第1篇 職業健康安全環保管理制度
1、各單位要按照集團質量、環境、職業健康“三標一體化”的要求,預防、控制和消除職業危害,保護環境,促進企業健康可持續發展。
2、集團各單位應當為勞動者創造符合國家職業健康標準和環境衛生要求的工作環境和條件。
3、集團各單位應當建立健全職業健康安全環保責任制,加強對該項工作的領導和管理。
4、每年必須制定職業健康安全環保措施計劃,有計劃地改善勞動條件和安全衛生設施,防止工傷事故和職業病危害,保障職工的安全和健康。
5、職業健康安全環保措施計劃具體內容有:(1)安全技術措施;(2)職業健康措施;(3)輔助用室及設施;(4)職業健康安全宣傳教育措施。
6、集團每季度對各單位職業健康安全、環保工作開展情況進行監督檢查。
第2篇 某工廠作業場所職業健康安全設施與防護用品管理制度
1、目的
為加強對職業危害防護設施與員工職業危害防護用品的監督管理，使職業危害防護設施和員工職業危害個人防護用品在使用時符合國家標準和有關規定，做到正確使用和佩戴，以保障員工的職業健康，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于各單位作業場所職業健康安全設施及個人防護用品的購置、使用與管理。
3、工作職責
3.1某工廠安全管理委員會負責對職業危害防護設施和防護用品的科學管理，監督指導各部門在職業危害防護設施與員工職業危害防護用品方面的合理使用；
3.2各部門具體實施對作業場所職業危害防護設施與員工職業危害防護用品的采購、安裝、發放、使用與維護管理，某工廠安委會負責監督管理。
4、工作內容
4.1名詞：
本制度所稱的職業危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害對員工健康影響的裝置和設備。
本制度所稱的職業防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障員工在職業勞動中免受職業危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業危害因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。
4.2本單位安委會對存在職業危害因素的作業環境采取有效的防護設施，以保障員工作業環境中的職業病危害因素濃度（或強度）低于國家職業健康安全限值標準。
4.3 本單位安委會監督各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）購置符合國家標準要求的防護設施和個人防護用品。各部門將申購單給予供應部采購專員，由供應部負責采購，購置個人防護用品時依據《勞動防護用品選用規則》（gb11651-1989）、《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）等相關國家標準或行業標準執行。根據防護用品對職業病危害因素的防護功能和作用，選用相對應的防護用品，其選購的產品應當具備且符合下列內容：
4.3.1 產品名稱、型號；
4.3.2生產企業名稱及地址；
4.3.3合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。
4.3.4為配料工、小料員等粉塵作業員工采購專業防塵口罩、為前處理操作工、灌裝操作工、制冷工等噪聲作業場所員工采購專業防護耳塞，為制冷工采購專業防毒面罩、為酸堿操作工采購專業耐酸堿手套及零星防護品，等等。
4.4各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。
4.5 由安委會自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。
4.6本單位安委辦應建立職業危害防護設施及防護用品管理臺賬。監督指導各部門做好防塵、毒、高溫、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，不得擅自拆除或停止使用。
4.6.1防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；
4.6.2防護設施檢測、評價和鑒定資料；
4.6.3防護設施的安全操作技術規程和管理規定；
4.6.4使用、檢查和日常維修保養記錄；
4.6.5職業衛生技術服務機構評價報告。
4.7各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為員工提供有效的個體職業防護用品。
4.8本單位安委會應對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施的正常運轉，定期對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。制冷間、配料間、小料房等排風設施，負責人為相應部門兼職安全員，一旦出現問題，由設備部進行負責維修。
4.9本單位安委會應組織并指導各部門，對員工進行防護設施安全操作技術規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，教育員工正確使用職業病防護設施。
4.10作業人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應采取臨時防護措施，檢修后及時恢復原狀。經工藝改造已消除了職業危害因素而需拆除防護設施的，應經所在地同級監管部門確認，并在職業防治檔案中做好記錄。
4.11各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）在使用防護用品時應符合下列要求：
4.11.1選用的防護用品應能控制職業病危害因素對員工健康的損害；
4.11.2向員工配發足夠數量的防護用品；
4.11.3防護用品發放要求以舊換新（初次發放除外）原則。
4.11.4各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）應組織對使用個人防護用品的員工進行培訓和指導， 了解防護用品的功能和使用要求等相關知識。
5、工作記錄
5.1《液態奶事業部生產作業場所職業健康安全管理檔案》
5.1.1《職業健康安全防護設施及防護用品管理臺帳》
