第1篇 工段安全管理應建立的六項制度
1工段安全管理應建立的六項制度
1．安全生產責任制。
該制度是工段安全管理的“綱”，應當高度重視并全面制定。
應該建立從工段(黨政工團)→班組(班組長、 員、共青團員、安全員)→崗位(不同的崗位有不同的內容)三級安全生產責任制和工段領導掛鉤班組安全管理工作的片區負責制，也就是建立“縱向到底，橫向到邊，以我為主”的安全管理模式。
2．安全生產學習制。
安全生產，教育先行，因而做好教育培訓工作是實現安全生產的前提和基礎。
在工段、班組、職工個人的安全學習(培訓)制度中，應載明學習的形式(班前學習、周安全活動日或班組現場培訓等)、時間(課時數)、學習內容(如工段每周以書面形式安排等)、培訓對象(如一崗多能、新上崗、返崗或換崗并崗的職工等)、考試考核的方式等。
3. 安全生產檢查制。
該制度是預防事故發生、排查安全隱患的有效手段之一，而且也簡便易行。
它包括安全檢查的形式(崗位自檢、互保互檢、班組長檢查、工段長巡檢)，檢查的內容(班組安全達標、作業崗位、動態的生產線、危險點源監控、隱患整改情況等)，檢查方法及手段和對象(所轄崗位、設備、安全防護裝置等逐項檢查)，檢查要求等4個方面。
工段在班組逐項檢查的基礎上進行普查，糾正其中的漏項和不足之處。
4．安全生產確認制、互保制。
實踐證明，確認制、互保制是提高職工自我防護能力，實現自我保護不受傷害的一種有效手段。
當不同崗位的職工在一起作業時也可以做到互保，因而應具體指明確認、互保的對象，確認的程度(一看、二2準、三操作)。
在進行每項作業前，依照檢查內容及標準(如崗位安全檢查表等)逐項進行確認，從而實現“三不傷害”。
5．安全生產交接班制。
該制度是保持工段安全生產管理工作持續開展而處于良好狀態的有力保障，起著“鏈環”的作用。
明確各班組、崗位的工作職責(該做什么，合格的標準是什么)，在檢查確認的基礎上進行對口交接班，做到“上不清、下不接”。
6. 安全生產考核制。
這是工段安全生產綜合性的管理辦法，除上述5項制度的實施情況的考核外，還應有對人、機、料、環、法、測等方面安全生產效果的考核，也有與安全生產有關的消防保衛、勞動組織紀律執行情況等方面的考核內容。
第2篇 工段重大危險源安全監測監控管理制度
一、 目的:
為了防止發生重大事故,確保高爐煤氣柜安全穩定運行,搞好現場煤氣設備設施監視、監控,特制訂本制度。
二、 應用范圍:
河北省澳森鋼鐵有限公司煤氣柜柜區主要設備設施。
三、 監控管理:
1、 主控操作人員隨時對監視、監控畫面進行觀察,發現畫面異常隨時上報處理。
2、 每月10日由白班人員對各攝像頭進行檢查維護,確保設備正常,畫面清晰。
3、 遇風雨天氣加強對監控系統的檢查,防止設備出現異常,導致信號中斷。
4、 上傳頁面由上級部門共同監管,有問題及時進行聯系溝通,采取有效措施及時進行處理。
聯系人及聯系方式:市級監控中心
澳森鋼鐵有限公司(技術管理)
煤氣柜電話(工段長)
5、 定期對攝像頭進行擦拭(每周三一次),對發現問題及整改措施等現象要認真做好記錄。
6、 發現監控畫面不能上傳等問題及時向市局監控中心匯報。
第3篇 凈化工段安全制度
1:進塔入灌必須置換,分析合格且辦理相關票證,有專人監護,方可進入。
2:壓力容器必須按操作規程進行操作,嚴禁超溫、超壓。
3、嚴禁在蒸汽排放口停留。避免高溫燙傷。
4、高空作業未使用安全帶和安全防護裝置,無監護人,嚴禁高空作業。
5、檢修易燃、易爆設備、管道及壓力容器時,未辦理動火證或未化驗確認置換合格,嚴禁進行檢修或動火作業,防火區嚴禁吸煙。
6、機器、設備的安全附件、防護裝置不齊全、不完好,嚴禁使用。
