第1篇 運營管理部門的安全行產職責
（1）貫徹國家有關安全生產方針、規章制度和設備檢修、維護、保養的安全規程和規定；遵照公司有關安全運營管理制度，做到生產和安全“五同時”；負責制定本部門的關設備及運行、儲運、調度、維修、巡線等各項內容的操作規程和管理制度；
（2）組織制定和實施本部門安全運營管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃；
（3）負責對本部門的機械、電器（氣）、動力、儀表等設備、設施進行維護管理；組織對灶具、采暖爐、壓力容器、安全閥、防靜（雷）電裝置、電氣、高壓管件、管道及其附屬設備、消防設施等設備、設施進行定期檢查、校驗；
（4）對運營中出現的不安全因素、險情及時處理；對事故處下要果斷，防止事態擴大，保護好現場，發生事故及時上報；
（5）積極配合公司安全巡查和抽查，組織要部門日常安全檢查，掌握安全運營動態，對查出的有關問題應有計劃地及時整改，按時完成安全技術措施計劃和事故隱患整改工作；
（6）組織對特殊工種安全培訓或考試，按規定進行部門和崗位的安全教育定期組織召開部門安全例會，提高部門員工整體安全素質；
（7）強化重點要害部們的安全管理，制定門站、儲配站等場站的事故搶救預案和消防預案，定期組織進行搶救演練和消防演習；
（8）參加安全事故的調查處理，負責本部門事故的統計上報；
（9）組織建立本部門安全運營管理網絡，配備專（兼）職安全管理員。
第2篇 醫美運營總監/運營院長/醫美管理工作職責與職位要求
職位描述：
1. 負責制定醫院經營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 負責醫院學科建設和醫護團隊管理，做好各部分人員的協調、指導、檢查、考核等。
3. 制定醫院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。
4. 負責醫院文化建設，保證醫院的良性運轉。
5. 根據公司戰略構想和努力方向，參與公司醫院管理體系文件的編制與修訂。
職位要求：
1. 熟悉醫院的經營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。
2. 能夠主持建立建全醫院的管理制度，防范醫療風險。
3. 具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。
4. 熟悉國家醫療有關政策、法律和法規。
第3篇 運營管理部部長崗位工作職責
一、協助生產副廠長工作,全面負責生產運行和管理工作。落實生產管理規定,搞好調度指揮,抓好工藝管理、設備管理及協調工作,完成公司布置的生產任務。
二、負責制定生產計劃、物資采購計劃,設備大修計劃、設備工藝技改計劃、員工培訓計劃和獎懲考核計劃。召集有關生產運行會議,貫徹執行公司的工作要求,組織制定運管部各項規章制度和操作規程。
三、負責設備、藥品、備品備件等物資的采購。
四、負責運管部的行政管理,保持良好的工作秩序。
五、負責運管部各種教育培訓,制定培訓計劃,定期組織業務考核,提高職工的業務技術素質。
六、負責運管部安全生產工作。認真執行國家的法律法規和公司的安全要求,定期組織安全教育、搞好安全檢查,堅持安全生產、文明生產。
七、負責生產運行突發事件的組織、指揮和調度。
八、協助領公司導完成對外交流、參觀接待工作。
第4篇 信息科技部-安全管理中心-安全運營崗工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與優化安全防御體系，研究和實踐使用有效技術解決銀行業務系統的安全相關問題。
2、跟蹤和分析各類安全問題和安全事件，如網站入侵調查，病毒木馬，ddos攻擊等。
3、跟蹤和分析新的安全漏洞和技術，定期對系統、應用、網絡進行安全檢測和風險評估。
4、編寫防御工具和分析工具，對新技術、新方法、新軟件進行評估和應用，完成網絡和系統安全加固。
5、協助各項信息安全相關工作，確保信息安全管控措施有效執行。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
2、相關工作經驗3年以上，有銀行相關項目及從業經驗為佳；
3、責任心強、工作細致、溝通能力強，有良好的團隊協作及問題解決能力。
第5篇 運營主管企業管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、協助部門總經理編制集團各部門年度經營目標、績效考核指標，收集各部門績效考核數據，做好季度考核等相關工作。
2、協助部門總經理跟蹤、調研各部門運營情況，完善制度，跨部門溝通協調，解決問題。
3、協助、組織各部門月度經營分析會，收集整理相關資料，做好部門周會會議紀要及周報等工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷。
2、5年以上企業運營管理相關工作經驗，有績效管理經驗。
3、有較好的文字能力，能熟練運用office辦公軟件。
4、為人正直，責任心強，執行力強，具有較強的協調能力，工作能力及數據分析能力，能獨立完成相關報告。
第6篇 德信集團酒店運營品控管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、根據公司相關規章制度、發展方向以及崗位說明書等制度規范為依據，制定公司業務線稽查和考核的流程標準。
2、定期跟進公司業務線發展現狀，以及稽核效果，及時對稽核相關制度流程做更新迭代以適應現狀。
