第1篇 ｘｘ公司安全生產教育制度
安全生產教育是提高職工安全操作技術水平，增強職工安全意識，貫徹'以防為主'的方針，提高職工隊伍素質，搞好安全文明施工的重要手段，各級領導和全體職工都應十分重視安全教育工作，因此有必要制定安全教育制度。
（一）干部安全教育內容：
1中層以上領導干部安全教育內容：
（1）安全生產方針，政策，法規和制度，勞動保護意義，任務和內容。
（2）本工程安全生產特點，安全生產制度，本職安全生產制度和本職安全生產崗位責任制的具體內容。
（3）一般安全生產技術知識。
（4）明了違章指揮，違章作業的界限。
（5）工傷事故和調查，報告處理。
（6）安全值班注意事項和要求。
（7）如何搞好企業安全生產管理工作。
（8）我國刑法113，114，115，118條。
2工程技術人員安全教育內容：
（1）安全生產方針，政策，法規（重點是'三同時'）和制度，勞動保護意義，任務和內容。
（2）本職安全崗位責任制的具體內容。
（3）工傷事故調查，報告和處理，典型事故剖析。
（4）本崗位的安全生產技術要求。
（5）如何搞好生產技術的要求。
3行政管理干部的安全教育內容：
（1）安全生產方針，政策，法規和制度，勞動保護的意義，任務和內容。
（2）本職安全生產崗位責任制的具體內容。
（3）工傷事故調查，報告和處理，典型事故剖析。
（4）一般安全生產技術知識。
（5）如何做好安全生產保障工作。
（二）工人的安全生產教育內容：
1安全內容：
（1）安全生產的重大意義。
（2）國家安全生產方針，政策，規定。
（3）本工程安全生產形勢，安全規章制度，安全紀律等。
（4）本施工部門歷史上的重大事故及應吸取的教訓。
（5）防能電，防爆，防垮塌和事故急救措施。
（6）發生事故如何搶救，如何報告，如何保護現場。
2事故班組安全教育：
（1）本班組安全生產歷史，安全生產特點，當前安全生產情況和存在問題及教訓等。
（2）經常工作的地點和環境衛生要求。
（3）經常使用的設備安全裝置，工具，儀器的安全使用要求及預防事故的方法。
（4）班組安全管理制度和安全活動要求。
（5）個人防護用品，用具使用維護知識。
（三）特殊作業人員安全教育按國家標準執行（如：電工，個，焊工，起重工，操作工和機動車輛駕駛等）。
（四）參加安全生產教育后，必須進行考核，考核成績登記備案不合格者繼續教育，直到考試合格為止，多次考核不合格者，不參加工作。
（五）各級領導還要做好經常性的安全教育工作，大小會議講安全，安排任務講安全，技術交底講安全，交流經驗江安全，使安全教育工作貫穿生產活動的全過程。
（六）施工隊每周利用半天時間進行安全學習。
（七）對外包工廠隊，也應該進行三級安全教育。
（八）安全教育形式：
1集中培訓。
2個別輔導新領導，新工人等上崗之前的安全教育。
3組織參觀。
4 班前，班后評比等。
第2篇 安全文明生產教育培訓制度
為使參與本項目建設施工所有與質量、職業健康安全、環境保護相關人員獲得必須的技能，滿足崗位規定要求，確保工作人員能夠勝任自己的本職工作，便于項目經理部對工程質量、安全、環保進行更有效的控制，從而達到提高施工作業人員技術水平、工程創優、預防安全生產事故的目的。根據華達公司管理相關要求，制定本教育培訓制度。
（一）培訓范圍：
1、新進職工上崗前培訓；
2、項目經理、及項目管理人員和工程技術人員、設備操作員、特殊工種、質檢員、施工員、安全員、試驗員、內業資料人員等專業培訓；
3、安全與環境專業知識及相關法律法規培訓；
4、專業技術繼續教育培訓。
（二）培訓方法
1、根據工程施工進度的需要，由項目總工按分部分項施工內容編制教育培訓資料，報項目經理審批，項目經理審批通過，再由項目總工負責具體進行安排培訓學習。為便于集中管理，一般情況下教育培訓與工程、安全技術交底同步進行。
2、實施培訓時，各部室應密切配合，確保培訓人員和時間的落實，以利培訓順利進行。
3、各項培訓結束后進行考核，由經理辦檔案管理人員將相關培訓及考核結果登記造冊，建立臺帳保存。
4、對考核成績不合格者，不得上崗作業。
（三）制度落實
1、積極參與各級業主及華達公司為規范工程管理而組織策劃的教育培訓活動；由項目經理部落實教育培訓所需經費和設施。
2、項目總工程師全面負責生產技術教育培訓工作；由主管生產副經理負責組織進行對現場施工員、勞務分包隊伍一線人員的施工技術培訓工作；安全生產管理組長負責執行施工作業人員安全生產教育培訓上崗制度；
3、參加工程施工的垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、爆破作業人員、起重信號工、登高架設作業人員、電工、焊工等特種作業人員，必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
4、參與我項目施工的所有人員在進入我項目施工現場前，必須無條件接受我項目部組織的崗前教育培訓活動，具備本崗位所必須的操作技能和安全生產知識，并經考核合格方可上崗作業。
5、新進人員或采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，必須進行技術培訓并經考核合格。
6、教育培訓的內容包括施工工藝、技術規范、操作規程、安全生產法律法規、安全施工強制性標準、個人防護用品使用知識、作業場所危險源識別、事故防范、應急措施、典型事故案例等。
