第1篇 聯席會議制度范本
為進一步加強全縣各級各類學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作,及時有效協調解決治安突出問題,預防和減少青少年和針對青少年的違法犯罪,維護校園及周邊良好的治安秩序,為推進全縣“金色教育”戰略保駕護航,縣綜治委研究決定,在切實加強縣學校及周邊治安綜合治理工作領導小組及辦公室工作的基礎上,建立學校及周邊治安綜合治理聯席會議制度。現將有關事宜通知如下:
一、聯席會議的設置
全縣學校及周邊治安綜合治理聯席會議的牽頭單位是縣綜治委;召集人是縣綜治委主任;成員單位包括團縣委、教育局、公安局、工商局、文體影視局、住建局、衛生局、司法局、交通運輸局、安監局、公路段、消防大隊、交警大隊、供電公司等部門單位;聯席會議設立辦公室,辦公室設在教育局,各成員單位要確定分管領導和聯絡員,負責具體工作的開展、會議安排任務的落實和日常聯絡工作。
二、聯席會議的職責
1、了解掌握各成員單位在學校及周邊治安綜合治理工作中履行職責的情況;
2、定期不定期通報學校及周邊治安綜合治理工作開展情況和聯席會議安排、決定事項的辦理情況;
3、協調解決學校及周邊治安綜合治理工作中存在的困難和問題;
4、安排部署學校及周邊治安綜合治理相關工作,分解階段性工作任務;
5、研究整改學校及周邊存在的突出治安問題和隱患;
6、適時組織開展集中排查整改專項活動。
三、聯席會議有關規定
1、聯席會議原則上每季度召開一次成員單位全體會議,根據實際情況可隨時召開;
2、每次召開聯席會議時,各成員單位確定的分管領導不得無故缺席,確有急事要向縣委分管領導請假,并指派聯絡員參加;
3、各成員單位要按照各自的工作職責,切實加強學校及周邊治安綜合治理日常工作;
4、對于聯席會議分配屬于自身職權范圍內的工作任務,不得推諉扯皮,要認真研究解決,并將辦理結果上報聯席會議辦公室;聯席會議辦公室歸納整理后及時報縣綜治委;
5、各成員單位要加強協作配合,形成工作合力,為廣大師生營造平安和諧的工作學習環境。
第2篇 鄉鎮消防聯席會議制度
一、鄉鎮政府防火安全委員會每季度召開一次消防工作聯席會議，遇特殊情況可隨時召開。
二、防火安全委員會成員要將各自負責的工作向會議報告，表揚先進，鞭策后進。
三、分析當前農村火災形勢，聽取村委會負責人消防安全工作匯報，根據季節安排部署階段性消防工作，通報發生的火災事故和存在的火災隱患。
四、研究制訂消防事業發展的總體規劃和措施和措施，對公共消防設施的建設、消防保衛力量的發展、社會消防安全責任制的落實以及重大火災隱患整改等重大問題進行督促和檢查，加大對消防的投入，為消防工作的正常開展提供必要的經費保障。
五、聯席會議由防火安全委員會主任召開，全體成員參加，并做好會議記錄。
第3篇 非公有制企業黨建工作聯席會議制度
建立非公有制企業黨建工作聯席會議制度
為完善組織部門與非公企業相關管理服務部門單位的聯系機制，有效整合全市黨建資源，更好地形成非公黨建工作合力，經研究決定，建立非公有制企業黨建工作聯席會議制度。現將有關事項通知如下：
一、成員單位
市委組織部、市紀委、市委宣傳部、市委統戰部、市委政法委、市經信局、市民政局、市人社局、市政務服務中心、市工商局、市國稅局、市地稅局、市工商聯、市總工會、團市委、市婦聯。
二、工作職責
（一）聯席會議工作職責
1、學習傳達中央、省、市委有關非公企業黨建工作的重要文件和會議精神，研究貫徹落實的具體意見。
2、對全市非公企業黨建工作進行指導，開展督促檢查，宣傳推廣好經驗，研究分析存在問題，提出改進加強措施。
3、督促各聯席會議成員單位落實非公企業黨建工作職責；聽取成員單位對非公企業黨建工作的意見和建議；協調解決非公企業黨建工作中的有關問題。
4、對非公企業出資人或黨組織書記的政治安排和非公黨建工作的評先評優提出意見和建議。
5、研究其他需要研究和解決的問題。
（二）成員單位工作職責
市委組織部：領導指導全市非公黨建工作；負責組織召開聯席會議，協調各成員單位共同完成非公黨建相關工作；負責聯席會議議定事項的落實、督辦和通報工作。
市紀委：在規模以上非公企業建立黨的紀檢組織；優化企業發展環境。
市委宣傳部：指導非公企業加強思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設；協調新聞單位加強非公經濟和黨建工作的宣傳，營造親商愛商護商氛圍。
市委統戰部：加強非公企業代表人士的聯系和教育、引導工作。
市委政法委：指導非公企業開展法律、法規的宣傳，幫助企業化解矛盾糾紛、排除隱患，保護企業正常生產經營。
