第1篇 運營管理部門安全行產職責
(1)貫徹國家有關安全生產方針、規章制度和設備檢修、維護、保養的安全規程和規定;遵照公司有關安全運營管理制度,做到生產和安全“五同時”;負責制定本部門的關設備及運行、儲運、調度、維修、巡線等各項內容的操作規程和管理制度;
(2)組織制定和實施本部門安全運營管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃;
(3)負責對本部門的機械、電器(氣)、動力、儀表等設備、設施進行維護管理;組織對灶具、采暖爐、壓力容器、安全閥、防靜(雷)電裝置、電氣、高壓管件、管道及其附屬設備、消防設施等設備、設施進行定期檢查、校驗;
(4)對運營中出現的不安全因素、險情及時處理;對事故處下要果斷,防止事態擴大,保護好現場,發生事故及時上報;
(5)積極配合公司安全巡查和抽查,組織要部門日常安全檢查,掌握安全運營動態,對查出的有關問題應有計劃地及時整改,按時完成安全技術措施計劃和事故隱患整改工作;
(6)組織對特殊工種安全培訓或考試,按規定進行部門和崗位的安全教育定期組織召開部門安全例會,提高部門員工整體安全素質;
(7)強化重點要害部們的安全管理,制定門站、儲配站等場站的事故搶救預案和消防預案,定期組織進行搶救演練和消防演習;
(8)參加安全事故的調查處理,負責本部門事故的統計上報;
(9)組織建立本部門安全運營管理網絡,配備專(兼)職安全管理員。
第2篇 運營管理生產計劃+ie工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
一、部門管理：
1. 運營部內外部資源整體協調
2. 預算、kpi管理及運營管理
二、生產計劃：
1. 注塑類訂單的預測接收及資源規劃與調配
2.客戶訂單預排產、生產工單管理及跟蹤
3. 成品庫存管理、呆滯庫存的評審處理
4. 標準工時的制定與更新、sop審核，新品成本評估
三、ie規劃：
1. 標準工時與爬坡計劃的制定與實施，周期性機臺監控
2. 場地、設備、人力資源需求的周期性測算及評審
3. 提案改善活動的實施，6s、ehs、csr的推行
4. 固定資產盤點
職位要求:
1. 大專以上學歷
2. 注塑、模具行業，生管&精益生產經驗5年以上
3. 團隊管理經驗2年以上
4. 良好的組織管理、統籌安排、協調應變及交流溝通能力
第3篇 運營主管企業管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、協助部門總經理編制集團各部門年度經營目標、績效考核指標，收集各部門績效考核數據，做好季度考核等相關工作。
2、協助部門總經理跟蹤、調研各部門運營情況，完善制度，跨部門溝通協調，解決問題。
3、協助、組織各部門月度經營分析會，收集整理相關資料，做好部門周會會議紀要及周報等工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷。
2、5年以上企業運營管理相關工作經驗，有績效管理經驗。
3、有較好的文字能力，能熟練運用office辦公軟件。
4、為人正直，責任心強，執行力強，具有較強的協調能力，工作能力及數據分析能力，能獨立完成相關報告。
第4篇 運營管理副經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.建立健全合同管理體系、風控管理體系、單證管理體系、客戶管理以及期貨管理制度體系；
2.組織落實對公司本級及子公司業務運營進行流程管控和風險管控；負責組織落實對貨物、往來授信、頭寸等風險敞口的日常管控；
3.參與公司對外商務協商、談判，負責對項目、業務實行風險把控;
4.負責處理公司面對的糾紛、爭議、訴訟及仲裁；
5.組織部門日常管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，法學、會計、國際貿易等相關專業；
2.有8-10 年大中型企業運營管理工作經驗；
3.有5 年及以上大宗商品行業現貨、期貨等等運營管理經驗；熟悉國際國內貿易相關業務知識；
4.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作及開拓創新精神；
5.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。
第5篇 養老運營管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責公司擬新建項目的前期籌建工作，包括機構開設測算、選址、功能布局及產品設計等。
2、搜集市場、各級政府、業界學術團體等所發布的最新養老行業資訊及政策，準確把握養老行業動態及市場消費需求和傾向變化，并撰寫調研報告，就項目的規劃設計向決策層提出專業性的建議和意見。
3、負責公司養老運營管理制度、流程與標準的制定，并監督下屬各養老機構的實際執行情況。
4、負責公司養老運營服務質控體系搭建，推動下屬各養老機構服務質量不斷提升。
5、協助制定公司各下屬養老機構的年度發展目標和具體經營計劃，并對項目的運營過程中出現的問題及時進行協調處理。
6、根據公司安排負責下屬各養老機構運營管理優化項目的開展與推動，不斷提升下屬養老機構核心業務能力。
職位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上保險、養老或醫療行業運營管理經驗，具有險資背景養老公司從業經驗者優先。
2、對養老機構日常運營管理工作有系統性認識，熟悉大型機構養老模式。
3、具有較強的溝通協調能力及團隊精神，精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業動態及運營發展趨勢。
4、熱愛養老事業，擁有積極、樂觀、向上的工作態度。
第6篇 工程運營等管理部門負責人的安全生產職責
(1)保證國家安全生產法規和公司規章制度在本部門貫徹執行,把安全生產工作列入議事日程,做到“五同時”;
(2)組織制定、實施本部門安全生產管理規定,安全技術操作規程和安全技術措施計劃,進行不定期檢查;
(3)組織對新進人員、轉崗人員(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和各管網儲配站班組的安全教育,對職工進行經常性的安全思想,安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵、定期組織安全技術考核;組織參加每周一次班級安全活動日,及時處理員工提出的合理意見;