7、未按規定穿戴勞動防護用品,嚴禁進入生產檢修現場或上崗操作。
8、女工留披肩發、辮子過肩者嚴禁進入生產崗位。
9、嚴禁酒后上崗、班中飲酒,工作時間會客。
10:嚴禁上班期間打架、斗毆、睡覺、抽煙。
凈化工段
2022、11、14
第4篇 煤氣工段消防安全管理制度
為了落實各項消防安全責任制,預防和減少火災危害,保障我工段的生產的順利進行及為員工的人身安全創造和諧的工作氛圍,特制訂制度如下:
一、 組織機構
組長:工段長
副組長:副工段長
組員:(各班組長)
二、 管理職責
1、 組長職責:
1.1負責召集班組成員參與部門組織的專項檢查,召開各種會議,布置班組工作。
1.2根據部門相關制度制定與本工段相符的檢查標準與制度,以及考核方法。
2、副組長職責
2.1在組長的領導下,對班的日常工作進行檢查。
2.2負責對工段員工進行技能培訓、考試。
2.3領導工段員工對專業器材、設施的使用,保養進行監督檢查。
2.4落實各項制度與考核辦法。
3、成員職責
3.1成員在組長、副組長的領導下負責本工段消防安全的管理工作。
3.2定期對本工段的消防器材、設施每周進行檢查,并將檢查結果記錄臺賬上。
三、管理制度
1、消防器材、設施只限消防專用,禁止占用、挪作它用或移動位置、損壞等。
2、器材及設備設施的日常維護和保養堅持“誰使用,誰受益、誰管理”的原則。
3、各班組的器材、設備設施必須納入生產設備管理中,設定專業設施、器材配置臺賬。
4、配備的滅火器一律實行掛牌責任制,實行定位放置,定人負責,定期檢查維護的“三定”管理。
5、各班組必須在冬季對水溶性滅火器及室內消防栓采取間斷性的維護、保養及防凍措施。
6、消防器材在使用后必須更換到位,在使用過程中應注意不要損壞,并保持無灰塵、無油污。
7、操作人員應會正確使用消防器材和滅火的基本方法,熟練各部位消防器材及設施的配備情況。
四、考核制度
1、消防器材、設施被挪用、占用或移動位置、設備損壞考核10元。
2、檢查臺賬不齊全,使用記錄不清考核10元。
3、消防器材、設施不掛牌,不定位,無負責人考核5元。
4、使用后不更換,保養不到位,有灰塵、油污考核責任人5元。
第5篇 風電部煤氣工段安全生產確認制度
為適應新時期安全生產工作的需要，明確安全職責，認真落實各項規章制度，實行全方位管理，做到：工作計劃周密、部署準確、檢查到位、總結嚴謹、評比得當，避免因違章失誤造成事故的發生，達到保障生產安全的目的，結合本工段實際制定本制度。
一、確認的范圍：
1、??? 所屬煤氣系統各項操作，作業及環境；
2、??? 煤氣柜本體檢修、動火作業；
3、??? 其他有關煤氣設備設施的檢修、動火作業。
二、確認的內容：
1、????? 煤氣設備維護檢修、停送時，氣體吹散方案、安全措施的落實、執行情況；
2、????? 各種儀器儀表的技術規程規范，運行的真實性、靈敏性、可靠性；
3、????? 各種技術、安全規定在執行過程中需修改、變更的；
4、????? 各種作業環境和作業條件的檢查確認；
5、????? 相關管理制度、規定的落實，執行情況；
6、????? 相關安全作業票證的辦理、執行情況 ；
7、????? 各級人員安全職責的落實與履行情況；
8、????? 煤氣操作作業人員教育、培訓、考試、定崗資格審查確認。
三、確認的原則：
以操作、檢修或其他作業人員之間的自查確認和負責人員的確認為主，以上級確認為輔。
1、??? 實行逐級確認的原則。即：需上級確認的，自己必須先進行確認，方可交上級確認；
2、??? 在生產操作、檢修等作業過程中的確認由操作者或現場負責人組織進行檢查確認；
3、??? 各種煤氣設施檢修或其他需動火作業的項目，經確認填寫動火票證和操作票確認票，并填寫檢修項目危害辨識表；