5.1.1.1職業健康安全防護設施管理臺帳；
5.1.1.2安全防護用品管理臺帳。
6、相關法律、法規清單
6.1《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）；
6.2《勞動防護用品選用規則》（gb11651-1989）；
6.3《勞動保護用品配備標準》（國經貿安全[2000]189號）。
第3篇 環境、職業健康安全責任制度
1目的
為明確砂石分局各級、各崗位人員承擔的環境、職業健康安全責任，制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于砂石分局各項目（含聯營體項目）、機關各職能部門部和各工種、各崗位人員。
3總則
（1）水電八局砂石分局實施全員環境、職業健康安全責任制度，各級人員在各自崗位上對施工生產經營全過程的環境、職業健康安全負責。
（2）砂石分局各項目、行政正職為各項目環境、職業健康安全的第一責任人，對本項目的環境、職業健康安全工作負全面領導責任。
（3）各級行政副職為分管工作范圍的環境、職業健康安全第一責任人，負相應的環境、職業健康安全領導責任。
（4）[任職條件]分局、各項目負責人和各級安全生產管理人員應經政府主管部門培訓，對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。
（5）各工程項目可依據本制度結合施工生產經營實際，制定相應的符合項目的各級安全生產責任制。
4職責
4.1各級負責人環境、職業健康安全生產責任
（1）砂石分局局長對分局的環境、職業健康安全生產負總的領導和管理責任。其職責：
1）貫徹執行國家有關安全生產法律、法規、規定和地方政府、集團公司和工程局規定；
2）向分局員工傳達環境、職業健康安全方面的法律、法規和要求；
3）組織制訂分局的環境、職業健康安全方針、目標、計劃；
4）組織建立、健全分局及各項目的安全生產責任制；
5）組織制定砂石分局的各項安全生產規章制度和安全操作規程；
6）責成分局各項目制定事故救援預案，并監督落預案的實施；
7）任命分局環境、職業健康安全管理者代表，成立分局安全管理組織機構、聘用合格的安全管理專職人員；
8）主持分局環境、職業健康安全管理考核，批準發布分局環境、職業健康安全管理文件，并監督貫徹實施；
9）保證分局在環境、職業健康安全管理所需經費的足額投入；
10）檢查、督促相關職能部門做好環境、職業健康安全檢查工作，及時掌握全分局的環境、職業健康安全動態，定期主持召開分局安全生產委員會，解決生產存在的重大安全隱患；
11）對分局范圍內的一般事故進行處理，并責成相關人員“說清楚”；
12）協助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查處理。
（2）分局黨委書記對分局安全生產監督、宣傳、教育管理負領導責任，其職責：
1）貫徹執行國家有關安全生產法律、法規、規定和地方政府、集團公司和工程局規定；
2）組織指導分局開展的環境、職業健康安全宣傳教育活動，提高員工遵章守紀的自覺性和基本安全素質；
3）參與一般事故的調查處理；
4）協助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查處理
（3）分局分管安全生產副局長對全分局環境、職業健康安全管理負領導責任，其職責：
1）貫徹落實國家有關安全生產法律、法規、規定和地方政府、集團公司和工程局規定；
2）按質量管理體系標準（gb/t19000-2000）、環境管理體系標準（gb/t24001-2004）、職業健康安全管理體系標準（gb/t28001—2001）和工程局環境、職業健康安全管理體系文件要求，建立、實施、保持分局環境、職業健康安全管理體系；
3）審核分局環境、職業健康安全管理文件及環境、職業健康安全目標和管理方案，并監督實施；
4）審批分局重要環境因素和重大危險源清單，組織進行環境、職業健康安全管理體系內審、外審；
5）確保在分局內不斷提高員工環境、職業健康安全意識；
6）及時掌握分局環境、職業健康安全動態和重大危險源的監控，解決存在的重大安全隱患；
7）按分局環境、職業健康安全管理目標，主持對各項目負責人的考核；
8）組織主持分局范圍內一般事故的調查處理；
9）協助上級部門對大事故、重大事故和特大事故的調查。
（4）分管生產副局長對生產職責范圍內環境、職業健康安全管理負領導責任，其職責：
1）貫徹執行國家安全生產方針政策、法律、法規和地方政府、集團公司和工程局有關安全生產規定；
2）在組織生產施工過程中，督促各項安全生產措施的落實；
3）在生產進度與安全工作發生矛盾時，妥善處理好二者的關系，避免為了搶進度而忽視安全生產局面的出現，時刻把確保所有施工人員安全；
4）積極組織并參與安全生產檢查工作，認真開展各項安全活動，積極支持各級安全人員的工作；
5）拒絕任何無安全施工生產措施的施工，對重大危險施工實施按技術要求組織生產；
6）參與分局重大事故危險源辨識評價，參與制定重大施工生產事故應急救援預案；
7）積極參加相關事故的調查。
第4篇 工程項目職業健康安全管理制度及辦法
（1）本項目職業健康安全實行三級管理，即：一級管理由安全副經理領導下的安全環保部負責，二級管理為施工作業廠隊負責，三級管理由班組負責。
（2）根據本工程的特點及條件制定《施工生產職業健康安全責任制》、并按照頒布的《責任制》的要求，落實各級管理人員和操作人員的職業健康安全負責制，人人做好本崗位的職業健康安全工作。
（3）本項目開工前，由工程技術部在編制施工組織設計的同時，制定實施性職業安全技術方案，對土方開挖、運輸、混凝土澆筑、基礎處理、金結制作與安裝等作業，編制和實施專項職業健康安全措施，確保職業健康安全。
（4）實行逐級職業健康安全技術交底制，由項目經理部組織有關人員進行詳細的職業健康安全技術交底，凡參加交底的人員要履行簽字手續，并保存資料，安全環保部專職安全員對職業健康安全技術措施的執行情況進行監督檢查，并作好記錄。
（5）加強施工現場安全教育。
① 針對工程特點，對所有從事管理和生產的人員施工前進行全面的職業健康安全教育，重點對專職安全員、班組長和從事特殊作業的操作人員進行培訓教育。
② 未經安全、職業健康教育的施工管理人員和生產人員，不準上崗，未進行三級教育的新工人不準上崗，變換工作或采用新技術、新工藝、新設備、新材料而沒有進行培訓的人員不準上崗。
