信息

      客戶信息傳遞與溝通

      1 目的

      制定有效的管理制度,建立良好的客戶關系。

      2 適用范圍

      適用于與客戶交流工作。

      3 職責

      客服部負責對客戶聯系與服務的統一管理。

      4 工作要求

      4.1 客戶入住時,客服部要為客戶做好登記;

      4.2 客戶的投訴或報修,由客服部統一受理;

      4.3 對客戶的投訴,要求做到'有求必應,有應必解,有解必答';

      4.4 客服部主管或管理員在客戶入住一個月內,對新客戶進行回訪,獲取客戶對物業公司的有關評價;

      4.5 客服部經常走訪客戶,傾聽他們對管理與服務的意見,并予以解釋和改正,以此作為與客戶溝通與聯系的橋梁,建立起相互的理解和信任;

      4.6 客服部走訪工作應注重與有投訴、建議或意見的客戶之間的交流,并切實為他們解決問題。

      第3篇 x城小區物業管理模式

      新城小區物業管理模式

      一、管理模式

      物業管理有限公司將秉承“為業主節約每一分,讓業主滿意多一分”的管理理念,依托多年管理物業經營模式和經驗,完善的iso9002質量管理體系;根據**新城海岸的顧客定位,樓宇設備、設施的自動化程度,以及**新城海岸所處的地理環境,我們擬采用“以客戶為中心,服務品質為導向”的經營管理模式。

      二、物業公司組織架構

      組織架構描述:

      1、組織架構的設置原則是精簡高效、一專多能,采用經理負責制,簽訂經營責任書,實行獨立核算。

      2、各崗位所需人力資源配置實行物業管理公司供應下的完全雙向選擇,以保證建立一支高效、協調的團隊。

      3、內部采用直線職能制,盡量減少管理環節,提高工作效率和保證信息渠道的暢通。

      4、副經理的主要職責是協助經理完成各項工作任務,監督管理處的服務質量,為經理反饋各類管理信息,提供決策依據。

      5、客戶主管的職責是負責客戶物業管理服務中心的運作,建立物業公司與業主、住戶之間的服務平臺。

      6、客戶助理的職責是直接受理業主、住戶的需求信息迅速、準確傳遞至各相關單位,下設收費員及客戶助理。

      7、設備主管的職責是負責大廈各種設備、設施的維護、保養、維修以及業主的請修工作。

      8、行政主管的職責是負責管理處各分包方的考核和監督、辦公室事務、后勤和社區文化建設。

      注:人員配置見第四部分。虛框內配置人員為配合銷售期而短期配置。

      三、創建有效的服務價值鏈

      圍繞“以客戶為中心,服務品質為導向”的經營管理模式,我們將全面推行競爭型服務戰略;采取有效的管理策略提升物業管理公司的服務價值,建立一支高效的、既能為業主、住戶提供優良的服務,又能向周邊展示物業管理公司風采的團隊。

      四、外部溝通導向圖

      外部溝通導向圖說明:

      1、在業主委員會成立之前,地產自屬物業公司成為物業管理人,并與業主簽訂物業管理合同。

      2、物業管理公司,設立負責小區物業管理工作。

      3、在業務上接受市住宅辦及旅順區建設局、街道辦事處等政府主管部門的監督和指導。

      4、在小區入住后達到法規規定的條件時,按法規規定成立業主委員會。

      5、物業管理公司會在原有的社會公共關系基礎上不斷完善、擴展各類社會公共關系,以確保管理目標的實現。

      第4篇 小區物業管理處主任考核表

      類別 項目及標準 考評辦法及扣分

      制度執行的員工守則的執行(第一章,工作條例) 每發現一處不符合扣0.5分

      崗位基本技能的掌握(人員聯系、物業概況、崗位標準)

      文明服務

      按規定著裝,佩戴胸卡;

      每發現一處不符合扣0.5分;

      專業場所(室)環境整潔、規范

      崗位標準 范圍 標準 每發現一處不符合扣0.5分

      管理

      制定月工作計劃,并按計劃實施;

      每周組織召開管理處例會,并做好記錄;