4、??? 不需辦理動火證的非檢修作業，要填寫操作票和確認票，確認人在確認欄簽字；
5、??? 確認人必須在現場進行確認后，簽注具體確認意見；
6、??? 外委作業由其單位負責確認或督促其按規定進行確認。
四、管理與考核：
1、為切實抓好安全確認工作，并根據本工段具體情況制定安全生產確認條?? 款，并納入日常管理工作范圍；
2、凡是未嚴格執行安全生產確認制度的，一經發現、查實，按工段經濟責任制考核細則進行考核；
3、確認人未按公司的相關規程、管理制度要求進行確認的，繼而發生事故的，追求其相應的責任。
第6篇 風電部煤氣工段消防安全管理制度
為了落實各項消防安全責任制，預防和減少火災危害，保障我工段的生產的順利進行及為員工的人身安全創造和諧的工作氛圍，特制訂制度如下：
一、?? 組織機構
組長：工段長
副組長：副工段長
組員：（各班組長）
二、?? 管理職責
1、????? 組長職責：
1.1負責召集班組成員參與部門組織的專項檢查，召開各種會議，布置班組工作。
1.2根據部門相關制度制定與本工段相符的檢查標準與制度，以及考核方法。
2、副組長職責
2.1在組長的領導下，對班的日常工作進行檢查。
2.2負責對工段員工進行技能培訓、考試。
2.3領導工段員工對專業器材、設施的使用，保養進行監督檢查。
2.4落實各項制度與考核辦法。
3、成員職責
3.1成員在組長、副組長的領導下負責本工段消防安全的管理工作。
3.2定期對本工段的消防器材、設施每周進行檢查，并將檢查結果記錄臺賬上。
三、管理制度
1、消防器材、設施只限消防專用，禁止占用、挪作它用或移動位置、損壞等。
2、器材及設備設施的日常維護和保養堅持“誰使用，誰受益、誰管理”的原則。
3、各班組的器材、設備設施必須納入生產設備管理中，設定專業設施、器材配置臺賬。
4、配備的滅火器一律實行掛牌責任制，實行定位放置，定人負責，定期檢查維護的“三定”管理。
5、各班組必須在冬季對水溶性滅火器及室內消防栓采取間斷性的維護、保養及防凍措施。
6、消防器材在使用后必須更換到位，在使用過程中應注意不要損壞，并保持無灰塵、無油污。
7、操作人員應會正確使用消防器材和滅火的基本方法，熟練各部位消防器材及設施的配備情況。
四、考核制度
1、消防器材、設施被挪用、占用或移動位置、設備損壞考核10元。
2、檢查臺賬不齊全，使用記錄不清考核10元。
3、消防器材、設施不掛牌，不定位，無負責人考核5元。
4、使用后不更換，保養不到位，有灰塵、油污考核責任人5元。
第7篇 風電部煤氣工段安全檢查及事故隱患排查整改制度
1目的
為強化我煤氣工段安全生產管理，有效防范和遏制事故的發生，落實各類事故隱患檢查、整改、治理和上報的責任，制定本制度。
2事故隱患定義和分類
2.1 事故隱患的定義：可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。
2.2 事故隱患的分類：依據《澳森公司危險源點分級分類控制管理制度》，結合煤氣工段的實際情況進行事故隱患的分類。 3隱患排查和治理
3.1分級排查制度
事故隱患排查分為：班組班查、工段周查。
3.2分級排查的內容和要求
3.2.1班組隱患排查的內容包括：重大級（一級）、二級、三級、四級危險源的日查、班組作業區域內人的不安因素、設備存在的不安全狀態、生產工藝不足的日常檢查，檢查結果填入《班組安全管理綜合臺帳》上。
3.2.2工段排查的內容：重大級（一級）、二級、三級危險源的周查，工段內各班組作業區域內人的不安因素、設備存在的不安全狀態、生產工藝出現不足等問題，以及本工段內重大危險源點的檢查，檢查結果填入《工段安全管理綜合臺帳》。
