第1篇 全員安全生產教育培訓制度
為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產法》等規定,結合單位實際情況,特制定本制度。
1、嚴格執行國家、上級有關規定,適時組織相關人員的培訓工作,認真落實國家有關勞動保護的法規,及有關人員的勞動保護待遇,并監督實施情況;
2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,具備必要的安全生產知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。
3、教育培訓內容:安全生產法律法規、消防法規、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規程等。
4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產情況和安全基本知識、各項規章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。
5、經常性開展安全生產教育培訓,安全生產教育不能一勞永逸,必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能,如果不經常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產技術進步,生產狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經建立起來的對事故預防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產任務緊急情況下,已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖,安全態度會發生變化。因此,必須開展經常性的安全教育。
第2篇 全員安全培訓制度
為了保證廊滄高速公路工程的施工建設，確保高質量、高速度地搞好施工生產，做好以人為本、安全治安、文明施工，所有職民工在上崗前必須進行崗前教育培訓，并經考試合格后持證上崗，為確保教育培訓規范、有效，特制定本制度。
1.組織機構
經理部成立教育培訓領導小組，負責職工、臨時工及勞務隊伍的各項培訓教育事宜。
2.目的和宗旨
通過開展各種培訓教育，達到人人明白環保、安全、質量、文明施工、治安防范，提高施工技術水平和自我防范能力，做好以人為本、文明施工。
3.安全培訓的人員范圍
按照“安全生產，人人有責“的原則，項目經理、技術負責人、專職安全員、技術人員、特殊作業人員、新進場工人等均必須參加安全培訓學習。
根據有關規定，項目經理、技術負責人每年接受安全培訓的時間步少于30學時；專職安全員在取得崗位合格證的同時，每年接受安全培訓的時間不得少于40學時；其他管理人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；普通從業人員每年接受安全培訓的時間不得少于15學時。
根據工程的施工實際特點，制定具體的培訓學習計劃，總體安排，分階段實施。
4.安全培訓形式及內容
安全生產培訓工作應分類實施，一是基礎性的安全生產知識的培訓，全員參與；二是專業安全管理知識的培訓，針對各類專、兼安全管理人員；三是針對性的安全管理措施教育，主要針對作業層人員開展；四是經常性的教育活動，面對全員進行。
4.1基礎性的安全生產知識培訓。應是系統的安全生產及管理知識教育，培訓內容應涉及本表段的安全生產管理特點（難點）、主要防范內容及措施、有關安全措施的作用機理，個人安全防護知識、現場安全管理工作的協調配合、主要安全管理制度（包括考核管理辦法）、國家要管安全生產法規等。確保每位施工作業人員了解本工程的安全管理形勢，理解并掌握有關安全生產法規及安全管理制度要求。
4.2專業安全管理知識的培訓。培訓對象為項目經理、技術負責人、專職安全管理人員等，培訓內容應涉及安全管理體系的建立及運轉、各類安全管理制度、與本工程有關的國家安全生產法規內容，主要安全生產技術操作規程，主要施組安全措施的實施要點、各類設施及工作的安全防護知識，各類應急預案的管理及實施要點等，保證各級專、兼職安全管理人員知道管什么、怎樣管。針對性的培訓工作可以根據工程進展情況分專題、分階段實施。
4.3針對性的安全管理措施教育。此項工作分兩類進行：
4.3.1單位工程開工前的培訓教育
