第1篇 農業制度化管理工作措施
“十二五”期間全市農業發展的重點是做強七大產業。
（一）優質糧油產業
提高糧油產業化進程，依重點發展優質大米系列產品、方便食品、休閑食品以及優質食用油加工。依托龍頭企業，建立優質稻產業化基地、優質專用小麥產業化基地、建立“雙低”油菜產業化基地。做大做強現有優質糧油加工龍頭企業，發展一批較大規模的糧油龍頭企業，形成年加工優質米（面）50萬噸，優質食用油10萬噸，培育知名商標7個、著名商標4個。引進、培育、發展一批能進入全省“100強”和全國“500強”的種業公司和種業集團。
區域布局：按突出主要作物、突出核心產區、突出平衡增產的原則，合理產業區域布局，將優質糧油基地主要布局在、自流灌溉區和保灌區的區等鄉鎮。
第2篇 農業機械安全工作制度
第一條 落實農機安全生產責任制度
每年與各村農機安全管理部門簽訂農機安全責任書;定期檢查各村農機安全管理部門及農機安全監理機構履行農機安全監管工作和農機監理工作任務完成情況。
第二條 英買力鎮農機安全生產工作監督檢查制度
(一)全鎮農機安全生產工作由鎮農機安全生產領導小組組長負總責,各成員分工負責,做到目標到崗,責任到人,確保每項任務、每個環節、每項措施都有人負責、有人落實。
(二)每季適時對各村農機安全生產各項工作進行監督檢查,督促指導各項工作的落實,對發現的問題要及時解決,一時解決不了的,要責令限期完成整改,確保各項工作的有效落實。
(三)組織全鎮農機安全生產工作考評,全年組織二次農機安全生產工作大檢查,督促農機安全生產各項工作的有效落實,杜絕安全工作走過場不扎實,確保各項工作措施的有效落實。
第三條 農機安全宣傳教育制度
各村委會要充分利用大喇叭開展農機安全宣傳;要求各村每年組織兩次農機駕駛操作人員進行安全學習、開展農機事故典型案例分析教育,播放農機安全宣傳教育片;每季度組織開展一次安全宣傳咨詢活動;每半年到中小學上農機安全教育課一次;積極開展農機安全宣傳教育“六個一”活動,在每個鄉鎮組織一次農機安全宣傳教育活動;給廣大農機手和群眾看一部農機安全(交通安全)警示片;向每個村送一套“農機安全宣傳掛圖”,給每個農機手送一本“農機安全生產知識講座”。經常深入村、田間、場院開展農機安全法律法規、農機應急管理科普常識等宣傳教育。
第四條 農機安全檢查制度
村農機安全監理機構要經常組織農機行政執法人員深入鄉鎮、村、田間、場院開展日常安全檢查,排查農機事故隱患,并動員督促機手及時辦理農業機械入戶登記、按時參加年檢、購買強險與參加駕駛培訓、安全學習等。根據農業生產季節特點以及元旦、春節、“五一”、“十一”黃金重要節日期間,組織開展專項安全檢查。根據農機重大事故隱患情況,加強與安監、公安、交通等部門的配合,適時組織開展專項整治活動,開展聯合執法;加大對拖拉機、聯合收割機具的專項整治,重點查處無牌證、外掛、違法載人載客、超速超載等嚴重違法行為。
農機安全監理機構要利用農業生產農時特點,結合農機安全生產宣傳月、創建“平安農機”等安全宣傳咨詢活動,深入鄉鎮、村、田間、場院,開展農機維修、維護保養等技術咨詢服務。
第五條 農業機械注冊登記管理制度
(一) 嚴格執行《拖拉機登記規定》、《拖拉機登記工作規范》以及有關拖拉機運行安全的技術標準。
(二) 嚴格按照工作規范、程序、標準核發牌證,杜絕為不符合標準的拖拉機發放牌照,做到“兩不準一嚴禁”,即不符合技術標準要求的車輛不準辦證上牌,檢驗不合格的車輛不準辦證上牌,嚴禁異地上牌。
(三) 建立內部監督和制約機制,落實崗位職責,做到持證上崗。承辦人對符合注冊登記條件的,送審核人核實,審核人未發現不符合條件的,辦理相關手續。承辦人、審核人共同在《表》頁腳簽字,經監理所(站)負責領導簽字,送鎮農機監理所審核后,核發牌證。