市經信局：負責全市部分非公企業出資人的教育培訓工作；向市委組織部提供非公企業基礎數據；督促指導改制企業有關黨建工作。
市民政局：指導非公企業成立行業協會，幫助行業協會做好黨建工作。
市人社局：幫助非公企業協調勞資關系，加強勞動法律法規宣傳，引導企業優先培訓、使用黨務干部和聘用黨員員工。
市政務服務中心：做好非公企業的跟蹤服務工作，協調好非公企業與有關職能部門的關系。
市工商局：負責非公企業有關黨建工作數據的收集工作，及時向市委組織部通報非公企業的變更情況。
市國稅局、市地稅局：落實非公企業黨建經費稅前列支制度。
市工商聯：加強對商會會員單位出資人的教育培訓工作，指導商會會員單位開展黨建工作。
市總工會：指導非公企業組建工會組織；指導非公企業工會做好“推優”工作，協調勞動關系，維護職工合法權益。
團市委：指導非公企業組建團組織；指導非公企業團組織做好“推優”工作，引導團員青年在非公企業中發揮作用；加強對非公企業青年業主的政治引導。
市婦聯：指導非公企業組建婦女組織；指導非公企業婦女組織做好“推優”工作，加強對非公企業婦女業主的政治引導。
各成員單位要根據各自職責分工，積極支持非公企業開展“雙強六好”創建活動。注重成員單位之間的工作聯系，及時交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、資源共享的工作信息網絡。
三、工作方式
市委組織部為聯席會議牽頭單位，部長為召集人，分管副部長可受部長委托主持聯席會議。各成員單位有關領導及有關二級單位負責人參加會議。聯席會議的組織工作由市委組織部經濟社會黨建科具體負責。聯席會議原則上每季度召開一次，如遇重要問題，經商議可臨時舉行。聯席會議議定事項，形成會議紀要，各成員單位要認真貫徹落實，落實情況在下次會議上予以通報。
第4篇 工程監理公司黨政聯席會議管理制度
工程監理公司黨政聯席會議制度
為貫徹**省高等級公路工程監理有限公司的集體領導和民主集中制的原則,遵照上級主管部門有關精神和要求,結合本公司的具體情況,特制定本制度。
一、 主要職責
1.根據上級組織的各項要求和布置,對涉及公司的改革、發展和重大經濟活動以及精神文明建設等方面的重大問題進行討論并作出決策或向上級部門提出建議。組織傳達貫徹上級黨組織的有關會議精神;
2.討論和檢查公司的各項組織、黨務、教育、宣傳、紀檢、工會、審計、監察、共青團等工作,研究干部職工的思想政治狀況,并作出相應決策;
3.討論向上級請示報告的主要事項;討論重要工作的布置;討論公司內部的各項規章制度的貫徹和執行情況;
4.在征得總公司同意后,研究和審批公司干部的任免、調配及對有關工作人員的獎懲,提議公司機構的設置和變動等;
5.對重大突發性事件的及時研究,作出采取必要措施的相應決定;及時向上級組織報告重要工作和有關情況;研究其它需經聯席會議討論的重大問題。
二、會議制度
1.聯席會議一般每月召開一次,遇有特殊情況,可隨時召開。會議的議題,由經理提議,書記確定。會議討論需要的匯報材料由公司領導班子成員和有關部門預先準備好;
聯席會議由書記召集并主持,如遇特殊情況,可在書記的授權下,由經理主持;
2.公司領導班子成員需有3人以上到會方能召開,研究、決定重大問題和干部任免時公司領導班子成員必須全部到會參加。涉及領導班子成員本身的議題,需要回避的實行回避制度。領導班子成員因故不能出席會議時,需在會前向會議主持人請假,對會議的議題如有意見或建議也在會前提出。會后,應將會議精神與未參加成員通氣;
3.每次聯席會議的日期和議題,除臨時召開的會議外,一般應提前一至二天通知公司領導班子成員。會議討論的議題應提前送領導班子成員審閱;
4.領導班子討論重大問題前,應充分做好調查研究,有的還應征詢有關方面的意見,力求作出準確的決策;
5.領導班子討論、決定問題時,要充分發揚民主,按少數服從多數的原則作出決定。如對重要問題產生不同意見,雙方人數接近,一般應緩定,待進一步調查研究,交換意見后下次再議。凡是對于聯席會議上作出的決定,一定要堅決執行,在執行中如有異議,可以反映,但執行態度應堅決,不得推諉或拒辦;
6.每次聯席會議均作記錄,并根據需要編寫會議紀要。會議紀要一般由會議主持人簽發。會議決定的事項,由領導班子的分管成員認真組織落實,重大問題落實情況,要向公司領導班子報告;
7.嚴格保密紀律,聯席會議討論的問題,除經會議批準可在一定范圍內傳達、征求意見、通報或公布的外,與會人員均應嚴守秘密,不得向會外泄露;
8.列席聯席會議的人員,可根據會議內容需要由會議主持人確定;
9.與會人員發言應簡明扼要,重大議題應提前寫出書面發言材料,并要求圍繞議題中心。