3檢查形式
3.1段級安全生產檢查
3.1.1每周周二為工段安全檢查日。
3.1.2工段長負責召集專業技術工人組成檢查小組。
3.1.3工段長對本工段內各班組存在的問題，按照考核標準，進行考核，考核結果要留有記錄。
3.2班組級安全生產檢查
3.2.1班組實行班班查，班組嚴格執行“三查”（班前查、班中查、交接班查）的要求進行檢查。
3.2.2每名職工都必須執行班中巡回檢查制。
3.2.3班組長要真實記錄安全檢查及隱患整改情況，要有追溯性，要認真填寫《班組安全管理臺帳》。
4安全檢查包括以下幾個方面：
4.1查思想：查對安全工作的認識，是否樹立“事故是可以預防”的觀點；是否真正關心職工的生命安全；職工是否樹立“我要安全”的意識；是否認真貫徹執行法律、法規及其他要求；是否將安全生產工作列入議事日程；是否正確處理安全與生產的關系，認真執行“五同時”。
4.2查管理、查制度：查各級安全管理制度建立、健全和貫徹、落實情況；違章指揮、違章操作情況；安全教育情況；處理事故、未遂事故和違規違制時執行“四不放過”情況；事故隱患整改時執行“三定四不推”情況；各級各類檔案、臺帳、記錄建立、健全情況。
4.3查現場、查隱患：查生產現場有無人的不安全行為；有無物的不安全狀態；有無環境的不安全因素；有較大危害因素的生產場所和設施、設備上有無設置明顯的安全警示標志；安全裝置是否齊全、靈敏、有效；“5s”管理工作是否落實到位等。
5檢查記錄
5.1各級、職能部門對安全檢查中發現的安全問題及其處理情況，必須記錄在案。
5.2工段、班組級安全檢查，分別記錄在《工段安全管理臺帳》、《班組安全管理臺帳》.
6隱患整改、預防與考核
6.1工段要對檢查中發現的安全問題，按照“三定四不推”原則，對事故隱患認真整改、預防。
6.2暫時不能解決的安全問題，應當及時報告本單位有關負責人。要采取有效的臨時性控制防范措施，并制定整改計劃，限期解決。
6.3根據隱患整改不負責任、沒有特殊情況未按期整改的，對班組做出考核處理。納入月度考核。
第8篇 風電部煤氣工段安全生產責任制度
一、段長的安全職責:
1、 確保國家安全生產法規和企業規章制度在工段貫徹執行,對本工段安全生產負第一責任,把安全生產工作貫穿到每個具體環節中,嚴格執行安全生產“五同時”,在保證安全的情況下進行生產。
2、 不違章指揮,有權拒絕上級的違章指揮,遇有危及職工生命安全的險情時,有權立即組織職工撤離現場并向上級匯報,對違規違紀違制者及時制止,并嚴格考核。
3、 組織制定并實施工段安全生產管理制度,安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
4、 負責組織對新工人、轉崗職工、實習代培人員進行工段的安全教育,經常對職工進行安全思想、安全知識和專業安全教育,開展安全技術練兵和考核,及時處理職工提出的安全建議和意見。
5、 組織工段級的安全檢查,按“三定四不推”的原則,認真落實隱患整改,保證生產設備、安全裝置、消防措施、防護救護器材等處于完好狀態,并教育職工加強維護檢查,正確使用。
6、 建立工段安全管理網絡,充分發揮安全人員的作用,對事故、未隨事故及時上報,并本著“四不放過”的原則進行處理。
二、副段長的安全職責:
協助段長做好工段各項安全生產工作。
1、 在工段長的領導下,對班組的日常工作進行檢查。
2、 負責對新職工進行安全教育、培訓及考試。
3、 領導班組成員對專業器材、設施的使用,保養進行監督檢查。
4、 落實各項制度與考核制度。
三、班組長的安全職責:
1、 嚴格執行上級有關“安全生產”的各項規章制度,對本班組“安全第一”責任。