(四) 符合條件的要按時核發牌證,材料不齊的要一次性告知需要補充的材料,不符合條件的要告知理由。
(五) 按省物價局規定的項目、標準收取規費,不得亂收費。
第六條 農業機械檢驗制度
(一) 嚴格執行中華人民共和國國家標準《農業機械運行安全技術條件》(gb16151-2008)和農業部43號令《拖拉機登記規定》、農業部《拖拉機登記工作規范》。
(二) 嚴格按照工作規范、技術、標準檢驗,杜絕違規檢驗、杜絕違規發檢驗合格標志。
(三) 檢驗工作須由檢驗員執行,不具備檢驗資格的人員不得執行檢驗工作。
(四) 建立內部監督和制約機制,建立對拖拉機安全檢驗工作的監督檢查制度,定期進行檢查。落實崗位職責,做到持證上崗。主辦檢驗員檢驗后認定符合技術條件、標準的、由副檢驗員核實結果,經2名檢驗員檢驗符合技術條件、標準的,由2名檢驗員共同在《拖拉機檢驗申請表》上簽字,經監理所(站)負責領導簽字后,核發檢驗標志。
(五) 符合條件的要按時核發檢驗標志;材料不齊的要一次性告知需要補充的材料;不符合條件的要告知理由,并告知經維修后再檢。
(六) 按省物價規定的項目、標準收取收費,不得亂收費。
(七) 對因檢驗把關不嚴,導致發生特大事故的,按《廣東省安全生產事故責任倒查暫行規定》查處。
第七條 農業機械駕駛人考試管理制度
(一) 嚴格執行農業部42號令《拖拉機駕駛證申領規定》、《拖拉機駕駛證業務規范》。
(二) 嚴格按照工作規范、程序審核駕駛申請人;嚴格按照工作規范、程序科目、標準考試;杜絕違規核發《拖拉機駕駛技能準考證明》,杜絕違規考試。
(三) 考試工作須由考試員執行,不具備考試資格的人員不得執行考試工作。
(四) 駕駛申請人申請材料審核由農機監理員執行,未取得農機監理員證、不具備監理資格的人員不得執行材料審核工作。
(五)嚴格執行培訓開班報備和考試報批制度,全面推行拖拉機駕駛人考試考核主考官制度、考試員異地調用制度和監察監督制度。對駕訓學校培訓質量半年對外公布一次,對達不到要求的,進行停業整頓,整改期間停止一切考試預約。落實崗位職責,做到持證上崗。主考試員對駕駛申請人考試后,考試結果由副考試員核實,經主考、副考2名考試員確認考試結果后,2名考試員共同在表上簽字。
(六) 符合條件的要按時核發考試預約通知,材料不齊的要一次性告知需要補充的材料;不符合條件的要告知理由。
(七) 按省物價局規定的項目、標準收取規費,不得亂收費。
(八) 對因違規考試發證,導致發生重特大事故的,按《廣東省安全生產事故責任倒查暫行規定》查處。
第八條 農業機械及駕駛人業務統計報告制度
(一) 專人負責上報農業機械、駕駛人業務報表統計上報
(二) 嚴格按照規定時間上報業務報表
第九條 農業機械及其駕駛人檔案管理制度
(一) 建立拖拉機、駕駛證檔案,做到一證一檔、檔案應當保存拖拉機、駕駛人提交的資料,記錄拖拉機、駕駛證記載、簽注的事項,并記錄拖拉機駕駛人的聯系地址。
(二) 檔案應當裝訂成冊,并填寫檔案資料目錄,置于資料首頁,案卷編號為檔案編號。
(三) 檔案按照檔案編號順序排列。
第十條 農機事故統計報告制度
(一) 事故分析例會制度
村農機管理部門每季度召開一次農機事故分析工作例會。例會的主要任務是交流農機安全生產情況,分析農機安全生產形勢,研究制訂預防農機事故和搞好農機安全生產的措施。
(二) 事故情況專題報告制度
村農機監理機構對每季度事故情況做專題報告,報上級農機監理所與同級農機主管部門,在每季度第一個月的5日前報,分析報告的主要內容包括:本轄區農機安全生產形勢,農機事故發生起數、死亡人數、受傷人數、直接經濟損失和間接經濟損失情況及以上四項指標與上年度同期相比增減的百分比、事故機型分析、事故原因分析、區域分析、時間分析和死亡事故與死傷3人以上事故基本情況,事故主要隱患,安全管理存在主要問題等,并提出今后的工作措施、對策和建議。