三、文件審批制度
以公司名義印發的涉及到全面工作的政策性文件需經公司書記簽發。由聯席會議確定的事項而印發的文件由書記簽發。如遇特殊情況,書記可授權經理簽發。
四、集體領導制度
1.公司實行集體領導制度。凡屬重大問題必須由領導班子開會討論后作出決定。個人無權決定應由領導班子集體決定的重大問題,個人無權改變領導班子會議上的集體決定,如遇有緊急情況,必須由個人作出決定,事后要迅速向領導班子匯報;
2.堅持集體領導和個人分工相互結合的原則。領導班子成員必須堅決執行聯席會議的決定,并要積極主動、獨立負責地處理好各自職權范圍內的工作。如對聯席會議的決定有不同意見或在工作中發現新的情況,可在聯席會上提出討論,在沒有作出新的決定前,不得有任何與聯席會議上集體決定相違背的言行。公司領導班子的各成員對所分管工作中的重要情況和問題應及時向有關領導匯報。
第5篇 公司穩定工作聯席會議制度
公司穩定工作聯席會議制度
第一條 總則
針對當前穩定工作中出現的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢,為切實維護公司改革發展穩定大局,在原穩定工作聯席會的基礎上,特制定本制度。
第二條 會議原則
1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則,公司各單位、各部門嚴格落實穩定工作責任制。
2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則,公司領導和機關科室加強對基層工作的指導,力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。
3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴格依照法律和政策、制度辦事,把穩定工作納入制度化軌道。
4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細致開展思想政治工作,在解決實際問題的同時解決好思想問題。
5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關單位和部門的協調配合,形成做好穩定工作的整體合力。
第三條 會議主要內容
1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩定工作的指示精神。
2、了解、掌握穩定工作突出問題及群體性事件的情況和動態;分析、研究社會穩定形勢,針對突出問題及群體性事件提出對策建議。
3、組織有關單位部門防范和處理穩定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責任和追究機制。
4、總結交流穩定工作成功經驗,推動工作的有效開展。
5、通報各單位各部門做穩定工作的基本情況,研究通過有關獎罰措施。
第四條 會議組織和時間
1、穩定工作聯席會由公司黨委主要負責人召集和主持,公司黨政領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參加。
2、根據形勢和任務的需要,在上級下達穩定工作任務后,2個小時之內召開穩定工作聯席會。在特殊時期,每周召開1次穩定工作聯席會。
3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時,可采取電話通知、口頭通知等方式。
第五條會議程序
1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領導成員,負責傳達上級會議精神。
2、通報穩定工作態勢。由公司有關領導通報近期全油田穩定工作的基本形勢和環境,分析公司穩定工作的狀況;公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩定工作基本情況;列出重點對象,分析具體問題,共同討論穩定工作具體事宜等。
3、研究制訂措施。根據穩定工作的實際,與會人員共同研究、討論、制訂做好穩定工作的具體措施、相關制度、考核辦法等,并形成會議決定。
4、部署工作要求。由公司主要領導對近期穩定工作進行安排和部署。
5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。
第六條 會議要求
1、領導干部要牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念,按照《穩定工作預防預警機制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩定工作聯席會議精神的落實,做好職工群眾的安定工作。