2、 組織好“三會”。班前會:布置生產任務時要布置具體的安全措施;班后會:總結當班的安全情況,表揚好的人和事,指出存在不足之處,提出改進方法;安全活動會:要有內容、有記錄,保證人員,未參加的有補課記錄,時間不少于30分鐘。
3、 組織好“三查”。交接班檢查:查設備運行情況、工具、人員精神狀態、勞保穿戴、現場衛生,做到心中有數;班中檢查:查班組成員是否按規章制度、勞動紀律、安全措施執行情況;定期檢查:查設備隱患,并按“三定四不推”的原則進行整改,對整改不了的要及時上報,并組織職工采取有效的安全措施。
4、 負責對新工人、轉崗、復工人員進行班組級安全教育,堅持經常性安全教育和技能培訓,提高職工安全素質。
5、 不違章指揮,有權拒絕他人違章指揮。遇有危及職工生命安全的險情時,有權立即組織職工撤離現場,做好詳細記錄。
6、 按定置管理要求,保持好工作場地的環境衛生。
7、 按好生產設備設施、安全裝置消防設施、防護救護器材的檢查維修工作,使其保持完好和正常,督促、教育職工正確使用。
四、員工的安全職責:
1、 嚴格遵守各項安全生產規章制度,不違章作業,并隨時制止他人違章作業,樹立“安全第一”的思想,做到“三不傷害”。
2、 認真落實制度要求,正確使用機械設備、安全裝置、防護救護器材及個人防護用品,保證作業場地安全衛生。
3、 服從領導和安全人員指揮,但拒絕違章指揮。
4、 積極參加安全生產活動,努力學習安全生產知識,增強安全意識,提高自我防范能力,主動消除本崗位的事故隱患,并提出改進安全工作的建設性意見。
第9篇 風電部煤氣工段安全生產檢查制度
一、目的：
為強化工作班組安全生產管理，有效防范和遏制事故的發生，消除設備設施、作業環境、人員操作等，落實安全檢查，隱患整改、治理等責任，保證全員的健康、安全制定本制度。
二、適用范圍：
本制度適用于煤氣工段班組范圍內安全檢查，對所檢查的各種隱患和問題進行分類，然后按“三定”“四不推”和“四不放過”的原則進行整改。
三、檢查內容：
1、查思想：查全工段班組成員對安全生產的認識是否正確，安全責任心是否很強，有無忽視安全的思想和行為；
2、查制度的執行情況：是否在生產活動過程中得到了貫徹執行，有無違規違制，違章指揮和違章操作現象；
3、查勞動紀律執行情況：班中是否有違反各項勞動紀律現象和安全責任制落實情況；
4、查隱患：對設備設施、工藝裝備、廠房建筑、作業環境、設備的運行等是否存在隱患；
5、對各項檢查的問題等，記錄在工段、班組安全生產綜合臺賬上。
四、檢查形式：
1、工段每周二召集當班班長和專業人員，進行一次安全檢查；
2、每周檢查有重點；
3、對各項檢查內容及存在問題進行登記，按照考核標準進行考核；
4、班組實行班查，嚴格執行：班前查、班中查、定期查的要求進行檢查；
5、每個崗位職工必須執行班中掛牌檢查制；
6、班組長要真實記錄檢查及隱患整改情況，并記錄在《班組安全管理臺賬》上。
第10篇 風電部煤氣工段重大危險源的安全監測、監控管理制度
一、 目的：
為了防止發生重大事故，確保高爐煤氣柜安全穩定運行，搞好現場煤氣設備設施監視、監控，特制訂本制度。
二、 應用范圍：
河北省澳森鋼鐵有限公司煤氣柜柜區主要設備設施。
三、 監控管理：
1、 主控操作人員隨時對監視、監控畫面進行觀察，發現畫面異常隨時上報處理。
2、 每月10日由白班人員對各攝像頭進行檢查維護，確保設備正常，畫面清晰。
3、 遇風雨天氣加強對監控系統的檢查，防止設備出現異常，導致信號中斷。
4、 上傳頁面由上級部門共同監管，有問題及時進行聯系溝通，采取有效措施及時進行處理。
聯系人及聯系方式：市級監控中心
澳森鋼鐵有限公司（技術管理）
煤氣柜電話 （工段長）