(三) 建立與公安部門農機事故通報制度
拖拉機在道路上發生的交通事故情況,與月報表同期逐級上報備案。
(四) 設立事故統計制度
村設1名農機事故專職統計員,專職統計員由在編農機監理員擔任。
1、加強農機事故統計工作的領導
鎮、村農機主管部門要認真負責,抓好工作布置安排,落實統計工作相關人員,抓統計工作責任落實,嚴格把關,積極實行統計監督。
2、明確農機事故專職統計員職責
搜集、了解掌握轄區內農機事故情報,整理統計資料,按時如實填報統計報表,認真搞好統計分析、總結。
第十一條 農機監理人員培訓教育制度
為提高干部、職工的政治和業務素質,以適應農機監理工作的需要,根據國家公務員培訓應遵循理論聯系實際,學用一致,按需施需,講求實效的原則,結合我鎮實際,制定本制度。
(一)按照農機監理業務工作的需要,培訓內容為:
1.建設有中國特色社會主義理論,法律法規和政策,鎮場經濟知識,科學技術知識,公共行政管理知識和國家公務員行為規范;
2.農機監理人員資格(或審驗)培訓
3.農機監理執法人員資格(或審驗)培訓。
4.農機檢驗員資格(或審驗)培訓。
5.農機考試員資格(或審驗)培訓。
6.農機監理業務、農機事故統計培訓。
7.農機事故處理培訓。
(二) 培訓形式:按照省鎮的安排部署,一般采取離職培訓形式。
(三) 培訓根據相關業務知識的需要,及省、鎮農機部門的安排部署,由縣農機局領導審批。
(四) 原則上每人每年至少安排一次業務學習或培訓。
第十二條 審批事項辦結時限
(一)拖拉機注冊登記,自受理之日起5日完成變更登記;拖拉機登記事項更正,只更正《拖拉機登記證書》的,自受理之日起1日完成,其它5日內完成。
(二)申請拖拉機機身顏色變更登記,申請拖拉機發動機身(底盤)、掛車變更登記,自受理之日起1日內做出準予或不予變更決定,5日內完成變更登記。
(三)拖拉機遷出登記、拖拉機抵押登記、拖拉機注銷抵押登記、拖拉機共同所有權變更登記、拖拉機變更備案,自受理之日起1日完成變更登記;拖拉機轉入登記、拖拉機轉移登記、拖拉機更換整機變更登記、拖拉機停駛/復駛登記,自受理之日起3日完成登記。
(四)拖拉機補換發號牌、補領《拖拉機登記證書》,自受理之日起15日完成;換領《拖拉機登記證書》,補換拖拉機行駛證、申請拖拉機臨時號牌,自受理之日起1日完成。
(五)拖拉機定期檢驗、申請委托核發檢驗合格標志的,自受理之日起1日完成。
(六)初次申領拖拉機駕駛證,全部科目考試合格后,5日內核發拖拉機駕駛證;補、換領拖拉機駕駛證,符合規定的,3日內核發拖拉機駕駛證。
第十三條 業務窗口ab崗工作制度
窗口工作人員實行ab崗制度,窗口工作崗位的a崗工作人員,遇有出差,事假或需臨時離開工作崗位,需由b崗工作人員接替該崗位的工作,窗口任一工作崗位不能出現a、b崗均不在崗情況。
第十四條 首問責任制
群眾到窗口辦事或咨詢,第一個接受詢問的工作人員即為首問責任人,在首問責任人崗位職責范圍內能夠辦理的,應熱情接待,認真辦理;屬于窗口或單位其他責任人的事,首問責任人必須主動引領服務對象按辦事流程把需要辦的事情辦好。
第十五條 一次性告知制
窗口工作人員必須將所辦事項需提交的資料,辦理程序、辦結時限等一次性告知前來辦事的人員。
第十六條 服務承諾制
以全心全意為人民服務為宗旨,嚴格遵守國家法律法規和單位內部管理制度和辦事程序,堅持公開、公正、廉潔、高效的辦事原則,依法行政,熱情為服務對象提供優質服務,耐心聽取來訪者的意見和要求。
第十七條 否定報備制
窗口工作人員對認為不能辦理的事項,經辦人員應做好記錄,如實說明辦理的基本情況,否定的理由和依據,并逐級報請領導批準。
第十八條 農機安全生產技術服務制度
該制度制定的依據是:
