某供電所各部門管理制度
供電所考勤制度
一、供電所人員必須嚴格遵守勞動紀律,自覺執行有關規定,堅持準點上班,不得提前離崗,凡遲到、早退30分鐘以上者,視同曠工。
二、供電所人員因事請假,須經供電所所長同意,供電所所長(含主持工作的副所長)因事請假,須經縣級供電公司同意。
三、供電所人員應實行掛牌上崗制度,必須堅守崗位,不得擅自離崗、串崗、溜崗,不得干私活;不得酒后上班;必須服從工作安排 ,主動完成工作(生產)任務。
四、對遲到、早退的供電所人員,領導應加強思想教育;對經常違紀違規屢教不改者,可視情節嚴重,按有關規定給予必要的處分。
五、供電所所長應責成專人,經常檢查本單位勞動紀律執行情況,并做好記錄及時上報。
六、供電所應根據人員的考勤記錄,兌現考核工資及各項獎勵。
城供電所
二○○年一月三日
供電所學習培訓制度
第一條、為適應農村電氣化發展的需要,供電所應定期開展各類教育、培訓活動,不斷提高工作人員的政治業務素質。
第二條、在提高業務技能的基礎上,確保安全生產 ,完成各項濟濟技術指標和任務,為農民生活、農業生產和農村經濟發展服務。
第三條、供電所應設立專職培訓員,負責有關人員的技術培訓工作,貫徹落實縣級供電公司下達的培訓計劃。
第四條、鼓勵職工參加各種類型的培訓班,接受系統的專業教育。
第五條、針對供電所的實際情況,培訓采取分散與集中相結合的方式進行。
第六條、培訓結束后,要進行嚴格的考試,并將考試成績記入個人培訓檔案。
第七條、對考試成績不及格者要進行補考,補考仍不及格者待崗學習。
供電所
二○○年一月三日
供電所工作例會制度
第一條、為保證各項日常工作的順利進行,不斷提高農電人員管理水平,供電所應建立例會制度。
第二條、業務例會:每星期召開一次,總結上星期的工作,安排下星期的任務,每星期一召開。
第三條、安全例會:每半月召開一次,供電所全體人員參加,學習內容以安全規程為主,分析安全隱患,明確安全要求,汲取事故教訓。
第四條、政治學習例會:每月召開一次,根據上級部署和要求,可臨時安排學習內容和活動。
第五條、民主生活會:所內領導成員每半年召開一次,供電所職工每季召開一次,認真開展批評與自我批評,排找差距、化解矛盾、促進團結。
第六條、行風監督員會議:每半年召開一次,廣泛征求客戶意見和建議,努力提高服務水平。
第七條、必須認真做好會議記錄,并按檔案管理的要求,及時歸檔,妥善保管,方便查找。
供電所
二○○年一月三日
城供電所費用管理制度
第一條、供電所費用實行收支兩條線,電費收入全額上交縣級供電公司,所需費用支出實行報帳制,由縣級供電公司統一管理。
第二條、供電所必須嚴格遵守現金管理制度 ,嚴格執行現金支付范圍,超范圍的現金必須通過銀行結算,庫存先進不得超過限額。
第三條、應上繳的資金必須按時、足額上繳,供電所不得為任何單位做貸款擔保,應收往來款項要及時清理回收。
第四條、要嚴格按照票據管理辦法執行,一切收支必須使用正式票據,凡屬經營性收入,應到稅務部門購領票據。供電所購領的空白票據應由專人保管。
第五條、供電所所支付的各項費用,應在每月規定的時間內,經縣級供電公司領導審核,到縣級供電公司財務部門報銷。
城供電所
二○○年一月三日
供電所微機管理制度
第一條、微機員(兼職)是管理、操作微機的專職人,負責本所微機的運行維護管理。
第二條、微機操作人員必須正確使用微機,不得啟用與工作無關的程序,杜絕在微機上開展游戲活動,防止病毒侵入。
第三條、對重要數據及資料應進行備份。
第四條、末經所長同意不得將微機數據、文件提供給外單位人員。
第五條、如發現微機在使用過程鐘出現異常現象,應速報縣級供電公司有關部門,嚴禁私自修理。
第六條、微機不得外借,不得為其它單位和個人打印與工作無關的任何資料。
第七條、保持微機的清潔衛生,定期進行微機保養。
第八條、微機室內,物品擺放要整齊,無閑雜物品。
城供電所
二○○年一月三日
供電所
檔案資料管理制度
第一條、供電所應按照上級的有關規定,加強檔案資料管理,并根據工作需要進行分類。
第二條、供電所應配備兼職人員對檔案進行管理,并做到內容真實、數據準確、項目齊全。
第三條、資料、協議、報表、傳票應按類、按月、按年裝訂成冊,所有臺帳、資料、報表、協議應隨客戶情況變化及時增補相關資料,以保證資料的正確性。
第四條、所有臺帳、資料、報表、協議、記錄的借閱,應嚴格執行借閱審批手續,以維護檔案的嚴肅性和保密性。