      對保潔、保安、維修工作按崗位標準進行檢查,并每月進行評價;

      對小區內的裝修施工人員出入、材料堆放、垃圾堆放等進行管理;

      巡視中發現轄區內公共設施/設備有損壞,應立即報修并做好記錄;

      做好與客戶的聯絡工作,每年兩次召開業主座談會;每月最少一次回訪業主,并做好記錄;

      對待客戶投訴要熱情、耐心,及時處理,并將處理結果反饋給客戶,然后登記備案;

      各類基礎資料、設施設備資料、業主檔案資料、維修基金運作資料存檔保存完好;

      遇突發性、危害性事故或事件發生,立即采取應急處理,并及時向上級部門匯報。

      指標

      物業管理費收繳率≥90% (按總戶數90%計算)

      成本總體控制率≤100%

      客戶滿意度≥80%

      房屋零修、急修、維修及時率≥98%

      維修質量合格率:100%;房屋完好率≥95%

      2023年底物業管理小區達到“物業管理窗口達標”

      每年兩次向業主公布物業管理(維修基金)收支情況表

      每年兩次開展客戶調查和滿意度測評工作

      每月客戶有理投訴兩件(含兩件)以下

      管理處安全治安事故率0%

      日常檢查公正、合理無投訴,正確使用《物業管理檢查單》

      注:

      1、同一地點同類問題按發生次數,加倍扣分

      2、客戶提出有理申告的,每次扣十分

      3、否決指標:發生各類重大安全事故

      第5篇 x居小區物業管理總體設想

      桂花居小區物業管理總體設想

      1、總體設計方案闡述:建業桂花居以'綠色家園'為指導思想,以'桂花居'為立意進行設計的多層住宅區,通過對小區內部環境及規劃的精心設計和布局,營造出一種回歸田園、生態健康的居住環境。建業物業愿以高品質的物業管理服務,使小區業主物業保值、增值。

      2、樓盤定位和客戶需求分析:建業桂花居位于安陽市高新技術開發區,緊鄰安陽師院、安陽大學和安陽五中,周邊文化氛圍非常濃厚,地理位置非常優越,未來幾年將會成為開發區的理想居住生活區。

      結合小區規劃設計優勢,小區以疊加別墅和多層住宅為主,結合安陽城市發展的優勢和我們公司國家一級物業管理資質的優勢,我們的總體方案是為桂花居業主提供高品質的物業管理服務。

      3、對整體物業管理特點的分析:整潔、舒適、安全、便捷和專業的物業管理服務,是高檔住宅生活區業主的核心需求。我們公司國家一級資質企業的專業物業服務,必將滿足小區業主不斷增長的生活需求。

      4、建業物業的團隊價值觀:

      4.1有追求卓越的激情,并且痛恨官僚作風--追求與眾不同

      4.2把質量視為生命線--獎懲嚴明的制度

      4.3保持整潔的形象,在所有的人面前都保持自信--員工能力的培訓

      4.4有一個清晰、簡明、符合實際的前景,并且所有的管理者都參與執行--構筑河南全省范圍內的服務網絡

      4.5運用巨大的能力和才干去激發別人--管理層以身作則

      4.6設立勇于進取的目標,清楚責任和義務所在--晉升和降級管道暢通

      4.7將變化視為機遇,而不是威脅--機遇與挑戰并存

      4.8營銷意識、學習意識和憂患意識--建立學習型組織,搭建本地最好的服務公司團隊。

      我們相信,運用建業物業勇于創新和實驗的服務團隊,不斷提高員工的價值觀,建業桂花居這座富于創新的城市建筑作品才能傳達出令人難忘的居住文化。

      5、服務定位:'讓業主天天滿意'是我們不變的承諾,'為業主提供安全、清潔、優美、舒適、方便的居住環境'是我們永恒的追求。為此,我們將通過系統的專業培訓,強化現場員工對業主服務的意識,做到以'服務第一,客戶至上'為宗旨,提供方便、快捷、文明的無干擾服務。采取'公司支持+現場管理'的工作方式投入嚴格的質量控制手段,保證項目的服務質量符合要求。

      6、服務目標:

