第1篇 公司安全培訓教育制度2
公司安全培訓教育制度(二)
一、目的
為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標,對從業人員進行經常性的安全培訓教育,保證安全培訓教育工作正常、順利開展,并保證培訓的針對性和有效性,特制定本制度。
二、范圍
安全培訓教育涵蓋本企業所有從業人員。
三、職責
安全培訓教育由企業安全委員會組織實施及相關培訓教材的選用或編制工作,辦公室編錄。
四、安全培訓教育內容
1.從業人員培訓:
(1)企業安全委員會每年年底根據國家、地方及行業的規定以及本公司實際情況,制定公司“年度安全教育培訓計劃”,辦公室編錄。
(2)企業安全委員會根據年度培訓計劃組織、實施培訓工作。
(3)企業安全委員會根據每次培訓內容設置“安全教育培訓效果評價表”及“安全教育培訓考核表”,檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。
(4)企業安全委員會需根據“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
2.管理人員的培訓:
(1)主要負責人及安全生產管理人員的培訓,必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。
(2)其他管理人員(包括部門主管等)的安全培訓,由企業安全委員會組織實施,并經考核合格取得企業內部安全管理資格證書后方可任職。
(3)其他管理人員的培訓教材由企業安全委員會選用或編制,部門編錄,辦公室協助編錄。
3.新從業人員的培訓教育
新從業人員必須經過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經考核合格方可上崗。
(1)公司級安全培訓教育:公司級安全培訓教育由辦公室組織實施,培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制。
(2)車間級安全培訓教育:車間級安全培訓教育由部門主管或車間主任實施,培訓時間不少于24小時,培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制。
(3)班組級安全培訓教育:班組級安全培訓教育由班長(組長)或車間主任實施,培訓時間不少于
8小時,培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制,車間主任協助選用或編制培訓教材。
4.其他人員的培訓教育:其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施員工員。對此類員工的培訓由企業安全委員會組織實施,并選用或編制適應的培訓教材及考核表。
五、安全培訓教育的形式
根據培訓內容進行設計,可靈活多樣,如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及vcd等等。
六、培訓資源保證
總經理保證安全培訓所需的資金和設備、設施,各部門主管保證在培訓過程中的充分協調和配合,企業安全委員會保證做好培訓前的充分準備工作(包括場地安排、教學設施配置、老師安排等)。
七、培訓效果保證
為保證培訓的有效性和適宜性,培訓負責人對每項培訓要做好以下工作:
(1)進行培訓簽到。
(2)做好培訓效果的評價調查。
(3)對培訓進行效果驗證(考核)。
(4)將以上培訓記錄交辦公室進行統一歸檔管理,至少保存三年。
八、附件
《安全教育培訓調查問卷表》aq-bzh07
《年度安全教育培訓計劃》aq-bzh08
《安全教育培訓效果評價表》aq-bzh09
《班組安全活動記錄表》aq-bzh10
《企業內部安全生產上崗資格證書》aq-bzh11
《新從業人員安全教育培訓三級教育記錄表》aq-bzh12
《員工安全生產培訓登記表》aq-bzh13
《安全教育培訓簽到表》aq-bzh14
《外來人員安全培訓考核試題》
《新從業人員安全生產知識考核題》
《管理人員安全生產知識考核題》
第2篇 中建公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育,并經考核合格后,取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產工作的副總經理對本企業安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產監督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案;安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產監督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內容、組織實施情況等進行監督檢查,對未按照要求進行安全培訓教育的,責令改正,并可按有關規定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出優秀成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第3篇 化工公司安全培訓教育制度
化工實業有限公司安全生產管理制度
---安全培訓教育制度
一、目的
為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標,對從業人員進行經常性的安全培訓教育,保證安全培訓教育工作正常、順利開展,并保證培訓的針對性和有效性,特制定本制度。
二、范圍
安全培訓教育涵蓋本企業所有從業人員。
三、職責
安全培訓教育由本企業安全部專職安全主任組織實施,人事部及相關部門主管協助安全主任實施培訓工作及相關培訓教材的選用或編制工作。
四、安全培訓教育內容
1.從業人員培訓:
(1)安全主任每年年底根據國家、地方及行業的規定以及本公司實際情況,制定'安全教育培訓調查問卷表',并將調查問卷發放至全體從業人員進行培訓需求調查。根據調查結果制定'年度安全教育培訓計劃'。
(2)安全主任根據年度培訓計劃組織、實施培訓工作。
(3)安全主任根據每次培訓內容設置'安全教育培訓效果評價表'及'安全教育培訓考核表',檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。
(4)安全主任需根據'年度安全教育培訓計劃'中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
2.管理人員的培訓:
(1)主要負責人及安全生產管理人員的培訓,必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。
(2)其他管理人員(包括部門主管等)的安全培訓,由人資部協助安全部組織實施,并經考核合格取得企業內部安全管理資格證書后方可任職。
(3)其他管理人員的培訓教材由安全部選用或編制,人資部協助。
3.新從業人員的培訓教育
新從業人員必須經過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經考核合格方可上崗。
(1)廠級安全培訓教育:廠級安全培訓教育由安全主任實施,培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由安全主任根據《規范》要求選用或選用或編制。
