第1篇 煤炭加工部安全群監員崗位責任制度
為進一步加強群監員的崗位責任意識，規范其日常工作行為，切實加強作業現場群眾安全監督工作，特制定本制度。
一、 監督作業現場落實煤礦安全生產法規和安全生產管理制度的情況，為班組當好安全參謀，認真做好當班安全情況記錄。
二、 及時制止作業現場各種違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為，如制止無效，應及時向上一級領導反映；特殊情況可隨時、直接向地面調度指揮系統或值班礦領導報告。
三、 發現作業場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環境異常，應及時向值班領導匯報；發現重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權命令所有人員停止作業、撤離現場，并應協助做好疏導工作。
四、 對公司違反安全生產法律法規、阻撓或打擊報復群監員履行安全職責的行為，有權向上級工會或有關行政部門舉報和投訴。
五、 加強煤礦安全生產法律法規和安全技術學習，不斷提高安全監督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。
六、 督促和協助班組長對本班人員進行安全教育，幫助工人了解作業場所、活動區域內存在的事故隱患和職業危害，提高工人安全生產意識和安全技能。
七、 參加群監組織活動，接受群監組織安排的各項業務培訓，努力創建安全合格班組。
八、 本班組發生傷亡事故后，迅速參加搶險、急救工作，協助保護事故現場，并立即上報。有權參與本班組事故調查，對相關責任人提出處理建議。
九、 監督公司提供符合國家規定的勞動條件及按規定發放個體防護用品，反映職工在勞動安全衛生方面的合理建議，向企業提出不斷改善勞動作業環境的建議。
第2篇 x礦煤炭加工部安全群監員崗位責任制度
為進一步加強群監員的崗位責任意識,規范其日常工作行為,切實加強作業現場群眾安全監督工作,特制定本制度。
一、 監督作業現場落實煤礦安全生產法規和安全生產管理制度的情況,為班組當好安全參謀,認真做好當班安全情況記錄。
二、 及時制止作業現場各種違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為,如制止無效,應及時向上一級領導反映;特殊情況可隨時、直接向地面調度指揮系統或值班礦領導報告。
三、 發現作業場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環境異常,應及時向值班領導匯報;發現重大事故隱患并可能危及工人生命安全時,有權命令所有人員停止作業、撤離現場,并應協助做好疏導工作。
四、 對公司違反安全生產法律法規、阻撓或打擊報復群監員履行安全職責的行為,有權向上級工會或有關行政部門舉報和投訴。
五、 加強煤礦安全生產法律法規和安全技術學習,不斷提高安全監督能力。在履行職責中要以身作則,堅持實事求是、客觀公正的原則。
六、 督促和協助班組長對本班人員進行安全教育,幫助工人了解作業場所、活動區域內存在的事故隱患和職業危害,提高工人安全生產意識和安全技能。
七、 參加群監組織活動,接受群監組織安排的各項業務培訓,努力創建安全合格班組。
八、 本班組發生傷亡事故后,迅速參加搶險、急救工作,協助保護事故現場,并立即上報。有權參與本班組事故調查,對相關責任人提出處理建議。
九、 監督公司提供符合國家規定的勞動條件及按規定發放個體防護用品,反映職工在勞動安全衛生方面的合理建議,向企業提出不斷改善勞動作業環境的建議。
第3篇 煤炭加工部安全群監員考核制度
為進一步加強工會群監組織對群監員的管理，規范群監員的日常工作行為，確實發揮群監員對安全生產的監督作用，特制訂本制度。
一、 由群監會每月對群監員進行考核，月末兌現，合格的津貼滿發；基本合格的津貼減半；不合格的津貼全部扣除。
二、 群監員所在班組在年度內發生安全事故的，撤銷群監員資格，并扣除其三個月津貼。
三、 工會每半年要組織職工對群監員進行一次民主測評，對職工滿意率達不到23的群監員取消資格，重新調整補充人員。
四、 群監員參加培訓、學習、開展安全檢查及日常監督檢查活動要有專門記錄本，特別要做好查找隱患、“三違”情況記錄。抽查中發現無工作記錄的，扣除其當月工作津貼。
五、 群監員上崗不佩戴胸卡或轉借他人，一經發現扣除其當月津貼。
六、 在日常安監中發現群監員有“三違”現象的，取消其資格。
七、 年終對認真履行職責、工作業績突出的群監員，由公司群監會報請工會予以表彰獎勵。
第4篇 x礦煤炭加工部安全群監員考核制度
為進一步加強工會群監組織對群監員的管理,規范群監員的日常工作行為,確實發揮群監員對安全生產的監督作用,特制訂本制度。
一、 由群監會每月對群監員進行考核,月末兌現,合格的津貼滿發;基本合格的津貼減半;不合格的津貼全部扣除。
二、 群監員所在班組在年度內發生安全事故的,撤銷群監員資格,并扣除其三個月津貼。
三、 工會每半年要組織職工對群監員進行一次民主測評,對職工滿意率達不到23的群監員取消資格,重新調整補充人員。
四、 群監員參加培訓、學習、開展安全檢查及日常監督檢查活動要有專門記錄本,特別要做好查找隱患、“三違”情況記錄。抽查中發現無工作記錄的,扣除其當月工作津貼。
五、 群監員上崗不佩戴胸卡或轉借他人,一經發現扣除其當月津貼。
六、 在日常安監中發現群監員有“三違”現象的,取消其資格。
七、 年終對認真履行職責、工作業績突出的群監員,由公司群監會報請工會予以表彰獎勵。