③ 特殊工種的操作人員需進行安全教育、考核及復驗，嚴格按照《特種作業人員安全技術考核管理規定》且考核合格獲取操作證后方能持證上崗。對已取得上崗證的特種作業人員要進行登記，按期復審，并設專人管理。
④ 通過職業健康安全教育，增強職工安全意識，樹立“安全第一、預防為主”的思想，樹立員工的自我保護意識，并提高職工遵守職業健康安全紀律的自覺性，認真執行安全檢查操作規程，做到不違章指揮、不違章操作、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，達到提高職工整體安全防護意識和自我防護能力。
（6）認真執行安全檢查制度。
項目經理部要保證職業健康安全檢查制度的落實，規定檢查日期、參加檢查人員。安全環保部每旬進行一次全面檢查，安全員每一天進行1～2次巡視檢查。視工程情況，在施工準備前、施工危險性大、季節性變化、節假日前后等組織專項檢查。對檢查中發現的安全問題、勞動保護問題，按照“三不放過”的原則立即制定整改措施，定人限期進行整改和驗收。
（7）按照公安部門的有關規定，對易燃、易爆物品、火工產品的采購、運輸、加工、保管、使用等工作項目制定一系列規章制度，并接受當地公安部門的審查和檢查。炸藥必須存放在距工地或生活區有一定安全距離的倉庫內，不得在施工現場堆放炸藥。
（8）按月進行職業健康安全工作的評定，實行重獎重罰的制度。嚴格執行建設部制定的安全事故報告制度，按要求及時報送安全報表和事故調查報告書。
（9）建立安全事故追究制度，對項目部內部發生的每一起安全事故，都要追究到底，直到所有預防措施全部落實，所有責任人全部得到處理，所有職工都吸取了事故教訓。
第5篇 職業健康安全教育管理制度
1 目的與范圍
為規范和細化職業健康安全教育管理,特制定本制度。
本制度適用于公司內“三級安全教育”、特種作業、中層及中層以上領導、班組長、變換工種和“四新”、復工、安全管理人員及全員的安全教育管理。
2 職責
2.1 安全部
2.1.1負責制定公司培訓計劃,編制培訓大綱。
2.1.2 負責公司新員工的一級安全教育、考試。
2.1.3 負責公司中層及中層以上領導安全教育的實施工作。
2.1.4 負責公司員工職業衛生教育的組織管理工作。
2.1.5 負責各級安全教育執行情況的督促檢查。
2.2 人力資源部
2.2.1 負責將新入職員工(包括代培、實習人員)名單提交安全部,通知對其進行相關的安全教育。
2.2.2 負責將公司內部轉崗人員的名單通知到員工單位進行相應的變工教育。
2.2.3 負責公司特種作業人員資格確認。
2.3 研發中心
2.3.1負責組織實施對新技術、新工藝、新設備、新材料的安全知識和技能的培訓。
2.4 生產廠
2.4.1負責組織實施對新設備的職業安全知識和技能的培訓。
2.4.2 負責公司特種作業人員培訓、復訓的對接和組織管理工作。
2.4.3 負責來公司參觀、實習人員的安全教育。
2.4.4 負責二、三級安全教育,復工、轉崗、“四新”教育。
2.45 負責組織從事有毒有害作業人員積極參加職業衛生培訓。
2.4.6負責特種作業人員的培訓和復訓需求,報公司安全部。
2.4.7 安全教育檔案資料的管理。
3 內容
3.1 培訓計劃
安全部應識別、分析安全培訓需求,制訂計劃和編制培訓大綱,計劃應充分考慮:
--安全生產法律法規和其他要求;
--危險源辨識及其風險評價的結果;
--技術發展和工藝、設備變更的需要;
--員工的意見或建議;
--相關方的要求。
3.2 職業健康安全教育
3.2.1 三級安全教育
3.2.1.1新員工(實習生、臨時性用工、農民工)、工程技術、管理人員等,都應進行公司級、專業廠/部門級和班組級職業安全生產培訓,未經三級安全培訓的不準上崗,培訓時間不得少于24課時。
3.2.1.2安全部組織實施公司級安全培訓,內容主要包括安全生產基本知識、安全生產規章制度、勞動紀律、作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施、事故應急措施和有關事故案例等。
3.2.1.3公司級安全教育時間不得少于4課時,考核成績≥90分者為合格,考核成績<90分的必須重新教育補考,安全部對考試相關資料進行登錄建檔。
3.2.1.4生產廠(部門)組織實施二級安全教育,內容主要包括安全生產狀況、規章制度、作業場所和工作崗位的危險因素、危害因素、防范措施、事故應急措施和事故案例等。二級培訓時間根據工作性質應控制在8至16個課時并有記錄。
3.2.1.5班組級安全教育,內容主要包括崗位安全操作規程、生產設備、安全裝置、勞動防護用品的正確使用方法和事故案例等。三級培訓時間根據工作性質應在8至24個課時并有記錄。
3.2.1.6新員工一級安全教育由安全部負責實施,生產廠(部門)逐步實施二級和三級安全教育,并做好分級安全教育記錄。
3.2.1.8“三級安全教育”后分級按照“三級安全教育卡片”要求填寫相關信息,教育者和受教育者簽字。
3.2.1.9來公司參觀的大專院校學生(包括外單位來公司實習人員),由生產廠對其進行相關安全知識教育,并填寫“參觀實習集體安全教育登記表”。
3.2.2 特種作業人員或特種設備操作人員教育
3.2.2.1特種作業人員或特種設備操作人員(以下均統稱特種作業人員)培訓、復訓,由生產廠聯系培訓機構及做好培訓實施的組織管理,做好特種作業操作證件相關信息的登錄和更新。
3.2.2.2 特種作業人員培訓流程見《特種作業及特種設備作業人員管理制度》。
3.2.3 中層及中層以上領導法規意識和安全管理素質提升的培訓,培訓采取集中授課或網絡教育,筆試答卷等形式,人力資源部牽頭組織,安全部具體實施。頻次一年一次,目標值100%。
3.2.4班組長安全教育
3.2.4.1班組長每年應接受安全培訓,具備班組安全管理知識和本班組相適應的安全操作技能。頻次一年一次,培訓時間不得少于16課時,目標值100%。
3.2.4.2培訓內容包括:法律法規、安全技術常識、崗位危險源和危害因素控制要點。
3.2.5轉崗、復工和“四新”教育
3.2.5.1調整工作崗位時,應重新接受專業廠和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。
3.2.5.2員工因病事假、產假、待崗、學習等原因離崗半年以上重新上崗時,應重新接受專業廠(部門)和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。
