第1篇 防護用品管理制度
1目的
為了規范勞動保護用品的采購、貯存、發放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本制度。
2適用范圍
本制度適用于工廠范圍內勞動保護用品的管理工作。
3職責
3.1綜合管理部負責制訂工廠勞動保護用品發放標準和采購計劃。
3.2綜合管理部負責審核勞動保護用品發放標準并監督執行,負責勞動保護用品、用具的安全性能控制。
3.3各部門負責制訂應急性防護用品的采購計劃,供應部負責具體的采購、檢驗、發放工作。
3.4供應部建立“職工個人勞動保護用品發放臺帳”。
3.5綜合管理部對采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
3.6各部門兼職安全員負責監督勞保使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。
4防護用品選用原則
4.1選擇供應商:其必須有營業執照、有滿足生產需要的場所和技術人員、有保證產品安全性能的生產設備、有必要的檢測手段、有完善的質量保證體系、有產品標準和相關技術文件、產品符合國家或者行業標準。
4.2特殊防護用品:購買特種防護用品,如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網等,必須到具備“三證”(生產許可證、產品合格證、安全鑒定證)的經營單位或生產企業購買。
4.3勞動防護用品式樣的選用:在保證安全的前提下,穿戴要舒適方便、美觀大方,不影響工作。
第2篇 勞動防護用品發放和管理制度
1、勞動保護用品的購置:
(1)礦設專人采購勞動保護用品;
(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品;
(3)勞動保護用品采購,必須按照本礦的實際情況.按照計劃進行采購。
2、勞動保護用品的儲存:
(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中;
(2)勞動保護用品要按大、中、小規格分類別進行儲存;
(3)建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關帳簿齊全。
3、勞動保護用品的發放:
(1)凡從事本礦的勞動人員,按照有關規定發放勞動保護用品;
(2)按照規定使用的時間,及時更換勞動保護用品;
(3)建立勞動保護用品發放帳、卡、做到入庫、發放帳、卡相符。
第3篇 勞動職業防護用品管理制度
一.目的
為防止員工在作業過程中免受或少受傷害,保護員工健康及其相關權益,根據國家法律法規的有關要求,結合目前作業特點和實際生產狀況,特制定本管理制度。
二.適用范圍
本制度適用于公司所有涉及職業危害及其它勞動保護的崗位及人員。
三.職責與分工
1.公司安全和職業衛生管理機構負責勞保用品發放標準的制定(修訂)和標準外的臨時性勞保用品的審批。
2.采購部門負責匯總需求計劃,按要求到有相應資質的廠家或供應商進行比價采購,確保合格。并按時限要求交付需求單位。
3.各使用部門負責編制本單位勞保用品的需求計劃,并按要求組織發放、監督使用和維護保養,必要時解決現場勞動保護和職工保健工作中存在的問題。
4.使用單位或部門必須按照標準進行配置,任何單位不得隨意降低、提高標準。
四.內容及要求
1.勞動和職業防護用品的分類
1.1操作者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿(佩)用品,稱為防護用品。
1.2一般防護品:衣、褲、鞋、帽、布(線)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防護品:空氣呼吸器、防毒面具、防護眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。
2.發放原則及使用要求
2.1配備、發放原則
2.1.1勞動和職業防護用品在生產過程中是保護職工安全與健康的措施,應當按照工作性質、勞動條件、保護部位及有關技術標準,進行合理選型,配備不同的勞保用品和用具。
2.1.2使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。
2.1.3根據企業無償為從業人員配備合格的勞動防護用品并建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并根據有關規定制訂發放標準,嚴格按《勞動和防護用品標準》執行。特殊勞動保護用品,實行按需配給,集體管理原則。
2.1.4個人勞保用品嚴格執行領用登記卡片制度,卡片由員工所在庫管員保存。員工的勞保用品使用期滿后,由員工到倉庫簽署領料單后方可領取。
2.1.5凡是新入廠職工,經三級安全教育合格后,方可進入崗位,進入崗位前領取勞保用品,同時建立登記卡片。
2.2勞動和職業防護用品使用規定
2.2.1凡發給員工個人或集體使用的防護用具均應妥善保管,要有明顯的標志和編號,不能涂改或洗掉,防護用品僅限于工作時間內使用,嚴禁移作它用。
2.2.2凡發給班組公用的防護用具,應有專人管理,不得丟失,任何人不能占為己有,若有遺失或無故損壞者,則按有關規定進行處理。
2.2.3凡發給員工個人的防護用品,必須妥善保管,應因公使用,不準買賣和換取它物,凡是遺失、被盜等,后果一律自負。
2.2.4從業人員必須按照規定正確佩戴勞動防護用品,工作時間內不按要求穿戴使用勞保用品,一經查出,給予處罰。
3、管理要求
3.1防護用品由安全和職業健康管理機構統一管理,發放實行實名登記制度,不得代領。
3.2防護和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現金或其它代用品替代。
3.3防護和勞保用品一旦失效,必須立即報告、更換,具體要求按照公司有關制度執行。
3.4管理機構和使用部門要經常檢查從業人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發現問題及時糾正或更換,使防護用品真正起到作用。
五.有關制度和記錄
1.有關制度
《勞動和防護用品標準》
2.有關記錄
《勞動和防護用品采購申請》
《勞動和防護用品驗收記錄》
《勞動和防護用品發放記錄》
《勞動和防護用品檢查記錄》
第4篇 安全工器具和防護用品管理制度
安全工器具和安全防護用品是保證人身安全，改善勞動作業環境的重要手段，是整個安全管理工作的一項重要內容，是防止發生電力生產事故的有力保障，為加強對安全工器具和安全防護用品的維護管理，并結合站內實際情況特制定以下制度：
1、安全工器具和安全防護用品由安全員負責管理，每周檢查維護一次，并按規定督促定期試驗；
