第1篇 專職安全員管理制度
第一條 專職安全員任職條件
(一)身體健康、思想進步,熱愛安全環保消防工作。
(二)熟悉安全環保消防法律法規、標準及公司相關規章制度。
(三)掌握安全生產技術知識和相應的技能。
(四)具備一定的安全生產管理能力。
(五)經培訓考核取得上崗證或經國家注冊安全工程師資格考試取得證書。
第二條 專職安全員職責
(一)貫徹執行安全環保消防法律法規、標準及公司相關規章制度。
(二)嚴格執行公司培訓教育制度,做好本單位安全教育培訓工作。
(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發性安全環保消防事故,按規定及時、如實報告。
(四)制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
(五)檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
(六)制訂和落實本單位作業活動的安全操作規程和防護、救援措施。
(七)對本單位的專(兼)職安全員進行業務指導。
(八)負責督促轄區內安全設備設施的維護保養工作,加強防護和消防器材的管理。
(九)督促、參與本單位新、改、擴建項目安全環保消防的“三同時”工作。
(十)做好其它安全環保消防管理工作。
第三條 專職安全員考核
(一)公司安全質管部對專職安全員工作實行不定期抽查;分公司(分廠)安全環保科對專職安全員每月考核一次,考核結果報安全質管部;車間專職安全員每周對兼職安全
員考核一次,考核結果報分公司(分廠)安全環保科。
(二)檢查考核內容:
1.嚴格執行安全教育制度:安全技能培訓、安全環保消防法律法規學習、安全環保事故案例分析、安全環保消防會議等的開展情況;
2.嚴格執行安全檢查制度,經常開展安全檢查,進行危害識別,查找安全環保隱患,積極采取措施進行隱患治理或采取監護措施進行控制,并建立隱患治理檔案;
3.對本單位發生的事故不分大小嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,建立事故檔案;
4.按規定對本單位專(兼)職安全員工作進行考核,并作好記錄;
5.不定期抽查本單位員工工作,對違章違紀進行嚴肅處理,作好記錄;
6.督促本單位安全環保消防設備設施維護保養工作,建立安全環保消防設備設施檔案;
7.對本單位的動火、動土等特殊作業活動嚴格按照有關規定辦理作業票證,落實好各項安全環保消防措施;
8.其它安全環保消防管理工作。
(三)考核辦法按各單位專職安全員績效考核辦法進行。
第四條 專職安全員獎懲
(一)認真履行職責做好本職安全環保消防工作,經分公司考核,安全質管部審查合格者,發給專職安全員津貼;不合格者,取消專職安全員津貼。連續兩次考核不合格,取消專職安全員任職資格。
(二)本單位發生一般以上安全環保消防事故,取消當月安全津貼,并根據責任大小按公司有關制度給予處罰。(三)月工作匯報考核:一次不報,扣減津貼20元,半年累計達3次,取消津貼。
(四)為公司安全環保消防工作提出好的建議,采納實施后取得良好效果的,在津貼中給予一定獎勵,取得重大成果的,報公司申請獎勵。
(五)考核結果作為專職安全員評選年度安全環保先進的基本條件,所在單位發生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表,取消年度安全環保先進評選資格。
第五條本制度自下發之日起執行,如有與本制度不一致的規定,以本制度為準。
第六條本制度由公司安全質管部負責解釋或修訂。
第2篇 專職職業安全衛生管理人員安全生產責任制管理制度
（一）貫徹、執行國家和公司有關職業安全衛生法律、法規、政策，監督檢查公司各部門的執行情況。
（二）編制燒結廠職業安全衛生技術措施計劃和職業安全衛生工作計劃，并負責貫徹落實，按計劃和上級要求開展各種職業安全衛生活動。
（三）參加制訂完善職業安全衛生管理制度，參加修訂、審查職業安全衛生操作規程。并對其執行情況進行督促檢查。
（四）配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業人員的安全技術培訓和復訓工作，配合組織部、工會辦公室做好職業安全衛生宣傳工作。
（五）經常開展職業安全衛生巡查工作。發現違章指揮、違章作業行為及時制止，發現特別不安全的情況，有權先令停止生產，并及時報告領導研究處理；發現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告領導。協助領導組織開展安全大檢查和專業性、季節性的安全檢查，對查出的問題，及時督促有關部門整改，對其中需要采取技術措施的重大問題，協調有關部門研究解決。
