第1篇 勞動保護用品管理制度規范
1 目的
1.1 為保障員工在生產中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據國家有關法規和標準,制訂本制度.
1.2 本制度規定了勞動防護用品發放原則及管理要求.
2 范圍
本制度適用于公司內各車間,職能部室及員工.
3 總則
3.1 現場作業人員在正常作業過程中,必須規范穿戴和使用本崗位規定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品.
3.2 特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發現其不具備規定的安全,職業防護性能時,使用者應及時向安技部提出更換,不得繼續使用.
3.3 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業病危害,或者可能發生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險的作業場所,各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監督和管理,以保障員工的安全和健康.
3.4 在生產設備受損或失效時可能發生有毒有害氣體泄漏的作業場所,各車間應在現場醒目部位放置必需的防毒護具,以備應急使用.
4職責
4.1 生產管理部是勞動防護用品的主管部門,負責制定月采購計劃,修訂勞動防護用品發放標準和質量標準,負責監督勞保用品的配備和使用.
4.2 采購部根據生產管理部制定的勞動防護用品采購計劃和質量標準,負責勞動防護用品的采購,由生產管理部保管和發放.
4.3 各車間負責督促本單位員工按標準穿戴或佩戴勞動防護用品.
5 防護用品管理要求
5.1 生產管理部對在冊員工,必須建立個人防護用品登記卡,由倉庫保管員按規定發給個人防護用品.
5.2 新進廠員工,憑'三級安全教育'卡和調入證明,到勞保倉庫領取個人防護用品.
5.3 員工改變工種,憑'改變工種教育'卡,方可按新工種標準發給防護用品.員工在各單位之間調動,應把按規定需交回的勞動保護用品,其它備用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原單位勞保倉庫.調入單位按規定發給防護用品.
5.4 員工在辦理離退休手續前,須將大件防護用品(除工作服外)交回所在勞保倉庫.
5.5 實習人員,代培人員等,必須穿戴好個人防護用品,方可到崗位參加生產勞動,其個人穿戴的防護用品按雙方協議執行.
5.6 員工因事假,病假,產假,工傷假,探親假,因公外出,脫產學習等離開生產崗位連續一個月以上者,其個人防護用品使用期限按其離崗時間順延.
5.7 員工調出集團公司,要按規定到本單位勞保倉庫辦理有關移交手續,否則不予辦理調出手續.
6 發放防護用品的原則及使用期限
6.1 發放防護用品的原則是根據勞動條件確定的,要堅持同條件,同工種,發放同樣防護用品的原則,對同工種條件不同者應有所區別.
6.2 工作服
6.2.1 工人工作服使用期限規定如下:
a)基本生產車間工人和冷加工熱處理車間工人為1年一套;
b)輔助車間工人為1年一套;
c)倉庫保管,值班工人為1年一套.
6.2.2 管理人員工作服使用期限規定如下:
a)車間管理人員:基本生產車間管理人員為1年一套;
b)各單位(科室)管理人員1年一件上衣;
c)管理干部,現場管理人員為1年一件上衣.
6.3 防寒防暑用品
6.3.1 經常從事露天作業的工種,冬季發給棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,為四冬,由職工本人保管,自己洗補,使用期滿領新不交舊.
6.4 毛巾,肥皂
6.4.1 工人的毛巾,肥皂按以下標準發放:
a)基本生產車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
b)輔助車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
c)倉庫保管,值班,各部工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
6.4.2 管理人員毛巾,肥皂按以下標準發放:
a)車間管理人員按該車間工人標準發給;
b)各單位管理人員:專業廠現場管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
c)公司管理人員:現場管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊.
6.5 其它
6.5.1 需要戴平光鏡的工種,發給平光鏡.因工作損壞有可靠證明者,經單位安全部門批準后補發.上述工種因本人眼睛老花,近視,不宜戴平光鏡者,經單位安全部門批準可發給花鏡,近視鏡.如自購按普通花鏡,近視鏡,費用報銷,但每副最多不得超過10元.
6.5.2 需要戴防塵口罩的工種,經單位安全部門批準后發給.
6.5.3 有傷害頭部危險的作業場所,按規定配發安全帽.
6.5.4天車工等特種作業人員每年配發一雙絕緣鞋.
6.5.5 其它防護用品根據需要按國家標準或行業標準配備,無標準規定的,經生產管理部審核后配備.
7 個人防護用品的賠償
7.1 發給個人的防護用品要愛惜使用,合理穿戴,妥善保管.
7.2 凡個人領用的防護用品,丟失不補,也不賠償,確實影響生產安全者,經生產安全部批準,按規定賠償后補發.公用防護用品,要專人保管,建立借用制度,丟失由責任者按下表規定賠償.
