焦化廠職工防護用品管理制度
為保證職工在生產過程中的安全與健康,根據《山西省臨汾鋼鐵公司職工個人防護用品發放使用管理試行辦法》制定本制度,望各單位遵照執行。
一、適用范圍
本制度適用于太鋼集團臨鋼焦化廠的在職職工、臨時工及實習人員。
二、管理單位職責
勞動防護用品的審批權屬安全科,供應屬機動科負責。
1、安全科職責:
1)向機動科提供勞動防護用品的國家標準或行業標準,特殊防護用品的生產廠商、規格、型號等;
2)定期對防護用品的檢驗合格證、生產許可證編號等相關證件進行檢查,發現不適合我廠使用或質量較差的防護用品時,要求機動科退回公司庫房;
3)負責編制每月防護用品領用計劃;
4)定期對各單位勞動防護用品發放情況進行檢查。
2、機動科職責:
1)從公司進回勞動防護用品時,負責查看產品檢驗合格證,生產許可證編號等相關手續;
2)保障防護用品的及時供應和妥善保管;
3)每月底將庫存情況報安全科以便編制下月勞保計劃。
3、車間、科室職責:
1)負責在每月20日前將防護用品從機動科領回并發放;
2)負責將勞動防護用品質量狀況及時向安全科、機動科反饋;
3)負責失效、報廢勞動防護用品的銷毀。
三、管理內容
1、各單位發放防護用品時必須建立嚴格的領用和發放制度,實行一人一卡,卡隨人走的辦法, 將每一件防護用品的品名、規格、數量、領用日期進行詳細登記,并有領用人蓋章。
2、凡新進廠職工,發放單位按勞資調令分配的工種發給防護用品。
3、進廠實習生,可按勞動崗位的需要,由所在單位車間負責借給防護用品,但必須經廠長、主管部門批準,用后收回。若實習完后分配廠內,可按其所在崗位建立勞保卡。
4、廠所用臨時工必須按所在崗位工種穿戴齊全防護用品,所需防護用品費用由本人負擔。
5、職工在廠內部調動變換工種應按變換后的工種配發防護用品。
6、脫產學習、轉勞保、長期病假及不上班人員一律不發勞保用品。
7、職工為搶救國家財產、搶險、排除故障、 工傷事故 等造成防護用品損壞, 確定不能繼續使用以及在廠內存放被盜經車間領導證明情況屬實,經主管部門批準補發。
8、因本人保管不當遺失或損壞,應按使用期限折價賠款,經主管部門批準補發防護用品。
9、勞動防護用品失效或達到報廢要求,由各車間組織集中回收銷毀。
10、勞動防護用品原則上不允許先領貨后補票, 特殊情況需經廠領導批準。
11、防護用品領用票據開出后即生效,當月25日前領取,未領用者自行作廢,若庫房無貨票據應在兩日內退回安全科,未退回安全科視為發出,票據丟失自行負責。
四、罰則:
1、擅自變賣勞動防護用品者按購進價格的雙倍處罰。
2、車間、科室擅自截留勞動防護用品者,視情況處罰單位500-1000元。