7、 教育培訓活動應充分結合本項目施工的需求，多層次、多形式、多渠道進行，并盡可能做到理論聯系實際。項目經理部是施工教育培訓的責任主體和實施主體。其組織的分層次、成系統的培訓，是施工作業人員生產教育培訓的主渠道。
8、工程項目行政主管部門對本項目建設工程施工作業人員培訓上崗制度執行情況實施監督檢查，一旦在我合同段區域內發現未執行施工作業人員培訓上崗制度而違規操作的人員，項目經理部除對隊伍責任人進行批評教育、按勞務隊伍管理條例進行處罰外，責令其即刻將未經考核合格的人員清退出場。
9、特種作業人員、現場施工人員上崗應當遵守安全生產法律法規和建筑業安全生產各項規章制度。對有違規行為的施工作業人員實行扣分制管理：
（1）不佩帶個人安全防護用具進入作業場所的，每次扣2分；
（2）飲酒后上崗或者有其他嚴重違反勞動安全紀律行為的，每次扣3分；
（3）違反安全施工強制性標準和操作規程，造成事故隱患的，每次扣5分；
（4）沒有取得特種作業操作資格證書而從事特種作業操作的，扣10分；
（5）違反安全施工強制性標準和操作規程，直接造成事故的，扣10分，并追究法律責任。
11、 凡扣分達到10分的，取消其上崗作業資格。該人員必須重新參加相關教育培訓，重新進行考核，成績合格者方可上崗作業。
本制度自頒布之日起開始執行。
第3篇 礦工崗前安全生產自保意識教育制度
一、 各單位新增職工必須進行崗前自保意識教育。
二、 崗前自保意識教育由工會負責組織實施。
三、 教育內容主要圍繞《工會法》、《勞動法》、《安全生產崗位勞動保護》等法律法規，宣傳達事故案例，加強安全自我保護等方面知識。
四、 自保意識教育，采取分散和集中的形式進行。
五、 不得安排無證人員上崗作業，擅自安排無證人員上崗作業的必須立即停班，否則按規定進行相應的處罰。
第4篇 建立安全生產培訓及教育制度
1安全教育規定
1.對新進場工人和調換工種的職工，必須進行安全教育和技術培訓，考試合格后方可上崗操作；
2.電工、焊工、信號工、防水工、塔吊司機等特殊工人除進行一般的安全教育外，還須重點對本工種、崗位進行安全知識和安全技能教育；
3.項目部實行管理層輪訓制度，提高安全生產意識，開展危險預知活動，確保管理層對安全生產長抓不懈；
4.采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。
2新工人入場安全教育
對新入場的工人必須進行三級教育，本項目不得招用18歲以下未成年工人和年齡超過65歲的老齡人員。
1.工人分配工作前教育，內容：
本工程現場的施工特點，施工過程中的不安全因素和當前安全生產情況；
安全生產法規和安全生產知識教育；
對易發事故的預防教育；
2.工人分配工作后教育，內容：
北京市建委發布的《北京市建筑工程施工安全操作規程》；
建設工程現場安全管理規定細則；
結合本工程實際情況所必須遵守的安全事項；
3.班組教育
內容：
班組生產概況，工作性質及范圍；
新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用；
本工種安全操作規程；
容易發生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；
班組安全生產基本要求。
三級教育結束后，對工人統一命題進行考試，必須考試合格才能上崗工作，新工人教育由安全組登記，并建立檔案。
3特殊工種安全教育
1.項目特殊工種作業范圍
電工、電氣焊工、防水工、信號工、塔吊司機、架子工
2.殊工種基本要求
a) 工作認真負責，遵守各項規章制度；
b) 初中以上文化程度，持有北京市建委頒發的相關工種上崗證書；
c) 作業前必須進行身體檢查，無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。
3.現場培訓與考核
對于進入現場的特殊工種工人，必須進行三級教育和相關工種安全知識再教育；
教育及培訓內容參照《北京市建筑工程施工安全操作規程》；
正式現場操作前必須按項目部規定進行相關安全知識考試，考試合格后方可上崗操作；
參加考試完畢由安全組登記，并建立檔案。
4安全生產的經常性教育
項目部在作好新工人入場教育、特殊工種教育、管理層教育的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿與項目管理工作的全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次，多渠道和多種方法進行。
1.主要內容
宣傳安全生產經驗、教訓，克服工人麻痹思想；
宣傳安全與生產的關系，工人與家庭、社會的關系，使人人都懂得安全生產的必要性；
宣傳尊重科學，按客觀規律辦事，不違章指揮，不違章作業，使人人都重學習、重落實；
使工人牢固樹立“安全第一”、“安全生產人人有責”的思想。
2.主要形式
由安全組利用業余時間，對工人進行安全生產知識講座；
施工現場入口處掛安全紀律牌，張貼安全標志牌、安全標語；
施工現場發現問題隱患，及時教育工人糾正，并向其講解安全操作的必要性和后果；
3.適時教育
冬雨季施工安全知識教育；
夜間施工安全知識教育；
搶工時安全知識教育。
以上安全教育均由安全組登記記載。
第5篇 安全生產安全教育工作管理制度
安全生產管理制度:安全教育工作管理制度
一、總 則