3.2.5.3員工因工傷傷愈復工重新上崗時,應重新接受專業廠(部門)和班組轉崗安全培訓,并做好培訓記錄。
3.2.5.4實施新工藝、新技術、或使用新設備、新材料時,應對相關人員進行有針對性的安全培訓。并做好培訓記錄。
3.2.6 職業健康教育 凡接觸職業危害因素的人員、管理人員、有關技術人員均應接受相應的職業健康知識培訓,具備相應的職業健康知識和技能,每兩年組織一次的專業知識培訓。
3.2.7全員培訓每年應對全員進行安全培訓,增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力。
3.3 公司日常生產經營活動中組織的其它各類集體安全教育,都應填寫“集體安全教育登記表”并由各組織單位妥善保存。
4 相關文件和記錄
4.1相關文件
《機械企業安全質量標準化工作指南》
《特種作業及特種設備作業人員管理制度》
4.2 記錄表格
三級安全教育卡片
集體安全教育登記表
編制: 審核: 批準: 日期:
第6篇 建設職業健康安全三同時管理制度
第一章 總 則
第一條 為規范公司建設項目的職業健康安全“三同時”管理,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規,特制定本制度。
第二條 本制度適用于對公司所有新建、改造、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)職業健康安全的管理。
第三條 管理職能
1.計劃部門在項目立項時對項目實施方案進行評審,滿足要求后下達工作令,組織項目實施。
2.安全部門負責建設項目“三同時”的申報及報批手續的辦理;委托進行職業病危害預評價、職業危害病防護設施設計審查和職業病危害控制效果評價;委托進行安全預評價和安全驗收評價;參與可行性方案論證;參加建設項目“三同時”驗收。
3.施工階段職業健康安全措施監督管理按照公司相關方安全管理要求進行落實。
4.項目所在單位應參與可行性方案論證。
5.各相關部門協助項目所在單位督促、落實本部門所負責任階段的安全管理。
第四條 建設項目三同時定義:建設項目的安全、職業健康設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產與使用。
第二章 管理程序
第五條 當建設項目實施時,計劃部門應組織成立含“三同時”相關業務人員的項目組,全權負責建設項目的施工、監督、驗收等工作。
第六條 項目建議書階段的“三同時”管理
1.計劃部門在擬定新項目時,應保證建設項目的確定、選址符合公司發展規劃和職業健康安全生產規劃。
2.安全部門向上級政府主管部門申報建設項目,有必要可邀請其來現場查看選址。
第七條 可行性研究階段的“三同時”管理
1.計劃部門負責編制或委托編制建設項目可行性研究報告,其報告中應有職業健康安全的篇章。
2.安全部門及項目所在單位應參加建設項目的可行性論證,在可行性研究報編制完成,安全部門委托有評價資質的單位,根據需要編制《職業病危害預評價報告書》、《安全預評價報告》及其他評估工作。
3.安全部門根據編制好的預評價報告書等資料向上級政府主管部門申請審批,取得建設項目審批文件。
4.建設項目的內容、規模、建設地點等發生重大變化時,計劃部門應及時通知安全部門上報審批,辦理修改后的審批手續。
第八條 設計階段的“三同時” 管理
1.建設項目的初步設計應有職業健康安全專篇,具體落實職業健康安全報告書及預審、審批意見和可行性研究報告審批意見所確定的各項措施。
2.初步設計審查必須按照上級政府主管部門的規定,邀請政府主管部門和有關相關方參加,并將初設方案報有審批權的主管部門備案或審批,取得設計審查審批文件。
第九條 施工階段的管理
1.項目負責單位在施工單位進場前,必須對施工單位提出書面安全要求,并與施工單位簽訂相關方安全協議。
2.項目負責單位負責督促施工單位落實對施工階段的職業健康安全要求以及施工過程的職業健康安全措施,保護施工現場周圍的環境及安全,防止對自然環境造成不應有的破壞,防止和減輕粉塵、噪聲、振動等對周圍生活居住區的污染和危害。
3.項目負責單位負責監督施工單位對工程中的職業健康安全、消防設施與主體設施同時施工的落實,并監督施工質量,實現職業健康安全設施與主體設施同步竣工的目標。
第十條 試生產和竣工驗收階段的管理
(一)職業健康安全管理
1.試生產運行三個月后,由安全部門委托有資質的評價機構進行項目的職業病危害控制效果評價和安全驗收評價,經評價機構現場查看和監測后,編制職業病危害控制效果評價報告和安全驗收評價報告。
2.評價機構完成職業病危害控制效果評價和安全驗收評價后,由兵器裝備集團和上級政府主管部門組織專家進行評審,形成評審意見。
(二)項目負責單位與安全部門組織建設項目“三同時”竣工驗收,由兵器裝備集團和上級政府主管部門負責驗收,經驗收合格后,并取得上級政府主管部門竣工驗收批復文件,方可正式生產運行。
第三章 附 則
第十一條 本制度解釋權屬環境安全保障部。
第十二條 本制度自頒布之日起施行。
第7篇 職業安全與職業健康管理制度
近兩年來，我礦職業安全健康形式總體趨穩，粉塵等職業危害事故整體下降。但是職業安全衛生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業場所職工健康安全，減少粉塵、瓦斯等事故發生，切實維護職工合法權益，根據國家安監總辦〔2010〕139號文件精神，在結合我礦實際的基礎上，特制定我礦的職業安全衛生健康管理辦法。各單位在接到通知后，應認真學習，嚴格按本制度開展工作。
一、廣泛普及《職業病防治法》、《煤礦安全作業規程》、《工傷保險條例》等法律法規。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度，加強從業人員上崗前職業安全健康培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業安全健康及職業病防治知識，增強職工職業病防治觀念，提高職工自我保護意識。
二、加強和完善職業安全衛生健康管理工作隊伍建設，建立專門的工作機構，配備專職或（兼職）職業衛生管理人員，做好職業衛生監督管理工作，推進我礦職業安全衛生健康管理制度建設。各區隊在接到本通知后要積極行動起來，抽調得力人員積極在本區隊開展職業健康安全防護治理，并將所配備的職業健康監護人員機構報勞人部門批準。