2、安全工器具的日常維護與檢查實行檢查卡制，運行人員應認真檢查并填寫“安全用具檢查卡”；
3、安全工器具和安全防護用品應設置專用房間存放，房間干燥明亮，防盜設施完善；
4、安全工器具和安全防護用品應擺放整齊并實行定置，定位管理，安全工器具和安全防護用品與存放位置均應編號，存放應對號入座；
5、安全工器具和安全防護用品如有問題時，應及時停止使用，并進行必要的試驗檢查或更換；
6、安全工器具和安全防護用品應建立清冊，保證物卡相符，試驗報告齊全，不得隨便動用，并進行必要的試驗檢查或更換；
7、安全工器具和安全防護用品試驗合格后，應貼上合格證標簽，寫明本次試驗時間和下次試驗時間，同時在安全臺帳中做好記錄；
8、新購置或長期擱置不用的安全工器具和安全防護用品，在使用前必須試驗合格后，方可使用；
9、不合格或已損壞的安全工器具和安全防護用品，不得在安全用具室存放；
10、不貼試驗合格證的安全用具和安全防護用品不得使用；
11、安全工器具和安全防護用品不得接觸高溫、明火和酸堿物質，以及接觸有銳角的堅硬物體和化學藥品等。
第5篇 冶金勞動防護用品管理制度和發放標準方案
冶金公司勞動防護用品管理制度和發放標準的修訂方案
為了更新勞動防護用品管理制度,我們在20**年1月4日公司標準化建設會議上,要求各分公司調查勞動防護用品管理制度實施和發放使用情況。根據各分公司反饋回來的信息,結合現在的發放標準,經過20**年3月22日下午董事會和經理辦會議討論通過,修訂方案如下:
一、小件勞動防護用品由分公司發放和承擔費用
1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動防護用品發放標準由公司制定,分公司負責發放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
3、小件勞動防護用品由公司供應部購進,購進的小件勞動防護用品必須符合國家管理規定,必須符合國家標準化要求。分公司發放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續。
4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發預發表,月底發放結束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發放標準和辦法執行。
5、有分公司發放的小件勞動防護用品,必須按標準發放,公司安全部負責監督管檢查,發現沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據人力資源部報出的《勞動防護用品發放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。
二、個別工種發放標準調整如下:
1、炸藥總庫保管:發放防靜電服、防靜電鞋,不發其他工作服。
2、燒火工發放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發放),毛巾(3月,分公司發放)。
3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發放。
7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續。
8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。
20**年7月10日
第6篇 勞動防護用品發放管理制度范本
勞動防護用品發放管理制度
為保障員工安全生產,加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制度:
一、各類勞動護品由公司統一購買并進行管理,由生產部、庫區集中發放,發放部門要建立個人領用卡(或檔案),領用者要在卡在簽名。
二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。
三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。
四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變為家庭福利。
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經總經理審批后配置。
六、生產部根據崗位不同或崗位調整情況,在規定的范圍內,靈活掌握發放崗位及標準。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續后方可離廠。
八、本制度可根據實際時行修改完善。
第7篇 職工勞動防護用品發放、使用管理制度
1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中即是一項輔助性措施又是在勞動生產中不可缺少的防范性措施。做從業人員應嚴格執行有關規定。
2、各部門要高度認識發放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反發放使用規定。
3、公司供銷部門采購勞動防護用品必須符合國標gb。
4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。
5、公司倉管人員在嚴格掌握各工種勞動防護用品報損規定的基礎上，定期或不定期實核各種人數的前提下，保證每個崗位、工種的職工按時按量領取到適用的勞防用品。
6、公司班組長要督促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護用品。
7、每個從業人員必須按規定正確穿戴使用勞動防護用品。
第8篇 個人職業病防護用品管理制度
為建立、健全員工職業病防護用品發放、使用規定,確保員工在生產過程中能正確使用個人防護用品,有效預防職業病,制定本管理制度。
(一)職業衛生管理機構負責個人職業病防護用品的管理工作
1、負責指導個人防護用品的使用,制定各類個人防護用品的使用規定,包括使用、保存、維護、更換周期等內容。
2、負責制定個人防護用品采購計劃,確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單,個人防護用品的防護參數應符合要求。
3、對采購部門采購的個人防護用品進行驗收,保證采購的個人防護用品質量合格,有生產許可證“qs'標識和安全認證標志'la'標識。
4、指導倉儲部門做好個人防護用品的發放、登記,做好個人防護用品的出入庫記錄。