2、領導干部要積極采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施,確保各項穩定工作任務落實到位。
3、在民主生活會上和年終述職中,每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩定工作的情況。把做好穩定工作和其承包單位(部門)是否穩定平安的基本情況,作為干部考核的依據之一。
4、為保持穩定工作聯席會的嚴肅性、實效性,由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結束后,各單位(部門)要認真貫徹會議精神,按時完成會議安排的工作任務,并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理,并上報公司黨委和管理局黨委。
第七條 附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自2005年 月 日起施行。
第6篇 關于建立物業管理聯席會議制度的建議
關于建立物業管理聯席會議制度的建議
近年來，隨著城市的發展，城區面積不斷擴大，城市人口不斷增加，各類社會矛盾、社會問題凸顯。城市小區作為城市最小的細胞，如果管理不到位，不僅影響城市的整體形象，而且會成為社會穩定的巨大隱患。
目前物業管理發展總體呈現出“起步晚、膨脹快、問題多、欠規范”的特點。隨著物業管理規模的擴大和業主維權意識的提高，加之農村人口到縣城購買商品房的比例不斷上升，涉及商品住房開發銷售、使用管理和物業服務方面的投訴及訴訟越來越多，這就需要建立覆蓋社區、房管、住建、城管、規劃、公安等多個部門的小區綜合管理機制和物業管理聯席會議制度。
根據物業管理工作的現狀和物業中容易出現的矛盾糾紛的特點，需要建立一個社區聯動、齊抓共管、能夠及時彌補法律缺陷的新機制。物業管理聯席會議主要由分管縣長負責召集，由街道辦事處、開發區、鄉(鎮)人民政府、社區居民委員會、公安派出所、物業服務企業、業主委員會或者業主代表、專業經營單位和城管執法、物業管理等部門參加。聯席會議的主要職責為：研究部署全區住宅物業服務業發展的重大事項，協調部門之間關系，及時處理重大矛盾糾紛，協調開展聯合執法、集中整治。聯席會議確定的事項，交由相關單位具體落實：
（一）縣文明辦：根據文明城市創建標準，會同縣房管局、屬地政府對全縣物業規范化管理進行指導并督促檢查，開展創建工作。
（二）縣法制辦：做好全縣物業管理相關政策文件修訂完善的合法性審查工作。
（三）縣政府督查室：協助縣物業管理聯席會議辦公室對聯席會議相關部門履行職責及聯席會議決定事項落實情況進行督查。
（四）縣法院：負責物業費糾紛等物業案件的處理，對判決后仍不履行物業費繳納義務的業主實施相應懲戒機制。
（五）縣物價局：負責物業服務收費監督檢查；協助、配合縣房管局、開發區、鎮（街）建立質價相符的物業服務收費機制。
（六）縣住建局：負責建設單位履行房屋及附屬工程質量、燃氣等監督檢查；處置建設項目未組織竣工驗收即交付使用違法違規行為。
（七）縣人防辦：負責人防工程設施違法行為的監督檢查。
（八）縣規劃局：負責新建物業項目的統一規劃，按規定配置各類公建配套設施；負責物業管理區域的劃分、住宅加裝電梯的備案；協調解決涉及規劃的歷史遺留問題；依據《中華人民共和國城鄉規劃法》等法律法規，配合城管執法部門查處物業區域內的違法建設行為。
（九）縣公安局：負責指導物業服務企業落實治安管理措施；指導物業服務企業劃分停車位及行車路線；對物業管理區域內嚴重阻塞交通等行為，依據相關法律法規規定進行管理；負責依法查處住宅小區內影響公共安全、公共秩序的違法行為，對監控、安防、養犬等開展監督檢查；對惡意堵塞進出通道的車輛實施強制拖離。
（十）縣司法局：負責加強與物業管理行政主管部門的協調配合，指導開發區、各鎮（街）設立物業糾紛人民調解委員會；指導物業糾紛人民調解組織做好人民調解工作；健全各項規章制度，選聘、培訓調解人員；對物業糾紛人民調解組織及調解員開展調解工作的情況進行考核。
（十一）縣財政局：配合制定有關物業管理的財政扶持政策，統籌安排資金，扶持縣物業服務業發展。
（十二）縣環保局：負責依法查處在物業管理區域內違法排放水污染物及因經營行為引發的噪聲、油煙污染等違法行為，負責調處物業管理區域及周邊建設項目涉及環保的投訴和矛盾糾紛。