三、建立健全職業衛生健康監護制度，使本單位的職業健康監護管理規范化、制度化。職業衛生健康監護檔案應包括企業簡介、企業工傷職業病作業辦理流程、作業場所職業危害因素檢測評價報告書、職業衛生與健康計劃、近期各類人員體檢結果、職業危害與防治措施與制度、職業危害因素定期檢測結果、勞動保護用品發放管理制度及實際發放情況報表、員工職業安全衛生培訓等內容。
四、加強職業健康個人防護工作，為從業人員配備合格的職業健康防護用品，加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度，督促職工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品，提高職工自我防護意識，并做好檢查記錄。對井下產生嚴重職業危害的作業崗位在醒目位置設置警示標識和警示說明，提醒工作人員進行健康防護。
五、建立井下作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監測報表由通風區按月提供，勞資部門將其存入職業衛生健康監護檔案。
六、嚴格按國家有關法律法規規定，定期組織職工進行職業健康體檢。體檢事宜由勞資科負責，具體見《2023年職業健康查體計劃》。依據我礦的職業危害特點，我礦職工應具體做好心電圖、拍片子等內科檢查。
七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產專項整治，加大對采空區封閉和風門的管理工作，增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統，加強防塵設施建設，竭力為職工創造良好的工作環境。
八、本辦法自下發之日起施行。
第8篇 安全環境職業健康教育制度
1 目的
為規范各企業安全、環境與職業健康教育工作,使員工充分了解和掌握國家安全、環保法規和公司安全環境管理規章制度、操作規程以及技術專業知識;提高危險預知能力,控制不安全行為,防止發生事故、職業病和環境污染,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于***企業公司職工、外包隊職工和外來參觀、學習人員。
3 管理職責
3.1 各企業人事部門負責環境與職業健康安全教育管理工作及合同制工人和臨時工、借用工的環境與職業健康安全教育培訓工作。
3.2 各企業外來勞動力管理部門負責對外包工程隊人員和點工的環境與職業健康安全培訓管理工作。
3.3 各企業其他部門聯系的外協施工人員、參觀、學習人員的環境與職業健康安全培訓工作由聯系部門負責。
3.4 各企業安全環境監督部門負責環境與職業健康安全培訓計劃的編制、實施、檢查、落實工作。
4 工作程序及要求
4.1 各企業職工的環境與職業健康安全教育應編入職工教育計劃中,人事部門要對整體環境與職業健康安全培訓工作進行跟蹤監督。
4.2 各企業領導、各部門負責人、外包隊法人、主要生產管理人員以及專職安全人員應經當地政府安全、環保部門專門培訓,并取得相應上崗資格證;各企業應按要求有計劃地組織以上人員進行復訓。
4.3 新入廠職工、外包工應進行公司、車間(部門)和隊伍(班組)的三級環境與職業健康安全教育,有相應完善的教育記錄。
4.3.1 公司級環境與職業健康安全教育由安全環境監督管理部門具體實施。教育的主要內容是:
a. 安全生產、環境保護的重要意義,國家的安全、環保相關法律、方針、政策;
b. 本公司的主要危險、職業危害、重要環境因素及主要的防范要求、應急預案;
c. 本公司的安全生產和環境保護情況及基本知識;
d. 本公司主要安全環境管理規章制度;
e.安全生產方面的事故案例、經驗及教訓;
f.員工安全、環境行為規范。
4.3.2 車間級環境與職業健康安全教育由車間安全員具體實施。主要內容是:
a.本車間(部門)的主要危險、職業危害、重要環境因素及具體防范措施;
b.本車間安全生產、環境保護狀況及相關規章制度;
c.本車間有關工種安全、環保技術操作規程;
d.本車間預防事故、職業危害和環境污染的措施和要求;
e.本車間現場緊急情況的處理知識,包括自救、互救和疏散逃生等;
f.本車間安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;
g.有關事故案例及其他需要培訓的內容。
4.3.3 班組級環境與職業健康安全教育由生產班組長或班組安全員具體實施,教育的主要內容是:
a.崗位安全、環境操作規程;
b.崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;
c.現場定置管理、“6s”要求、行為規范;
d.有關事故案例及其他需要培訓的內容。
4.4 職工在企業內崗位調動應由調入單位進行相應二、三級環境與職業健康安全教育。
4.5 因病、事、產假、公出、工傷等原因離開操作崗位一月時間以上,重新上崗時應由原部門進行相應二、三級環境與職業健康安全教育。
4.6 對新產品、新工藝、新技術、新材料、新設備(簡稱五新)的使用應制定相應安全操作規程和應急預案,并對操作人員進行必要的安全、環保操作教育和訓練。
4.7 從事電氣焊割、起重、電工、架子搭設、鍋爐、壓力容器、車輛和船舶駕駛、涂裝等特殊作業的工人,必須經專門安全技術培訓,經考核合格,取得有效操作證才能獨立操作,各企業應建立特殊工種檔案。
4.8 對來廠進行一般性參觀或學習的人員,必須由接待單位負責進行一般安全、環保注意事項教育,并佩帶規定勞保護具進入施工現場。
4.9 生產班組應由班長或班組安全員每天進行施工前日常安全、環保教育,有相應教育記錄。日常安全、環保教育的主要內容為:
4.9.1 當日生產任務中存在的主要危險和防范要點及防污染要求的交底。
4.9.2 需審批作業的執行交代。
4.9.3 班組成員間安全作業的相互提醒及協作要求。
4.9.4 安排組員進行臨時或未從事過的工作的安全、防污染交底。
4.9.5 施工場所應急情況下緊急處理措施。
4.10 各船舶及海工修造企業職工和外包隊伍必須在每星期規定時間集中進行一小時安全環境教育,其他企業和中遠船務各部門可參照執行。主要以班組為單位開展,主要教育內容為:
4.10.1 班組上周安全、環保工作小結。
4.10.2 公司及車間或隊伍最新安全環境管理要求。