(2)車間級安全培訓教育:車間級安全培訓教育由車間主任協助安全主任實施,培訓時間不少于24小時,培訓教材及考核表由安全主任根據《規范》要求選用或編制,車間主任、安全部工程師、設備維修主任及電工協助選用或編制培訓教材。
(3)班組級安全培訓教育:班組級安全培訓教育由班長(組長)實施,培訓時間不少于8小時,培訓教材及考核表由安全主任根據《規范》要求選用或編制,車間主任協助選用或編制培訓教材。
4.其他人員的培訓教育:其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施工人員。對此類員工的培訓由安全主任組織實施,并按《規范》要求選用或編制適應的培訓教材及考核表。
五、安全培訓教育的形式
根據培訓內容進行設計,可靈活多樣,如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及vcd等等。
六、培訓資源保證
總經理保證安全培訓所需的資金和設備、設施,各部門主管保證在培訓過程中的充分協調和配合,安全主任保證做好培訓前的充分準備工作(包括場地安排、教學設施配置、老師安排等)。
七、培訓效果保證
為保證培訓的有效性和適宜性,培訓負責人對每項培訓要做好以下工作:
(1)進行培訓簽到。
(2)做好培訓效果的評價調查。
(3)對培訓進行效果驗證(考核)。
(4)將以上培訓記錄交安全部進行統一歸檔管理,至少保存三年。
八、附件
《安全教育培訓調查問卷表》aq-ab-b07
《年度安全教育培訓計劃》aq-ab-b08
《安全教育培訓效果評價表》aq-ab-b09
《班組安全活動記錄表》aq-ab-b10
《企業內部安全生產上崗資格證書》aq-ab-b11
《新從業人員安全教育培訓三級教育記錄表》aq-ab-b12
《員工安全生產培訓登記表》aq-ab-b13
《安全教育培訓簽到表》aq-ab-b14
《外來人員安全培訓考核試題》
《新從業人員安全生產知識考核題》
《管理人員安全生產知識考核題》
第4篇 建筑二公司安全培訓教育制度
建筑十公司安全培訓教育制度
1、為認真貫徹“安全第一,預防為主“的方針,加強職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發生,現根據建設部《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求結合項目實際,制定安全培訓教育制度。
2、項目部職工必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓,后上崗的制度。
3、項目職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
(1)項目經理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;
(2)專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業單位關鍵崗位持證上崗管理規定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業技術業務培訓,時間不得少于40學時;
(3)其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時;
(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時。
(5)其他職工每年接受安全培訓的時間,不得少于15學時。
(6)待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時。
4、新進場的工人,在接受公司級安全培訓合格后,還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育,經考核合格后,方能上崗。
(1)項目安全培訓教育的主要內容是:工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育時間不得少于15學時。
(2)班組安全培訓的主要內容是:本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。
5、項目部與各班組負責人必須針對施工作業和施工特點,及時抓好對在場職工冬雨季及節假日前后安全生產教育,做到不違章操作。
6、項目部必須建立職工的安全培訓教育檔案,沒有接受安全教育的職工,不得在施工現場從事作業或管理活動。
7、項目部必須制訂年度職工安全培訓教育計劃,報公司(分公司)備案。
8、項目經理、安全員、技術員和其它管理人員,特種作業人員的安全培訓由項目所在地的建設行政主管部門安全管理機構組織實施;一般職工待崗、轉崗、換崗、,職工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。
9、職工安全培訓,應當使用經建設教育主管部門和建筑安全主管部門統一審定的培訓大綱和教材。
第5篇 公司安全培訓教育制度
一、目的：為積極開展安全教育，不斷提升公司管理人員和職工的安全意識，提高企業的管理水平，保證公司的安全經營，現根據有關安全法規、標準規范和單位實際情況制定本制度。
二、范圍：本制度適用于公司全體員工。
根據本制度進行安全培訓考核工作所需的資金由公司根據國家法律提取安全基金后，在公司年度安全工作計劃中明確使用分配方案。
1.????? 加強對員工安全方面法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識，每月一次由經營單位的安全主管負責召集全體員工進行安全教育。安全教育的內容有：傳達上級關于安全、消防的有關文件精神，結合本單位的實際情況普及安全、消防知識，對本單位經營的危險化學品進行講解，作到每個員工對本企業經營銷售的危險化學品的特性、對人體的危害性、消防應急措施、急救方法等有一個全面的了解，以便增強員工的安全知識、防火防災意識、自我保護意識的自覺性、責任性。
2.????? 對新進員工由安全員負責進行安全知識教育。
法人、經理、安全人員和銷售人員應參加國家授權部門的專業培訓，取得合格證書后方能上崗。
第6篇 紡織公司安全培訓教育制度
1 目的與范圍
1.1為提高職工安全意識和技能，增強事故預防和應急處理能力，避免工傷事故發生，根據有關安全生產法律法規，制定本制度。
1.2本制度規定了主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員等幾種安全教育的程序、內容和管理要點。
1.3 本制度適用于澳泰公司內所有從業人員。
2 總則
2.1 安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業實現安全生產的重要措施。各單位要通過開展安全教育工作，提高職工安全生產意識和技能，增強事故預防和應急處理能力。
2.2 各單位要堅持安全教育經常化、制度化、規范化，認真布置，檢查落實，
講求效果，嚴格考核。
2.3 未經安全培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
3 職責
3.1 安全管理辦公室是職業安全健康教育的主管部門，負責下達年度培訓計劃，并組織或督促相關部門實施；負責教育培訓資金的申報和使用。