（十三）縣市場監管局：負責按職責分工依法查處物業管理區域內非法廣告行為和規定職責范圍內的無照經營等行為；負責對物業管理區域內電梯等特種設備安全運行監督檢查。
（十四）縣綜合執法局局：負責違法建設、破墻開店、無照經營、亂設攤點、占用和損壞綠地，擅自伐、移、修剪樹木，焚燒樹葉、垃圾或者其他廢棄物等監督檢查。
（十五）縣房管局：負責全縣范圍內物業管理活動的監督管理，具體包括：負責物業管理項目的區域備案、前期物業承接查驗備案和物業服務合同備案；負責前期物業管理項目招標投標管理和住宅專項維修資金使用監管；定期開展物業服務質量專項檢查，做好物業服務企業及從業人員的信用信息征集、核查和監管工作，并接受查詢；組織開展轄區內物業管理項目調查，建立相關物業管理檔案；指導、服務和監督轄區內街道辦事處（鎮政府）調處物業管理矛盾糾紛；責令限期改正或者撤銷業主大會、業主委員會和物業管理委員會的違法決定；負責房屋安全監督檢查。
（十六）開發區、各鎮（街）：設立物業管理辦公室，配備專職工作人員；負責業主委員會備案；建立物業管理矛盾投訴調解機制，調解物業管理矛盾糾紛；負責協調物業管理與社區建設之間的關系，落實物業服務企業退出小區時的臨時管理；指導、協助和監督轄區內業主組織開展業主大會籌備、業主委員會選舉、物業服務企業選聘等自治活動，組織成立物業管理委員會；指導、協助和監督轄區內物業管理項目的移交和接管工作；責令限期改正或者撤銷業主大會、業主委員會的違法決定，配合做好轄區范圍內物業管理考評等。
（十七）縣消防大隊：負責指導物業服務企業落實消防安全管理措施；定期對物業管理區域內消防設施和消防工作進行檢查指導；依法處理占用消防通道、破壞消防設施等行為，對物業企業存在不履行消防安全職責的行為進行查處。
（十八）供電公司、供暖公司、自來水公司、通訊公司：建立各項責任制度和應急預案，確保物業管理區域內供電、供水供暖、通訊等公共服務的正常開展。
建立物業管理聯席會議制度，將有利于切實提高我縣住宅物業管理服務水平，及時化解物業矛盾糾紛，營造良好居住環境，促進和諧社區的建設。
第7篇 食品公司黨政聯席會議制度
食品股份公司黨政聯席會議制度
加強黨政之間的工作協調,增強領導班子整體功能,不斷促進公司的發展和穩定,特制定如下制度:
一、會議的召開
1、黨政聯席會議原則上每半年召開一次,根據工作需要,也可隨時召開。會議主要研究黨群工作時,由黨委書記主持;主要研究行政工作時,由總經理主持。
2、黨政聯席會議參加人員為公司級領導。根據工作需要,會議主持人可以確定有關人員列席會議。
3、黨政聯席會必須有2/3以上成員到會方可進行。因故不能出席會議的成員,應在會前請假,其意見可用書面形式表達。會議記錄由黨委組織部負責。
4、黨政聯席會議與會人員如對議題有意見或建議應在會前提出,除特殊情況外,一般不變更議題。
二、會議內容
1、傳達貫徹上級指示、決定和集團公司會議精神;
2、安排部署需要公司黨政工團組織齊抓共管的工作;
3、通報公司黨政工團的主要工作情況;
4、協調公司黨政工團之間的關系,溝通情況,解決問題;
5、討論公司黨委書記或總經理提出的有關議題;
6、公司中層以上管理人員的任免與解聘;
7、公司兩級后備干部的確定;
8、應當提請黨政聯席會議決策的其它事情。
三、議題的提出
1、黨政聯席會議的議題一般由黨委書記、總經理分別提出,經黨政主要領導認真磋商,形成統一意見后確定;
2、會議議題確定后,由黨委組織部提前通知參會人員。
四、會議準備
已確定的黨政聯席會會議議題,有關部門要認真做好有關各項工作,凡提交黨政聯席會討論研究的重大問題,黨政主要領導應責成分管公司領導組織有關職能部門進行深入細致的調研論證。
五、會議的進行
1、黨政聯席會議應按規定的議程進行,不得搞臨時動議。
2、討論要充分發揚民主,與會人員要表明贊成或者反對的態度。黨政主要領導要認真聽取各方面的意見,一般情況下不先做帶有表態性的發言。
3、要堅持民主集中制的原則。在意見分歧較大時應暫緩做出決定。因工作需要必須盡快做出決定時,實行表決制,堅持少數服從多數的原則,贊成的超過應到會有表決權成員的半數為通過。
六、會議的落實
1、對于會議形成的意見、決定應明確責任部門和責任人具體負責落實,決策實施中應加強督促檢查和反饋。黨政主要領導應檢查政策的落實情況,其他班子成員要增強配合意識,通力協作,各負其責,保證決策的有效實施。
2、對集體形成的決議、決定和貫徹落實情況,要在一定范圍內進行通報和公示,接受干部、職工監督。
3、在決策實施中,對已決定事項如有不同意見或在工作中發現新情況,可向黨政主要領導反映或提出復議意見,但不得有任何和集體決定相悖的言論和行為。對決策進行重大調整和變更必須由黨政聯席會議復議。