3、負責組織實施稽查考核工作，針對稽核結果出具報告書，并針對目前存在的問題提出可落地的改進實施方案。
4、根據稽核情況，建立健全公司業務線基礎法務預警機制，避免出現損害公司利益。
5、開展調查研究，隨時了解收集競爭同業的客戶滿意度情況。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷；
2、有稽核、質檢和品控等相關工作3年以上優先。
3、具跨部門溝通協調能力，能在靈活處理和嚴肅把控方面做好平衡。
4、做事認真、仔細、耐心、責任感強，為人公正廉潔，具備良好的道德素質與團隊合作意識。
第7篇 養老運營管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責公司擬新建項目的前期籌建工作，包括機構開設測算、選址、功能布局及產品設計等。
2、搜集市場、各級政府、業界學術團體等所發布的最新養老行業資訊及政策，準確把握養老行業動態及市場消費需求和傾向變化，并撰寫調研報告，就項目的規劃設計向決策層提出專業性的建議和意見。
3、負責公司養老運營管理制度、流程與標準的制定，并監督下屬各養老機構的實際執行情況。
4、負責公司養老運營服務質控體系搭建，推動下屬各養老機構服務質量不斷提升。
5、協助制定公司各下屬養老機構的年度發展目標和具體經營計劃，并對項目的運營過程中出現的問題及時進行協調處理。
6、根據公司安排負責下屬各養老機構運營管理優化項目的開展與推動，不斷提升下屬養老機構核心業務能力。
職位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上保險、養老或醫療行業運營管理經驗，具有險資背景養老公司從業經驗者優先。
2、對養老機構日常運營管理工作有系統性認識，熟悉大型機構養老模式。
3、具有較強的溝通協調能力及團隊精神，精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業動態及運營發展趨勢。
4、熱愛養老事業，擁有積極、樂觀、向上的工作態度。
第8篇 運營管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
崗位描述:
1.負責施工供應商的篩選、建議及整體商務管理工作;
2.根據項目需要配合進行有針對性地安裝選址工作;
3.負責實地勘察網點的施工建設條件，提供最優成本的技防及固防施工方案;
4.負責布放網點的技防、固防施工執行、監督、協調等建設工作;
5.監督網點建設后的所有附屬設備連接及開通工作，如通訊、監控等;
6.負責網點建設完畢后的初級驗審工作;
7.負責網點建設后的政府商務協調、卷宗整理等工作;
8.公司及領導交派的其它工作。
第9篇 工程、運營等管理部門負責人的安全生產職責
（1）保證國家安全生產法規和公司規章制度在本部門貫徹執行，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”；
（2）組織制定、實施本部門安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施計劃，進行不定期檢查；
（3）組織對新進人員、轉崗人員（包括實習、代培人員）進行部門安全教育和管網所、儲配站等班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想，安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵、并定期組織安全技術考核；組織并參加每周一次班級安全活動日，及時處理員工提出的正確意見；
（4）組織部門安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、管線及其附屬設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工回強維護，正確使用；
（5）及時上報本部門生產運營中發生的安全事故，注意保護現場；
（6）建立部門安全管理網絡，配備兼職安全技術人員，充分發揮班組安全管理員的作用；
第10篇 網站運營管理工作職責內容
1.負責行業門戶網站的總體規劃、信息管理工作及整體信息系統的建設與維護,制定戰略,策劃推進網站的業務運營戰略、流程與計劃,組織協調各部門執行,實現公司的發展及運營目標。
2.配合公司進行信息管理制度規范、完善及推廣執行,項目管理。
第11篇 酒店運營管理副總工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責集團旗下酒店運營事宜；
2、組織酒店項目的前期定位策劃工作，督導酒店項目的產品研究，對酒店設計布局及流線提出專業意見；
3、負責編制酒店項目的經營管理方案；
4、負責酒店的經營管理與本部門年度、季度和月度計劃的編制并監督實施；
5、全權負責酒店開業籌備工作，負責酒店高級管理人員的工作職責與職位要求、面試及考核工作；
6、酒店開業后，制定酒店經營目標、監督酒店日常運營。
7、制定酒店各部門的政策、規章制度、服務流程及操作標準；
8、根據酒店的收支情況，定期作分析、研究，并加以改善；
9、定期作市場調查，了解市場同業信息、經營所需之用品、食品、飲品的貨源及價格；
10、有效地做好與酒店其他部門的協商、配合及溝通；
11、外聯關系維護，為酒店運營創造良好經營環境；
崗位要求：