主要針對單位工程負責人、現場安檢人員、班組安全員、主要工種安全作業人員，培訓內容至少應包括本工程主要施工工藝、施組安全措施及專項安全措施要求、相關作業工種的安全技術操作規程、相關應急預案工作要點，針對性的個人安全防護要求、安全設施（防護設備）、安全管理職責的界定等。確保每位作業及管理人員規范作業、管理到位。
4.3.2班前安全提醒教育
每一工序開始前，班組長要結合施工任務要點，將施工方法、實施工藝、安全保證措施、安全技術交底等向班組人員進行詳細說明。在工序實施工程中，班前安全提醒教育應在交接班制度的基礎上進行，根據上一班安全提示及存在問題的記錄，確保本班安全防護要點，提醒每位作業人員施工安全中的注意事項。對個人防護用具攜帶不全或身體健康狀況不良的人員禁止緊入作業崗位。
4.4經常性的教育活動。要貫穿于項目管理工作的全過程，主要內容包括：上級安全生產法規及有關文件、批示、領導講話等；事故案例及教訓、先進的安全技術幾個新成果等。
4.5安全培訓工作的管理
4.5.1培訓學習的考核。各類安全培訓結束后均應對每位學員的學習效果進行考核，考核可采用筆試或筆試和考試相結合的方式進行，考核合格才可從事擬定崗位的工作。
4.5.2培訓活動記錄。培訓教材應歸檔保存備查，每位參加培訓人員均應對培訓記錄進行簽認，確保培訓工作的可追溯性。
第3篇 項目部上墻制度：安全員崗位職責
項目部上墻制度:安全員崗位職責
1、協助項目經理對本工程的安全管理,對施工現場出現的安全問題負主要責任。
2、貫徹執行國家地方有關主管部門關于安全的方針政策、規范、制度的規定,堅持“安全第一,預防為主”的方針。
3、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定的落實。
4、參加施工方案中安全生產技術措施的擬定工作,檢查督促條款的實施。
5、負責本工程的常規安全檢查活動,對違章現象進行制止。
6、參加對工傷事故的調查,分析處理總結、上報等工作。
7、自覺遵守公司財務制度,加強自身廉正建設。
z建筑工程有限公司
第4篇 安全員工作考核細則制度
1.目的:
為加強公司生產安全管理,糾正違章行為,消除或減少作業現場安全隱患,保障職工的生命安全和身心健康,避免各類生產安全事故發生,為作業人員營造文明衛生、安全舒心的作業環境,為調動安全員檢查整改隱患的積極性,確保各礦井安全運行,做好安全員的考核,真正發揮安全員在安全工作中的作用,特制定本考核細則。
2.適用范圍
2.1 適用于公司責任單位安全員的考核。主要用于未達到《安全管理考核細則》的工作缺陷,對安全員在基礎管理、安全生產管理、安全綜合管理、責任區內的安全人員培訓、基礎檔案建立、安全臨時性工作完成率等方面的工作情況進行考核。
3.考核辦法
3.1安全員考核由公司安全環保部組織實施,本部室針對公司委派各礦井的安全管理人員進行考核評價,并由安環部主要負責人填寫《安全員工作考核表》。由分管領導簽發后,隨考勤表一起報送企管部進行工資和算。
3.2 安全員每月考核一次,按考核結果評定崗位獎金,崗位獎金按月發放。
績效等級:95~100分(含95分)為優秀,獎金200元/月;90~95分(含90分)為良好,獎金150元/月;85~90分(含85分)為一般,獎金100元/月;80~85分(含80分)為合格,獎金50元/月;80分以下(不含80分)為不合格,無獎金。
3.3 安全責任區出現安全事故的(包括火災事故、工傷事故、盜竊事故、設備事故、重大違紀等),取消安全員當月崗位獎金,并按公司相關規定給予行政處分和經濟處罰。
4.考核內容及分值:
4.1安全員應對本責任區的安全工作全面負責,是否保證公司安全管理制度和安全隱患整改要求能在本責任區內得到貫徹落實。(10分)
4.2參與制定責任區內有關安全管理規定和安全操作規程,是否對執行情況實施監督、檢查,是否做好安全培訓工作。(10分)
4.3在業務上應接受公司安全主管部門的指導,是否能就本責任區的安全問題向公司安全主管部門溝通、匯報。(10分)
4.4是否在本責任區內組織開展員工的安全意識及安全知識教育,對新員工進行安全操作技能的培訓。(10分)
4.5在指導、檢查和監督責任區內各個班組的安全工作中,是否能及時發現和排除險情,將事故消滅在萌芽狀態,并如實記載、必要時向直接主管上級報告。(10分)
4.6是否按照安全管理制度和《安全管理考核細則》的要求搞好生產設備、消防設施和器材的檢查、維護。發現問題是否能第一時間報告相關部門進行維修,使其保持完好、正常狀態。(10分)
4.7在當班安全檢查中,發現安全隱患是否及時整改,對違章作業者是否及時制止并如實記載,必要時報請相關部門處理;是否落實動火安全措施,確保責任區內動火安全。(10分)
