第1篇 保安部領班崗位職責
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗；
2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛與人事部聯系登記后，方可進入。
第2篇 商場保安領班崗位職責3
商場保安領班崗位職責(三)
1 直接對商場安全主管負責,主持班組會議,布置工作要求,檢查班內隊員的著裝儀表、值勤情況和服務質量。
2 熟悉建筑結構、消防重點部位和商戶的基本情況,嚴格執行客戶貨物出門憑證制度。
3 檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品,做好保管、保養工作。按要求 做好各項記錄的收集和登記工作,并每月上報主管。
4 做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續、崗位與崗位進行對口交接班。
5 發現火災或火災報警,協助消防主管迅速帶領隊員趕到現場,查明起火部位,迅速投入滅火搶救,及時疏散人員,減少傷亡事故和財產損失。
6負責帶領班內隊員按照巡邏方案進行日常巡邏,發現可疑現象和不安全隱患及時向主管報告,接受指令,妥善處理各種問題。
7 熟悉建筑結構、安全重點部位和商戶的基本情況,按照安全規范對裝修現場做好管理工作。
8 負責對廠商二次裝修的現場現場安全部分按物業手冊進行管理及監督工作。
第3篇 校園物業保安領班崗位職責
校園物業保安領班崗位職責
一、在保安部主管的領導下,帶領全班人員,認真執行領導交辦的各項任務。
二、負責本班次各崗位保安值勤帶班工作,具體巡查各值勤保安員儀表、儀容以及履行職責情況,協調處理班上出現的一般糾紛事件。
三、負責各個崗位之間的聯絡、協調,根據工作需要和經理批示有權調動保安人員,臨時加強某轄區的警衛工作。
四、協助主管每月進行一次崗位考核。公正地評價保安員的工作情況,不得故意隱藏或歪曲事實,否則將視作失職。
五、督促保安員遵守物業管理處各項管理制度,保持隊伍有良好的風氣。
六、負責保安員的政治思想教育工作。對態度不好和工作不認真的保安員,要耐心細致地做好思想工作,對屢教不改者和情況嚴重者,書面提出處理意見報主管作裁決。
七、定期組織隊員進行常規訓練、思想文化學習和學習火警、匪警以及突發事件的應急措施、救生知識,定期組織保安員參加管理處消防訓練,幫助每個隊員都能按管理處的要求達標。
八、做好值班日記,及時向主管報告要工作。
第4篇 新世界物業保安領班崗位職責
新世界物業保安領班崗位職責
1.0工作職責
1.1對當值保安員嚴格要求,認真執行上級的書面或口頭命令,遵照公司制定的保安崗位職責和紀律規章制度,檢查督促當值保安員貫徹執行完成工作任務。
1.2當值中抓好防火、防災、防盜、防突發事件。協助公安機關維護小區治安秩序,看護園區公共設施設備,檢查園區公共設施設備的完好情況。
1.3仔細耐心傾聽并接受業戶的投訴,對業戶反映的問題及時解決及匯報領導處理。
1.4將當值期間的工作情況及發現的問題,在值班日志上做出詳細記錄,要求下一班繼續跟進處理,并做好交接工作,在交接班記錄表上文字寫明。
1.5當值期間,事事、處處、時時起模范表率作用,嚴以律己,嚴守崗位職責、遵守紀律制度、勤勤懇懇的工作態度以及整潔文明的儀容儀表等實際表現來帶動當值保安員。
1.6注意觀察、詢問當值保安員的思想和工作動態,發現問題及時進行教育疏導工作。
1.7做好保安通訊器材、用具、物品和值班日志的交接和保管工作,交接時要認真清點、檢查。對損壞的物品追查責任人,要求照價賠償。
1.8抓好當值保安員業務培訓工作及保安員的政治思想工作和紀律檢查工作。對表現好的保安員除及時口頭表揚之外,亦要及時向保安主管反映提出獎勵;對表現差和違紀的保安人員,要及時給予批評和糾正,對嚴重違紀失職的要立即匯報領導做出處理。