為提高全員安全素質,夯實安全基礎工作,教育職工掌握必需要求的安全生產知識與技能,必須加強對全體職工的安全教育工作,做到遵章作業,減少事故的發生,避免國家與集體的財產遭受損夫,保障職工的安全與健康,根據國家實際情況,特制定本制度。
二、安全教育組織機構
1、公司成立職工教育委員會,定期研討職工安全教育情況,審定職工教育培訓計劃中安全教育內容。
2、公司安全處負責日常工作,并將安全教育列入重要議事日程,并組織實施。
3、本著'分級管理,對口負責,相互配合'的原則,各部門、基層單位負責對職工不間斷的安全教育工作。
三、安全教育形式
1、新工人入工地教育
凡是新招的職工在進入施工現場前,必須經過公司三級教育后方可上崗。參觀、參加勞動人員必須由公司安全部門進行專門教育后,指派專人帶領方可進入施工場所。
2、公司分期分批舉辦安全管理培訓班進行一次安全教育。
3、班組長教育
凡擔任班組長工作的人員必須接受安全生產知識教育。公司每年將舉辦若干期班組長安全培訓班,并經考試合格后持證上崗。
4、特種作業人員教育
凡從事電工、起重機械、。金屬焊接(氣割)、、卷揚起重等,特種作業人員必須經安全部門按管理系統專門培訓考核。合格后發給操作證方可上崗,并定期參加復審。
5、復訓教育
對特種作業及特種設備操作,危險作業的人員公司將每年進行一次考核。違章作業(指揮)人員必須由安全部門舉辦違章學習班,進行學習,考試合格后,重新上崗。
6、變換工種教育和跨地區轉換場地教育
凡變換工種及調入人員中生產人員必須經安全部門教育。考試合格后方可擔任所變換的工種作業。
7、全員教育
必須堅持每周一的安全活動日。利用派班會、班前班后會等多種形式,學習建筑施工安全生產及有關安全知識。總結安全生產情況,布置下周措施,必須有本單位負責人親自主持,并建立原始學習記錄,公司將每年在安全生產周活動日子進行安全知識競賽。
8、復工教育
無論何種假期或原因脫崗一周以上,在重新上崗前必須由安全部門進行一次安全教育,未經培訓者不準上崗。
四、安全教育內容
1、新工人三級安全教育內容
公司級教育:國家有關生產方針、政策、法規;本公司生產特點及注意事項;一般從事井下作業的安全知識及事故案例。
項目部級教育:本項目的施工特點和注意事項;崗位安全規章制度和安全規程;本單位的事項案例。
班組級教育:崗位安全操作規程和安全職責;預防事故的措施;工器具,勞動保護用品的正確使用和注意事項。
參觀、參加勞動人員的教育:所進入施工現場的安全注意事項。
2、中層施工管理負責人教育內容
國家和企業的安全生產政策、制度、法規及有關文件;安全管理方法;現代科學安全管理知識及應用;工傷事故及安全生產責任制。
3、班組長教育內容
國家有關安全生產的政策、法規,上級文件及規章制度、規程;班組安全生產管理及安全職責;現代科學安全管理方法的理論與應用;工傷事故的處理與現場急救技術。
4、特種作業人員教育內容
除進行一般安全知識教育外,按國家特種作業《安全技術考核標準》有關內容培訓。主要是本工種安全技術的理論知識和實際工作;工器具、設備安全操作規程,安全防護用品及裝置的使用與檢查方法;發現事故的預防和消除措施;故障的排除技術和發生事故后的搶救措施。
5、復訓教育內容
本崗位安全操作規程和崗位責任制;采用新設備;新技術、新工藝時的安全操作技術;事故案例部析和違章作業(指揮)的危害。
6、變換工種及轉地區教育內容
按變換工種后所擔任的工種安全技術知識和實際操作技能;本崗位注意事項和安全職責。跨地區人員要有接收單位進行新地區概況和安全注意事項教育。
7、全員教育內容
一般安全生產知識;傳達上級有關生產文件,簡報、通報。重溫安全工作規程和崗位責任制;結合本單位的生產特點和一周來的安全生產情況,發動職工,組織討論,找出薄弱環節,制訂措施;學習、傳授工傷急救技術;學習本地區和本公司有關重大事故的通報,從中受到教育吸取教訓。
8、復工教育內容
本工種安全工作規程和崗位責任制;本單位生產特點及安全注意事項;新設備、新技術、新工藝、新環境的安全技術及要求。
五、安全教育時間
1、新工人進現場三級教育,結合本公司特點:
公司級 三天
施工項目部級 四天
班組級 五天
2、中層施工管理人員和班組長教育按上級或有關要求而定。不得少于七天。中層施工管理人員每二年輪訓一次。
3、特種人員教育按國家《安全技術考核標準》或企業有關規定而定。
4、復訓,變換工種,復工教育不得少于一天。
5、全員教育每周專題學習(活動)不得少于二小時。
第6篇 從業人員崗前安全生產教育和培訓制度
一、 培訓時間：從業人員上崗前。
二、 培訓對象：全體從業人員。
三、 責任人：本單位法定代表人（主要負責人）
四、 培訓內容：
（1） 安全生產思想教育，學習各項安全法律法規；
（2） 熟知本單位安全生產的各項規定、組織機構設置及職能；
（3） 掌握消防器材的操作、維護方法；
（4） 熟知本場所各重點部位及其崗位職責；
（5） 熟練掌握安全生產應急救援預案；
（6） 參加消防、救災等安全生產演習、演練；
（7） 其他與崗們職責相關的安全生產知識。
五、 考核：對從業人員進行考核，考核合格方可上崗。
六、 要求：本單位安全生產教育和培訓情況的紀錄至少保存2年。
第7篇 公司安全生產檢教育和培訓制度
一、崗前培訓制度
