第1篇 職業衛生管理獎懲制度
1總則
1.1 為加強本廠職業健康監督管理,切實落實各級人員職業健康監督管理責任,根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律、法規規定,結合本廠實際,制定本制度。
1.2 本制度適用于本廠職業衛生管理的獎勵和處罰。
2 管理職責
2.1 職業衛生管理辦公室負責職業衛生管理獎懲歸口管理。
2.2 本廠各行政部門負責所屬范圍內職業衛生管理獎懲的具體實施。
3 獎勵條件和范圍
3.1 認真完成職業衛生管理目標,并取得良好績效的單位和個人。
3.2 認真組織開展職業衛生宣傳教育和培訓,取得明顯效果。
3.3 推廣應用職業衛生技術措施項目取得明顯效果的班組和個人。
3.4 及時排查職業衛生隱患、糾正違章,杜絕職業衛生事故發生,確保從業人員職業健康。
4 獎勵形式及獎勵程序
4.1 獎勵采用物質獎勵與精神獎勵相結合的形式。
4.2 職業衛生管理辦公室根據本廠各職能部門職業衛生管理目標實現情況,分別按月、季、年提出獎勵建議方案,報工廠審批后實施。
4.2.1 對職業衛生項目實施效果明顯的班組,每季度職業衛生管理辦公室填報《專項獎金審批表》報廠審批后實施獎勵。
4.2.2職業衛生獎勵按取得的績效和評比等級,對評選出的先進個人獎勵200-1000元。
4.2.3對發現職業危害隱患并杜絕了事故的發生,獎勵100-500元。
4.2.4職業健康監督管理獎勵經費由工廠專項撥付,專款專用,不得挪用。
5 職業衛生管理辦公室處罰范圍及程序
嚴格執行職業健康管理處罰標準(項目、處罰金額等另行自定)。職業衛生管理辦公室根據事故責任大小和責任人對事故的認識態度等情況,除給予相關經濟處罰外,也可對事故責任人4天停崗學習。
第2篇 企業職業衛生獎懲制度3
企業職業衛生獎懲制度(三)
1、職業衛生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。
2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。
(1)職業衛生宣傳教育普及,三級教育率100%,安全組織機構、制度健全,能及時消除安全隱患,安全裝置完整好用,無各類職業衛生事故、工作成績突出的。
(2)發生職業衛生事故后,及時組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻的。
(3)在安全生產宣傳月中有顯著成績的。
(4)工作一貫認真負責,嚴格執行操作規程,遵守各項規章制度,一年來未發生任何生產事故,成績顯著的。
(5)由于認真檢查,及時發現重大事故隱患,立即采取措施,轉危為安,避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績者。
(6)為確保安全生產,積極提出合理化建議,經有關部門審查,確有較大價值,列為安全技術措施項目,實施后,經實踐考核有效者。
(7)對改善勞動條件,消除塵毒和噪聲危害,預防職業病發生,對勞動保護貢獻較大者。
(8)在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。
3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。
(1)違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。
(2)職業衛生設備設施長期失修,帶病運轉,或者棄而不用的。
(3)事故隱患嚴重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。
(4)安全教育率未達100%,或者不參加單位、班組培訓教育的。
(5)未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。
(6)對違章指揮,強令冒險作業,勸阻不聽,或者違反勞動紀律的。
(7)發現隱患不及時排除,并且遲報、謊報或隱瞞不報者。
(8)發生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現場,影響對事故調查分析的。
(9)干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。
4、對于發生職業衛生安全事故的,應根據事故原因的分析,將對相關責任部門或個人,進行處罰。嚴重者,移送司法部門處理。
5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。
6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。
