中學團委管理制度
會議制度
1、會議由團委書記主持。
2、團委副書記可根據需要臨時召開全體會議。
3、部門會議由各部長定時召開,做好會議精神基層下達,至少每周召開一次。
4、會議要做到有中心議題,要堅持民主集中制的原則,有簽到記錄。
團委檔案管理制度
1、團委的檔案管理由總支辦公室負責,含上級下發的文件、會議記錄、簡報、各部門的重要材料等。
2、團委檔案按年度分類歸檔管理。
活動申請審批制度
說明:為了規范團委各部門活動的申報和審批程序,保證團的各項工作活動健康有序地進行,同時也為了更好地理順工作思路,積累工作經驗,完善文檔資料的管理,特制定本制度。
制度內容:
1、團委各部門于活動開展前一至兩周到辦公室領取《團委活動申請表》和《團委活動總結表》,最遲于活動開展一周前將申請表交回辦公室并最遲于活動開展前一周交學團辦公室審批。
2、各部門無權開展未經審批的活動(日常活動除外)。
3、如無特殊情況,各部門嚴格按照審批活動的范圍和權限開展活動。如遇特殊情況,活動主要負責人及時將情況報告團委副書記。
4、如遇緊急情況,活動項目的負責人有權根據實際情況機警地處理活動過程中的突發問題,但事后應將詳細情況向學團工作部匯報。
5、活動結束后一周之內,活動的相關部門必須做好活動的總結,將活動總結表交回團委辦公室,由團委副書記簽署最終意見。并將《總結表》辦公室備案。
工作證制度
工作證是團干身份證明,持證人搞活動、進行工作時必須佩帶此證。工作證由辦公室負責簽發、管理。只限本人使用,不得轉借他人。
團費收繳和團員,團檔案的管理制度
一、團費收繳管理制度
團費收繳是團支部工作的一項主要內容,它不僅是組織管理教育團員的一項制度,也是團員和團組織經常聯系,在經濟上支持團的工作,履行團員義務,增強組織觀念的一種必要形式。
1、團支部團費由組織委員負責收繳,由各團總支組織部匯總,報院團委組織部。
2、收繳團費必須填寫團費收繳表。
3、團員連續六個月無故不交團費,按團章規定處理。
4、學生團員沒有正當理由,連續六個月不繳團費,作自動退團處理。
5、受留校察看的學生,在留團察看期間,仍應繳納團費。
6、繳納團費的時間從組織關系轉入我校時起。終止交納團費時間從組織關系轉出我校時起。畢業生團組織的時間截至當年的八月份。
7、凡是上繳團費都應填寫《上繳團費登記表》,并由經收人統一開寫收據。
補辦團員證制度
1、團地點和單位、原證件號碼,核實后由團支部到院團總支辦理補辦手續。
2、補辦團員證需交一張免冠正面照和團員證工本費。
3、經校團總支審核后,在團員證上加蓋鋼印,并在團員證備注欄注明補辦團員證的原因和時間。
二、團員、團干檔案管理制度
1、新生、插班生團員的組織關系必須在院團總支規定的時間內轉入。
2、團員、團干在校期間的表現、所受的獎懲,必須建立檔案,歸入團員檔案。
3、院團委要定期整理團員、團干檔案。
4、評選優秀團干、團員的各種資料均由各團總支管理,存檔。
5、團員、團干檔案隨學生畢業離校轉入工作單位。各團總支工作檢查制度支部工作檢查制度支部工作檢查內容:
1、支部生活內容記錄是否詳實,取得的效果如何。
2、組織生活的開展情況。
3、團費收繳情況。
4、基層支部的工作情況。
5、支部會議召開情況。
6、支部團員的活動情況。以上工作檢查的內容作為各支部評選“優秀團支部”、“優秀團干”、“優秀團員”的一個評估材料。
團委成員的選拔、培訓、考核、辭職、處罰
一、招聘新干事
團委干事招聘在新生來校報到之后的第二到第三個星期之間進行,新生需經歷了解團委各部門工作職能,填表報名,參加面試三個過程。
二、委員選拔
委員的選拔在每年9月份之間進行,學習成績良好者優先考慮,通過學習成績審核,選拔,面試選拔等過程確定委員候選名單。
三、培訓
主要分為全體成員培訓和各部門培訓。全體成員培訓主要是以增強整體凝聚力,提高整體戰斗力為目的,通過一系列地培訓能夠迅速使新生對工作有深入地了解,提高他們的團隊合作意識。部門培訓則側重于部門工作技能培訓,加強部門內部凝聚力。
四、人事考核
人事考核在每一任的第二個學期進行,干事主要通過自我評價,上級評價,同級評價三個評價指標進行衡量,干部主要通過自我評價,上級評價,同級評價,下級評價四個評價指標進行衡量,并對進行量化評分。(量化評分標準見附錄一)其中自我評價主要通過個人的工作記錄進行評價。根據考核的結果對成績突出的干部進行表彰。
五、辭職
1、委員,干事辭職需要提交書面辭職書,寫明辭職原因。委員辭職需得到指導老師批準,干事辭職需得到部長同意。
2、委員,干事辭職之前都要完成自己負責事務的交接工作。
3、委員辭職自交辭職書起2個月后才能批準,干事辭職自交辭職書起1個月后才能批準。
六、團委成員違紀處罰條例
1、處罰的對象是極少部分的對工作有欠負責的委員、干事。
2、團委委員如果在委員例會無故缺席超過二次(包括二次),給予批評警告處分,總支委員無缺席三次(包括三次)給予警告處分,無故缺席五次以上(包括五次),視自動辭職。干事如在部門會議中缺席超過五次,也視作自動辭職。
3、團委成員期終成績掛課一門者,取消本學年評優資格,掛課兩門者,視作自動辭職。
4、團委成員違反考試紀律的、考試作弊和違反校紀校規的學生一律以開除團總支處理。
5、該處罰由團委辦公室以書面形式通知處罰對象。
七、團委辦公室制度
1、團委辦公場所由團委公室負責管理。
2、必須保持辦公室整潔衛生;必須自覺愛護辦公室的公共財物;節約用電、做到人走燈熄。
3、必須自覺遵守辦公室制度。