3.2 各生產廠負責提出年度職業安全健康教育的需求；負責實施新職工、班組長、職業健康、轉崗等安全教育。總經辦統一負責組織特種作業人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓；負責制定全員安全教育內容。
3.3 其它單位負責組織和實施全員安全教育。
4主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓
4.1主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全培訓，確保具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
4.2主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓將委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。
4.3主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
4.4主要負責人安全培訓主要內容為：
4.4.1 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
4.4.2 安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
4.4.3重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；
4.4.4職業危害及其預防措施；
4.4.5國內外先進的安全生產管理經驗；
4.4.6典型事故和應急救援案例分析；
4.4.7其他需要培訓的內容。
4.5安全生產管理人員安全培訓包括下列內容：
4.5.1國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
4.5.2安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
4.5.3傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
4.5.4應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
4.5.5國內外先進的安全生產管理經驗；
4.5.6典型事故和應急救援案例分析；
4.5.7其他需要培訓的內容。
5新職工安全培訓教育
5.1 凡新入職的員工進廠都必須進行廠級、車間級、班組級的三級安全教育，時間不少于24學時即公司級8學時、車間級8學時、班組級8學時。
5.2 經安全教育后，勞保倉庫領取規定的個人勞動防護用品，并由勞保倉庫對領取情況保存建檔。
5.3 根據總經理辦公室確定的新職工的學徒期，車間必須為其制定師傅，師傅應當對其進行安全意識和操作技能的培訓，并對其安全操作進行監護。
5.4 新職工安全技術教育內容
5.4.1 公司級教育由安全辦進行，主要內容為：
a）公司的安全生產情況及安全生產基本知識和安全生產的任務，從業人員的權利和義務；
b）公司的安全生產規章制度和勞動紀律規定，本企業概況、作業場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應急措施；危險性作業項目、安全管理程序；
c）《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《安全生產法》、《職業病防治法》）、《山東省安全生產條例》《山東省生產經營單位主體責任規定》《消防法》等法律法規，企業安全生產管理機構和有關規章制度，職業安全健康常識；
d）公司典型的工傷事故案例及防范措施；
e）安全“兩個體系”：○1、公司級管控的風險點，管控層級，主要措施和應急處置措施；○2、安全隱患排查整改治理的依據等。
5.4.2 車間級教育由車間負責安全工作的領導進行，主要內容為：
a）工作環境和危險因素，本車間概況，生產性質等；
b）所從事工種的安全職責，操作技能及強制性標準；
c）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
d）自救、互救、急救方法，疏散和現場應急情況的處理；
e）安全設備設施，個人防護用品的正確使用和維護；
f)本車間安全生產狀況及規章制度和危險區域地點及警示標識；
g)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事故；
h)有關的事故案例剖析；
i)安全“兩個體系”車間主要風險點，管控層級、管控措施、應急處置和安全隱患排查整治的措施和排查依據。
5.4.3 班組級教育由班組長或班組安全員進行，主要內容為：
a）各崗位（工序）的安全操作規程；
b）班組崗位的設備、設施、工具的性能特點和使用要求；
c）崗位（工種）的安全崗位責任制和應遵守的制度等；
d）崗位之間工作銜接、配合的安全與職業衛生事項；
e）有關事故案例剖析；
f)作業環境及危險區域和注意事項；
g)工序作業操作法和作業指導書；
h)安全“兩個體系”班組主要的風險點、管控層級、管控措施、應急處置和隱患排查整改治理的措施與依據。
以上三級培訓的考試可采用開卷考試的形式
6 班組長安全教育
6.1 班組長安全教育，由總經辦負責組織實施，各分廠安排授課。
6.2 教育內容：
a）安全生產的意義和任務；
b）國家相關法規、標準，班組長安全生產責任制和企業的規章制度；
c）安全技術、職業危險、危害因素、防范措施及事故應急處理措施；
d）現代科學管理的方法及應用、班組安全建設、安全生產“五同時”教育、檢查、危險作業、違章管理等內容、方法和要求。
6.3 班組長安全教育應有學員名單、考試（或考核）記錄。
7 特種作業人員安全教育
7.1 特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。
紡織企業所涉及的特種作業及人員主要有：
a）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；
b）金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；
c）企業內機動車輛駕駛。
d）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；
e）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
7.2 負責特種作業人員培訓的單位應具備相應的資質條件，并經省級安全生產監督管理部門或其委托的地市級安全生產監督管理部門審查認定。
7.3 安全辦負責建立特種作業人員檔案，按照規定的時間組織其參加培訓或復審，并辦理特種作業操作證。操作者持證上崗。
8轉崗安全教育
8.1 工傷休工人員和離崗六個月以上重新上崗的職工，納入轉崗培訓。分廠相關部門必須安排對其進行轉崗安全教育，對工傷休工人員要進行三級安全教育，其他轉崗人員進行車間級和班組級安全教育。轉崗人員須經安全教育后，方可安排工作。
8.2 復工教育內容
a）澳泰公司安全生產規章制度；
b）本崗位安全生產責任制和安全操作規程；
c）勞動防護用品的正確使用和安全生產的具體要求；
d）對工傷轉崗者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。
8.3 轉崗教育后，填寫《轉崗安全教育表》，交本單位安全辦存檔。
9 考核
對于未按規定組織安全教育或教育率達不到規定要求，按澳泰公司安全獎懲辦法執行