      6.1總體目標:在物業管理合同期內,把小區管理成'安全、文明、優美、舒適'的示范小區,在小區達到硬件指標后,所有建筑物及配套設備設施完善,全部正式竣工驗收并交付使用后的一年內,達到'安陽市物業管理示范小區標準',兩年內達到'河南省物業管理示范小區標準'。

      6.2分項目標:

      6.2.1房屋及公共配套設備設施完好率達98%以上,其中大型設備完好率99%以上,中小型設備完好率95%以上,消防水系統設備完好率達100%,其它消防器材完好率達98%,公共照明完好率95%以上;

      6.2.2衛生合格率達98%,環境綠化完好率95%;

      6.2.324小時電話報修服務,房屋零修、急修及時率100%;維修質量合格率達到100%;

      6.2.4管理人員專業培訓合格率100%;

      6.2.5業主對物業管理滿意率95%以上,年有效投訴率不超過0.2%,投訴處理率100%;

      6.2.6維修服務回訪率達85%;

      6.2.7管理區域內車輛停放有序,交通秩序良好;

      6.2.8做好消防設施、設備的檢修保養,保證隨時啟用;

      6.2.9有效投訴處理和回訪率達100%。

      以上目標及服務承諾的實現有賴于對員工進行系統的培訓,主要是加強員工的服務意識、質量意識、成本意識、創新意識和服從意識,改善以往物業管理中出現的重管理、輕服務的現象。同時,加強員工的專業技能培訓,以達到良好的服務效果。

      6.3管理體系和完善的監督體系的建立:

      6.3.1管理體系的建立:從前期介入開始在物業管理處推行iso9001質量管理體系,在一年內建立并運行較為完善的體系。

      6.3.2加強員工隊伍的培訓:為確保管理早日走上正軌,實現管理目標,公司將嚴格按照iso9001質量管理體系文件的要求,科學系統地對物業管理處所有管理人員進行全面培訓,員工上崗前培訓率達到100%,全員年培訓率達到100%,合格率達到100%。新員工未經培訓或培訓成績不合格者,不予錄用,其它培訓成績不合格的按公司有關文件處理。

      6.3.3安全防范:采用人防、技防和宣傳相結合的原則,確保本物業時時處于安全狀態。具體措施如下:

      根據具體情況,設門崗、巡邏崗及車輛管理人員,所有公共秩序管理員均實行24小時值班制。

      公共秩序管理員嚴格執行iso9001質量管理體系文件有關指導書規定,從儀容儀表、禮貌用語、值勤情況實施全方位管理。

      堅持各班班長、公共秩序管理員主管及物業管理處主任逐級檢查及抽查制度,并根據檢查情況分別給予罰款、警告直至解聘處理。

      加強區域內流動人員及外來人員的管理和防范,建立流動人員檔案,并定期核查。

      建立安全責任制,并明確責任人。

      6.3.4加強回訪工作和與業主及使用人之間的聯系,開展豐富多彩的宣傳活動和文化活動。

      6.3.5作好各種公共關系協調工作:協調好與室供電、供水、供氣、公安及行政主管部門的公共關系業務,隨時掌握政府有關部門的政策,法規信息,以便管理。

      6.3.6在日常管理服務中,建立完善的監督機制,做到員工自檢、班長巡檢、主管及管理處主任抽檢的監督機制,做到層層有監督,樣樣有落實,以確保服務質量。

      6.4尊重客戶,以客戶為關注焦點:衡量企業成功與否的最重要的標準,就是我們客戶的滿意度。尊重客戶,理解客戶、與客戶良好地溝通,視客戶為我們永遠的朋友,將客戶的投訴視為我們的禮物。

