鄉鎮作風建設管理制度
為切實轉變鎮機關工作作風,提高機關辦事效率,增強機關人員的責任感、使命感,發揮機關人員的工作主動性和自覺性。按照“人人有事做,事事有人做”的工作要求,經鎮黨委、政府研究,決定對機關人員作如下規定:
一、日常紀律制度
1、堅持五天滿負荷工作制度,周一至周五為正常工作時間(點名時間為周一:9:00,周三:8:30,周五:15:00),支部書記參加周一例會。工作人員按區政府統一作息時間上下班,隨時接受領導安排工作任務。工作期間,一般不準請假,消除走讀現象,如特殊情況必須履行請假手續。每周點名無故遲到、缺席一次交款50元,曠工一次交款100元;凡未履行請假手續、無故離崗者每次交款100元;辦公室聯系個人手機未接,一小時內仍不回電或信息說明情況的視為曠工一次。
2、工作期間禁酒制度。嚴禁在工作日中午飲酒,違者按菜單支出標準交款。
3、干部信訪值班制度。值班人員必須在崗在位,無故離崗一次視為曠工,交款100元。
4、嚴禁在工作期間從事上網聊天、玩游戲、購物、炒股等與工作無關的行為,發現一次交款100元。
二、工作機制
1、崗位目標責任制。各村各單位各部門要將日常工作任務、工作目標合理地逐項分解細化到具體工作人員,研究制定具體崗位職責和目標,未分解未制定的,由負責人承擔工作任務和責任。階段性、臨時性工作任務不能歸口歸崗位或任務較重的,應召開會議研究決定。工作分工、崗位職責要向黨政辦報備。要建立健全工作制度,確保各項工作落到實處。
2、領導責任制。
(1)層級負責機制。一般工作人員必須向負責人負責報告工作,負責人必須向分管領導負責報告工作,分管領導必須向黨委、政府主要領導負責報告工作。有關人員必須對職責范圍內的工作基本情況了如指掌。
(2)'誰主管誰負責誰落實'機制。工作任務一律向負責人下達,由負責人交付相關責任人落實。領導干部或部門布置工作前,要認真研究,精心安排;下達任務時,要明確工作內容、工作要求、工作時限;任務下達后,要深入調查研究,加強領導指導和督促落實。負責人接到任務后,要及時分解下達給有關責任人,并負責督促、落實、反饋。有關責任人要及時按要求認真落實工作任務。
(3)村級工作指導、聯絡機制。駐村干部為村級工作的指導員、聯絡員,負責村級工作的傳達、貫徹、指導、督促、落實、反饋。
三、限時辦結制度鎮黨委政府安排的中心工作,要確保在規定時限內辦結,逾期每天交款100元。
四、違紀曝光處理制度凡是違反區委、區政府及上級部門規定,被明察暗訪發現、新聞媒體曝光的,對當事人處以500元經濟處罰。
五、重點工作保證金制度鎮黨委政府安排的重點工作,設立一定的保證金并限期完成,不能按期完成的,每天罰款100元,罰完為止。
六、用車管理制度
1、因會議等公務需要派車的,經鎮政府主要領導批準,辦公室開具“派車單”,然后安排派車。因特殊情況當時無法開“派車單”的,事后由用車本人及時補開,并按月結算。
2、規范報銷手續。租車費用必須開正規票據,連同“派車單”由鎮長批準后方可入帳報銷,任何部門和個人不得擅自報銷包車費、汽油費。
3、三套班子成員參加區級以上會議,由黨政辦統一安排車輛。
七、差旅費管理制度
1、凡外出開會、學習,一律憑會議通知或電話記錄,并經分管領導同意方可出席。三套班子成員由黨委書記同意出席。
2、區外按規定標準補助,區內不予補助。
3、實行鎮長一支筆審批制度,日常的差旅費、辦公費等,一律按照有關文件規定范圍、標準如實填寫報銷單據,由分管領導審閱后于當月25日交由鎮長審批,逾期不予審批報銷。
4、凡參加學習、培訓及外出參觀,按有關規定執行。
八、本工作制度自20**年1月5日開始執行。
九、本工作制度由鎮黨政辦負責解釋。
二0**年一月四日