5、 定期對攝像頭進行擦拭（每周三一次），對發現問題及整改措施等現象要認真做好記錄。
6、 發現監控畫面不能上傳等問題及時向市局監控中心匯報。
第11篇 風電部煤氣工段安全生產聯保制度
一、目的：
為了確保職工在生產過程中的安全與健康，使職工之間能夠在相互提醒、相互照顧、相互監護、相互檢查，從而達到避免事故的發生，制定本制度。
二、結成方式：
1、以班組為單位，崗位每兩人（有單數人員的也可三人）之間結成聯保對子，有師徒關系的應優先結成聯保對子；
2、當班組人員發生變動時，要及時調整變更聯保對子，并公布登記。
三、聯保對子的職責：
1、上崗前互相檢查對方的勞保穿戴及精神狀態，發現問題及時提醒解決。
2、工作過程中發現不安全因素要互相提醒，及時采取有效的防范措施，防止傷害事故。
3、雙方應做到相互督促，按時參加安全活動，認真學習各種安全規章制度和操作規程，杜絕違規違制。
4、發生意外事件應及時執行應急措施，并向上級匯報。
5、聯保對子一方發生違規違紀或事故，雙方要同時進行考核。
6、聯保對子一方在安全生產方面做出重大貢獻，雙方同時受獎。
第12篇 工段安全標準化管理制度
一、目的
提高全員安全責任意識,規范員工作業行為,夯實工段班組安全基礎管理工作,杜絕違章違紀行為發生,確保年度安全管理受控。
二、適用范圍
池州海螺余熱發電處一、二室
三、職責履行
認真履行崗位安全職責,發現違章違紀行為有權制止并提出考核意見,發現不安全隱患、不衛生情況及時匯報,拿出解決處理方案;杜絕發生事故隱瞞不報、謊報,隱患整治不徹底或出現反復現象。
四、考核基準
1、安全基礎管理
①工段每月必須組織一次安全環保綜合檢查,及時形成包括檢查內容、存在問題、整改責任人、時間及驗證情況的檢查通報下發班組。未組織檢查或無驗證結果,形同虛假通報,考核工段安全第一責任人40分/次。
②工段每季度自行組織對所屬員工進行以崗位安全操作規程、“四不傷害”防護卡等為主要內容的全員培訓驗證考試,考試試卷留存。各工段對公司及其他部門下發的各類安全材料組織各班組學習,查找自身安全管理上的不足加以改進,借鑒好的安全管理經驗,提升個人自我保護意識和安全技能。缺少一期或學習材料未組織班組研討的,考核工段安全第一責任人40分/次。
③班組安全活動必須按期組織開展,原則上8天內一期,且一律在白班組織,夜班不允許開展班組安全活動;發電處檢查到班組安全活動超期的,按40分/次考核班組長,班組成員20分,分管班組技術員或工段長連帶考核10分/次;中控操作崗位安全活動定為每周二進行,如代換班或請假休息,必須在正常上班后,工段分管班組或當班組長通知補學。
④各類安全文件傳閱會簽及公司、發電處要求開展班組安全活動學習討論的,在下發之日四天內未簽名或未組織學習者,考核班組長20分/次,分管班組技術員或工段長連帶考核10分/次。
⑤工段要對所屬員工崗位安全操作規程、“四不傷害”防護卡等內容掌握情況進行抽查,對不熟悉的納入當月考核,確保員工做到“三會”。工段每周抽查不少于4人次,建立專項記錄簿,被抽查員工本人要進行簽名確認;如公司檢查發現未按照通知要求執行,考核工段第一責任人當月考核分20分/次。
⑥工段每月需要組織安全基礎管理檢查、自查自糾不得少于兩次,對檢查存在的問題明確責任人、整改日期及驗證情況,形成書面通報簽閱留存備查。
⑦班組安全會必須通知工段分管工段長或技術員參加,每次須有發言內容、簽名;工段長參加班組安全活動每月不得不少于兩期,且每月需對各班組活動開展情況進行檢查確認簽名,每少一期考核分20分;發電處分管領導每月參加班組安全會不少于一次,并有發言內容、簽名,同時每月應對各班組安全活動開展情況進行檢查。