(一)根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施辦法》、農業部第四十二號令、四十三號令、七十二號令,《廣東省農業機械管理條例》的有關規定,受理拖拉機駕駛員的考核申請、拖拉機注冊登記申請、拖拉機及駕駛年檢、審及換證、聯合收割機及駕駛員的牌、照核發,農業機械維修技術合格證書核發。
(二)審批、核準、備案事項依據、條件:根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《廣東省農業機械管理條例》、農業部第四十二號令、四十三號令、七十二號令、中華人民共和國務院令第412號。
第3篇 鄉村農業 工作目標考核制度
為了進一步加快推進我街道的農業發展、不斷提升發展水平,根據市、區下達2023年度差別化、現代化兩項考核指標,以及市、區“特色發展,錯位進爭,差別化考核”的工作要求,特制訂本考核辦法。
一、考核依據
按照市分類考核、區現代化指標體系的要求,以街道黨工委、辦事處確定的工作目標為考核依據。
二、考核對象
村(居)街道管理的領導班子。
三、考核內容
考核內容為街道分解下達的動植物疫病防治、水稻機插秧、農產品質量安全、林業工作、種植業無公害產量認證以及農業招商等工作目標。
四、考核分值及辦法
1、考核分值
采用百分制考核辦法;
2、考核辦法
①植物病蟲害防治(分值5分):及時、準確地將農業部門發布的病蟲草害情報宣傳到位;對宣傳不到位的,出現病蟲草害大爆發的一次扣3分;對清理死松、楊舟蛾防治、稻麥油病蟲草害防治以及一枝黃花等防治不力的,扣3分。
②機插秧任務(分值20分):驗收面積必須連片種植不低于100畝,各村居按指標任務完成的得滿分;在任務的基礎上增加200畝及以上的,加5分;增加1000畝及以上的,加10分;增加2000畝及以上的,加20分。
③農產品質量安全(分值20分):配合街道農產品質量安全監管站做好日常監管檢測及信息報送工作,配合不力的,扣5分;全年沒發生一例安全事故的得滿分;發生一例的,扣20分。
④森林火災(分值10分):全年沒有發生一起火災事故得滿分;每發生一次火災過火面積1.2公頃以下、遲報瞞報的,扣5分;發生火災過火面積較大的,區森林警察大隊或消防隊出警,扣10分;申請報備組織燒隔離帶的不扣分。
⑤無證砍伐(分值10分):全年森林資源巡查月報表不及時上報一次以上、三次以下的,扣5分;一次不報的,扣10分;發生一起林業行政案件的,扣5分;一起林業刑事案件的,扣10分;轄區內發生林政違法案件不及時上報的,扣5分;以上對應分值扣完為止。
⑥重大動物疫病防控(分值10分):配合街道獸醫站做好畜禽防疫工作,防控率達100%的,得滿分;防控率低于100%的,扣5分;因村居工作不到位,導致疫病發生的,扣10分。
⑦無公害油料產量認證(分值10分):按要求及時配合街道農業服務中心做好本村(居)油菜籽無公害申報工作的,得滿分;材料遲報、少報、漏報的,不得分。
⑧引進農業企業(分值10分):當年引進注冊的得滿分,沒完成的不得分。
⑨新增家庭農場(分值5分):完成1戶的,得1分;完成2戶的,得3分;完成3戶的,得5分。
五、有關事項
1、對街道農業工作實行在村(居)干部年度報酬考核中予以掛鉤考核的辦法;
2、考核工作由街道農服中心、經管辦、紀委監察室負責實施,實行平時單項檢查驗收和年終綜合考評相結合,由街道農服中心負責匯總、整理,報街道黨工委、辦事處專題會議審定。
第4篇 農業機械安全管理工作制度
第一條?? 落實農機安全生產責任制度
每年與各村農機安全管理部門簽訂農機安全責任書；定期檢查各村農機安全管理部門及農機安全監理機構履行農機安全監管工作和農機監理工作任務完成情況。
第二條?? 英買力鎮農機安全生產工作監督檢查制度