      我們倡導99%客戶滿意度等于零的服務宗旨。

      提供超出客戶期望的服務,建業物業品牌的附加值因公司員工優秀的表現而日益增加。

      20**年,集團定位為'服務升級年',建業人'全程、全員、全心'為業主打造'尊貴、健康、和諧、成長、開放'的生活方式。

      6.4.1尊貴生活方式:引領尊貴生活方式,讓居住者在服務的每一細節中都感受到來自建業社區的自信、上進、自由、悠閑,營造出一種優越、博大的社區氛圍。

      6.4.2健康生活方式:'倡導富養運動,讓健康與財富同行'。旨在創造和諧健康的生活環境,

      培養積極養生觀念,建立多元健康服務網絡和社區衛生服務體系,將健康文化滲透到居民生活的方方面面。

      6.4.3和諧生活方式:'增進鄰里感情,構建和諧社區'。建立文明高尚的社區行為準則,培養和睦的家庭關系,增強業主的歸屬感、親情感、溫馨感,全力打造一個充滿活力和創造力、團結互助、融洽和諧 的社區環境。

      6.4.4成長生活方式:'深思熟慮,細節打動消費者'。旨在思考長遠發展及消費者綜合需求,建立一個學校、家庭、社會緊密結合,將社區建設成為充滿智慧、人文、思想的高素質社區。

      第6篇 某某小區物業管理思路

      某小區物業管理思路

      '為業戶服務,使物業增值

      'zz'項目從概算設計、選址、可行性研究、立項報批、資金籌集、拆遷、建安完成,到市場營銷,其目的是最大限度地追求社會效應和利潤最大化。優秀物業公司,不僅能對物業善加愛護,使其'青春永駐',而且一流的物業加上優質的服務形成組合,使樓宇形象潛移默化地進入市場,扎根在消費者心中,形成物業本體以外的價值--無形資產。

      將有形資產與無形資產構成的物業增值,為業主帶來更大利潤,是我們的首要目標。

      '創造安、快、暖、便、潔的時間與空間環境

      物業管理服務是有償出售智力和勞務的服務性行業,管理服務是一種特殊商品,其核心是服務,物業管理=時間+空間+服務。

      所謂'時間',就是一年365天,每天每時都要保潔物業的正常運行;所謂'空間',就是使業主花錢買下的物業在規定的時間段里,保持良好的空間環境。如何保證'時間'和'空間'的優化,靠得是周到細致的服務。

      '時間'和'空間'的完美結合,是我們追求的目標。

      '求生存、求形象、求效益

      物業管理服務企業通過輸出自己的智力和勞務來獲取相應的報酬,從而確立自己的定位以及樹立適當的品牌,不同的管理服務水準,將獲得不同的社會評價和報酬。只有當所提供的管理服務被認可了甚至被推崇了,企業的形象也隨之完美了,這時,生存和效益的問題也就解決了,自身也發展了。