作業人員除受過專業培訓外，在從事該工種作前，還必須經過三級培訓（即入職培訓、班組培訓、崗位培訓），掌握崗位工作職責。可采取以老帶新的方法，通過一定時間的實踐、培訓和學習，經考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內容：
1、入職培訓：公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規范等。
2、班組培訓：班組崗位職責、工作內容要求、崗位考核標準。
3、崗位培訓：各種工種安全操作規程、安全檢測規程、安全作業守則、崗位工作流程。
二、操作工培訓教育三個環節
1、理論學習：設備結構、線路，工作崗位職責、崗位職責、安全操作規程等。
2、跟班學習：新進員工應根據部門安排，隨同班組實踐，參加燙臺及鍋爐的維修保養運行管理實習，增強對管理設備性能的認識，以便獨立作業。
3、考核：設備專業公司應對操作工人員每年進行一次在職崗位培訓及應知應會考核，作為員工晉級依據。
第8篇 安全生產教育教育培訓制度
為加強公司安全管理,切實在公司所有管理人員、施工人員中
牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,努力提高全員自我保護和保護他人意識,減少傷亡事故的發生,公司特制定如下安全培訓制度。
對公司全體員工及施工人員要經營進行多種形式的安全教育,
定期更新安全知識,從思想上認識到安全工作的重要性和必要性,有意識、自覺的去落實到工作中。
培訓計劃
公司每年制定出一套對管理人員及作業人員的安全培訓需求計
劃,將需要參加安全培訓的人員和時間安排做初步的估計。計劃實施過程中可根據實際情況作出修改。
公司專職安全生產管理人員每年必須參加建設主管部門組織的
安全生產培訓。并定期參加公司內部組織的安全培訓。
公司其他管理人員定期參加公司內部組織的安全培訓。
特殊工種管理人員必須定期參加建設主管部門組織的安全生產
培訓。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓。
新進場工人接受的三級安全教育,做到先培訓,后上崗。待崗
、轉崗、換崗的職工在重新上崗前,分別接受由公司安全監督部和其所在項目部組織的安全培訓。
加強對職工日常安全教育及季節性施工的安全教育工作,項目
部每月要組織全體施工人員召開安全生產教育會議,對于新出臺的政策、法規、條文等應及時組織員工及施工人員學習并貫徹執行。
在對員工及施工人員進行政策、法規、條文學習的同時還要注
意對典型事故案件的分析,從中吸取經驗和教訓。利用板報、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。
關于三級安全教育
對新上崗的工人,必須進行三級安全教育。即:公司安全監督
部安全負責人負責第一級的法律、法規、規章、標準、安全生產常識以及公司制定的各項安全管理制度和本行業的特點等教育,項目部專職安全員對其進行第二級的安全教育,包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術要求。第三級的安全教育由班組負責任進行,包括本工種特點及注意事項、本工種的安全操作規程。新工人接受教育實踐部少于3天。
安全培訓登記
公司與項目部實行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全
培訓登記臺帳與項目部安全培訓登記臺帳登記存檔,對所有管理及施工人員實行跟蹤管理,每月接受安全培訓教育的職工,不得在施工現場從事作業或者管理工作。
從培訓登記臺帳能夠一目了然的看出那些人經過培訓,那些人
還未接受培訓,應該接受何種培訓等等,避免漏掉或者進行重復的工作,即節約了時間和經費,又可達到預期的效果。
安全生產檢查制度
建筑安全生產管理是建筑企業實現安全生產的重要組成部分,
通過實行企業安全生產檢查制度,把職工組織起來緊緊圍繞安全目標進行生產建設,同時也通過實行安全生產檢查制度去落實國家安全生產方針和有關政策、法規。
企業安全生產檢查是指建設單位對建設生產過程中的安全工作,進行計劃、組織、指揮、控制、監督等一系列的管理活動。其目的在于保證建設工程安全和建筑職工的人身安全。本制度主要針對施工現場檢查,目的在于在施工現場控制人的不安全行為和物的不安全狀態,施工現場管理是建筑安全生產管理的關鍵。
檢查內容
建立并落實安全生產檢查制度,使建筑施工企業安全生產,勞動保護管理工作的一項重要內容,它包括建筑企業本身對生產中的安全生產、勞動保護工作進行經常性的檢查,也包括根據設備和季節特點進行的專項檢查,安全檢查歸納起來主要為查思想認識、查管理、查制度、查現場、查隱患、查整改措施。檢查一定要明確檢查到目的和檢查的重點,而不同的安全檢查有不同的目的和重點。安全生產檢查制度是指導和消除事故隱患,交流經驗,促進安全生產的有效措施,建筑施工安全檢查的依據由建設部發布的強制性行業標準jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》,對工程施工中的各項安全管理制度、防護設施、機械設備、安全教育培訓、勞保用品進行檢查,對管理及施工人員的安全意識、不安全行為進行糾正。
檢查方式
公司聯合檢查:每月月中與月底由公司組織各級管理人員、安全員、技術員及項目負責人對公司范圍內的各項再施工程進行聯合檢查。
項目部經常性安全檢查:由項目部專職安全員對其所在項目工程的安全情況每日進行檢查,對發現的隱患、不安全行為等及時處理。