4.10.3 班組本周及當日安全、環保工作要求。
4.10.4 事故案例及其他安全、環保資料學習。
4.11 對事故頻發和安全環境管理松散的施工隊伍或員工,可進行停工安全教育,經考核合格,方可復工。
4.12 各企業對每月的安全違章情況進行分類、分析、匯總,總結違章規律,對違章人員進行安全再教育。
4.13 各企業應定期組織各級生產人員進行安全考試,獎優罰劣,促進各級生產人員了解掌握安全生產、環保規章制度。
5 本規定由安監部負責解釋。
第9篇 職業健康安全技術交底制度規定
一、交底編制:依據職業病危害因素辨識及評價表,專職安全員負責編制本工程各項施工過程中的職業健康安全交底。
二、交底內容:分部分項工程作業時的職業健康安全防范措施。
三、交底時間與形式:在涉及職業健康安全風險較大分部分項施工前,將所有相關人員集中到會議室以書面形式進行講解和說明,要求所有相關人員簽字記錄。現場管理人員按記錄內容對直接作業人員口頭交底。
第10篇 安全和職業健康宣傳教育培訓制度
一．目的
為了加強和提高從業人員的安全意識，強化從業人員對作業場所職業病危害的防范知識和技能，熟悉企業安全文化和產品工藝特點，促進安全管理工作的持續提升，有效保護保護勞動者的健康，根據國家安全和職業衛生的法律、法規的規定及要求，特制定本制度。
二．范圍
本制度適應于公司所有崗位，覆蓋企業的所有員工及臨時務工人員（含臨時工、農民工、實習人員）、外來承包商等。
三．職責和分工
1.總經理負責審批安全職業衛生宣傳教育培訓計劃和所需經費；
2.安全管理部門負責入廠安全和職業衛生教育、制定公司培訓計劃并組織實施；
3.各部門、各車間根據崗位特點負責申報培訓需求，實施安全和職業衛生宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓；
4.班組負責對新入職員工上崗前的職業病危害和崗位安全操作教育。
四．宣傳教育管理及要求
1．入職教育：新員工入職均須經過企業、部門和崗位的三級教育。
1.1公司級培訓由行政人事部門組織，安全、技術和生產部門具體實施，主要內容為安全防護意識、企業特點、規章制度，工業衛生和職業病預防等知識。
1.2部門級培訓由各部門具體實施，基本內容包括：生產特點、工藝流程、主要設備的性能；安全和職業衛生操作規程和管理制度；主要危險和危害因素、預防工傷事故和職業病危害防護措施；事故教訓及事故應急處理措施等。
1.3崗位培訓由班組長負責，主要針對從事崗位操作的注意事項，具體的生產任務、特點、主要設備及安全防范設施的結構原理、性能、操作方法和注意事項，維護保養要求、崗位責任制、班組安全和防護管理有關規定、事故案例及預防措施、安全裝置和工（器）具、個體防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
2．日常培訓工作
2.1按照年度計劃實施日常安全和職業衛生知識的培訓，培訓課時符合規定；
2.2在新工藝、新技術、新設備、新材料和新產品投產前要按照新的安全操作規程和職業衛生規范要求，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育；
2.3員工崗位調整和設備大修、檢修后須進行專項的安全和防護培訓；
2.4利用視頻、內部報刊、例會、公示欄、標志牌標識和宣傳標語及網絡等形式進行長期的安全操作和職業健康、防護知識的普及宣傳。
3. 特殊工種培訓：凡從事特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業操作證后，方可從事特種作業。
4. 按期參加管理部門的外部培訓。
五、培訓效果驗證
1．安全和職業衛生培訓每年不得少于2次，培訓結束必須進行考核。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業，考試不合格的新員工，不得轉正；
2.建立個人培訓檔案，保留相關的培訓記錄，所有人員持證上崗；
3.不能完成培訓課時和未按要求參加培訓的人員按公司績效考核規定進行處罰，直至解除合同。
六．相關制度與記錄
1.相關制度：略
2.相關記錄
《年度安全和職業健康培訓計劃》
《培訓記錄》
第11篇 質量環境職業健康安全管理體系管理制度
1 總則
為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康。通過加強安全生產管理,促進公司事業的發展。根據有關勞動保護的法令、法規等相關規定,結合公司的實際情況制訂本制度。
2 機構與職責
2.1 公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構,由公司領導和相關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作;研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃;實施安全生產檢查和監督;調查處理事故等工作。安委會的日常事務由綜合管理部負責處理。
2.2 處置中心安全生產實行安全生產責任制,成立安全生產領導小組,安全生產小組組長由處置中心主任擔任,配備一名專職、多名兼職安全員。負責對處置中心的職工進行安全生產教育,制訂安全生產實施細則和操作規程,實施安全生產監督檢查,貫徹執行安委會的各項安全指令,確保生產安全。
2.3 工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時,必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。
2.4 安全生產管理人員的職責:
2.4.1協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度,管理日常安全生產工作。
2.4.2匯總和審查安全生產措施計劃,并督促有關部門切實按期執行。
2.4.3受安委會委托,制定、修訂具體的安全生產管理制度,并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
2.4.4組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,并立即報告安委會研究處理。
2.4.5總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