      企業自身的發展是我們的奮斗目標。

      第7篇 z小區物業設施設備管理內容

      小區物業設施設備管理內容

      目的:通過對設施設備的管理,使所有機電設備在使用過程中處于完好狀態,滿足服務的要求

      工作范圍1.供配電系統設備:高、低壓配電柜、變壓器、發電機組、電氣“三箱”(動力配電箱/柜,照明配電箱/柜,控制箱/柜)。

      2.給排水系統設備:各類給排水水泵、加壓氣罐及其附屬設施、各類閥門。

      3.消防系統設備:電消防設備、水消防設備(消火栓及噴淋系統)、co2氣體滅火設備、防排煙設備、防火卷簾、疏散指示。

      4.電梯設備:各類電梯及其附屬設備。

      5.弱電系統設備:電視、電話系統設備、無線電對講系統設備、智能化系統設備(樓宇對講、閉路監視、防盜報警、門禁、停車場設備等)。

      6.通風系統設備:通風設備及其附屬設備。

      工作項目1.設備的接管驗收按照《物業接管驗收管理規程》執行。

      2.設備的標識①所有的設備房須標識其名稱及責任人姓名(或代碼)。

      ②所有設備按套或單機懸掛《設備卡》,標識該設備的技術參數及標識其設備編號等。

      ③對故障設備須懸掛“待維修”或“維修中”告示牌。

      3.設備檔案管理①管理處負責建立設備的技術資料檔案及圖紙檔案,負責建立《設施設備臺賬》。

      ②工程維修中心負責指導、監督各管理處設備檔案的管理工作,并對重要的設備資料做備份。

      4.設備的運行①設備按不同系統劃分責任區域,責任區域內確定責任人。

      ②維修主管負責監督相關責任人做好設備的運行管理。

      ③值班室/巡邏值班員負責將監控/檢查到的異常情況,及時通知設備責任人或主管處理,并做好記錄。

      ④工程維修中心對各管理處機電設備的運行情況進行督查。

      5.設備的維修①設備維修須填發九千記錄表格,重要設備或影響范圍較大的維修項目,須辦理《工作聯系單》。

      ②在運行監控或維修保養中發現的可以在短時間內排除的一般故障,維修期限應不超過8小時,若超過8小時,應及時向維修主管報告,請求主管及有關專業人員提供技術支援,限期解決。

      第8篇 某小區物業管理項目投標書前言

      《小區物業管理項目投標書》前言

      首先感謝荊州****房產開發公司對我公司的信任,我公司對本次合作機會非常重視,將全力以赴,力爭把握住這次機遇,希望能夠充分展示上海****物業管理發展有限公司在荊州的形象。我公司系上海專業物業管理企業,有多年的物業管理的經驗,管理的物業類型眾多,我公司亦在江西、吉林等省份與其他房產商進行合作,開設了分公司。我公司截止2003年底其全權委托管理的管理面積就達到了200多萬平方米,這個數字不包括顧問管理的面積。

      由我公司管理**小區,能夠在管理和運作上充分發揮出新理念、新模式的優勢,為業主提供值得信賴的物業管理服務,使得****房產能夠比其他房產商更領先一步。我公司是嚴格按照iso9000:2000國際質量管理體系提供物業管理服務的企業。我們深信,在荊州****房產開發公司的支持和關心下,'****物業'和'**'的結合,一定能在更大程度上提高樓盤品質,確保給**小區帶來一種新都市社區生活居家的概念,確保**的業主們購置物業保值、增值。

      ****物業承諾:在物業建筑階段,****將對物業建筑、環境布置、智能化系統、會所功能、物業管理用戶和設施配置等方面,結合物業定位及施工進度因素,提出有利于今后物業管理和方便業主使用的意見和建議。在物業進場前做好員工招聘和培訓工作,建立一套完整的物業管理方案。為后期的物業管理打下扎實的基礎。在物業交付使用后,委派有高檔物業管理經驗的物業經理,駐場負責該物業的日常管理。****總部將有計劃的派遣各類專業人員對該物也進行巡視、檢查、指導和督促,以按****的物業管理理念進行日常的物業管理,并在高效有序管理的基礎上,開展一系列符事物業性質的有特色的服務,以真正體現高品質國際化物業的意義。

      本投標書僅針對已在建的**小區提出初步的物業管理管理方案,將作為今后開展物業管理工作的基本執行框架,更為詳盡的管理實施計劃將在簽訂物業管理合同后提出。由于時間緊促,資料尚不夠詳盡,本方案若有遺漏和疏忽,敬請原諒!

      第9篇 中國小區物業管理達標與考評

      為了貫徹建設部頒布的《城市新建住宅小區管理辦法》,提高城市居住小區的整體管理 水平,推進居住小區物業管理,建設部于1995年3月11日的建房[1995]120號文件發布了《 全國優秀管理住宅小區標準》及有關考評驗收標準。這一達標、考評工作,對推動房地產管理體制的改革,提高城市管理水平起到了重要作用。為進一步提高全國城市物業管理整體水 平,根據建房[1995]120號文件部署,1996年4月1日,建設部頒布《關于全國城市物業管理優秀住宅小區(大廈、工業區)達標辦法的通知》。具體辦法如下:

      一、小區(大廈、工業區)實施物業管理達標的條件

      小區(大廈、工業區)實施物業管理達1年以上,已獲得“省(自治區、直轄市)級城市物業管理優秀住宅小區(大廈、工業區)”稱號,并經省(自治區、直轄市)主管部門按照我部19 95年頒發的《全國優秀管理住宅小區標準》和本通知附件《全國城市物業管理優秀住宅小區 (大廈、工業區)達標評分細則》的要求進行預評預驗總分達90分以上的,方可向建設部申報 參加“全國城市物業管理優秀住宅小區(大廈、工業區)”年度達標考評活動。