⑧工段班組每天交接班會,管理人員必須參加并簽名,結合當班作業任務,布置好安全防范措施,所有參會人員對各類記錄本必須規范簽名,未做到考核相關責任人月度考核分10分。
⑨工段安全例會每月組織召開一次,并通知處領導參加,并形成紀要下發班組并上交一份至分廠;工段長安全管理寫實卡必須如實填寫,在次月3日前交發電處,發現寫實做假或未按照規定時間完成,考核工段長當月考核分20分/次。
2、員工行為管理
①工段管理人員要隨時關注好員工的思想動態及當班作業精神狀況,不定時深入現場檢查員工的作業行為及精神狀態;加大高偏遠區域崗位的走動,重在提醒指導作業;如發生事故經調查工段管理人員未在現場檢查及危險作業監控,除事故責任通報考核后,再按本制度追加考核60分。
②加大習慣性違章行為的查處力度,對查處的“三違”行為實行連帶責任考核,工段每月對員工當班勞動紀律情況進行檢查,每月不少于兩次自查,發現違反勞動紀律,嚴格按照公司考核標準執行,工段每月每少一期考核工段長月度考核分20分/期。
③工段每天安排遲到早退情況的檢查,早上上班必須在7:55分到達值班室,每遲到或提前早退一分鐘考核當月考核分10分,特殊情況例外(公司班車晚點及雨雪惡劣天氣)。
④員工現場著裝必須正確穿戴公司發放的勞動保護用品;各級人員進入現場必須正確規范穿戴勞動保護用品,如發現勞動保護用品未按照規定正確穿戴,嚴格按照公司“三違”考核基準執行。
⑤由分廠安全管理人員安排值班長組織值班技術員利用夜班時間,每人每月查處兩起勞動紀律、工作質量情況檢查,下發通報;每少一期考核相關值班長當月考核分40分。
3、安全隱患及重大危險源管理
①公司、發電處組織的各類安全檢查通報整改項,必須按照排定的時間內完成,屆時驗證一項未完成、整改不徹底或借故延遲整改的按20分/項進行考核,再次驗證時未完成加倍考核。
②工段每月對現場存在的安全隱患,要自下而上進行梳理,不少于兩期自查,對檢查存在的問題落實好整改,發電處不定期對各隱患自查自改情況進行抽查驗證,發現弄虛作假或驗證未完成在通報驗證欄填寫已完成的,考核工段檢查驗證人10分/次。
③安全隱患檢查整改要徹底,出現反復現象考核整改及驗證責任人當月考核分40分/項。
④重大安全隱患平時不具備整改條件的,列入計劃檢修項目,現場要有醒目標識并在班組值班室將安全注意事項張貼上墻,讓每位員工知曉如何防范,未做到考核工段長當月考核分40分。
⑤重大危險源區域作業及公司“三違”檢查考核標準中內容要求,必須履行危險作業審批手續,工段管理人員必須進入現場做好技術指導和安全監護,未做到考核相關責任人月度考核分40分。
4、安全事故管理
①各工段要嚴格事故信息通報制度,嚴禁事故隱瞞不報,各工段只要發生輕微傷及以上事故均要立即匯報處領導及安全管理人員。
②工段內部發生輕傷及以上事故,工段主要負責人牽頭(配合)進行分析,嚴格按照事故“四不放過”原則,進行責任追究,未做到考核工段主要負責人月度考核分80分。
5、安全培訓管理
①發電處做好新進人員的“三級”安全教育,按照公司要求,組織好崗前安全教育、安全操作技能培訓,進行不少于三次的安全考試,做好教育、培訓考試、考評及上崗綜合考評。
②工段對新進人員成立安全教育專項培訓計劃表,培訓內容上交一份至發電處,工段對新進人員安全知識掌握熟悉情況進行測試,不合格不予定崗;發電處將不定期檢查新進員工安全知識培訓情況,發現弄虛作假或培訓流于形式,考核工段主要負責人月度考核分40分。
③工段要經常性開展安全教育,每月必須(至少)有一期安全知識培訓內容,每季度進行一次安全考試,不及格要納入個人月度考核,未做到考核工段主要負責人月度考核分20分。