2.4.6參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
2.4.7參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統計、分析和報告,協助有關部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現。
2.4.8監督執行《勞保用品發放辦法》。
2.4.9協助安委會組織研究制定防止職業危害的措施,并監督執行。
2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。
3 教育與培訓
3.1 新職工、臨時工、實習人員,上崗前先接受安全生產的三級教育(即處置中心、班組、生產崗位),經技術考核合格后,才能準其進入操作崗位。對改變工種的作業人員,必須重新進行安全教育和技術考核合格才能上崗。
3.2 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車、焊接、車輛駕駛、特殊工種人員,處置中心車間主任驗證其專業資格證(執照),并對其技能考核合格,才能準其上崗操作。特殊工種的在崗人員,必須得到經常性的安全教育。
4 設備、勞動場所
4.1 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,做到按操作規程正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
4.2 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級和安全技術要求。
4.3 作業場所布局要合理,保持清潔、整齊,實行“5s”管理,有 毒有害的作業場所,設有明確標示及防護措施。作業場所通道平坦、順暢,有足夠的光線,有危險的場所,放置安全設施和明顯的安全標志。
4.4 易燃物品的使用地和貯存點,分區域管理,嚴禁煙火,嚴禁火種進入儲存地,明確標示。檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經車間主任批準,委派專人監護下進行。
4.5 電梯使用負責人驗證電梯的質量合格證及維修保養方資質,督促電梯擁有方和維修保養方定期按勞動部門規定的安全要求檢驗、檢修、維護保養電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規定》工作。
5 個人防護用品和職業危害的預防
5.1 按《勞保用品發放標準》為職工配備或發放個人防護用品,通過培訓教育提高職工對使用防護用品重要性的認識,增強員工自我防護意識。
5.2 普通員工,每年體檢一次,特殊工種作業人員,實行根據需要定期體檢。
6 檢查和整改
6.2 公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;處置中心每季檢查不少于一次;生產班組實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者進行每天巡查。
6.3 發現不安全隱患,必須及時整改,本部門不能進行整改的立即報告安委會統一安排整改,做好整改記錄。
6.4 處置中心每年制定安全技術措施計劃,經安委會報公司負責人審批后,財務部作出年度專項支出預算。
7 獎勵與處罰
7.1 公司的安全生產工作每年總結一次,形成書面報告,提交公司負責人,在總結的基礎上,公司安全生產委員會組織評選安全生產先進個人。
7.2 安全生產先進個人條件:
7.2.1遵守安全生產各項規章制度,遵守各項操作規程,遵守勞動紀律;
7.2.2積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;
7.2.3堅決反對違反安全生產規定的行為,糾正和制止違章作業、違章指揮。
7.3 獎勵辦法:表揚(口頭、通報),一次性獎金。
7.4 凡發生事故,按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,并追究相關人員的責任,對觸及法律的,追究其法律責任。
7.5 對事故責任者視情節給予批評教育、賠償經濟損失、行政處分,觸及法律 者依法論處。
7.6 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。 7.7 工傷事故,是指職工在生產勞動過程中,發生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況:
7.7.1在工廠內執行本崗位工作,領導臨時指定或同意的其他工作,發生意外事故而造成的負傷或死亡。
7.7.2參加對企業或社會有益的公益活動,受公司委派外出參加活動或出差,上下班過程中造成的疾病、負傷或死亡。
7.7.3職業性疾病,以及由此而造成死亡。
7.8 設備(建筑)損毀由安委會負責調查給出最終的處理意見。
7.9 交通事故按《車輛管理辦法》執行。
7.10 職工因發生事故所受的傷害分為:
7.10.1輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上15個工作日以下或者醫藥費用在500元以內。
7.10.2重傷:指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情 形之一的傷害。
7.10.3死亡。
7.11 事故處理程序:
7.11.1事故現場人員立即搶救傷員,保護現場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現場物件時,必須做出標識,詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
7.11.2立即向公司負責人報告。
7.11.3安委會接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內,重傷以上事故或重大事故在兩周內向有關部門報送《事故調查報告書》。 7.11.4相關部門制定整改防范措施。
7.11.5安委會對事故責任人作出適當的處理。
7.11.6通過事故通報和事故分析會等形式教育職工。