      二、小區(大廈、工業區)物業管理達標的申報

      各地申報時,小區(大廈、工業區)管理單位要認真填寫《全國城市物業管理優秀住宅小區(大廈、工業區)申報表》,由省(自治區、直轄市)主管部門負責人簽署預評預驗意見并加 蓋公章,于每年7月30日前申報到建設部房地產業司。

      中央各部門在京單位所屬的小區(大廈、工業區)的申報參評工作,分別按隸屬關系由國務院機關事務管理局、中直機關事務管理局、解放軍總后營房部會同北京市主管部門共同組 成考評小組進行預評預驗后報建設部。

      三、小區(大廈、工業區)物業管理達標的組織與實施

      從今年起,達標工作在建設部領導下,以所在省市組織2~3名專業人員為主,我司委派 1~2名人員組成建設部考評小組進行考評驗收,考評達標工作每年8月份開始。

      四、小區(大廈、工業區)物業管理達標的考評與驗收

      經建設部考評組考評驗收后,總分達到90分的小區(大廈、工業區)授予“全國城市物業管理優秀住宅小區(大廈、工業區)”稱號,總分達到95分以上的小區(大廈、工業區)授予“ 全國城市物業管理優秀示范住宅小區(大廈、工業區)”稱號;頒發標記牌和獎狀,建設部并在適當的時候召開表彰大會。

      五、小區(大廈、工業區)物業管理達標后的檢查

      各地應按照《標準》和《評分細則》的要求做好對已獲得“全國城市物業管理優秀住宅 小區(大廈、工業區)”稱號的小區(大廈、工業區)的復查工作。對已獲獎的小區(大廈、工 業區),如管理水平下降,群眾有意見,經省市主管部門檢查,達不到標準規定的,報建設部批準,取消其光榮稱號。建設也將對其進行不定期的檢查。

      第10篇 住宅小區物業管理目標5

      住宅小區物業管理目標(五)

      1、基本要求

      (1)執行質量管理體系;

      (2)管理人員、專業操作人員按國家規定取得上崗證書;

      (3)建立健全勞動管理、服務質量、崗位職責、財務管理、公共維修金使用管理,檔案管理等制度;

      (4)員工著裝統一、掛牌服務、行業規范、文明禮貌;

      (5)與服務對象簽訂規范的物業服務合同,雙方責權明確,并嚴格履行承諾;

      (6)企業對所承接的物業項目按規定要求進行接管驗收,手續齊全,并建立物業和檔案,查閱方便;

      (7)按合同要求和政府規定公開物業服務收費項目、收費標準,定期公布代收水電費、經營性收支帳目、房屋公共維修金賬目;

      (8)公示24小時服務電話,按合同約定的時間進行報修、一般小修10分鐘之內到達現場,做到小修不過夜,維修有記錄;

      (9)建立業主求助、投訴記錄,處理及時,并有回訪記錄;

      (10)每年至少進行2次征求業主意見的活動,業主滿意率在95%以上;

      (11)物業管理費收繳率95%以上,用戶有效投訴率1%以內,處理率100%;

      (12)物業管理人員專業培訓合格率100%。

      2、房屋管理

      (1)按規定要求對房屋竣工總平面圖、單體建筑結構、配套設施、地下管網工程竣工圖以及綜合驗收、消防驗收等技術檔案資實收集齊全,管理妥善;

      (2)按規定要求建立住宅裝飾裝修管理制度,并告知業主和使用人,每天進行巡視,發現違規行業進行勸阻或及時報告業主委員會和有關部門進行處置,有記錄可查;

      (3)每半月對房屋的地基、承重結構、公共樓道、消防通道、公共部位的門窗、屋面、外墻面、小區道路和其他公共設施進行巡視并有記錄;

      (4)按物業服務合同約定建立房屋維修養護制度。需要維修的,屬小修的按合同約定及時組織維修,屬大修的及時編制維修計劃報業主委員會審批然后組織實施,房屋維修養護有記錄、有完備的手續,維修金的開支符合規定;