（一）全鎮農機安全生產工作由鎮農機安全生產領導小組組長負總責，各成員分工負責，做到目標到崗，責任到人，確保每項任務、每個環節、每項措施都有人負責、有人落實。
（二）每季適時對各村農機安全生產各項工作進行監督檢查，督促指導各項工作的落實，對發現的問題要及時解決，一時解決不了的，要責令限期完成整改，確保各項工作的有效落實。
（三）組織全鎮農機安全生產工作考評，全年組織二次農機安全生產工作大檢查，督促農機安全生產各項工作的有效落實，杜絕安全工作走過場不扎實，確保各項工作措施的有效落實。
第三條?? 農機安全宣傳教育制度
各村委會要充分利用大喇叭開展農機安全宣傳；要求各村每年組織兩次農機駕駛操作人員進行安全學習、開展農機事故典型案例分析教育，播放農機安全宣傳教育片；每季度組織開展一次安全宣傳咨詢活動；每半年到中小學上農機安全教育課一次；積極開展農機安全宣傳教育“六個一”活動，在每個鄉鎮組織一次農機安全宣傳教育活動；給廣大農機手和群眾看一部農機安全(交通安全)警示片；向每個村送一套“農機安全宣傳掛圖”，給每個農機手送一本“農機安全生產知識講座”。經常深入村、田間、場院開展農機安全法律法規、農機應急管理科普常識等宣傳教育。
第四條?? 農機安全檢查制度
村農機安全監理機構要經常組織農機行政執法人員深入鄉鎮、村、田間、場院開展日常安全檢查，排查農機事故隱患，并動員督促機手及時辦理農業機械入戶登記、按時參加年檢、購買強險與參加駕駛培訓、安全學習等。根據農業生產季節特點以及元旦、春節、“五一”、“十一”黃金重要節日期間，組織開展專項安全檢查。根據農機重大事故隱患情況，加強與安監、公安、交通等部門的配合，適時組織開展專項整治活動，開展聯合執法；加大對拖拉機、聯合收割機具的專項整治，重點查處無牌證、外掛、違法載人載客、超速超載等嚴重違法行為。
農機安全監理機構要利用農業生產農時特點，結合農機安全生產宣傳月、創建“平安農機”等安全宣傳咨詢活動，深入鄉鎮、村、田間、場院，開展農機維修、維護保養等技術咨詢服務。
第五條?? 農業機械注冊登記管理制度
(一) 嚴格執行《拖拉機登記規定》、《拖拉機登記工作規范》以及有關拖拉機運行安全的技術標準。
(二) 嚴格按照工作規范、程序、標準核發牌證，杜絕為不符合標準的拖拉機發放牌照，做到“兩不準一嚴禁”，即不符合技術標準要求的車輛不準辦證上牌，檢驗不合格的車輛不準辦證上牌，嚴禁異地上牌。
(三) 建立內部監督和制約機制，落實崗位職責，做到持證上崗。承辦人對符合注冊登記條件的，送審核人核實，審核人未發現不符合條件的，辦理相關手續。承辦人、審核人共同在《表》頁腳簽字，經監理所（站）負責領導簽字，送鎮農機監理所審核后，核發牌證。
(四) 符合條件的要按時核發牌證，材料不齊的要一次性告知需要補充的材料，不符合條件的要告知理由。
(五) 按省物價局規定的項目、標準收取規費，不得亂收費。
第六條?? 農業機械檢驗制度
(一) 嚴格執行中華人民共和國國家標準《農業機械運行安全技術條件》（gb16151-2008）和農業部43號令《拖拉機登記規定》、農業部《拖拉機登記工作規范》。
(二) 嚴格按照工作規范、技術、標準檢驗，杜絕違規檢驗、杜絕違規發檢驗合格標志。
(三) 檢驗工作須由檢驗員執行，不具備檢驗資格的人員不得執行檢驗工作。
(四) 建立內部監督和制約機制，建立對拖拉機安全檢驗工作的監督檢查制度，定期進行檢查。落實崗位職責，做到持證上崗。主辦檢驗員檢驗后認定符合技術條件、標準的、由副檢驗員核實結果，經2名檢驗員檢驗符合技術條件、標準的，由2名檢驗員共同在《拖拉機檢驗申請表》上簽字，經監理所（站）負責領導簽字后，核發檢驗標志。
(五) 符合條件的要按時核發檢驗標志；材料不齊的要一次性告知需要補充的材料；不符合條件的要告知理由，并告知經維修后再檢。