第8篇 安全社區創建聯席會議工作制度
安全社區創建聯席會議工作制度
為進一步加強安全社區建設的工作力度,及時跟蹤、協調安全社區創建工作及實施進度,切實解決創建工作中遇到的困難和問題,促進安全社區建設全面推進,特制定本制度:
1、每季度召開一次安全社區創建領導小組會議。分析街道安全形勢,匯報安全社區進展程度,督促各個項目的落實,安排部署階段性工作任務。
2、各安全促進項目組每月應召開一次工作會議。研究本組安全社區推進工作計劃執行情況,商議處理安全社區創建宣傳發動、教育培訓、項目推進中發生的問題,針對存在問題討論提出改進意見,并確定階段性工作計劃。
3、各社區居委會結合樓(組)長例會及不定期的居民議事會議召開安全社區民情議事會。通過民情議事會收集廣大居民反映的,關于安全社區創建中的熱點問題和難點問題,以及意見和建議。
第9篇 職工維權聯席會議制度-范本
職工維權聯席會議制度為構建社會化職工維權網絡,發揮工會與司法部門、行政執法部門在平抑勞動關系矛盾中的作用,構筑我區社會穩定和持續、快速、健康發展的良好軟環境。根據《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》及國家、省有關法律法規的規定,經區總工會、區勞保局、區司法局、區法院、區安監局、區衛生局等部門會商決定,建立職工維權聯席會議工作制度,共同協商解決我區勞動關系方面的重大問題,為促進社會穩定,構建和諧亭湖作出積極的努力。
一、聯席會議的主要職能聯席會議的主要職能是:加強工會與司法部門、行政執法部門之間的合作,在維護職工合法權益方面,通報情況,溝通信息,分析動態,協調工作,討論和提出協調勞動關系,維護職工和企業合法權益的意見和建議,在履行各部門自身職責的同時,共同推進涉及職工切身利益方面的法律、法規和政策的落實。
二、聯席會議的組成職工維權聯席會議由區總工會、區勞動和社會保障局、區安監局、區衛生局、區司法局、區法院等部門組成。各部門明確一名負責同志具體負責這方面的工作,同時明確一名中層干部作為聯絡員。聯席會議由區總工會負責召集。聯席會議下設辦公室,辦公室設在區總工會,負責聯席會議的日常工作,發揮職工的維權中心作用。
三、聯席會議的主要工作職責
1、通報交流各自協調勞動關系工作中的情況和問題,研究分析全區勞動關系狀況及發展趨勢。對勞動關系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協商研討,形成共識,提出解決的辦法和措施。
2、推進和完善勞動合同制度、企業工資集體協商制度、集體合同制度、勞動爭議的預防和處理制度、勞動關系預警制度。
3、促進勞動就業、職工再就業、下崗職工分流工作,及時處理企業改制改組過程中勞動關系矛盾的發生。
4、維護企業職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業技能培訓等基本權益。開創“維護職工合法權益、促進企業發展、構建和諧社會”的“三贏”局面。
5、參與具有重大影響的集體勞動爭議的調查,提出解決的意見和建議。
6、加強職工法制宣傳教育,為勞動權益受到嚴重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責而自身權益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。
7、其他有關勞動關系調整的問題
四、聯席會議的基本原則
1、合法、公正、及時;
2、相互溝通、支持、合作;
3、各盡其責、務實維權。
五、聯席會議的工作制度
1、聯席會議每季度召開一次各部門分管領導參加的例會,就涉及維護職工權益的有關事項定期溝通、協調。區總工會每月定期與各部門聯系一次,收集有關職工維權方面的信息,各部門有關職能科室要予以配合。
2、遇有涉及職工維權方面的重大事項,各有關部門要隨時向總工會予以通報,重要活動須通知總工會一并參加。
3、對涉及職工維權方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關部門可進行專題單獨溝通或召開專題會議,共同研究對策,制定解決問題的具體措施。
4、經聯席會議討論達成一致意見的事項,由辦公室制作會辦紀要,提供給部門決策參考。
根據議題內容,可將會議紀要上報或下發。對六方會辦形成的意見,各方均有責任督促本方各級組織貫徹落實。
5、聯席會議各部門要根據本部門的工作職責,切實做好維護職工權益方面的有關工作。
第10篇 x鄉村兩委聯席會議制度
鄉村兩委聯席會議制度