1.9處理崗位異常情況及突發事件,做好與其它部門的配合、協調工作。
2.0工作安排
2.1每日進行當值保安員的班前班后的點評,上崗前檢查著裝、儀表儀容并布置當日任務和注意事項。下崗后小結當值情況,對工作表現好或差的員工提出表揚或批評。
2.2每日至少三次(9:00、11:00、14:00)對園區各崗位進行全方位巡查,對崗位發生的問題,作詳細記錄,并給以落實解決,解決不了的匯報主管處理。
2.3每日對所帶班集體宿舍衛生進行檢查督促,保持員工宿舍干凈、整潔的環境。
2.4每周一準時參加部門例會,對當值中發生的問題匯總后報告主管,提出解決方案。
2.5每周一、三、五對員工進行軍事訓練,二、四、六對員工進行業務素質培訓。
3.0權限
3.1有權檢查各崗位保安員執勤情況,對疏忽職守,違紀違章人員匯報保安主管建議處罰。
3.2有權根據工作需要,安排保安人員的工作崗位。
3.3有權對在崗位表現不好的保安員提出批評,建議領導處罰。
第5篇 新世界物業保安領班崗位工作職責
新凱物業保安領班崗位工作職責
1、模范遵守各項規章制度,以身作則,樹立榜樣,帶頭工作,團結同事,處理公道,對自己的缺點勇于改正。
2、服從部門經理、主管的管理及工作指示,及時反映工作中存在的問題,積極配合主管作好日常工作。
3、帶領保安員積極完成各項任務,嚴格履行其職責,并要求隊員履行崗位職責,遵紀守法,警惕并防止偷竊和暴力性案件發生,以確保安全。
4、加強本班隊員的管理教育,嚴格遵守紀律和維護次序,愛護各類裝備和通訊器材。
5、嚴守部門內部機密,不斷提高工作責任心和警惕性,預防各類事故的發生。
6、做好隊員的思想工作,鼓勵隊員學習好人好事的事跡,關心隊員的生活,幫助解決實際生活中的困難。
7、帶領本班隊員認真執勤,時刻保證隊員不漏崗,脫崗,負責管理檔案內勤。
8、及時糾正保安員的工作失誤、作風紀律、儀容儀表、禮貌禮節,不斷提高保安員的業務知識。
9、巡查小區內治安、防火、防盜及重點部門情況,發現問題及時處理或匯服上級處理;不定時的檢查消防設施、設備及小區公共設施的完好情況。
10、按時完成部門經理,主管交給的各項工作任務和傳達指示精神。
11、定期組織隊員學習、召開班務會、作好相關記錄,并將學習、班務會情況報上級領導。
12、完成上級交給的其他工作
第6篇 物業保安領班崗位職責1
物業保安領班的崗位職責(一)
1.熟悉管轄區域內的樓宇結構、單元戶數、人口數量,系統掌握物業區域的整體情況。
2.負責本班次、本崗位的安全保衛工作,負責對保安員進行考勤、安排值班和休假等事務。
3.按月定期對保安員進行各項工作成績的考核,負責將成績上報給保安主任,并傳達給保安員;對于不合格的人員,應給予適當培訓或者建議予以辭退、開除處理。
4.定時組織保安員對緊急事件的處理演習。
5.認真做好本班人員的考勤工作,詳細記錄工作中遇到的問題及處理情況。
6.巡視管轄區域,經常通過對講機或者跟蹤檢查當班保安員的工作情況,督導其工作。
7.與物業區域業主保持聯系,并建立良好的關系。
8.負責檢查本班崗位保安設備和器材的使用、保管情況,確保完好無損,并及時將情況向上級匯報。
9.協助公安機關調查各種重大案件。
10.及時完成上級交辦的其他工作。
第7篇 興華嘉園保安領班的崗位職責
陽光嘉園保安領班的崗位職責
1、帶頭遵守公司及部門的各項制度。
2、直接向部門主管負責、并對所帶班次人員實施有效管理。
3、對本班崗位責任區安全保衛工作負全責,對所帶班的人員實施有效管理。
4、認真執行上級有關'五防'(防火、防盜、防破壞、防治安事故、防自然災害)的法制及規章制度。
5、對所屬員工須做到'四知'(知現實工作表現、知經濟狀況、知社會背景、知常來往人員)
6、發揮工作主動性、積極開展工作、確保公司范圍內人、財物之安全。
7、做好考勤工作、認真主持班前訓練、班后講評、檢查員工儀容儀表,對本班人員之禮儀、禮貌教育負責以身作則、起模范帶頭作用。