(六) 按省物價規定的項目、標準收取收費，不得亂收費。
(七) 對因檢驗把關不嚴，導致發生特大事故的，按《廣東省安全生產事故責任倒查暫行規定》查處。
第七條?? 農業機械駕駛人考試管理制度
(一) 嚴格執行農業部42號令《拖拉機駕駛證申領規定》、《拖拉機駕駛證業務規范》。
(二) 嚴格按照工作規范、程序審核駕駛申請人；嚴格按照工作規范、程序科目、標準考試；杜絕違規核發《拖拉機駕駛技能準考證明》，杜絕違規考試。
(三) 考試工作須由考試員執行，不具備考試資格的人員不得執行考試工作。
(四) 駕駛申請人申請材料審核由農機監理員執行，未取得農機監理員證、不具備監理資格的人員不得執行材料審核工作。
(五)嚴格執行培訓開班報備和考試報批制度，全面推行拖拉機駕駛人考試考核主考官制度、考試員異地調用制度和監察監督制度。對駕訓學校培訓質量半年對外公布一次，對達不到要求的，進行停業整頓，整改期間停止一切考試預約。落實崗位職責，做到持證上崗。主考試員對駕駛申請人考試后，考試結果由副考試員核實，經主考、副考2名考試員確認考試結果后，2名考試員共同在表上簽字。
(六) 符合條件的要按時核發考試預約通知，材料不齊的要一次性告知需要補充的材料；不符合條件的要告知理由。
(七) 按省物價局規定的項目、標準收取規費，不得亂收費。
(八) 對因違規考試發證，導致發生重特大事故的，按《廣東省安全生產事故責任倒查暫行規定》查處。
第八條?? 農業機械及駕駛人業務統計報告制度
(一) 專人負責上報農業機械、駕駛人業務報表統計上報
(二) 嚴格按照規定時間上報業務報表
第九條?? 農業機械及其駕駛人檔案管理制度
(一) 建立拖拉機、駕駛證檔案，做到一證一檔、檔案應當保存拖拉機、駕駛人提交的資料，記錄拖拉機、駕駛證記載、簽注的事項，并記錄拖拉機駕駛人的聯系地址。
(二) 檔案應當裝訂成冊，并填寫檔案資料目錄，置于資料首頁，案卷編號為檔案編號。
第5篇 某縣農業局工作考核制度
為全面落實機關管理制度,創建“四型機關”,促進各項工作落實,制定本考核辦法。
一、考核的基本原則
客觀性:考核項目盡量符合實際,反映出部門特點;
操作性:考核內容可量化或可評定;
導向性:引導大家自律約束,形成工作合力。
二、考核范圍
局機關各部門、各直屬事業單位、全體工作人員(副科級以上領導干部由組織部考核)。
三、考核內容及方式
實行評議與日常工作考核相結合,評議與日常工作考核在百分制考核中各占50分。
(一)評議(50分)
1、對職工評議
每年6月、12月開展兩次評議。職工個人自評打分后,各部門(單位)組織職工召開民主測評會,對部門(單位)全體成員測評打分,各部門(單位)分管領導要參加部門測評會,按自評與民主評議各占50%的分值記為第一得分;在此基礎上,由局領導和辦公室負責人組成局考評組對每位職工進行考評,得分為第二得分。最后,按下列方法計算得分:
個人考評得分=第二得分*60%+第一得分*40%
個人年度綜合得分=上半年考評分*40%+年終考評分*60%
2、對部門評議
對部門(單位)評議一年一次。組織全體干部職工,采取無記名投票的辦法,對部門(單位)工作進行民主評議。該項指標考核得分的計算方法是:以部門(單位)的最高得票數為標準分值(滿分),其他部門按實際得票數與最高得票數的比值計算得分,即部門得分=實際得票數÷最高得票數×標準分值。
(二)日常工作考核(50分)
1、個人日常工作考核
(1)業務工作(30分)
各部門(單位)按職責完成全年工作任務的得標準分。任務完成不好、不及時、推諉扯皮的,一次扣1分;不完成任務目標的,每缺一項扣2分,扣完為止。
(2)工作紀律(10分)