第3篇 噴煤車間職業衛生檢查及獎懲制度
為認真貫徹執行《職業病防治法》《冶金車間職業衛生管理規程》等法規，提高噴煤車間的職業衛生管理水平，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病保護勞動者健康，特制定本制度。
一、檢查層次及時間
2、車間每月組織一次職業危害檢查。
3、安全科要每周進行一次職業危害檢查。
4、車間及班組要對本車間及班組作業范圍內經常性進行檢查。
二、主要檢查內容包括：
1、檢查車間是否有人負責本車間的職業病防治工作。
2、檢查車間是否制定職業病防治計劃和實施方案。
3、檢查車間是否建立健全職業衛生管理制度和操作規程。
4、檢查車間是否建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案及各種職業危害體檢臺帳。
5、檢查車間的工作場所職業病危害因素監測臺帳。
6、檢查車間是否采取有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。
7、檢查車間是否在醒目位置設置公告欄公布有關職業病防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素監測結果。
8、檢查車間職業衛生情況。
9、檢查車間是否把職業危害的作業轉移給不具備職業病防護條件車間和個人。
10、檢查車間對職業病防護設施是否與主體設備同時運行、同時檢修、同時維護。
三、落實隱患整改情況
四、懲處
凡有下列行為之一者，給予警告，責令改正，逾期不改的處2000—10000元罰款。
1、工作場所職業危害因素檢測評價沒有臺賬及公布的。
2、未按規定組織勞動者進行職業衛生培訓或未對勞動者職業病防護采取指導措施的。
3、未按規定公布有關職業病防護的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的。
4、未按規定及時申報產生職業病危害項目的。
5、工作場所職業危害因素的強度或濃度超過國家職業衛生標準的。
6、未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品的。
7、未按規定安排職業病人進行體檢診治的和未登記職業病體檢臺帳的。
8、未按規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識的。
9、將產生職業危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的車間和個人的。
10、擅自拆除或停止使用職業病防護設施的。
五、獎勵
1、每季度評為先進車間的給予500-1000元的獎勵。
2、被評為年度職業衛生先進的車間和個人給予1000-3000元的獎勵。
3、職工作業環境有害因素濃（強）度有明顯改善的車間給予5000元的獎勵。
4、職業病發病趨勢有所控制，職業病發病工齡及職業病死亡年齡明顯延長的車間給予獎勵。
六、附則
本制度自發布之日起開始施行。
第4篇 職業衛生獎懲制度規范
1、職業衛生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。
2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。
(1)職業衛生宣傳教育普及,三級教育率100%,安全組織機構、制度健全,能及時消除安全隱患,安全裝置完整好用,無各類職業衛生事故、工作成績突出的。
(2)發生職業衛生事故后,及時組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻的。
(3)在安全生產宣傳月中有顯著成績的。
(4)工作一貫認真負責,嚴格執行操作規程,遵守各項規章制度,一年來未發生任何生產事故,成績顯著的。
(5)由于認真檢查,及時發現重大事故隱患,立即采取措施,轉危為安,避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績者。
(6)為確保安全生產,積極提出合理化建議,經有關部門審查,確有較大價值,列為安全技術措施項目,實施后,經實踐考核有效者。
(7)對改善勞動條件,消除塵毒和噪聲危害,預防職業病發生,對勞動保護貢獻較大者。
(8)在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。
3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。
(1)違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。