8、熟悉小區地形地物及各項設備分布情況做好當值派崗記錄。
9、負責日常工作情況處理、巡邏檢查各保安員值勤情況、發現問題及時糾正、對違反公司與部門規章制度人員進行評分、扣罰、并對因管理不力造成的本班人員工作失誤及重大責任事故承擔連帶責任。
10、妥善保管和交接部門配備之保安裝備和公司物品,督促各崗位值班員做好交接班工作。
11、負責本班保安員的日常業務培訓和考核、按時召開班務會、周會及消防培訓、并做好記錄。
12、做好部門主管與基層保安員之間的橋梁,及時將保安員反映的各種信息向上做匯報。
13、為主管提供建設性的工作建議;及時傳達落實上級的批示精神和工作排。
14、聽從指揮服從工作安排、完成部門主管交辦的其它工作事項;
第8篇 小區保安領班崗位職責5
小區保安領班崗位職責(五)
職位:保安領班
工作大綱:協助保安經理搞好**小區的治安、消防等工作。
匯報職級:保安經理
崗位職責:
1.執行**小區的保安工作,包括保安/消防崗位值班、公共區域巡邏、提供緊急支援、調查一切業主/客戶的投訴。
2.記錄一切有關**小區保安的事故,提交保安報告及特別事故報告。
3.協助保安經理檢查保安員巡視情況、消防檢查工作、巡邏記錄情況。
4.安排及檢查下屬員工出勤、儀表、工作等情況。
5.督促下屬員工做好訪客記錄。
6.協助保安經理做好員工治安、消防培訓。
7.如發生突發事件,應立即趕到現場,及時處理問題,保護好現場,并配合有關部門做好調查工作,同時報告上司。
8.發揮工作主動性,努力完成上級交辦的其他任務。
第9篇 廣場物業保安領班崗位職責及操作細則
廣場保安領班崗位職責及操作細則
職位:保安領班
工作大綱:協助項目經理搞好廣場的治安、消防等工作,負責班內日常工作事務的安排,監督管理,處理班內各項事務。
匯報職級:項目經理
崗位職責及操作細則:
(1)負責本班當值期間的全面工作,對項目經理負責。
(2)了解上一班的工作情況,跟進注意事項和本部門新的指令。
(3)負責本班考勤工作,主持班前、班后會議,安排班員的工作崗位,檢查班員儀容儀表,總結當天執勤情況。
(4)監督各崗位的交接上崗,并對廣場進行全面檢查。
(5)協助保安部開展法制常識、安全管理知識的培訓工作,使員工符合工作要求。
(6)執行各項規章制度,不斷巡查各崗位,及時糾正員工違紀違章行為,記錄當值員工違紀及突出表現。
(7)處理一般性的事件及客人投訴,重大事項及時匯報上級。
(8)保管好本部門的公用物資和公款。
(9)根據保安部或其他途徑反饋的信息,制定下一階段的工作計劃,加強可能出現問題的地方的警戒。
(10)定期總結本班員工的工作情況,向項目經理匯報,對特殊工作要有針對性地對班中的保安員進行分析總結,及時改正工作中存在問題。
(11)巡查各施工區域,檢查施工防火安全、施工作業安全及成品保護情況,發現問題及時糾正。
(12)了解班員狀況,掌握班員的心態、性格、優缺點,多關心班員,在不違反原則的情況下,幫助班員解決、處理班內事務。
(13)工程上的問題要到場了解,核實記錄,并向上級報告。
(14)超越自己職責范圍及能力范圍的事件要及時向上級匯報,得到指令后采取行動。
(15)督促下屬員工做好非辦公時間的訪客記錄。
(16)如發生突發事件,應立即趕到現場,及時處理問題,保護好現場,并配合有關部門做好調查工作,同時報告上司。
(17)每星期對班員評估,每月對班員總結。
第10篇 保安部領班崗位職責6
保安部領班崗位職責(六)
1.前到崗,做好交接工作;
2.領隊員做好崗位交接;
3.做好日常巡檢記錄,對突法事件,故障保修要有詳細記錄必要時要有當事人的簽名;
4.以身作則遵守各項規章制度,做好對班內隊員的督促管理;
5.根據各崗位特性合理安排上崗隊員,充分發揮各人特長;
6.夜間應做好各崗位的巡檢,嚴禁聚崗,竄崗,在崗位上打瞌睡等現象的發生;
7.上下班應做到班前分派,班后點評;
8.協助主管做好班內隊員的日?？记诠ぷ?