為切實加強以村黨支部為核心的村級組織建設,促進農村經濟和社會各項事業的健康協調發展,根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關法律法規,結合本村實際,制定本制度。
一、聯席會議議事原則:堅持黨的領導、實行民主集中制、保障村民自治、依法按章辦事、充分協商醞釀。
二、聯席會議議事的內容范圍:主要涉及村重大事務以及村民自治等問題。
三、村兩委聯席會議一般由村黨支部書記召集并主持,會議參加對象為:村兩委全體成員,必要時可邀請鎮黨委、鎮政府或上級有關部門派員參加。
四、村兩委聯席會議根據工作需要適時召開。原則上每月不少于一次,聯席會議必須有三分之二以上的應到會人員參加才能召開。聯合議事實行一事一議,所議事項贊成人數超過到會人數半數以上的,原則上視為通過,并形成決議。參加對象對所議事項有強烈反對意見的,應充分做好解釋說明、溝通工作。
五、村兩委會議事的基本程序為:確定議題一一會議通知一一討論醞釀一一形成決議。
六、凡涉及村民切身利益的重大事項,應經聯席會議討論通過后,提交由村民委員會召集的村民會議或村民代表會議討論決定。
七、議事的保障監督:嚴格會議紀律,建立印章管理制度,實行村務公開、村干部述職評議、民主管理、民主監督制度。
第11篇 教育亂收費治理工作聯席會議制度
第一條 為加強對全市治理教育亂收費工作的領導，協調各部門相關工作，促進規范教育收費工作，根據黨風廉政建設責任制的有關規定，特制訂本制度。
第二條 治理教育亂收費工作聯席會議(以下簡稱聯席會議)為組織、協調、檢查和指導全市治理教育亂收費工作的議事機構。
第三條 聯席會議由市糾風辦，市教育局、市財政局、市物價局、市審計局、市監察局等單位參加。市糾風辦主任、市教育局局長和上述單位的分管領導為聯席會議組成人員。市教育局為具體承辦單位。市糾風辦主任為聯席會議召集人。
第四條 聯席會議的主要職責是：
(一)貫徹落實市委、市政府、上級政府糾風辦以及各有關部門關于治理教育亂收費的指示和要求，并結合我市實際，研究部署全市治理教育亂收費工作;
(二)聽取有關治理教育亂收費工作情況匯報，研究和協調全市治理教育亂收費工作的有關問題;
(三)對治理教育亂收費工作進行指導、檢查和監督;
(四)組織召開全市治理教育亂收費工作有關會議。
第五條 聯席會議下設辦公室，辦公室設在市教育局。辦公室主任由市教育局分管領導兼任，辦公室副主任由市教育局、市糾風辦職能科室負責同志兼任。聯席會議成員單位各派一名相關科室負責人擔任聯絡員。
第六條 聯席會議辦公室的主要職責是：
(一)根據市委、市政府、上級政府糾風辦以及有關部門關于治理教育亂收費的工作要求，起草全市治理教育亂收費工作方案;
(二)收集和掌握全市治理教育亂收費工作情況，總結交流治理教育亂收費的經驗做法，編發有關治理教育亂收費工作信息，協調新聞單位對教育收費的～監督;
(三)向聯席會議報告全市治理教育亂收費工作情況：
(四)研究分析教育收費存在的典型問題，針對存在問題提出改進工作的意見和建議;
(五)組織全市治理教育亂收費情況的調研和檢查;
(六)處理有關反映教育亂收費的人民來信來訪。
第七條 聯席會議各成員單位應當積極履行職責，發揮本部門在治理教育亂收費工作中的作用。
(一)市教育局
1、根據市委、市政府、上級政府糾風辦以及有關部門關于治理教育亂收費的工作要求，結合我市教育系統的實際，提出全市治理教育亂收費的年度工作重點和工作目標;
2、與物價局、財政局共同制定、完善學校收費政策和標準;
3、做好教育系統治理亂收費工作的組織發動、宣傳教育和貫徹落實工作;全面推行“一費制”收費辦法。
4、切實糾正學校的各種違規收費，負責查處源于教育內部的各種亂收費，指導并監督教育系統內部對違規收費的責任追究;
5、配合市有關部門查處通過學校搭車向學生收費、向學校攤派和截留、挪用學雜費的行為;
6、與市物價局配合，在全市中、小學全面推行教育收費公示制度，并在中小學繼續開展創建“教育收費規范學校”活動，開展創建“教育收費規范市”活動。
(二)市監察局、市糾風辦
1、根據全市治理教育亂收費工作的進展情況，對聯席會議各單位履行職責情況進行督查;
2、制定本市對教育亂收費的處罰和責任追究辦法，并指導、監督該辦法的執行;
3、督查“一費制”執行情況;
4、負責對群眾反映通過學校搭車向學生收費、向學校攤派和截留、挪用學雜費的問題進行調查處理，對教育亂收費的涉案單位、黨員領導干部和國家公務員及其他人員按照《江蘇省教育亂收費黨紀政紀處分暫行規定》實施責任追究。
(三)市財政局
1、與市教育局、市物價局共同制定、完善學校收費政策和標準，與市物價局共同制定、完善其他各類教育收費政策和標準;