（六）參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作，督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執行。
（七）及時收集、積累職業安全衛生資料，為領導及時提供職業安全衛生資料。
（八）按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理，參加重傷以上事故的調查處理，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
（九）制訂保健津貼發放標準及制度。按照有關規定，組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發放計劃，并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發放，教育員工正確使用。
（十）負責對燒結廠兼職職業安全衛生管理員進行業務指導；做好燒結廠職業安全衛生競賽、評比工作。
（十一）督促有關部門做好女工特殊保護工作。
（十二）日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作，積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究，總結推廣職業安全衛生科研成果和先進經驗。
第3篇 安全管理領導機構和安全管理專職機構制度
一、組織機構
1、根據正通車業有限責任公司車間設置情況及人員情況成立正通車業有限責任公司修理廠安全生產領導小組，組長由總監擔任、副組長由廠長擔任、成員由各車間負責人及各工段負責人擔任。
2、根據人事變動情況及時調整和補充領導小組人員，確保安全領導小組人員齊全，無安全管理盲點。
3、安全生產領導小組，每年對正通車業有限責任公司修理廠安全目標及指標進行編制，并通過組織實施。
4、總監是古藺常來順汽車修理廠安全第一負責人，各部門主要負責人是本部門安全第一責任人。
5、正通車業有限責任公司汽車修理廠安全生產領導小組每周定期召開一次安全生產工作例會，每季度召開一次專題安全例會，對存在的問題落實整改。
6、每月至少組織一至兩次安全專項檢查。
二、安全專職管理人員
1、正通車業有限責任公司汽車修理廠設立一名專職安全管理員，負責安全生產管理和日常檢查。
2、正通車業有限責任公司汽車修理廠應根據人員變動情況及時調查安全管理員，確保安全管理員到位。
3、安全生產管理日常管理工作由生產技術處負責管理。
4、安全生產管理員負責古藺常來順汽車修理廠日常安全檢查，安全事故的統計報表及安全文檔歸檔工作。
第4篇 專職職業安全衛生人員安全生產責任制管理制度
(一)貫徹、執行國家和公司有關職業安全衛生法律、法規、政策,監督檢查公司各部門的執行情況。
(二)編制燒結廠職業安全衛生技術措施計劃和職業安全衛生工作計劃,并負責貫徹落實,按計劃和上級要求開展各種職業安全衛生活動。
(三)參加制訂完善職業安全衛生管理制度,參加修訂、審查職業安全衛生操作規程。并對其執行情況進行督促檢查。
(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業人員的安全技術培訓和復訓工作,配合組織部、工會辦公室做好職業安全衛生宣傳工作。
(五)經常開展職業安全衛生巡查工作。發現違章指揮、違章作業行為及時制止,發現特別不安全的情況,有權先令停止生產,并及時報告領導研究處理;發現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。協助領導組織開展安全大檢查和專業性、季節性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門整改,對其中需要采取技術措施的重大問題,協調有關部門研究解決。
(六)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執行。
(七)及時收集、積累職業安全衛生資料,為領導及時提供職業安全衛生資料。
(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理,參加重傷以上事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