4.8責任區水、電、氣的管理和現場管理是否到位,是否禁止閑雜人員進入工作區域,下班時是否及時關閉責任區內的電源和門窗等。(10分)
4.9責任區內發生各類事故是否能在第一時間如實地向公司安全管理部門報告,并參與調查分析,查明原因,協助制定出防范措施。(10分)
4.10每日是否按規定填寫《安全責任單位安全巡檢日記單》,按時送交消防監控中心值班員簽收。(10分)
5.《安全責任單位安全巡檢日記單》填寫說明
5.1為及時掌握和處理各責任單位安全隱患和關閉門窗情況,做好各責任單位和安全員績效考核工作,公司安管辦統一印制《安全責任單位安全巡檢日記單》,下發安全員使用,同時停用《安全責任單位安全巡檢日記本》。
5.2各責任單位安全員每天下班時,除按要求安全巡檢,關閉窗戶,大門落鎖外,須認真填寫安全巡檢日記單,隨即送交消防監控中心值班員簽收。
5.3保安隊當值班長定時巡邏復檢,對未關窗鎖門的立即報告安管辦安全專員,在巡檢日記單上做出相應的記載;安全專員須采取有效措施進行補救,同時通報相關責任單位責任人,并在巡檢日記單上做出記載。
第5篇 安全員管理制度
一、本制度所稱安全員為事業部各部門的安全員。
二、要通過多渠道、多方式不斷充實自己的安全知識,提高自己的安全管理能力。
三、要不斷深入生產現場,及時發現生產中存在的各種問題,糾正員工的不安全行為。
四、每周對本部門所管轄范圍至少進行一次安全消防檢查,每月企管部對其檢查情況進行審查、匯總。檢查內容必須有記錄。檢查中發現的問題要及時整改,重大隱患報企管部。檢查內容包括:
1、查思想:檢查職工“安全第一”的思想是否建立;班組長和部門領導是否重視安全工作。
2、查管理、查制度:安全規章制度和各崗位安全操作規程是否健全和落實,各級組織機構和個人是否認真履行自己的安全職責。
3、查現場、查隱患:深入現場,檢查勞動條件、生產設備、操作情況等是否符合安全要求和操作規程;電源線路、電器設備安全情況;檢查生產裝置和生產工藝是否存在事故隱患;消防設備、消防器材的完好情況;危險物品的使用管理情況;消防通道是否暢通;隱患是否得到及時整改。
4、查紀律:檢查各級人員是否有違反勞動紀律的現象,比如;脫崗、串崗、睡崗、酒后作業、工作拖拉、工作積極性不高或有情緒等。
5、查措施:檢查各項安全措施是否落實,比如:職工勞動保護措施、機器設備安全裝置、安全防護設施等。
6、查教育:檢查職工的安全知識是否達到要求,崗位安全技能是否熟練掌握,新員工是否進行三級安全教育,特種作業人員是否經培訓并取得操作證,特種作業是否有無證操作現象。
五、每月對安全員進行一次安全培訓,培訓主要內容有:
1、國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規以及有關行業的規章、規程、規范和標準。
2、安全生產管理知識、勞動衛生知識、安全文化知識。
3、工傷保險的政策、法律、法規。
4、傷亡事故和職業病統計、報告和調查處理方法。
5、危險源管理與應急預案知識。
6、典型事故案例分析。
六、安全員必須認真履行自己的安全職責,有權拒絕一切違章指揮和違章作業現象。
七、要按規定及時報告各種安全消防事故,按照事故“四不放過”原則處理事故。
八、企管部作為事業部安全管理機構,負責對安全員的安全工作管理以及對安全員的安全知識培訓和安全業務培訓。
第6篇 安全員安全生產責任制度
一、協助企業領導組織推動生產中的安全工作和做好勞動保護管理工作，貫徹執行國家安全生產法律、法規、標準和各項規章制度。
二、組織制訂或修訂、審查本企業安全技術規程和安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。
三、 組織編制、匯兌審查勞動保護技術措施計劃，并督促有關部門按期執行。
四、 制訂本企業的安全生產目標管理計劃，并組織監督實施。
五、 組織對職工進行安全思想教育和安全技術的宣傳教育，定期組織安全技術考核。
六、 組織、參加全單位性的安全大檢查，監督、檢查不安全隱患的落實整改工作。
七、 參加新建、改建、護建工程及新產品設計審核、竣工驗收及試運轉工作。
八、 負責對鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備的安全監察工作。
九、 負責職工傷亡事故統計上報，參加重大責任事故的調查、分析與處理工作，做好工傷、職業病檔案。
十、 組織實施對勞動衛生的監測及職業病的防治工作。
十一、督促有關部門對個人防護用品和用具、保健食品、防暑降溫用品加強 管理和及時發放，并指導職工正確使用。
十二、經常進行現場檢查，協助解決問題，發現違章指揮、違章作業有權制止，情況緊急時可先令其停止作業或生產，撤出作業人員，并立即報告領導處理。