第7篇 中建六局公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育，并經考核合格后，取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產工作的副總經理對本企業安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產監督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案；安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產監督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內容、組織實施情況等進行監督檢查，對未按照要求進行安全培訓教育的，責令改正，并可按有關規定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出優秀成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
第8篇 生物公司安全培訓教育制度
1、目的
為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發生，規范安全教育培訓工作，根據公司有關規定并結合實際情況，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。
3、內容與要求
3.1 、公司領導應按照國家有關規定要求，參加政府和相關部門的安全生產教育培訓，并經考核合格；
各級管理人員和工程技術人員須經安全培訓并考核合格后方可任職。
3.2、對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓，并經考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。
3.3、凡新入廠的員工必須經過公司、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
3.4 、公司安全教育由安全部負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
公司崗前安全培訓主要內容
a --本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
b --本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
c --從業人員安全生產權利和義務；
d-- 事故應急救援及防范措施；
e --有關事故案例等。
3.5、車間級安全培訓由車間負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
車間（部門）級崗前安全培訓主要內容a --工作環境及危險因素；
b --所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
c --所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
d --自救互救、急救方法。疏散和現場緊急情況處理；
e-- 安全設備設施、、個人防護用品的使用和維護；
f-- 本車間（部門）安全生產狀況及規章制度；
g --預防事故和職業危害的措施及應急注意的安全事項；
h --有關事故案例等。
3.6、班組級安全培訓由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關記錄--《會議記錄》。
班組級崗前安全培訓主要內容
a-- 崗位安全操作規程；
b --崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
c --有關事故案例；
d --其他需要培訓的內容。
3.7、本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。
3.8 、凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。
取得特種作業人員操作證的職工，必須同時取得本企業的安全作業證。
3.9 、在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專業培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。
3.10 、脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。
3.11、各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。
3.12、安全作業證是職工獨立作業的資格憑證，其發放范圍限于企業直接從事獨立作業的所有人員。
3.13 、發放安全作業證應考核以下內容
a --化工作業人員應考核本崗位的工藝規程、安全技術規程、崗位操作法和有關職業安全衛生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。
b --通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業人員，考核本工種應掌握的安全作業技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。
c --安全作業證車間考核成績報安全環保部，由安全環保部組織考核填寫成績報廠長批準發放備案。
3.14 、安全作業證管理
a --安全作業證是職工上崗作業的憑證，凡是獨立直接從事生產作業的人員必須持證上崗。
b-- 安全作業證應記載安全教育的考核成績。
c --持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業證，取消獨立作業資格。
4 、相關記錄
《會議記錄》
《安全培訓考試題》
《安全培訓成績臺帳》
《安全作業證》
第9篇 中建五局公司級安全培訓教育制度
中建六局公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育,并經考核合格后,取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產工作的副總經理對本企業安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產監督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案;安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產監督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內容、組織實施情況等進行監督檢查,對未按照要求進行安全培訓教育的,責令改正,并可按有關規定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出優秀成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