(九)制訂保健津貼發放標準及制度。按照有關規定,組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發放計劃,并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發放,教育員工正確使用。
(十)負責對燒結廠兼職職業安全衛生管理員進行業務指導;做好燒結廠職業安全衛生競賽、評比工作。
(十一)督促有關部門做好女工特殊保護工作。
(十二)日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作,積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究,總結推廣職業安全衛生科研成果和先進經驗。
第5篇 專職安全管理人員安全責任制度
1、認真貫徹執行國家及上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執行情況。
2、負責本公司與車輛運輸的安全，經常性的組織安全大檢查和安全生產競賽活動。
3、負責制定、修改各級安全生產管理制度，監督嚴守安全操作規程。
4、負責對職工進行安全知識教育，對新進廠職工的“三級”教育，特殊工種的培訓和安全知識考核。
5、進行安全解剖，對隱患要制定防范措施，對緊急發生的安全情況，有權停止有關人員工作和生產，并立即報告公司領導。
6、組織編寫安全計劃措施，不斷改善勞動條件和工作環境。
7、督促有關部門合理發放勞動保護用品和合理使用勞動用品，并及時做好防暑、防寒工作。
8、加強對車輛的安全管理，做到車定人，人定崗、嚴禁無證駕駛。
9、嚴格執行“人盯人、人盯車”的安全管理職責。
10、負責工傷事故及重大未遂事故的調查、分析、處理、統計和上報工作，協同有關部門提出防范措施，并督促其按期實行。
第6篇 某有限公司專職安全管理員制度
為了進一步強化作業現場安全管理，提高專職安全管理員對安全的監督力度和工作效果，根據《安全生產法》、《安全生產標準法》等法律法規，特制定安全管理員制度。
一、嚴格作業時間和匯報制度。所有專職安全管理員必須遵守以下工作時間：早晨9：40分簽到，10：00分準時進入工作場地，堅持班中及班后匯報制度，特殊情況要書面匯報。
二、嚴格請消假制度。各班人員要合理安排輪休，保證當班出勤。否則，對隨意休息者按曠工論處。遇特殊情況需要加班，所有人員必須服從安排，否則扣除3天的考核獎。（包括公司、部門安排的義務勞動）。
三、配合有關部門做好對現場施工人員的三級安全教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。健全各種安全管理臺帳。
四、嚴格現場巡查制度。所有安全管理員在工作時間內都必須盯在工作面巡回檢查，對所負責的工作面作業現場進行不間斷監督，保證8小時工作制，確保作業現場工作時間段內處于安全監督之中。
五、在工作面檢查時，發現隱患要及時督促處理，發現違章現象要及時制止，對工作面存在的問題當班能處理的必須當班處理，需下班處理的要移交下班督促處理，有問題不督促或不移交下班者罰責任者100元。
六、對安全管理員嚴重違反公司規定等行為，堅決予以開除處理。
七、監督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業，有隨時抽查各作業現場的資料和安全生產情況的權力。發現違章操作、違章指揮或安全防護不符標準要求的，有權制止冒險作業。發現重大安全問題及隱患有向上級部門舉報的權力。
八、班中發現重大隱患及發生工傷事故，必須如實及時匯報，匯報不及時或與實際不符，一經發現給予200元罰款，情節嚴重者送交“三違”學習班。
九、檢查勞動防護用品的質量，定期檢驗，反饋使用信息，對進入現場使用的各種安全用品及機械設備，配合生產部門進行驗收檢查工作。
十、貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、宿舍安全用電及消防、施工機械的驗收。
十一、負責一般事故的調查、分析，提出處理意見，協助處理重大工傷事故、機械事故，并參與制訂糾正和預防措施，防止事故再發生。
十二、參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作，協助對項目存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制，參與制定糾正和預防措施，并驗證糾正預防措施。