7.12 相關負責人、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一者造成財產損失、傷害他人等,對其進行批評、教育、調離崗位、賠償經濟損失等。 7.12.1不執行有關規章制度、條例、規程或自行其事的。
7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
7.12.3不接受主管部門的管理和監督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業的。7.12.4對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。
7.12.5對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。
7.12.6延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.12.7違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
7.12.8擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
7.12.9不服從指揮和勸告,進行違章作業的。
7.12.10施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
第12篇 安全、環境與職業健康會議制度
1??? 目的
為加強集團下屬各企業在安全、環境與職業健康方面的溝通和交流，及時解決存在的缺陷及事故隱患，防止事故發生，推動中遠船務各企業持續健康發展，特制定本制度。
2??? 范圍
適用于xxx企業和承包工程單位
3??? 管理職責
3.1集團安全環境監督部，負責做好集團安委會會議的準備、記錄、紀要下發和存檔；集團下屬各企業的安全環境監督管理部門，負責本企業安委會會議的準備、記錄、紀要下發和存檔。
3.2集團下屬各企業，應制定本企業安全、環境與職業健康會議方面的制度或規定，明確各類會議的要求。
4??? 制度內容
4.1????? 集團安委會的召開
4.1.1?? 每季度一次會議。
4.1.2?? 當任何嚴重意外事件在廠內發生時臨時召開。
4.1.3?? 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。
4.1.4?? 任何委員未獲得主任準假，不得無故缺席，連續三次缺席會議，安委會可以罷免其委員資格。
4.1.5?? 安委會后必須形成會議紀要下發至各委員執行。
4.1.6?? 集團安全環境監督部作為安委會辦公室，必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。
4.2????? 企業安委會的召開
4.2.1?? 每月一次會議，各企業固定時間召開。
4.2.2?? 當任何嚴重意外事件在廠內發生時臨時召開。
4.2.3?? 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。
4.2.4?? 任何委員未獲得主任準假，不得無故缺席，連續三次缺席會議，安委會可以罷免其委員資格。
4.2.5?? 公司工會代表參加安委會，形成有效監督。
4.2.6?? 安委會會議后，必須形成會議紀要下發至各委員執行。
4.2.7?? 各企業安全環境監督部作為安委會辦公室，必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。
4.2.8?? 各專業安全分委會主任應列席會議。
4.3????? 車間安全會議的召開
4.3.1?? 每月至少一次會議，車間固定時間召開。
4.3.2?? 本車間發生任何嚴重意外事件時臨時召開。
4.3.3?? 車間承包隊伍代表和工會代表要參加會議。
4.3.4?? 安全組長決定要處理其他重要事項時臨時召開。
4.3.5?? 任何組員未獲得組長準假，不得無故缺席，連續三次缺席會議，安全組長可以罷免其組員資格。
4.3.6?? 安全會議后必須形成會議紀要并傳達至各施工隊或班組。
4.3.7?? 車間安全組要做好會議準備及會議記錄。
4.4????? 修、造船企業每日安全調度會的召開
4.4.1?? 每日固定時間準時召開。
4.4.2?? 安全環境監督部經理、監督員、消防隊負責人、各單船安全主管、及各車間安全組代表參加；也可根據企業實際情況組織外包隊伍負責人參加。
4.4.3?? 因故不能參加，必須向安全環境監督部經理請假；各安全主管因施工需要不能參加應提前將主要事項通知主管監督員或班長；各車間安全組必須保證有一人參加會議；車間安全組連續三次無故缺席會議，安全環境監督部可建議罷免安全組長。
4.4.4?? 安監部必須保存一份會議記錄備查。
4.5????? 修、造船舶及海工項目、區域安全協調委員會（單船即vscc會議）的召開
4.5.1?? 當有工程進行時，必須每天召開會議（包括星期天或公休日）。
4.5.2?? 開工前，總管/項目經理決定與工作有關的安全主管、工程主管、作業長、施工隊負責人組成項目安全協調委員會。
4.5.3?? 總管/項目經理可以根據工程情況增加新成員或減少某些成員；例如：增加鍋爐工作時，可以吸收輪機工程主管和鍋爐維修施工隊負責人，當某些工程結束時，完成這些工程的那些人可以不需要參加會議。
4.5.4?? 總管/項目經理可以對要求參加而無故不參加會議的成員進行考核。
4.5.5?? 若某項目有危險工程進行，而該項目連續三天不召開安全會議，安全環境監督部要對該小組進行考核，嚴重時可以向安委會建議撤換總管/項目經理。
4.5.6?? 單船總管小組/項目小組應保存一份會議記錄并做好簽到。
4.6????? 承包施工隊伍安全會議的召開
4.6.1?? 每周至少召開一次。
4.6.2?? 承包施工隊伍的領班、帶班和安全員參加。
4.6.3?? 本隊伍發生任何嚴重意外事件時臨時召開。
4.6.4?? 會議的組織、時間及具體會議制度由各承包施工隊伍自行決定。
4.6.5?? 各承包施工隊伍必須要有會議記錄。
4.6.6?? 各車間/工區應對下屬施工隊伍安全會議的召開情況進行監督管理，有不按要求召開安全會議的，要對該施工隊負責人進行處理。
5??? 本規定由安監部負責解釋。