公司安全監督部日常安全檢查:公司安全監督部不定期對公司范圍內所有在施工程進行檢查,并協助項目部安全員對工程項目中的隱患及不安全因素進行處理。
專業性安全檢查:對施工中使用的大型機械、腳手架、臨時用電、壓力容器等的安全問題進行單項專業檢查。必要時可邀請相關專業技術人員進行配合。
季節性安全檢查:根據季節對施工安全造成的影響,制定針對季節特點的施工方案,結合公司聯合檢查、項目部經常性安全檢查、安全監督部日常安全檢查、專業安全檢查方式,對在施工程進行有針對性的安全檢查。
自檢、互相和交換檢查;各班組在作業前后、交接工序時自身的環境和工作程序要進行安全檢查,并相互監督。
檢查項目
安全監督都是公司安全檢查機構的主要監督部門,負責所有在施工程項目的安全指導工作,公司各項目部的專職安全員是項目工程安全管理的具體執行者,對所在項目工程的安全生產管理工作負責。
安全監督部檢查項目
對于工程建設初始階段就應開始安全審查工作,施工組織設計或施工方案中安全技術措施、勞保用品的配置、安全保障設施的投入均在檢查范圍之內。在工程施工過程中對勞務分包方的資質手續、安全協議,施工現場的人的不安全行為、物的不安全狀態,管理人員及施工人員的安全思想意識都要有系統的檢查和整改。
安全監督部每月對安全資料檢查按照項目工程專職安全員的安全內頁來進行,但是由于施工現場情況復雜、人員多變、多工種交叉作業等因素,現場的安全檢查工作需要和安全內頁中相關項目結合起來,發現問題及時解決,把安全管理制度落到實處,必須根據實際情況采取靈活多變的方法。
安全監督部在日常的檢查活動當中主要對施工現場的安全防護設施、臨時用電、消防設施、場容衛生、機械設備、具有實效性的安全技術交底進行檢查、根據檢查結果做出口頭教育、限期整改或停工整改的通知或并處罰款通知,并會在日后的日常檢查中進行復查。
季節性和專項工程等特殊情況的檢查按照施工組織設計或施工方案中對應內容進行,突發性事件如流行性疾病、安全生產事故等按照預先編制的應急預案組織實施,以上項目必須在編制施工組織設計或施工方案事件時編制。
項目部專職安全員檢查項目
項目部專職安全員時施工現場安全管理的具體執行者,負責監督指導施工現場的作業人員以及發現和處理現場環境中不安全因素。發現安全事故隱患,應當及時向項目負責任和安全生產管理機構報告;對違章指揮、違章操作的,應當立即制止,把工程項目建設過程中的安全資料如實反映到安全內頁中。
專職安全員不僅是現場安全的監督者,還應對施工作業人員的錯誤思想進行糾正,讓他們有意識、自覺的遵守安全制度,不能單一地依靠整改的方式進行糾正。定期組織安全生產教育會議,是對施工作業人員開展安全教育的另一種方式,這樣即能保證安全思想的牢固性,又能在新的制度出臺時及時進行更新。
檢查整改
在公司聯合檢查中發現的隱患及不安全因素,由公司安全監督部對其所在項目工程開具整改意見通知單,期限整改,并由安全監督部在日后的檢查中配合其落實。
項目部專職安全員對檢查中發現的問題應當及時告知作業人員并提出整改意見,對發現的不安全行為應當立即制止。
公司安全監督部在日常的不定期檢查中發現的問題及時通知項目部負責任或該項目部專職安全員并提出整改意見,配合該項目部落實。
對大型機械、腳手架、臨時用電、壓力容器等的安全問題專業性很強,應由技術負責任,專業技術人員和專業作業人員協同安全管理人員共同協商后制定專項方案進行整改。受季節影響,可能給施工帶來危害,應根據預先制定的季節施工方案進行整改。
各班組對發現的不安全問題要及時通知項目部專職安全員并停止作業,直至不安全因素排除方可繼續作業。
對檢查中發現的隱患不能及時整改的應由項目部進行登記,制定整改計劃,在隱患未消除前應采取可靠的防護措施。
整改分類
需立即整改的問題。凡是發證重大傷亡事故危險的隱患,應立即整改,由安全監督部或項目部專職安全員通知停工并與項目工程負責任以及相關技術人員討論整改方案,權利解決人力、物力、財力,加快危險隱患整改,整改完畢之后立即通知安全監督部前來復查,復查合格后方可復工。期限整改的問題。凡是危險隱患比較嚴重,不盡快解決就可能發生重大傷亡事故的,但由于各種客觀條件和困難不能立即解決,應限期整改。整改及復工要求同上。
口頭提出整改的問題。對于嚴重違章及一般隱患,不易造成重大事故者,可在安全監督部或項目部專職安全員匯報檢查問題時遂項落實給負責任,期限整改。
第9篇 安全生產宣傳教育制度
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》,貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,普及安全生產法律法規和安全知識,強化員工安全生產操作規程,提高員工安全生產能力大力營造全社會關注安全的氛圍,根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局3號令)、《道路旅客運輸企業安全管理規范》(試行)等相關法律法規的規定,結合公司實際,特制定本制度。
第一條目的和意義
通過開展豐富多彩的安全生產宣傳和教育,構建運輸企業的安全生產文化,提高道路旅客運輸的參與者的安全意識、職業道德、強化法制觀念,引導廣大道路旅客運輸參與者關注安全、體會安全、改變意識、行為及價值觀,自覺規范行為,讓安全管理逐步向自主管理轉變。