十三、安全管理員在實際工作中要嚴格公正，不徇私情，不得吃拿卡要，嚴禁虛假匯報，否則給予100-200元罰款。
十四、所有安全管理員要加強業務學習，不斷提高自身素質，對所在工作面的規程、措施必須熟悉掌握，保證查“三違”的質量，提高安全管理效果。
十五、每月1日、10日、20日公司和部門會議，所有相關人員必須參加（包括輪休人員）。特殊情況提前請假，未請假人員，每次罰款50元。
十六、班評估要寫清，評估時間（每班分兩次評估）并把每次上班期間所發生的安全隱患全部寫清，每有一次失誤，罰款50元。 十七、生產設備和車輛安全維護、保養制度。安全員應對于生產設備和車輛定期進行檢查、保養和維護，保證生產設備的正常、安全運行，保證公司正常運營。
十八、工作區域、生產區域安全管理制度。安全員對于工作區域、生產區域要進行嚴格的安全管理，遇到隱患立即排查并進行整改，保證公司正常的工作和生產活動的開展。
十八、編制制定安全員工作計劃，并且切實執行工作計劃，保證公司安全生產活動的正常進行。
十九、消防安全制度。安全員應當對工作區域的消防安全進行排查，遇到消防隱患立即進行整改，排除消防隱患。
二十、本制度自發布之日起執行。
*****有限責任公司
第7篇 專職安全管理人員安全生產責任制度
1、認真貫徹執行國家及上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執行情況。
2、負責本企業的安全生產,經常性的組織安全大檢查和安全生產競賽活動。
3、負責制定、修改各級安全生產管理制度,監督嚴守安全操作規程。
4、負責對職工進行安全知識教育,對新進廠職工的“三級”教育,特殊工種的培訓和安全知識考核。
5、進行安全解剖,對隱患要制定防范措施,對緊急發生安全的情況,有權停止有關人員工作和生產,并立即報告公司領導。
6、組織編寫安全計劃措施,不斷改善勞動條件和工作環境。
7、督促有關部門合理發放勞動保護用品和合理使用勞動用品,并及時做好防暑、防寒工作。
8、加強對機動車的安全管理,督促有關部門做到車定人,人定崗、嚴禁無證駕駛。
9、嚴格執行“人盯人、人盯車”的安全管理職責。
10、負責工傷事故及重大未遂事故的調查、分析、處理、統計和上報工作,認真執行“三不放過”的原則,協同有關部門提出防范措施,并督促其按期實行。
第8篇 專職安全員安全生產責任制度
1、貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規和公司、項目部的規章制度。
2、落實新職工、轉崗職工三級安全教育內容，及時做好安全生產的宣傳教育工作。
3、每天深入施工現場，掌握生產施工過程中的安全情況，對檢查中存在的安全隱患，提出改進意見和措施，及時向項目部或工區領導反映。
4、結合項目實際情況，開展安全活動。
5、對勞動防護用品使用情況進行檢查、督促和落實整改。
6、按照安全生產工作臺帳管理要求，認真做好各類安全生產活動記錄，并分類整理成冊及時進行工傷事故統計、分析。參加工傷事故的調查和處理。按時填報安全生產各類報表。
7、制止違章指揮和違章作業，對違反有關安全技術、勞動保護法規的行為，經勸阻無效時，應及時如實向有關領導匯報、處理。
8、參與本項目危險性較大的分部、分項工程施工方案的編制。
第9篇 專職安全總監和注冊安全工程師制度實施細則
一、工作職責
（一）安全總監職責：
1.安全總監協助分管領導組織開展安全生產工作，領導公司安全管理部門履行相應職責，對公司安全負直接領導和管理責任；
2.負責組織貫徹執行國家安全生產法律法規、行業標準以及本單位的安全生產管理制度，參與制、修訂本單位安全生產規章制度，并對執行情況進行監督檢查。監督檢查公司安全生產責任制落實情況，主持安全生產約談事項；
3.參與和組織公司安全生產管理體系建設，包括體系的建立、運行、完善和監督；
4.負責組織安全督查工作，指導相關安全部門履行督查職責、權力，督促安全督查問題的落實整改；
5.督促開展危險源辯識和風險評估工作，督促落實各項安全管控措施，組織開展生產安全事故隱患排查治理，負責審定重大隱患整改方案并監督隱患所在單位（部門）實施整改；
6.組織特種作業、特種設備的安全許可、勞保用品的發放使用、安全生產培訓、應急管理體系和應急預案的演練等管理工作；
11
7.負責公司新建、改建、擴建和技術改造等危險化學品建設項目的監督管理；
8.參與審查施工作業安全措施、方案和應急預案的制定并督促落實；
