第1篇 領導干部帶班管理制度
1值班人員
公司值班人員分為公司經理層和公司管理人員。要求值班領導在廠區24小時帶班。
2 帶班職責
2.1帶班領導職責
2.1.1帶班領導在帶班期間作為公司最高領導,對公司內部一切情況有指揮權,帶班期間的任何事情根據緊急情況選擇“先請示,再處理”、 “邊請示,邊處理”、 “先處理,后請示”等形式向公司主要領導匯報。
2.1.2帶班領導帶班期間認真監督公司帶班人員帶班情況,保證帶班質量。夜間帶班期間至少要對現場各崗點進行一次全面檢查,對帶班管理干部和稽查人員工作開展情況進行檢查。
2.2帶班干部職責
2.2.1負責組織本組帶班期間的各項工作開展。遇到緊急問題需及時向公司領導進行匯報。
2.2.2帶班期間要全面的檢查全廠的安全生產情況。
2.2.3帶班期間有事情發生時,帶班人員必須服從安全生產調配,不得推諉。
3考核規定
3.1每天的帶班時間為當天8點至第二天早8點,周日、節假日帶班時,在白天至少開展1次現場檢查。
3.2原則上帶班人員帶班期間不允許外出,確實有事情,臨時外出的,需向領導請假;確實有事情不能參加帶班的,應向領導請假,并找干部替換班。擅自離崗或換班的考核50元/次。公司領導隨時對帶班人員進行調崗、查崗。
3.3帶班期間不服從生產調配,積極解決生產中問題的,考核帶班人員100元/次。
3.4帶班人員帶班期間帶頭違紀的,按照有關規定雙倍考核。
3.5帶班期間必須保證手機開機,無論任何原因手機打不通,考核50元/次。
3.6帶班期間,因疏于管理、檢查,或不積極處理和處理不當,發生安全生產事故導致系統停車,或范圍較大泄漏、火災等影響較大事故的,連帶考核當天帶班人員。
3.7保持帶班室衛生,堅持每天清理。
4 帶班人員原則上第二天繼續上班。
第2篇 領導干部帶班下井檔案管理制度
為了認真落實《煤礦領導帶班下井及監督檢查規定》(國家安全生產監督管理總局第33號令)有關管理規定要求,結合山西華潤煤業有限公司規定,搞好領導下井帶班記錄的管理,特制定本制度。
1、在調度室建立領導干部帶班下井記錄薄。下井記錄薄的內容為:下井人員班次、姓名、職務、帶班時間及地點、發現的問題情況和隱患、處理意見和落實情況等。
2、帶班領導帶班上崗后,要到調度室認真填寫《領導干部帶班下井記錄表》。其記錄要真實,不準弄虛作假,嚴禁超過當天后補填寫的。
3、每天由安監站負責對領導帶班下井記錄進行查閱,對存在的安全隱患未能現場處理的,及時下發《隱患整改通知書》按規定進行整改。
4、帶班領導下井記錄及交接班情況、隱患處理落實情況等,由礦調度室每月匯總并存檔。
第3篇 領導干部帶班管理制度格式怎樣的
1 值班人員
公司值班人員分為公司經理層和公司管理人員。
要求值班領導在廠區24小時帶班。
2 帶班職責2.1帶班領導職責
2.1.1 帶班領導在帶班期間作為公司最高領導,對公司內部一切情況有指揮權,帶班期間的任何事情根據緊急情況選擇“先請示,再處理”、 “邊請示,邊處理”、 “先處理,后請示”等形式向公司主要領導匯報。
2.1.2 帶班領導帶班期間認真監督公司帶班人員帶班情況,保證帶班質量。
夜間帶班期間至少要對現場各崗點進行一次全面檢查,對帶班管理干部和稽查人員工作開展情況進行檢查。
2. 2帶班干部職責
2.2.1 負責組織本組帶班期間的各項工作開展。
遇到緊急問題需及時向公司領導進行匯報。
2.2.2 帶班期間要全面的檢查全廠的安全生產情況。
2.2.3 帶班期間有事情發生時,帶班人員必須服從安全生產調配,不得推諉。
3. 考核規定3.1每天的帶班時間為當天8點至第二天早8點,周日、節假日帶班時,在白天至少開展1次現場檢查。
3. 2原則上帶班人員帶班期間不允許外出,確實有事情,臨時外出的,需向領導請假;
確實有事情不能參加帶班的,應向領導請假,并找干部替換班。
擅自離崗或換班的考核50元/次。
公司領導隨時對帶班人員進行調崗、查崗。
3. 3帶班期間不服從生產調配,積極解決生產中問題的,考核帶班人員100元/次。
3. 4帶班人員帶班期間帶頭違紀的,按照有關規定雙倍考核。
3. 5帶班期間必須保證手機開機,無論任何原因手機打不通,考核50元/次。
3. 6帶班期間,因疏于管理、檢查,或不積極處理和處理不當,發生安全生產事故導致系統停車,或范圍較大泄漏、火災等影響較大事故的,連帶考核當天帶班人員。
3. 7保持帶班室衛生,堅持每天清理。
4 帶班人員原則上第二天繼續上班。