2、建立農村中小學預算內生均公用經費保障機制;
3、加強教育經費的管理，指導并督促各鎮財政部門加強教育經費管理，規范教育收費“收支兩條線”管理辦法;
4、受理關于教育亂收費的舉報，負責職責范圍內的查處，并及時將查處情況向聯席會議辦公室通報。
(四)市物價局
1、會同市財政局、市教育局共同制定、完善學校收費政策和標準，與財政局共同制定、完善其他各類教育收費政策和標準;
2、受理群眾關于教育亂收費的舉報，負責職責范圍內的查處。并及時將查處情況向聯席會議辦公室通報;
3、會同市教育局，在全面實施教育收費公示制度的同時，認真檢查全市中小學開展創建“教育收費規范學校”活動情況，負責并指導對“達標”學校的驗收工作。積極開展創建“教育收費規范市”活動。
(五)市審計局
1、負責全市教育經費審計工作;
2、組織、指導教育局內設審計機構開展教育經費審計工作。
3、審計中發現違紀違規行為或需要實施責任追究的，及時向市糾風辦通報。
第八條 聯席會議的基本工程程序：
(-)聯席會議由召集人負責召集，一般每半年召開一次會議，也可以根據工作需要臨時召開。
(二)聯席會議的議題由聯席會議辦公室征求各成員單位意見后提出，由聯席會議召集人確定。
(三)提交聯席會議研究的有關文件、事項，承辦單位應根據需要，會前征求有關部門的意見。
(四)聯席會議研究確定的工作意見和決定，根據需要由聯席會議辦公室整理成會議紀要。會議紀要由聯席會議召集人簽發。需要下發文件的，由成員單位聯合下發。
第九條 本制度由聯席會議辦公室負責解釋。
第十條 本制度自下發之日起施行。
第12篇 關于建立聯席會議制度的意見
根據《xx省各級黨委政法委員會執法監督工作實施辦法》和《xx省高級人民法院、xx省人民檢察院、xx省公安廳關于加強工作協調若干問題的意見》精神，結合我市實際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯席會議制度。為切實發揮聯席會議制度的作用，特提出如下意見。
一、聯席會議的指導思想
為保證國家法律的統一正確實施，為打造“平安xx”服務，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中“分工負責、互相配合、互相制約”的原則和政法委執法監督工作原則，建立聯席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協調配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協調，加強對政策和法律認識的統一，加強對執法活動的監督，確保執法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。
二、聯席會議組成單位及人員
聯席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關工作的領導及職能科室的主要負責人組成。
三、聯席會議的主要議題
聯席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關在執法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執法活動中存在的問題以及保證嚴格執法的措施。
四、聯席會議召開的時間
聯席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。
五、聯席會議的有關事項
1、每次聯席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協商的議題，應事先向本單位領導匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。
2、政法委收到中心議題后，應認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯席會議的決定，并告知各成員單位。
3、聯席會議對有關議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執行。如會議紀要有關內容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關精神相沖突時，不再予以適用。
4、對執行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執法監督部門反映。政法委執法監督部門對實施過程進行跟蹤、監督與反饋