④公司及發電處開展的各項安全知識培訓或其他安全活動,工段管理人員及時通知傳達下去,鼓勵員工積極踴躍參加,未通知或未傳達,考核工段相關責任人月度考核分10分。
⑤工段第一負責人及發電處安全管理員必須按照公司各項安全管理要求,建立健全各項安全培訓檔案,專項存檔備查;如發現安全培訓檔案建立不全或未建立,考核工段安全第一責任人和分廠安全員60分。
6、特種作業安全管理
①對尚未取得特種作業巡檢、操作資格證人員,現場作業要重點做好管控;人員名單及時匯總報生產安全處,由生產處負責與安全培訓機構聯系,對申報的特種作業人員進行專門培訓。
②行車操作人員必須進行特種作業安全技術教育,經省、市特種作業培訓中心嚴格考核合格發證后,才能持證上崗操作。
③特種作業人員已取得特種作業上崗資格證后,不允許隨意調動崗位,如確實工作需要進行崗位變動,提前打報告至分廠主要領導審核后報公司生產安全處,特種作業取證費用將從工段月度工資總額或個人月度工資中扣除。
7、安全設施管理
①工段每月對現場的消防設施進行一次自查,并及時下發檢查通報,其中包括消防沙必須保證在80%以上,消防桶及消防鍬配備齊全,損壞或丟失,實行責任追究;滅火器壓力必須在綠線范圍內,定期清理積灰,保持干凈整潔;以上要求任意一項未做到,考核相關責任人20分。
②因維修或其他原因作業需要,對割除的欄桿及平臺孔洞,在作業結束的同時,恢復安全設施;計劃檢修時其他參檢作業組因作業需要,破壞的安全設施,在檢修結束時,相關業主工段做好督促,并做好提醒,如當時未完成整改恢復,做好記錄現場并有醒目的標識,檢修結束后,及時聯系恢復,未做到考核相關責任人40分。
③現場各區域安全警示牌,必須指定責任人定期做好保潔維護,發現蓄意破壞或長期不予管理,造成警示標志使用期限短或損壞的,考核相關責任人20分/點。
8、檢修安全管理
①計劃檢修,工段必須提前三天召開檢修安全動員會,落實檢修作業中的各項安全防范措施,針對每個檢修項目,布置具體的安全注意事項,形成書面的檢修安全告知書讓每個參檢作業人員簽名承諾,未做到以上要求,考核工段長月度考核分40分。
②重大、危險區域檢修作業,工段管理人員必須現場進行作業指導和安全監控,作業前必須嚴格履行危險作業審批手續,未做到嚴格按照公司相關考核標準執行。
③設備檢修期間,工段認真召集參檢人員開好班前會,結合當天的工作任務布置和落實好安全防范工作,未做到考核相關項目負責人40分。
④系統運行中出現緊急突發事件,值班領導第一時間應趕到現場,組織排查故障處理時存在人身傷害因素,確認消除安全隱患后,方能組織并現場指導作業,待維修人員撤離后,管理人員才能離去,未做到考核相關責任人月度考核分60分。
五、激勵基準
①發現重大安全隱患并及時提出整改意見采用報發電處嘉獎后,按照本制度本條款,再給予額外嘉獎60分。
②現場作業各級人員相互做好監督提醒,發現違章違紀行為及時制止,并上報發電處安全管理人員,發電處將按照公司考核制度對違章違紀人員下發處理通報,并給與檢舉揭發人員同等分值獎勵。
③積極參加公司組織的各項安全活動,拿到名次的人員,發電處將按照本制度本條款另給予獲得名次人員加月度考核分30分,參加活動人員加月度考核分20分。
④公司安全知識考試(新進人員除外)前三名,發電處將另給予加月度考核分50分、30分、20分。
⑤公司、發電處對違章違紀行為通報考核的,視其后期的三個月工作表現,給予適當返還考核分。
⑥工段全年無輕傷以上事故,除發電處按照協議書條款兌現獎勵后,班組長加考核分100分,工段長加月度考核分50分。
六、附則
1、本制度由池州海螺公司余熱發電處組織制定,請發電一、二室遵照執行,若與公司相關制度規定相違的,以公司制度規定為準。
2、本制度自下發之日執行。