按時上下班,嚴格遵守工作紀律和請銷假制度的得標準分。無故不按時上下班者,每發現1人次扣0.5分;無故曠工一天及以上,每發現1人次扣2分;上班期間串崗、離崗、上網聊天、玩游戲、炒股、大聲喧嘩者,每發現1人次扣5分;未按規定程序履行請銷假手續,每發現1人次扣1分。扣完本項為止。
(3)學習與會議(5分)。機關人員要積極參加政治學習和業務學習,遵守學習紀律,認真撰寫筆記。無故不參加學習,1人次扣1分;以工作忙為借口全年不參加學習累計超過3次的,扣1分;不遵守紀律或不按要求做筆記的,警告或酌情扣分。扣完本項為止。
(4)政令暢通(5分)。要本著對工作負責、對單位負責、對領導負責的態度,認真完成領導交辦的各項工作任務。對于交辦的工作推諉扯皮,行動不及時、完成不徹底的,一次扣0.5分;無正當理由拒不服從工作安排的,除批評教育外,一次扣1.5分。扣完本項為止。
2、部門(單位)工作考核
(1)業務工作(20分)
各部門(單位)按職責完成全年工作任務的得標準分。任務完成不好、不及時、推諉扯皮的,一次扣1分;不完成任務目標的,每缺一項扣2分,扣完為止。
(2)工作紀律(5分)
按時上下班,嚴格遵守工作紀律和請銷假制度的得標準分。無故不按時上下班者,每發現1人次扣0.2分;無故曠工一天及以上,每發現1人次扣1分;上班期間串崗、離崗、上網聊天、玩游戲、炒股、大聲喧嘩者,每發現1人次扣2.5分;未按規定程序履行請銷假手續,每發現1人次扣0.5分。扣完本項為止。
(3)制度落實(15分)
學習(4分)。部門(單位)職工無故不參加學習,1人次扣0.5分,扣完本項為止。
值班(4分)。值班實行實名簽到。值班遲到、早退、脫崗者,1人次扣0.5分,扣完本項為止。
衛生(2分)。每天到崗應首先清掃衛生。農業局每月組織檢查1次,并做好衛生檢查評分記錄,年底計算全年積分。該項指標考核得分的計算方法是:以部門(單位)的最高積分為標準分值,其他部門(單位)按實際積分與最高積分的比值計算得分,即部門(單位)得分=實際積分÷最高積分×標準分值。
政令暢通(3分)。要本著對工作負責、對單位負責、對領導負責的態度,認真完成領導交辦的各項工作任務。對于交辦的工作推諉扯皮,行動不及時、完成不徹底的,一次扣0.5分;無正當理由拒不服從工作安排的,除批評教育外,一次扣1.5分。扣完本項為止。
工作溝通匯報(1分)。工作中相互之間應及時溝通。因不匯報、不溝通、自作主張,造成不良影響的,一次扣0.5分。扣完本項為止。
節約(1分)。工作中倡導厲行節約,從一張紙、一度電、一滴水做起,養成節約的良好習慣,離開辦公室要隨手關閉電燈、電腦和空調。否則,每發現一次,扣0.5分。扣完本項為止。
4、信息宣傳(10分)
每月做好信息宣傳稿件登記、統計并計分,到年底分別計算各部門(單位)全年積分。該項指標考核得分的計算方法是:以部門(單位)的最高積分為標準分值,其他部門(單位)按實際積分與最高積分的比值計算得分,即部門(單位)得分=實際積分÷最高積分×標準分值。
(三)附加分
1、先進集體獎勵加分
對工作積極主動,任務完成得好,受到上級表彰獎勵的先進集體按以下標準給予加分:
綜合獎勵:國家級一項加10分,省級一項加5分,市級一項加3分,縣級一項加2分;
單項獎勵:國家級一項加8分,省級一項加4分,市級一項加2分,縣級一項加1分。
2、先進個人獎勵加分
按先進集體獎勵加分的1/2計算加分。
3、因工作不積極、不主動,受到上級通報批評或者在同行中排名末位的,視情況輕重,酌情扣分,每次不少于1分。
四、考核工作實施及考核結果運用
為確保考核工作順利實施,成立由局長任組長、紀檢組長任副組長,辦公室、計財股負責人為成員的考核工作小組,具體負責考核工作。
各項考核結果由目標督查辦公室統一匯總處理。對部門的考核結果,按得分由高到低排序,以文件形式通報并備案存檔,作為年終評比的重要依據,并將考核結果與津貼和績效工資發放掛鉤。