5、定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監督檢查,做好檢查結果記錄及存檔,發現問題,提出整改意見并監督整改。
(二)各類崗位個人職業病防護用品的使用
1、鋸、刨、銑、磨作業時,員工應佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、刨、銑、鉆作業時,員工應佩戴防護眼鏡
2、干式手工打磨作業時,勞動者應佩戴防塵口罩和護發帽;
3、擦色、調漆、噴漆作業時,勞動者應穿著液態化學品防護服,佩戴防滲透手套、護發帽和防毒面具。
第9篇 安全防護用品用具管理制度
1 定義
1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。
2管理職責
2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發放數量、質量及使用等進行監督檢查。
2.2安全管理部門統一負責編制防護用品的采購計劃。
2.3勞動工資部門負責發放及小件防護用品的審批工作,按發放標準保質、保量供應。
2.4倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
3 選用與保管
3.1必須根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:
3.2.1不準用過濾式面具代替隔離式面具。
3.2.2嚴禁使用失效的防護器材;
3.2.3嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經過培訓,熟知結構、性能,使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應定點存放,使用車間部門應派專人保管,建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜專人管理,對防護器材的完好負責;并按班交接。
3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并根據有關規定制訂發放標準。
3.6定期校驗和維護
3.6.1由勞動工資部門負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
3.6.2使用車間部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責,定期進行檢查和記錄。
3.6.3安全帶要防止潮濕霉爛強度下降,經常要進行強度試驗。
3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。
3.6.5防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。
3.7勞動防護用品用具必須按規定用途使用,不得改作他用或變賣。
第10篇 勞動防護用品配備和管理制度
目的:為了加強管理和合理使用勞動防護用品,統一發放標準,保護工作人員的安全和健康,提高工作質量和服務水平,制訂本規定。
一、勞動防護用品配備范圍
限于本店專職從事需要配備勞動防護用品工作的員工。
二、勞動防護用品的管理:
1、 勞動防護用品是保護員工在生產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍,增添項目,提高標準,縮短年限,也不得將勞動保護用品折發現金。
2、 要發揚艱苦樸素的優良傳統,根據本單位的實際情況,建立健全勞動防護用品的購
第11篇 職業病危害勞動防護用品管理制度
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《勞動防護用品監督管理規定》的相關規定，規范員工個體防護用品的配備、采購、發放、領用和使用，切實保護員工職業健康，特制定本制度。
一、個體防護用品是單位免費發給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個體防護用品所需的資金。配發給員工使用的個體防護用品必須由領用員工個人簽字記錄。
二、單位應當《勞動防護用品監督管理規定》，結合本單位工種和實際作業需要，編制《單位個體防護用品配備發放標準》作為個體防護用品配備、采購、發放、領用和督促正確佩戴使用的依據。未列入的工種可根據單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。
三、單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業的例外）。
四、對于從事多種作業的員工，應當按其主要作業工種發給個體防護用品，如果發給的防護用品在從事其他作業時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續改發現行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發放使用時間相應延長）。
六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。
七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。
八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合《中華人民共和國職業病防治法》、國家和行業標準中的相關規定以及具有合格檢驗證書。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。
十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。
十一、其他方面的員工個體防護用品的標準按有關規定執行。
十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專人負責，并簽字。采購審批、發票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄等應當歸檔保存。
第12篇 安全防護用品、工器具管理制度
⑴專職安全員建立安全防護用品、工器具管理臺帳，建立安全防護用品、工器具周期檢查試驗記錄。
⑵經周期檢查、試驗不合格或沒有經周期檢查、試驗，或超過周期檢查，試驗的安全防護用品、工器具一律不準在施工過程中使用。
⑶有關安全防護用品、工器具的維護保養根據“誰使用，誰維護，誰保養”的原則，嚴格執行《電力建設安全工作規程》、《送變電工程標準化安全設施規定》中的規定，對安全防護用品、工器具進行日常維護保養、合理放置，并建立維護保養記錄。