9.參與生產安全事故的調查，監督落實事故防范措施；
10.協助分管領導組織公司安全生產績效考核；
11.組織推進企業安全文化建設，組織安全生產宣傳教育活動，評審安全生產工作的重要獎懲；
12.負責安全生產專項資金的使用管理，負責審定安全隱患排查及整改項目的獎勵。
（二）注冊安全工程師職責：
1.參與制定安全生產規章制度、安全技術操作規程和作業規程并簽署意見；
2.參與排查事故隱患，制定整改方案和安全措施并簽署意見；
3.參與制定從業人員安全培訓計劃并簽署意見；
4.參與選用和發放勞動防護用品并簽署意見；
5.參與生產安全事故調查并簽署意見；
6.參與制定重大危險源檢測、評估、監控措施和應急救援預案并簽署意見；
7.參與其他安全生產工作事項。
二、基本要求
（一）安全總監設置要求：
1.安全總監必須獨立設置，安全總監職責應具體明確；
12
2.安全總監列席研究安全工作的領導班子會議，對企業安全生產重大決策享有建議權，對涉及重大安全問題的事項享有一票否決權；
3.企業要選拔懂安全、懂管理、懂工藝、懂設備、懂儀表的復合型優秀人才擔任安全總監，增強安全生產管理工作的專業性、權威性。
4.企業設立專職安全總監，要出具正式的任命文件，并明確安全總監職責和待遇；
5.鼓勵取得危險化學品安全使用許可證的企業、危險化學品重大危險源企業、涉及重點監管危險化工工藝的化工企業設立專職安全總監，不斷強化安全生產管理工作。
（二）注冊安全工程師設置要求：
1.企業應當按照不少于安全生產管理人員15%的比例配備注冊安全工程師，為注冊安全工程師建立執業活動檔案，并保證檔案內容的真實性；
2.企業應當為本單位專業技術人員參加注冊安全工程師執業資格考試以及注冊安全工程師注冊、繼續教育提供便利。
3.注冊安全工程師應取得中華人民共和國注冊安全工程師執業資格證書，并在聘用單位注冊危險物品安全類別，取得中華人民共和國注冊安全工程師執業證和執業印章；
4.注冊安全工程師應專職從事安全生產管理或安全技術工作；
5.注冊安全工程師應當嚴格執行國家法律、法規和本規定，恪守職業道德和執業準則；
13
6.注冊安全工程師不得同時在兩個或者兩個以上聘用單位申請注冊；
7.注冊安全工程師應獲得相應的勞動報酬。
第10篇 安全生產管理機構和專職人員制度
第一條 在本項目主要負責人的領導下開展本項目的安全生產管理工作。
第二條 **高速公路路面三分部安全生產管理機構具有以下職責
(一) 宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規和標準；
(二) 編制并適時更新安全生產管理制度并監督實施；
(三) 組織或參與項目部安全生產事故應急救援預案的編制及演練;
(四) 組織開展安全教育培訓與交流;
(五) 協調配備項目專職安全生產管理人員;
(六) 制定項目部安全生產檢查計劃并組織實施;
(七) 參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會;
(八) 組織開展安全生產評優先表彰工作;
(九)? 參加本工程生產安全事故的調查和處理工作;
第三條 項目部安全生產管理機構專職安全生產管理人員在施工現場檢查過程中具有以下職責：
（一） 查閱安全生產有關資料、核實有關情況；
（二） 檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況；
（三） 監督項目專職安全生產管理人員履責情況；
（四） 監督作業人員安全防護用品的配備及使用情況；
（五） 對發現的安全生產違章違規行為安全隱患，有權當場予以糾正或作出處理決定；
（六） 對不符合安全生產條件的設施、設備、器材，有權當場作出查封的處理決定；
（七） 明確的其他安全生產管理職責。
第11篇 施工單位專職安全員考核制度
第一章 目 的
為了調動施工單位專職安全員的工作積極性,充分發揮監督、服務、指導的工作職能,認真履行崗位職責,制定本管理辦法。
第二章 總則
第一條 為了貫徹落實安全法律、法規、規范、標準,落實'安全第一、預防為主、綜合治理'的方針,創造良好的勞動安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。
第二條 設立'施工單位專職安全員考核辦法'的目的是促使專職安全員發揮最大的安全監督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環。
第三條 本辦法適用于常駐施工單位專職安全員。
第三章 專職安全員崗位職責