第二條宣傳的對象
企業安全責任人、企業安全管理(含車輛檢修人員、車輛動態監控人員、調度人員)、客運駕駛人、乘務員、經營者、廣大乘客及社會公眾。
第三條安全生產宣傳的形式
1、制作宣傳橫幅、宣傳板報;
2、編制和發放安全知識宣傳手冊;
3、組織觀看安全宣傳錄像、電視或邀請安全相關專家和教授進行集中授課;
4、開展安全生產知識競賽和事故案例警示教育活動;
5、開展安全生產先進評比表彰活動;
6、集中培訓
第四條 安全生產宣傳教育的內容
一、主要負責人、安全生產管理人員的安全教育培訓
(一)公司一、二、三責任人及其他安全管理人員必須經安監部門培訓后持證上崗。并按時參加安監部門組織的每年度再培訓以及相關管理部門組織的各類安全教育培訓。
(二)、宣傳教育培訓內容
1、主要負責人
(1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準;
(2)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;
(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;
(4)職業危害及其預防措施;
(5)國內外先進的安全生產管理經驗;
(6)典型事故和應急救援案例分析;
(7)其他需要培訓的內容。
2、安全生產管理人員
(1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準;
(2)安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;
(3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;
(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
(5)國內外先進的安全生產管理經驗;
(6)典型事故和應急救援案例分析;
(7)其他需要培訓的內容。
3、宣傳教育培訓時間要求
(1)主要負責人
按規定及時參加上級主管部門組織的培訓,每年再培訓時間不少于12學時。
(2)安全管理人員
公司根據年初擬定的計劃,組織對安全生產管理人員的相關培訓每年度不少于2次,時間不少于12學時。
4、培訓紀律及要求
(1)嚴禁遲到或早退;
(2)遵守會場紀律,嚴禁大聲喧嘩;
(3)注重儀容儀表,穿著整潔,不得穿奇裝異服;
(4)手機應置于震動狀態,使用手機時不得影響他人;
(5)考試時不得交頭接耳,嚴禁舞弊現象存在。
5、培訓考核
公司安全生產管理人員經培訓后參加考試,培訓面和合格率達100%,對考核中出現的錯題必須100%進行糾正。
二、駕駛員教育培訓見《駕駛人統一培訓、考試管理制度》
三、其他道路運輸參與者宣傳內容
1、安全生產方針政策、法律法規和規章;
2、道路旅客運輸行車危險源辨識;
3、安全行車知識;
4、典型交通事故案例警示教育;
6、安全告知知識;
7、應急處置知識;
8、乘客安全行車知識;
9、其他道路運輸參與者應該了解的知識。
第五條 安全生產宣傳教育的周期
1、對公司全體管理人員和乘務員每年宣傳教育至少兩次;
2、駕駛人每個月宣傳教育不低于2次;
3、在每年6月“安全生產月”等重大安全活動時期懸掛宣傳橫幅、印發宣傳冊子、宣傳單向乘客及社會公眾宣傳;
4、在春運、五一、國慶小長假前開展經營者宣傳教育活動;
第六條 安全宣傳的責任人
由公司分管安全的副經理牽頭,安全科、辦公室共同承辦。
第七條安全經費保障措施
安全科年初制定安全宣傳經費使用計劃,經安委會討論通過列入當年安全經費使用預算,
第八條 企業要對安全宣傳、教育與培訓進行記錄,并建檔保存,保存期限至少3年。
第10篇 安全生產教育培訓制度的建立
安全生產教育培訓是指對企業各類人員，在安全生產政策法規、安全文化、安全技術、管理、技能等方面，有計劃、有步驟地組織教育培訓，以全面提高各類從業人員的安全素質。把安全生產教育培訓行為規范化、制度化即形成安全生產教育培訓制度。
安全生產教育培訓是企業為了提高從業人員安全技術水平和防范事故能力而進行的工作，是一項經常性的基礎工作，是企業安全管理的一項重要內容，在企業安全管理中占有重要的地位，對于搞好本單位安全生產發揮重要的作用。從業人員是實現安全生產的關鍵，對安全生產起決定性的作用。通過對人施加和強化安全教育與培訓，把安全政策法規與安全行為準則轉化為人們的自覺行為規范，從根本上解決人的安全行為和安全意識問題，從而可降低事故率，確保生產的安全。
1963年國務院發布的《關于加強生產經營單位生產中安全工作的幾項規定》中，就把安全生產教育培訓制度的建立作為基本的安全生產管理制度之一。《安全生產法》從兩個方面對安全教育培訓制度進行了范規：一是要將安全生產教育培訓納入各級政府及其有關部門安全生產管理責任；二是生產經營單位要建立、健全安全生產教育培訓責任制度。根據有關法律法規的規定，安全生產教育培訓制度的內容包括：
（1）生產經營單位主要負責人和管理人員的安全生產資格培訓
《安全生產法》第二十條規定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其進行安全生產知識和管理能力的考核，合格后方可任職。
（2）從業人員的“三級”教育培訓
