貴陽一中工會經費使用管理制度
一、工會經費收入來源
工會經費收入是工會組織為完成工會工作任務，發展工會事業而依法籌集的資金。我校工會經費收入來源主要有四個方面：
l、工會會員繳納的會費：
2、建立工會組織的單位依法向工會撥交的經費；
3、人民政府和企業、事業、機關的行政方面給予工會的經費補助；工會組織獲得的捐贈及其他各種收入。
二、會員繳納會費的標準
會費收繳是工會組織工作和財務工作的一項基本制度。根據全國總工會1978年《關于收交工會會費的通知》規定，會員每月應向工會組織交納本人月工資收入0.5％的會費，工資尾數不足十元的部分不計交會費。全國總工會工財字[1994]69號《關于機關和事業單位工會會員交納會費問題的通知》，明確“工資收入”包括：
1、事業單位的工會會員一一職務工資，級別工資；
2、機關、事業單位的工人會員一一崗位工資，等級工資。
會員工資收入合計尾數不足10元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算交納會費。
三、學校行政撥交工會經費的計提范闈及計提標準
《工會法》規定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交經費。學校行政即按此規定每月向工會撥交經費。
四、國家規定由行政承擔的費用開支
根據《工會法》、全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支：
工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取暖等費用。
2、工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。
3、由行政方面或委托工會布置的慶祝“五一”節、國慶節及其他重大節日所需的宣傳活動費。
4、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者等方面的會議費和獎勵費。
5、企業、事業單位召開職工代表大會所需的各項費用。
6、由工會管理的企業職工困難補助費。
7、學校行政辦學的職工教育費。
8、工會組織勞模、先進生產(工作)者休養活動的往返差旅費、住宿費、伙食補助。
9、工會組織職工療(休)養活動的費用。
五、工會經費開支范圍
l、會員活動方面一一用會員繳納的會費，組織會員開展郊游、參觀、聯歡、電影、舞會、游園等集體活動和會員特殊困難補助等。
2、職工活動方面
(1)職工教育方面：工會舉辦的職工教育、業余文化技術、技能教育所需的教材、教學消耗用品，與教育有關的資料、教師酬金；優秀教師、學員(包括自學)的獎勵費；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等費用。
(2)文體活動方面：舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽的費用；文體活動所需設備、器材用品購置費與維修費；文體匯演、比賽獎勵，以及按規定開支的伙食費、誤餐費、夜餐費等。
(3)宣傳活動方面：工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；組織職工讀書活動以及舉辦展覽、黑版報等所消耗的用品費；重大節日工會組織活動的宣傳費等。
(4)其他活動方面：未列入職工教育、文體、宣傳活動而由工會組織的其他活動的費用。如職工集體福利補助等。
3、工會業務方面--履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如工會干部和積極分子學習政治、業務所需的費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表
彰優秀工作干部和工會積極分子的獎勵費；工會會員(代表)大會的費用；建家活動的費用；工會維護職工合法權益開展法律咨詢服務、勞動爭議協調、再就業、送溫暖等工作活動的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
4、其他支出方面--以上開支范圍沒有包括的開支項目，只要不違反國家財經政策，經過經審會審查同意，工會可以根據實際工作需要決定開支。
5、上解經費支出方面--按規定比例上解上級工會經費。
六、工會經費使用管理原則
l、堅持經費獨立管理原則。工會經費獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。
2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。
3、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。學校工會經費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、堅持預算管理原則。一切費用納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執行。
5、堅持勤儉節約原則。少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。
6、堅持民主管理原則。定期公布賬目，接受會員監督和經審會審查。
7、堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。