第一條 配合工程部做好對施工人員的二級安全教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺帳
第二條 特殊作業準備情況,是否按時、按要求準備完善,具備開具特殊作業證條件,特殊作業開證過程監督,保證開證過程無問題,
第三條 現場施工過程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護措施、安全措施等是否到位,監督、檢查施工人員的遵章守紀,制止違章作業,嚴格安全紀律,當安全與生產發生沖突時,有權制止冒險作業,每處施工場所每日檢查不少于3次(不少于3小時),安全員發現問題可自行發放處罰通知單并交專業主管備案,處罰金由乙方負責人處理。
第四條 掌握安全動態,發現事故隱患并及時采取預防措施,組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢;
第五條 貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施,組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收;
第六條 檢查勞動保護用品的質量,反饋使用信息,對進入現場使用的各種安全用品及機械設備,配合材料部門進行驗收檢查工作。
第七條 負責一般事故的調查、分析,提出處理意見,協助處理重大工傷事故、機械事故,并參與制訂糾正和預防措施,防止事故再發生;
第八條 參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作,負責對分包單位在施工過程中的安全連續監控,并作好監控記錄;
第九條 參與協助對項目存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制,參與制定糾正和預防措施,并驗證糾正預防措施;
第十條 每日收尾檢查,對工機具、施工場所衛生及相應收尾處理措施進行檢查;
第十一條 配合專業主管進行周安全檢查,根據發現的問題進行限期整改,責任人即為專職安全員;
第十二條 每日形成晨會或晚會制度,每周至少組織開展一次全員周例會,會議紀要交工程部;
第十三條 按照消防器材維護保養要求對消防器材進行檢查維護,保證相應消防要求合規;
第十四條 每月組織開展一次全員月例會,并配合工程部專業主管完成月例會;
第十五條 新進施工人員和離職施工人員上報,并提交相應施工人員材料,新進場施工人員由安全員先進行一次安全培訓并有培訓記錄且合格才可交由工程部專業主管進行二級培訓;
第十六條 積極配合工程部完成各項ehs管理項,主動提交關于ehs方面的建議和方案,不斷完善ehs管理,協助負責人制定施工方ehs獎懲制度。
第四章 具體考核方式
第一條 考核形式
1.采用百分制的形式進行量化考核。
2.本考核工作由工程部負責對施工單位專職安全員進行考核。
3.考核與工資發放(建議施工單位執行):
第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發,并另外給予其全額考核工資的5%-10%進行獎勵;
第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;
第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;
第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;
第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。
某月扣除安全考核分超過6分給予嚴重警告,該月前后3月內累計超15分或績效考核連續3個月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔任安全員的職務(工程部強制要求)。
第二條 考核項目
百分考核包括安全指標、專業知識、制度執行、現場檢查、其他事項、安全事故分析及其他事項等六項。
第三條 百分考核具體內容
1. 安全指標20分
安全員所屬單位全月無安全事故,此項考核滿分;若發生安全事故,將視事故嚴重程度、性質和責任扣減2---20分。
2 .專業知識15分
(1) 熟悉掌握本部門生產系統各工序的操作規程、技術指標以及生產設備的性能特點;
(2)具有較全面的安全知識,能指導員工安全從事各項生產工作;