十三、開殿企業間的安全生產協作，支持勞動部門開展的安全生產活動。
十四、組織開展安全生產競賽等各種活動，總結推廣安全生產的先進經驗。
第7篇 六連安全員安全生產職責制度
一、 協助連隊擬定安全生產計劃、措施、組織開展安全教育,安全檢查和安全知識競賽活動。
二、 參加團里和連隊召開的安全生產會議,認真執行所布置得任務,定期報告工作情況。
三、 深入現場檢查,糾正違章作業現象,對不聽勸阻者和情節嚴重的,應立即報告連隊和團安全生產部門。
四、 參加傷亡事故調查、分析、協助單位領導做好事故報告、登記和統計工作。
六 連
2023年1月
第8篇 安全員交接班制度
為確保封閉路口24小時有人看守，保證路口施工區域的安全和暢通、規范整潔，特定本制度。
一、執勤安全員，配備貳人，從早上八點到下午八點，值班時間安全員要安規定著裝配帶并做出標準指揮，以示車輛安全通過。
二、保證路口左右50米的衛生清掃和太陽能指示燈的灰塵清理。
三、夜間執勤安全員，配備貳人，從晚八點到第二天早八點。安全服裝穿帶齊全，安全員應檢查各種指示燈有效正常。
四、夜間執勤安全員應巡視安全標牌有無錯位倒伏等。
五、每個路口有組長一名，負責監督路口有無脫崗現象。
六、安全員應認真填寫交接班記錄表。
第9篇 崗位責任制度：安全員
1、在項目部經理領導下,負責檢查、監督實施工組織設計中的安全措施,并負責向作業班組進行安全技術交底。
2、檢查施工現場基坑、基槽、物料平臺、腳手架、安全防護措施等。機械設備、電氣線路倉儲防火是否符合安全規定和杳無音信。如發現施工現場有不安全隱患,應及時制訂改進措施,并督促實施。
3、正確填報施工現場安全生產報表,定期提出安全生產的情況分析報告和意見。
4、處理一般性的安全事故。
5、按照規定進行工傷事故的登記,統計和分析工作。
第10篇 某物業安全員對講機使用制度
物業安全員對講機使用制度
一.目的:為使安全員正確使用以保護公司人員/財產安全,特制定本辦法、
二.范圍:當班安全員、
三.使用規定
1.對講機白班每人一臺(包括監控),夜班將多余的對講機放置監控室。
2.巡邏安全對講機應隨身攜帶,不得將對講機亂放,不得借于他人玩耍、
3.對講機沒電時應及時充電,不得因沒電而影響勤務、
4.使用對講機時應長話短說,不得用對講機講粗話/臟話、
5.交接班時,接班安全應對對講機進行嚴格檢查,如出現對講機丟失/損壞應及時上報,將追究當事人責任、如損壞/丟失未上報,將由當班安全賠嘗。
6.在雨天使用對講機應注意防水。
第11篇 餐飲服務企業安全員管理制度
餐飲安全管理員是本企業餐飲服務食品安全的直接責任人。餐飲服務單位應當根據實施餐飲安全管理員制度的要求并結合本單位實際,建立企業內部管理員管理制度,餐飲安全管理員在食品安全管理活動中的獨立和主導地位,確保餐飲安全管理員在食品安全管理活動中能全面履行職責。
1.配合食品藥品監管部門對本單位食品安全進行監督檢查,并如實提供有關情況;
2.定期協助組織本單位從業人員進行食品安全法律法規和食品安全知識培訓;
3.制定本單位食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執行情況進行督促檢查;
4.檢查食品加工經營過程的食品安全狀況并記錄,對檢查中發現的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見;
5.對本單位從業人員進行健康管理,實施健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病的人員調離相關崗位;
6.建立健全食品安全管理檔案,保存各種檢查記錄;
7.所在單位發生疑似食物中毒和食品污染事故時,協助單位及時報告衛生及食品藥品監管部門,采取措施防止事態擴大,配合監管部門調查處理;
8.協助所在單位按照食品藥品監管部門的要求上交本單位的食品安全綜合自查報告;
9.與保證食品安全有關的其他管理工作。
第12篇 全員安全管理制度
一、為了接受全員參與、監督安全管理工作,實行全員查隱患和安全生產意見箱等形式來收集全員參與安全管理的信息。
二、信息科設立專門的臺賬定期對各類隱患信息進行匯總,報送安全指揮中心,根據隱患的分類安排專業處置隊進行處置。
三、“安全生產意見箱”必須由專人在職工代表的監督下開啟并統計匯總,并將統計結果匯總后公布,由安全指揮中心根據建議類型安排處置。
四、安全全員管理實行有償收購制度,對匯報隱患客觀、準確、真實、有價值的安全隱患,信息科以月為單位對匯報人員進行一定獎勵,以激發全員參與安全管理的積極性和主動性。