      (5)小區各棟、單元、樓層、戶、公共設施、設備房、地下車庫、道路有明顯標識;

      (6)無違章搭建,消防通道無占用堵塞,外墻面、樓道、路面無破損;空調室外機安裝有序、冷凝水集中排放;

      (7)無室外安全鐵柵、無陽臺包封;

      (8)房屋零修、急修及時率100%。

      3、房屋公共設備設施維修養護管理

      (1)建立公共設備設施檔案,包括權屬清冊,設備臺帳、設備卡、運行記錄、維修保養記錄;

      (2)配備專職的機電工程人員負責公共設備設施日常的管理與維修保養工作,維修保養記錄齊全;對設備24小時有專人值班;

      (3)設備設施外包維修保養的應有外包協議,檢查記錄齊全;

      (4)建立健全設備設施管理、運行、保養制度、作業指導書;

      (5)每天1次對設備設施進行巡視,并有記錄;

      (6)按法規要求及物業服務合同的約定,對設備設施進行維修保養,屬小修的應及時維修,設備設施維修及時率100%、完好率100%、合格率100%,道路完好率及使用率99%;維修服務回訪率100%

      (7)二次供水設施及水質取得合格證;

      (8)消防設施至少每個月運行保養一次,設備設施完好率100%,隨時可投入使用;

      (9)路燈、樓道燈、應急燈完好率100%;

      (10)容易危及人身安全的設備設施有明顯警標志和防范措施,對可能發生的各種設備故障有應急方案;

      (11)設備房應保持整潔、通風,無泡、冒、滴漏和鼠害,設備無油污、灰塵、銹斑;設備卡和狀態標識齊全、醒目;設備配套專用工具齊全。

      (12)電梯具有專業資質的人員進行定期維護保養,年檢合格,有安全使用標識。電梯一般故障維修停機不超過2個小時;

      (13)外電停電有預先告知,備用電源5分鐘之內投入使用。

      (14)化糞池、雨水井、污水井完好率100%,排水管、明暗溝完好率及使用率98%以上。公共文體設施、休息設施完好率95%以上。

      4、公共秩序維護管理

      (1)小區主要出入口設有固定安防值班員,24小時值守,有值班記錄,對來訪人員經業主確認后方可過入,并有登記;

      (2)小區重點部位每1小時巡視一次,有巡視記錄;

      (3)對車輛進出小區有記錄,車輛停放有引導,停放有序;

      (4)對大件物品出小區須經業主確認;對裝修、家政等勞務人員實行臨時出入證管理;

      (5)不定期在小區開展消防、治安防范以及有關公共秩序方面的宣傳;消控中心有專職值班人員,24小時值班;

      (6)對小區主要部位和周界實行24小時監控,對小區存在的安全隱患及時采取措施予以消除,接受業主24小時專線救助;

      (7)對小區火災、治安、公共衛生等突發事件有緊急預案,事發時及時報告業主委員會和有關部門,并協助采取相應措施。

      (8)治安案件、火災發生率1‰以下,消防設施、設備安好率100%,違章發生率1%以下,處理率100%。

      5、公共保潔服務

      (1)小區按單元設置生活垃圾投放箱、桶,生活垃圾每天清運2次,垃圾箱、桶清洗干凈無臭味、異味,并進行消毒;

      (2)小區樓內公共樓道、通道每天打掃2次,每天擦洗一次;樓梯扶手、公共窗臺、消防栓箱每天擦洗一次;小區公共道路、場地每天打掃2次;公共玻璃窗、雨陽棚、屋面天臺、天溝每月清潔一次;樓道燈、路燈每兩個月清潔一次;電梯轎箱每天清潔1次,每2天上1次保護液;

      (3)小區內公共雨水、污水管道至少每季度疏通一次;雨水、污水井每月檢查清理一次,并視檢查情況及時清掏;化糞池每月檢查一次、每年至少清掏一次,發現異常及時清掏;

      (4)對公共環境每月消殺2次,遇有特殊情況要及時進行消殺或按政府有關部門的布置統一進行消殺;