1、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質；
2、7年以上工作經驗，40歲以下優先，大專以上學歷，有酒店行業經驗5年以上并熟悉酒店運營管理； 3、擁有國內國際星級酒店擔任過前廳部、客房部負責人正職（2年以上）優先考慮；
第12篇 企業運營管理中心安全環保職業衛生職責
1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全環保、職業衛生工作方針、政策和精神，落實生產與安全的“五同時”。
2、在保證安全的前提下指導基層單位的生產工作，禁止“三超”現象，嚴禁“三違”行為。
3、在生產過程中發現隱患和險情時，要及時正確處理，做到不安全不生產。
4、協助公司對各生產安全環保工程實施情況和安全環保工作開展情況進行督察及責任考核。
5、負責對公司各單位的安全環保工作考核匯總，定期向公司領導匯報和向全公司通報安全、環保工作開展情況，總結和推廣安全管理先進經驗。
6、嚴格履行監督管理職責，對含金物料及危險化學品跟蹤監管到位，特別是要加強現場監管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險化學品的泄露。
7、按照規定處理分析化驗廢水、固體廢棄物，杜絕環境污染事故發生。
8、做好硫酸、鹽酸等危險品的儲存，嚴格按照規定建立儲存、使用臺賬，確保危險品無流失。
9、參加安全環保大檢查，隨時掌握安全環保動態。
10、把安全、環保、職業衛生工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。
11、在編制或修訂工藝技術操作規程、工藝技術指標時，必須要符合安全、環保要求。
12、嚴格執行安全環保、職業衛生“三同時”原則。
第13篇 連鎖餐廳運營管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1全面配合運營總監管理各門店的營運工作，監督、指導所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經濟和管理指標；
2、在運營總監的指導下，負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協助總經理修改完善本部門工作流程及工作標準；負責協調所屬區域內人員、物料、設備的調配，確保區域內餐廳qsc及提高改善，督導人員的派遣、調動工作，確保人員的發展，并隨時掌握工作情況；
3、負責各門店物質配送數據審核，日常電話追蹤指導及經營狀況；
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題；
5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核；
6、完成上級領導交辦的其他臨時工作；
職位要求：
1、30歲以上，本科以上學歷；餐飲管理、酒店管理相關專業優先；
2、有餐飲連鎖單店營運工作經驗5年以上，有餐飲連鎖營運經理經驗3年以上工作經驗優先考慮；
3、有餐飲連鎖培訓工作經驗；
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞；
5、勤快、心態好、溝通能力強、穩重、有親和力、熱愛餐飲行業。
第14篇 工程運營等管理部門負責人的安全生產職責
(1)保證國家安全生產法規和公司規章制度在本部門貫徹執行,把安全生產工作列入議事日程,做到“五同時”;
(2)組織制定、實施本部門安全生產管理規定,安全技術操作規程和安全技術措施計劃,進行不定期檢查;
(3)組織對新進人員、轉崗人員(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和各管網儲配站班組的安全教育,對職工進行經常性的安全思想,安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵、定期組織安全技術考核;組織參加每周一次班級安全活動日,及時處理員工提出的合理意見;
(4)組織部門安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、管線及其附屬設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態,并教育職工加強維護,正確使用;
(5)及時上報本部門生產運營中發生的安全事故,注意保護現場;
(6)建立部門安全管理網絡,配備兼職安全技術人員,充分發揮班組安全管理員的作用;
第15篇 運營管理生產計劃+ie工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
一、部門管理：
1. 運營部內外部資源整體協調
2. 預算、kpi管理及運營管理
二、生產計劃：
1. 注塑類訂單的預測接收及資源規劃與調配
2.客戶訂單預排產、生產工單管理及跟蹤
3. 成品庫存管理、呆滯庫存的評審處理
4. 標準工時的制定與更新、sop審核，新品成本評估
三、ie規劃：
1. 標準工時與爬坡計劃的制定與實施，周期性機臺監控
2. 場地、設備、人力資源需求的周期性測算及評審
3. 提案改善活動的實施，6s、ehs、csr的推行
4. 固定資產盤點
職位要求:
1. 大專以上學歷
2. 注塑、模具行業，生管&精益生產經驗5年以上
3. 團隊管理經驗2年以上
4. 良好的組織管理、統籌安排、協調應變及交流溝通能力