9.服從上級,完成交辦的其他工作;
[上崗條件]
●初中以上文化程度,身體健康、有3年以上相關保安管理經驗;
●有相關上崗證書;
●工作認真、負責
第11篇 保安部治安安全巡邏領班崗位職責
直接上級:消防安全主管
直接下級:一號通道值班員、流動崗巡邏員
[崗位職責]
1、執行主管的工作指令,并報告工作。
2、負責本班組保安巡邏員的班次安排和考勤、考核。
3、主持班前會和班后會,檢查員工儀表儀容和保安通訊裝備,明確當天的工作重點和任務要求,講評每天的工作情況,及時糾正工作中的問題,做好工作記錄。
4、保持與保衛部值班人員和各業務管區的聯系,保證通訊暢通,及時溝通情況和信息,通力協作做好工作。
5、帶領保安巡邏員按既定的工作規范和路線,日夜進行保安巡邏,及時發現可疑跡象和不安全的隱患及漏洞,并隨時向主管和部領導報告。
6、負責領用保安器材和工作用品,做好保管和維護保養的工作,做到愛惜使用。
7、做好交接班工作,交待清楚并有記錄。
8、抓好班組文明建設。
第12篇 前期物管保安領班崗位職責處罰規定
為加強**前期物業的保衛工作、建立良好的保安隊伍,規范目前保安領班人員的工作規范,更好地履行崗位職責,特別強調保安領班的工作要求,而制定本規范和處罰條款:
1.領班要對**前期物業管理負責人而負責,并負責對本班隊員和所管轄的責任區安全的工作,要以身作側,起模范帶頭的作用,每天班后以書面形式向上級匯報當班所發生的一切情況(當值記錄部);
2.協助負責人對半島保衛工作直接推行和監督,參與保衛工作的計劃、規章制定,并按上級指示,調配本班隊員具體工作落實;
3.帶領本班隊員根據制定的各崗位責任制,嚴格認真、一絲不茍地理行落實保安職責,并準時向上級遞交書面班次總結;
4.嚴格監控,杜絕本班隊員在當班崗位吸煙、閑聊、睡覺、因私離崗、大聲喧嘩及進入辦公區內打/接私人電話;
5.做好本班出勤監督工作,主持班前訓練,班后講評,檢查本班隊員儀容儀表情況,并做好本班人員的日常業務知識培訓以及考核工作;
6.做好**負責人與基層保安人員的溝通橋梁作用,及時將保安員反映的各種信息匯報,提出有建設性的工作建議,及時傳達、落實公司的指示精神和工作安排;
7.監督和做好本班的保安設備和公共物品使用以及完好完整工作,監督和指導下屬人員做好當值和交接班時的記錄工作;
8.做好宿舍使用監督工作,衛生督促,嚴禁本班隊員在宿舍使用明火炊具、自接駁電線、聚集賭博、嫖娼、大聲喧嘩、深夜唱歌等不良行為而影響他人休息;
9.負責消防指揮、管理、培訓工作,按時協調或完成上級交辦的其他工作事項;
10.公司對保安領班每季進行考核,也歡迎各保安隊員進行監督,對考核不合格的保安領班進行如下處理:考評標準,以兩個班次工作情況為一評:
a.1次考核不合格,教育并書面檢查,并記5分;
b.連續2次考核不合格,扣除當月領班津貼50%,調任領班位置,教育并書面檢查,觀察再任領班;
c.連續3次考核不合格,辭退處理。
-完-
編制人: 審批人/核準人:
維護人: 生效日期:
抄報:李總經理、公司辦公室各一份
下發:**物業員工一份