即對新從業人員必須進行入廠教育、車間教育和班組教育，并經考試合格才許進入操作崗位。在實行“三級教育”時，只要符合“三新”條件都必須進行教育培訓。“三新”的條件是：①新入廠的從業人員；②新調動工種的從業人員；③采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的情況。
（3）特種作業人員的安全培訓
特種作業人員是指其作業的場所、操作的設備、操作的內容具有較大的危險性，容易發生傷亡事故，或者容易對操作者本人，以及對他人和周圍設施的安全造成重大危害的作業人員稱為特種作業人員。由于特種作業的危險性大，對從事特種作業的人員，要進行專門的安全技術和操作知識的教育和訓練，經過國家有關部門考核合格后才能上崗作業。《安全生產法》第二十三條規定，生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。特種作業人員的范圍由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院有關部門確定。
（4）轉崗、變換工種和“四新”安全教育
隨著市場經濟體制的不斷完善和發展，企業內部的改革，優化組合、產品調整、工藝更新，必然會有崗位、工種的改變。轉崗、變換工種和“四新”（新工藝、新材料、新設備、新產品）安全教育都是非常重要的。教育的內容和方法和車間、班組教育一樣。
（5）復工教育
是指職工離崗三個月以上的（包括三個月）和工傷后上崗前的安全教育。教育內容及方法和車間、班組教育相同。
（6）復訓教育
復訓教育的對象是特種作業人員。勞動部門將定期對已取得上崗操作證的特種作業人員進行復審，凡復審合格的將發給復審合格操作證書，復審不合格的，禁止繼續從事特殊工種作業。
（7）全員安全教育
全員教育實際上就是每年對全廠職工進行安全生產的再教育。許多工傷事故表明，生產工人安全教育隔了一段較長時間后對安全生產會逐漸淡薄，因此，必須通過全員復訓教育提高職工的安全意識。
（8）經常性安全生產教育培訓
安全生產教育培訓不能一勞永逸，必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能，如果不經常使用，可能會逐漸淡忘；隨著生產技術進步，生產狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經建立起來的對事故預防工作的濃厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生產任務緊急情勢下，已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖，安全態度會發生變化。因此，必須開展經常性的安全教育。
第11篇 某分公司施工生產安全教育制度
為了使本分公司各級管理人員和全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性,懂得安全生產、文明施工的科學知識,加深對安全的感性、理性認識,牢固地樹立“安全第一、預防為主”的思想,自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度,防止和杜絕事故的發生,促進本分公司施工生產的順利進行特制定本制度。
一、新招收的職工必須通過公司、項目部和班組的三級安全教育。三級教育的主要內容為:
1、公司級進行安全基本知識、法規、法制教育,主要為:
1)勞動保護的意義和任務及有關政策、法令。
2)公司安全規章制度及事故教訓。
內容:加強勞動保護工作,搞好安全生產,保護職工的安全和健康,是我們黨的一貫方針,在生產過程中必須樹立安全第一的思想,反對違章指揮,違章操作。
①認真貫徹“勞動法”、《建筑法》、國務院第75號令“企業職工傷亡事故報告和處理規定”,建設部第三號令“工程建設重大事故和調查程序規定”,建設部第十五號令《建設工程施工現場管理規定》和國務院第393號令《建設工程安全生產管理條例》及有關規定。
②嚴格按照“建筑安裝工程安全技術規程”進行施工。
③發生事故應按“事故原因未查清不放過,事故責任者與職工沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過”的原則進行處理。
2、項目部的安全教育提綱為:
1)現場安全生產紀律和文明生產要求;
2)講述危險作業部位及必須遵守的事項。
內容:項目部結合各工種按“建筑工人安全操作手冊”要求進行安全技術交底和安全教育。
①認真執行施工現場的安全生產六大紀律。
②嚴格遵守施工現場安全生產規章制度,即進入施工現場必須戴好安全帽,嚴禁井字架乘人,嚴禁施工現場和民工宿舍亂拉亂接電線。
③施工負責人應對工程的高處作業安全技術負責,高處作業中臨邊、洞口、攀登、懸空,操作平臺及交叉等危險部位作業,施工前應逐級進行安全技術教育及交底。
④認真貫徹執行建設部第十五號令《建設工程施工現場管理規定》做到文明施工。
3、班組級安全教育由班組長主持進行,安全教育提綱:
1)本工種安全操作規程要點和易發生事故的地方,部位及其防范措施。
2)明確崗位安全職責,正確使用個人防護用品以及有關防護裝置設施的使用和維護。
施工現場的安全生產基本要求。
①進行施工現場,必須戴好安全帽扣好帽帶。
②高空作業時,不準往下或往上拋材料和工具等物件。