(2)職業衛生設備設施長期失修,帶病運轉,或者棄而不用的。
(3)事故隱患嚴重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。
(4)安全教育率未達100%,或者不參加單位、班組培訓教育的。
(5)未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。
(6)對違章指揮,強令冒險作業,勸阻不聽,或者違反勞動紀律的。
(7)發現隱患不及時排除,并且遲報、謊報或隱瞞不報者。
(8)發生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現場,影響對事故調查分析的。
(9)干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。
4、對于發生職業衛生安全事故的,應根據事故原因的分析,將對相關責任部門或個人,進行處罰。嚴重者,移送司法部門處理。
5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。
6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。
第5篇 職業衛生檢查與獎懲制度
一、檢查層次
1、由公司領導負責，職業衛生領導小組參加，每季進行一次。
2、職業衛生專（兼）職管理人員每月一次
3、車間負責人，對本車間作業范圍內，每周檢查一次。
二、檢查內容：
1、各職能部門、生產車間執行職業衛生管理制度情況；
2、生產車間現場檢查：生產車間的總體衛生狀況， 生產車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。
三、落實隱患整改
四、獎懲措施
五、附則
1、本規定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。
2、本規定自下發之日起施行。
第6篇 職業衛生監督檢查及獎懲制度
一、監督檢查
1、職業衛生監督檢查是安全監督檢查的重要內容，必須納入日常管理和安全監督檢查過程中。
2、由項目經理負責，職業衛生領導小組參加，每季進行一次。
3、職業衛生專職管理人員每月一次。
4、工程勞務隊負責人，對本項目范圍內，每周檢查一次。
5、每次安全健康大檢查、動態檢查和巡回檢查之前，都要按照規章制度、有關標準的規定，認真做好準備工作，檢查內容要包括：
⑴各管理人員和勞務工人執行職業衛生管理制度和職業健康衛生安全責任制情況。
⑵現場總體衛生狀況。
⑶現場警示標識、防護設施運行情況。
⑷職業衛生教育培訓情況；
⑸勞務工人防護用品使用情況。
⑹勞務工人職業安全衛生操作規程執行情況。
⑺檢查施工現場安全環境治理情況。
⑻檢查中發現現場有威脅員工生命健康的作業環境、設施，應立即停止作業，撤出人員。
二、獎懲制度
項目經理、職業健康管理機構（職業健康管理人員）對有關單位、勞務工人違反職業衛生管理有關規定，按照職業衛生獎懲有關規定進行處罰。
第7篇 職業衛生獎懲管理制度
1目的全面貫徹落實安全生產責任制，使公司各級領導、職能部門及崗位員工在各自工作范圍內，切實履行本崗位安全生產職責，確保企業安全生產，保障員工人身安全與健康。
2適用范圍本制度適用于沾化分公司所有單位及人員。
3管理要求
4組織機構為切實落實安全生產責任制考核工作，成立分公司安全生產責任制考核小組，下設安全生產責任制考核辦公室，辦公室設在安全環保綜合管理部。
4.1安全生產責任制考核小組：
組長：分公司總經理、
成員：分公司副總經理、生產部部長、生產部各專業管理人員、安全環保綜合管理部部長、安全環保綜合管理部各專業管理人員、職工代表等。
4.2安全生產責任制考核辦公室：
主任：安全環保綜合管理部部長
副主任：安全環保綜合管理部副部長
成員：安全環保綜合管理部安全管理人員
5考核范圍、形式及時間安排
5.1考核范圍沾化分公司所屬各單位。
5.2考核形式采取現場檢查與查管理臺帳、查檔案、查資料及抽考相結合的形式。
5.3時間安排實行每月考核一次，年終統算。
6安全生產責任制考核項目與考核標準：
6.1安全基礎管理考核：
序號考核標準責任單位考核標準對中層管理人員及安全管理人員考核標準
6.1.1車間、部門、工段、班組層層簽訂安全生產責任狀及員工與班組簽訂安全生產承諾書沒有簽訂安全生產責任狀的單位罰款1000元
沒有簽訂安全生產承諾書的班組罰款500元。主任(書記)罰款200元，副主任罰款160元，工段長罰款100元，班長罰款80元
6.1.2按規定交納安全風險抵押金資金交納不到位罰款1000元主任(書記)罰款200元，副主任160元，安全員100元。