(4)組織部門安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、管線及其附屬設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態,并教育職工加強維護,正確使用;
(5)及時上報本部門生產運營中發生的安全事故,注意保護現場;
(6)建立部門安全管理網絡,配備兼職安全技術人員,充分發揮班組安全管理員的作用;
第7篇 連鎖餐廳運營管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1全面配合運營總監管理各門店的營運工作，監督、指導所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經濟和管理指標；
2、在運營總監的指導下，負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協助總經理修改完善本部門工作流程及工作標準；負責協調所屬區域內人員、物料、設備的調配，確保區域內餐廳qsc及提高改善，督導人員的派遣、調動工作，確保人員的發展，并隨時掌握工作情況；
3、負責各門店物質配送數據審核，日常電話追蹤指導及經營狀況；
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題；
5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核；
6、完成上級領導交辦的其他臨時工作；
職位要求：
1、30歲以上，本科以上學歷；餐飲管理、酒店管理相關專業優先；
2、有餐飲連鎖單店營運工作經驗5年以上，有餐飲連鎖營運經理經驗3年以上工作經驗優先考慮；
3、有餐飲連鎖培訓工作經驗；
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞；
5、勤快、心態好、溝通能力強、穩重、有親和力、熱愛餐飲行業。
第8篇 酒店運營管理副總工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責集團旗下酒店運營事宜；
2、組織酒店項目的前期定位策劃工作，督導酒店項目的產品研究，對酒店設計布局及流線提出專業意見；
3、負責編制酒店項目的經營管理方案；
4、負責酒店的經營管理與本部門年度、季度和月度計劃的編制并監督實施；
5、全權負責酒店開業籌備工作，負責酒店高級管理人員的工作職責與職位要求、面試及考核工作；
6、酒店開業后，制定酒店經營目標、監督酒店日常運營。
7、制定酒店各部門的政策、規章制度、服務流程及操作標準；
8、根據酒店的收支情況，定期作分析、研究，并加以改善；
9、定期作市場調查，了解市場同業信息、經營所需之用品、食品、飲品的貨源及價格；
10、有效地做好與酒店其他部門的協商、配合及溝通；
11、外聯關系維護，為酒店運營創造良好經營環境；
崗位要求：
1、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質；
2、7年以上工作經驗，40歲以下優先，大專以上學歷，有酒店行業經驗5年以上并熟悉酒店運營管理； 3、擁有國內國際星級酒店擔任過前廳部、客房部負責人正職（2年以上）優先考慮；
第9篇 醫療戰略運營專家管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
一、工作職責：
1、負責建立醫療專家檔案，進行醫療專家的日常聯絡、溝通管理工作；
2、協助醫療專業委員會的日常維護及拓展工作；
3、擬定市場運營方案，執行并評估其效果。
二、基本要求：
1、醫學或市場營銷專業本科以上學歷，三年以上工作經驗；
2、較強的策劃組織、溝通協調、執行力及語言表達能力；
3、能適應長期出差；
4、具備醫學協會及三甲醫院醫政工作經驗
第10篇 綜合運營管理崗工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責部門內部人員選拔及調配
2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定
3、負責部門內部人員kpi績效考核的制定及追蹤
4、負責部門內部渠道開辟及戰略化經營的執行
職位要求：
1、年齡22-45周歲，學歷大專以上，金融專業優先
2、有良好的職業操守，及良好的團隊協作管理能力
3、具備一定的管理經驗，有大型國有企業或者上市公司的管理經驗優先
4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強
聯系人：周經理
注：本公司會通過不同方式進行工作職責與職位要求活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在工作職責與職位要求中的重復麻煩，請不要在通過其他途徑投遞我公司。
第11篇 企業運營管理中心安全環保職業衛生職責
1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全環保、職業衛生工作方針、政策和精神，落實生產與安全的“五同時”。
2、在保證安全的前提下指導基層單位的生產工作，禁止“三超”現象，嚴禁“三違”行為。
3、在生產過程中發現隱患和險情時，要及時正確處理，做到不安全不生產。
4、協助公司對各生產安全環保工程實施情況和安全環保工作開展情況進行督察及責任考核。
5、負責對公司各單位的安全環保工作考核匯總，定期向公司領導匯報和向全公司通報安全、環保工作開展情況，總結和推廣安全管理先進經驗。
6、嚴格履行監督管理職責，對含金物料及危險化學品跟蹤監管到位，特別是要加強現場監管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險化學品的泄露。
7、按照規定處理分析化驗廢水、固體廢棄物，杜絕環境污染事故發生。
8、做好硫酸、鹽酸等危險品的儲存，嚴格按照規定建立儲存、使用臺賬，確保危險品無流失。
9、參加安全環保大檢查，隨時掌握安全環保動態。
10、把安全、環保、職業衛生工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。
11、在編制或修訂工藝技術操作規程、工藝技術指標時，必須要符合安全、環保要求。
12、嚴格執行安全環保、職業衛生“三同時”原則。
第12篇 網站運營管理工作職責內容
1.負責行業門戶網站的總體規劃、信息管理工作及整體信息系統的建設與維護,制定戰略,策劃推進網站的業務運營戰略、流程與計劃,組織協調各部門執行,實現公司的發展及運營目標。
2.配合公司進行信息管理制度規范、完善及推廣執行,項目管理。