(3)對重大、難、險的項目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項;
(4)有一項不合格扣減5分。
3.制度執行20分
(1)對工程部的安全要求執行落實工作。
(2)對工程部的各類記錄提交情況,施工單位周例會記錄。
(3)配合工程部安全文件、通知的傳達及時性;
(4)督促完成安全隱患通知單的整改;
(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分
4. 檢查現場情況30分
(1)每天深入現場檢查應不少于三次,并做隱患排查記錄;
(2)發現安全隱患,有能力解決的應及時排除。不能解決的要匯報所在單位負責人和工程部,采取進一步安全防范措施;
(3)檢查、糾正現場員工違章作業情況.發現違章未及時制止違章而發生問題的,負連帶責任;
(4)隱患排查記錄與現場檢查情況不符的
(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分;
(6)對發現問題不匯報,未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴重程度扣減10---30分;
5. 其他事項15分
月度檢查、安全科、工程部專項檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內容,視情況扣減2-5分/項;
6.獎勵處罰
(1)對安全管理工作提出合理化建議,經論證有可操作性和實效性的,報請工程部同意,可增加5~20分;
(2)對由于失職或違章造成嚴重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔任安全員職務。
第12篇 安全裝備和儀器、儀表專職保管維護管理制度
1、儀器儀表的領用與建帳。班組根據生產工藝文件的規定制定新產品工藝方案、設備和儀器改造方案，確定尚不齊全或應該添置的項目。然后通過車間儀表員報請主管部門批準或領用儀器儀表計劃。到貨后，辦理領用手續，建立帳卡，驗收儀器儀表。班組驗收儀器儀表一般是配合儀表員進行，內容有：外觀檢查，即檢查外殼包裝是否損壞；成套性檢查，即根據裝箱單、說明書清點主機、輔機、附件和專用工具、隨機圖紙、技術資料、說明書和外設接線等；性能檢驗，即按說明書上規定的技術指標進行逐項檢查。大型、精密、稀有儀還應填寫驗收報告，同時將圖紙、技術資料交上級主管部門存檔，班組一般只保存說明書(或其復印件)。
2、遵守周期檢查制度。為了保證儀器儀表功能的準確性、一致性、可靠性，班組必須按照主管部門有關周期檢定制度的規定，按時、按量把儀器儀表送交檢驗、檢定，搞好計量儀器的傳遞工作，并保存好檢定卡片或表格、記錄。
3、搞好儀器儀表的維護保養工作。儀器儀表的維護保養的主要內容是防塵、防潮、防腐、防老化工作。要每天用干布擦拭外殼，停用時應用布罩遮蓋。部分儀器還有避光的要求，對于儀器儀表中的灰塵要請有關人員定期清除。
4、做好精密儀器儀表的管理工作。精密、貴重、稀有儀器儀表應該從使用、保管、維護、檢查等幾個方面切實做好工作。對這類設備要嚴格實行'四定'、'五不'的管理維護制度。
（1）、'四定'是指：定使用地點，定使用人員，定檢修人員，定專用管理制度。
（2）、'五不'是指：開機不離人，精機不粗用，不帶病工作，不違及操作規程，不在儀器上堆放其它儀器及物品。
5、做好管理工作。
（1）、搞好儀器附件的管理。附件的遺失是儀器使用過程中容易發生的現象，而附件的遺失或損壞，往往使精密、貴重的儀器不能繼續使用，嚴重影響生產或科研。因此要切實加強管
理。管理的方法是附件隨儀器一起建帳，規定固定存放地點，建立借用制度，規定儀器和附件換人使用時的交接手續。
（2）、做好儀器技術資料保管工作。儀器的說明書、操作規程和其他交人班組保存的技
術資料應和班組工藝文件一起保管，班組長換人，應清理移交。這些資料只能借閱，不能交私人保管。
（3）、儀器儀表的遺失處理。對于個人保管的儀器儀表，不管主客觀原因發生的遺失情況都應認真進行處理，并立即上報主管部門，針對不同情節，采取行政處分加經濟賠償的方法。各單位都應建立儀器遺失賠償制度。
（4）、儀器儀表事故的處理，參照設備事故處理的方法。
（5）、儀器儀表的報廢和利用。儀器儀表確因使用年限長久，性能低劣、事故造成嚴重損壞等而無法修復，或因科技發展而失其價值，班組可通過車間向主管部門提出報廢申請。主管部門經有關機構技術鑒定、審查同意后，填寫報廢申請單，報領導審批，正式報廢。報廢后的儀器由主管部門統一處理。