③不懂電氣和機械的人員嚴禁使用玩弄機電設備。
④在操作中,應堅持工作崗位,嚴禁酒后操作。
⑤施工現場嚴禁穿拖鞋,硬底鞋,拖鞋和帶釘易滑的鞋或赤腳和赤膊操作。
⑥不準坐在腳手架防護欄桿處休息。
⑦施工現場的腳手架、防護設施、腳手架的連接物件不得擅自拆動,需要拆動的必須經施工負責人同意。
⑧手推車裝運材料,應注意平衡,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。
⑨嚴禁井字架吊籃內乘人,不準在井架內行走,不準超負荷作業,不準在井架提升后去下面清理砂漿等物,不準吊籃久停空中,下班后要切斷電源。
⑩腳手架上雪、霜、泥等要及時清理,腳手板二端要扎牢,腳手架不準超載。
4、單梯上部要扎牢,下部要有防滑措施,必要時須有人監護。
5、高處作業不要用力過猛,防止失去平?而墜落。
6、夜間施工必須要有充分的照明。
7、不懂電氣的人嚴禁擅自操作,嚴禁施工現場或民工宿舍亂拉亂接電線。電線不準繞在鋼管腳手架上。
8、五個不準踏:(一)陽臺口;(二)石棉瓦、油氈屋面;(三)出線;(四)屋面沿口;(五)磚墻上面。
9、井字架搭設必須加裝超高行程限位器和吊盤防墜落裝置,并在井字架吊盤出入口必須加設安全門。
10、“三寶”及“四口”防護,安全生產的三件寶是安全帽、安全帶和安全網,高處作業防“四口”是樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口,還有其他如陽臺、樓板、屋面、井架口等均應做好臨邊防護。
11、施工現場還有其他:如陽臺、樓板、屋面、井架口等均應做好臨邊防護。
12、施工現場的材料堆放整齊,場地清后,必須符合安全生產(文明施工)要求。
13、施工現場設置“四牌齊全”即安全生產六大紀律牌、井字架嚴禁乘人牌、百日安全生產活動牌、現場宣傳標語牌。
二、職工經教育后安全考試,不合格的要留下補課,直至合格,再分配到崗位上去,并登記造冊。工作一段時間后重新進行安全教育。
三、開展經常性的教育,內容主要包括:
1、上級的勞動保護及有關文件指示。
2、各部門科室及每個職工的職責。
3、遵章守紀。
4、事故案例及教訓和先進安全經驗。
四、開展多種形式的安全教育:
1、建立職工活動室,舉辦安全學習班,上安全課,播放安全錄像片,建造安全宣傳欄、黑板報等,采取措施以防止一切工傷事故的發生。
五、加強職工教育培訓有計劃地送施工管理人員、技術人員參加上級主管部門的安全培訓,增加安全管理技術人員,促進安全生產。
第12篇 安全生產教育和培訓制度
一、安全教育內容
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
(3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業一般生產技術知識.
(2)一般安全技術知識.
(3)專業安全技術知識。
3、安全法規教育
(1)國家安全生產法律.
(2)行業安全生產法規.
(3)企業安全生產規章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀律教育
二、安全教育的方法：
1、 管理人員的安全培訓
管理人員（八大員）在進入生產崗位之前，必須進行公司企業的安全生產教育，并經考試合格。
2、新職工三級安全教育
新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員）都必須進行企業（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。
3、特殊工種教育
《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業；鍋爐司爐；壓力容器操作；起重機械作業；爆破作業；金屬焊接（氣割）作業；建筑登高架設作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。
4、經常性安全教育
經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。
5、轉崗及復工安全教育
6、職業健康教育
7、工人應知應會考核
三、安全教育的實施
1、施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材（教育光盤、試卷）。
3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監管部負責組織。
4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
5、教育培訓時間：
a、三級安全教育時間不少于24學時。
b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定采用脫產或半脫產的方式進行。
c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。
d、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。
e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。
f、職業健康教育時間不少于8學時。