第2篇 勞動保護用品配備和管理制度
1、勞動防護用品是勞動者在生產過程中保障人身安全的重要物質條件。各涉旅單位應當按照國家標準或行業標準,為從業人員無償提供合格的勞動防護用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。
2、勞動用品的發放標準由人力資源部根據本單位的所有工種和類別負責制定,經總經理審批后由相關部門采購并按規定發放,制定發放標準細表,任何個人與部門不得隨意更改發放標準、數量等。
3、全體從業人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對不正當使用行為,經教育不改正者,予以處罰。
4、對于因工作特殊或搶險、救災后,勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的,本人可以提出申請,主管領導簽證,經主管部門批準后可以提前報廢、補發或更換。
5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品,保管人員在發放前要進行驗收,合格后分類存放,防止變質和失效,并建賬登記。
6、庫房管理人員要嚴格按照領用手續、規定和標準發放;凡規定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應使用的年限折舊賠償。
7、在使用期限內離崗時,每位員工領用的勞動防護用品,應按本單位規定到主管部門辦理銷賬手續,并按一定比例折價。
第3篇 化工勞動保護用品管理制度
為規范本公司勞動保護用品的管理,使其符合國家法健規定,達到要求,從而保護工人的勞動安全,保障員工的職業衛生健康,特制定本制度。
1、 根據工作性質和勞動保護條例,公司為職工免費配備或發放個人防護用品。
2、勞動保護用品的發放堅持同工種、同條件、發放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區別。
3、 教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。
4、勞動保護用品每月發放一次,每月月初發放,所有員工到倉庫簽字領取。新進廠員工到達工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。
5、 職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動保護用品不得用作他用。
6、 因特殊原因需要領用標準外勞保用品的,由部門負責人書面提出申請,說明用途,經批準后,倉庫方可以發放。
7、 倉庫要建立勞保用品發放記錄。
第4篇 勞動保護用品發放管理制度
1. 根據工作性質,供給員工適用和有效的個人防護用品及特種防護器具。
2. 個人防護用品由技術安全部根據國家規定制定標準,報上級批準后嚴格執行,物資部負責制定防護用品的采購計劃。
3. 特殊防護用品由各部門根據需要提出申請,技術安全部部審核、匯總報總經理審批,各部門需持審批后的領用單方可進行領取。
4. 安全帽、安全帶、安全網、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特殊防護用品,使用前要進行外觀檢查,外觀檢查不合格者不得使用,此外還應定期進行檢查。
5. 勞保用品是為保護職工安全的必要措施,各部門領導要教育職工,使其了解各種勞保用品的防護性能,懂得其質量檢查法,學會正確佩戴與使用。
第5篇 勞動保護用品發放和管理制度
1. 根據工作性質，供給員工適用和有效的個人防護用品及特種防護器具。
2. 個人防護用品由技術安全部根據國家規定制定標準,報上級批準后嚴格執行，物資部負責制定防護用品的采購計劃。
3. 特殊防護用品由各部門根據需要提出申請，技術安全部部審核、匯總報總經理審批，各部門需持審批后的領用單方可進行領取。
4. 安全帽、安全帶、安全網、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特殊防護用品，使用前要進行外觀檢查，外觀檢查不合格者不得使用，此外還應定期進行檢查。
5. 勞保用品是為保護職工安全的必要措施，各部門領導要教育職工，使其了解各種勞保用品的防護性能，懂得其質量檢查法，學會正確佩戴與使用。
第6篇 勞動保護用品管理制度(范本)
為了保護職工在生產過程中的安全和健康,企業根據不同工種的具體情況,發放不同的勞動防護用品,它是保職工安全健康的一項重要措施,為了正確發放和使用防護用品,特制訂本制度。
發放標準
1. 嚴格執行上級規定的標準和原則,不得任意擴大發放范圍和提高標準。
2. 防護用品的發放必須憑證建卡,填寫領料單,經本部門負責人簽字,憑證到倉庫領取。
3. 新工人進廠需憑三級安全教育卡;老職工變換工種則憑調令單,然后發勞動防護用品。
4. 各部門如因特殊情況需要增加防護用品,需由車間提出申請,報主管廠長批準后辦理發放手續。
5. 根據生產的發展和安全文明生產的需要,對現行防護用品發放標準的改進方案,由主管部門拿出方案,經董事會批準后執行。
6. 調離異企業的員工,要將防護用品交還企業,企業給予出具移交證明。
7. 脫離生產(工作)崗位滿六個月以上職工,所發防護用品的使用期則應相應地延長。
8. 一人進行多工種作業的,按從事的主工種發放防護用品。
9. 外單位來企業培訓人員的勞動防護用品,由委托單位自行解決。
10. 職工應正確使用勞動防護用品,做出成績者,給予獎勵。
考核
1. 對發放、節約使用勞動防護品作出成績者,給予獎勵。
2. 對任意擴大發放范圍和標準,無故損壞防護用品者,給予賠償和處罰。
對不正確使用防護用品或不使用防護用品者視情節輕重給予扣獎,后果嚴重的要追究責任。
第7篇 勞動保護用品的管理制度
一、 勞動保護用品的購置。
（一）礦區設專人采購勞動保護用品。
（二）勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦用勞動保護用品。
（三）勞動保護用品采購，必須按照本礦井的實際情況，按照計劃進行采購。
二勞動保護用品的儲存。
（一）勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中。
（二）勞動保護用品要按大、中、小規格分類進行儲存。
（三）建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關賬簿齊全。
三、勞動保護用品的發放。
（一）凡從事采場的勞動人員，按照有關規定發放勞動保護用品。
（二）按照規定使用的時間，及時更換勞動保護用品。
（三）建立勞動保護用品發放賬、卡，做到入庫、發放賬、卡相符。
第8篇 勞動保護用品管理制度
一、 勞動保護用品的購置。
(一)礦區設專人采購勞動保護用品。
(二)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦用勞動保護用品。
(三)勞動保護用品采購,必須按照本礦井的實際情況,按照計劃進行采購。
二勞動保護用品的儲存。
(一)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中。
(二)勞動保護用品要按大、中、小規格分類進行儲存。
(三)建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關賬簿齊全。
三、勞動保護用品的發放。
(一)凡從事采場的勞動人員,按照有關規定發放勞動保護用品。
(二)按照規定使用的時間,及時更換勞動保護用品。
(三)建立勞動保護用品發放賬、卡,做到入庫、發放賬、卡相符。