6.1.3按時出臺年度安全生產目標、指標計劃沒有每項罰款安環部1000元，沒有執行安全生產目標指標、計劃的車間，每項罰款100元安環部長50元，副部長40元，
主任(書記)80元，副主任64元
6.1.4分公司組織的各類安全專業檢查、節日檢查、季度綜合檢查，車間(部門)不按規定時間要求組織檢查。每項罰款1000元主任(書記)200元
副主任160元
安全員60元
6.1.5事故隱患整改沒有按時、按要求整改完成的每項罰款500元，隱患整改項目一時不能整改，又沒有控制和防范措施或措施不落實的罰款5000元主任(書記)200元
副主任160元
安全員60元
6.1.6沒有按照分公司組織的各項安全生產競賽活動的單位每缺一項次活動罰款400元主任(書記)罰款100元
副主任80元
安全員30元
6.1.7按時參加每月的安全例會領導干部遲到罰款100元，缺會120元，安全員遲到罰款40元，缺會50元
6.1.8按時參加各種學習培訓、會議缺一人次扣單位100元，遲到一人次扣單位50元缺一人次扣主任50元，副主任40元，安全員10元
6.1.9化工安全管理制度、職責、操作、檢修規程齊全①職責、制度規程缺一項扣200元，
②條款不明，無可操作性一項扣50元①扣主任(書記)80元/項，副主任64元/項，安全員20元/項
②扣主任(書記)50元/項，副主任40元/項，安全員10元/項
6.1.10安全管理臺帳齊全，記錄填寫準確規范①不齊全、空缺每項扣50元
②記錄填寫不規范、不準確扣50元/項①扣主任50元/項，副主任40元/項，安全員10元/項
②扣主任30元/項，副主任24元/項，安全員10元/項
6.1.11新工人入廠、工種調換、復工、民工、協議工安全教育率，100%，年度安全教育考試率＞98%，安全業務考試合格率100%①三大教育缺1項扣1000元，年度考試率＜98%扣1000元。
②安全業務考試不及格扣50元/人
○3民工、協議工不進行安全教育扣50元/人
○4建立健全員工入廠三級教育檔案，無記錄扣100元/人①扣主任(書記)100元/人，副主任80元/人，安全員50元/人
②扣主任(書記)50元，副主任40元，安全員20元
③扣主任(書記)100元，副主任80元，安全員30元，
○4安環部長100元、副部長80元、安全主管20元、分管10元。
6.1.12每周組織一次綜合安全檢查，及時消除事故隱患檢查無記錄扣200元/次
隱患整改拖延扣100—200元/項檢查無記錄扣主任(書記)80元，副主任扣64元，安全員20元
整改拖延扣主任100元，副主任80元，安全員30元
6.1.13每月組織開展安全勞動競賽活動，制度、指標、經費落實組織、制度、指標、經費不落實扣200元/項
無班組參加公司競賽扣50元/月不符合扣主任(書記)80元，副主任64元，安全員20元
6.1.14及時研究解決安全問題，有措施、方案處理期限、負責人安全隱患無整改措施、方案、期限，扣單位200元/項扣主任(書記)100元，副主任80元，安全員30元
6.1.15崗位獨立上崗人員持安全作業證率100%，特殊工種持證率100%無安全作業證1人/次扣單位50元
特種作業人員無證或遺失、失效1人/次扣單位50元扣主任(書記)50元，副主任40元，安全員10元
特種作業人員無證或遺失或失效扣主任50元，副主任40元，安全員10元
6.1.16每月按時報送安全生產報表不報或缺報扣單位100元/次
遲報扣單位50元/次扣主任(書記)80元，安全員30元
6.1.17危險化學品儲存、使用、廢棄物處置環節違規操作每起罰款200元
造成嚴重后果的每起罰款2000元扣主任（書記）100元，副主任80元，安全員30元
后果嚴重扣主任（書記）400元，副主任320元，安全員100元
第8篇 職業衛生監督檢查獎懲制度
一、監督檢查
1、職業衛生監督檢查是安全監督檢查的重要內容,必須納入日常管理和安全監督檢查過程中。
2、由項目經理負責,職業衛生領導小組參加,每季進行一次。
3、職業衛生專職管理人員每月一次。
4、工程勞務隊負責人,對本項目范圍內,每周檢查一次。
5、每次安全健康大檢查、動態檢查和巡回檢查之前,都要按照規章制度、有關標準的規定,認真做好準備工作,檢查內容要包括:
⑴各管理人員和勞務工人執行職業衛生管理制度和職業健康衛生安全責任制情況。
⑵現場總體衛生狀況。
⑶現場警示標識、防護設施運行情況。
⑷職業衛生教育培訓情況;
⑸勞務工人防護用品使用情況。
⑹勞務工人職業安全衛生操作規程執行情況。
⑺檢查施工現場安全環境治理情況。
⑻檢查中發現現場有威脅員工生命健康的作業環境、設施,應立即停止作業,撤出人員。
二、獎懲制度
項目經理、職業健康管理機構(職業健康管理人員)對有關單位、勞務工人違反職業衛生管理有關規定,按照職業衛生獎懲有關規定進行處罰。