      (5)二次供水水箱按規定進行清洗,水質達標。

      (6)公共衛生間每天清潔4次無臭味、異味。

      (7)外墻清洗每年一次。

      (8)清潔、保潔率達到99%。

      6、綠化養護管理

      (1)有專業人員實施綠化的養護管理,綠化養護管理實行外包的應有協議書和監督檢查記錄;

      (2)針對植物的生長習性對草坪、花卉、綠籬、樹木定期進行修剪、澆水、施肥等養護;保持觀賞效果;

      (3)

      定期進行清理綠地雜草、雜物;

      (4)根據季節和氣候狀況,適時對花草、木進行病蟲害的防治

      (5)小區的綠化長勢良好,草地無明顯雜草、雜物、修剪平整、無斑禿,花卉、綠籬、樹木無枯萎現象,綠籬修剪平整、造型美觀

      (6)小區的小品景觀維護管理良好。

      (7)綠化養護管理的日常記錄完整。

      (8)綠化完好率99%以上。

      說明:

      1、房屋及配套設施完好率、設備設施及房屋零修/急修及時率、設備設施返修率、大中修工程質量合格率、停車場/道路完好率、機電設備完好率、公共文化設施完好率,根據設施設備清單與維修記錄表、完好情況等進行統計測算。

      2、維修工程回訪率是根據維修回訪記錄與維修數量進行統計。

      3、綠化完好率、清潔保潔率根據綠化維護養護檢查表及室內、外衛生檢查表進行統計。

      4、管理人員專業培訓合格率根據專業管理人員和持證情況進行統計。

      5、客戶有效投訴率、有效投訴處理率根據業主投訴、處理結果等情況進行統計。

      第11篇 x國際小區物業管理目標

      星河國際小區物業管理目標

      1.總體目標:

      1.1一年內使星河國際達到市級示范小區標準,市安全文明小區;二年內達到省級示范小區標準,三年內達到國家級示范小區標準。

      1.2各項工作規程符合物業管理iso9001:2000體系和iso14001體系標準。

      2.具體管理目標:

      -房屋完好率100%;

      -房屋零修及時率100%;

      -維修工程質量合格率100%;

      -設備保養率100%;

      -設備完好率98%以上,大型及重要機電設備100%;

      -用戶滿意率95%以上;

      -零修急修及時率100%,返修率不高于1%,有回訪記錄;

      -清潔保潔率99%以上;

      -綠化完好率98%以上;

      -管理范圍的照明完好率98%以上;

      -管理責任造成的刑事案件和火災事故

      第12篇 x國際小區物業管理設想

      星河國際小區物業管理設想

      1.定位

      1.1環境定位:設計者在的設計中,精心為星河國際營造了一個具有現代風情的大型空中園林廣場,給人以如詩如畫的感覺,雙會所充分滿足工作與休閑的雙重需要。作為物業管理者就要極盡環境之優勢,充分營造一種人與自然相融通的氛圍。提倡環保概念,使人、建筑、自然三方面相融合的高檔樓盤。

      1.2人文定位:現代生活方式,高尚生活品味,已成為被現代人全面接受的居住理念。在管理上,我們將把'溫馨服務、親情管理'作為服務主題,為星河國際用戶提供安全、舒適、優雅的生活和辦公環境,做到看得見的地方要顯現尊貴氣派,看不見的地方要更加細心,讓用戶感受到熱情、溫馨的服務,充分領略在尊貴生活的榮耀。

      2.個性化服務:突出個性化的服務特色,提升服務品質,最大限度滿足業主生活的各項需求,減少服務環節,為業主(住戶)提供更便捷的服務,客戶助理和業主(住戶)之間建立的將是一對一的服務關系,不僅提高了服務質量,而且也提高了服務效率。

      3.管理模式:

      采用'一、二、三'的管理模式。

      2.1一名'客戶助理'即每棟大樓設一名'客戶助理'實行24小時帖心服務;

      2.2二種'服務'即實施個性化服務,根據用戶的需求提供辦公和居住的二種服務;

      2.3三個'中心'即設置客戶服務中心、維修服務中心、安全監控中心。

      小區物業管理費預算書(十二篇)

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