第1篇 特種設備操作人員管理規定
第一章 總則
第一條 目的
為了進一步加強對特種作業及特種設備操作人員的安全管理,以滿足或符合國家法律法規的規定要求,防止和減少生產安全事故,特制定本管理規定。
第二條 制定依據
《中華人民共和國特種設備安全法》(中華人民共和國主席令第4號)
《特種設備安全監察條例》(中華人民共和國國務院令第549號)
《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》國家安監總局令第30號)
第三條 適用范圍
本規定適用于公司及所管轄的廠站、項目特種作業人員及特種設備操作人員管理。
本規定特種作業人員,指:特種作業人員及特種設備操作人員。
集團公司,指:環能科技股份有限公司。
第二章 職責規定
第四條 公司負責督促指導各廠站、項目落實國家法律法規的有關規定和要求,即特種作業人員及特種設備操作人員必須按規定要求持證上崗。
第五條 安全監察部負責對各廠站、項目特種作業人員及特種設備操作人員持證上崗及現場安全操作情況的監督檢查,建立并完善特種作業人員及特種設備操作人員管理臺帳(格式見附件),并及時向集團公司報備。
第六條 安全監察部負責制定和落實本單位特種作業人員及特種設備操作人員管理制度,包括特種作業人員及特種設備操作人員的組織培訓、復審,現場監督、檢查和考核,并建立健全本單位特種作業人員及特種設備操作人員的管理檔案。
第三章 管理內容
第七條 特種作業和特種設備操作人員范圍執行《中華人民共和國特種設備安全法》(中華人民共和國主席令第4號)、《特種設備安全監察條例》(中華人民共和國國務院令 第549號)、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(國家安全生產監督管理總局令第30號)中的規定要求。
第八條 特種作業及特種設備操作人員,必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。
第九條 從事特種作業人員及特種設備操作人員取證前具備下列基本條件:
(1)年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;
(2)經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業的無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷,如:器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;
(3)具有初中及以上文化程度;
(4)具備必要的安全技術知識與技能;
(5)相應特種作業規定的其他條件。
第十條 涉及特種作業及特種設備作業的單位應制定和落實特種作業安全操作規程和有關安全管理制度;書面告知其違章操作的危害,對于首次取得資格證書的人員,應當在其正式上崗前安排不少于3個月的實習操作。為特種作業人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業條件。
第十一條 安全監察部應建立本單位特種作業人員及特種設備操作人員的管理檔案;每年按規定組織特種作業人員及特種設備操作人員開展繼續再教育培訓,確保資格證書的有效性。
第十二條 特種作業人員及特種設備操作人員應嚴格按照安全技術標準、規范和規程進行作業,正確佩戴和使用安全防護用品,并按規定對作業工具和設備進行維護保養。
第十三條 特種作業人員的考核培訓
(一)凡本公司需從事特種作業的人員,應由所在部門提出申請,報公司安全監察部、人力資源部審查同意,報公司分管負責人批準后,經職業禁忌篩查體檢無妨礙該專業的生理缺陷或疾病,遵照國家主管部門的有關規定,由政府認可的特種作業培訓機構進行培訓、考核、發證。
(二)特種作業操作證到期前,要按國家有關規定,進行培訓復審。
(三)特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作,應嚴格依照國家有關規定執行。
(四)特種作業人員的培訓取證和復審費用,原則上由公司支付,由于個人原因考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用,由個人承擔。
第十四條 特種作業資格證件的管理
(一)進行特種作業的人員,必須經過安全技術培訓,考試合格,取得操作證后,方可上崗作業。無操作證者,嚴禁上崗作業。
(二)特種作業人員要持證上崗,并要按操作證限定的作業內容操作。任何部門或個人不得違反規定,強迫非特種作業人員從事特種作業。
(三) 《特種作業人員操作證》等特種作業資質證件是從事特種作業人員的資格證,不得偽造、涂改、轉借。操作證如有遺失要及時向公司安全監察部報告,聲明作廢,補發證等費用自理。
(四)特種作業人員操作時應嚴格遵守有關安全操作規程,并有權拒絕違章指揮,有權制止違章作業。
第十五條 分包單位、外單位來公司作業的特種作業人員要按照國家和本制度的規定,服從本公司的管理,項目管理部門。
第十六條 特種作業人員離崗、脫崗半年以上,再上崗時需重新進行安全技術教育,考核合格后,方可上崗作業。
第四章 獎懲規定
第十七條 對于特種作業人員及特種設備操作人員管理的獎勵與處罰執行公司《安全生產目標考核獎懲辦法》中的規定要求。
第五章 附則
第十八條 本規定由公司安全監察部負責解釋。
第十九條 本規定從發布之日起執行。
第2篇 特種作業及特種設備操作人員管理規定
第一章 總則
第一條 目的
為了進一步加強對特種作業及特種設備操作人員的安全管理，以滿足或符合國家法律法規的規定要求，防止和減少生產安全事故，特制定本管理規定。
第二條 制定依據
《中華人民共和國特種設備安全法》（中華人民共和國主席令第4號）
《特種設備安全監察條例》（中華人民共和國國務院令第549號）
《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》國家安監總局令第30號）
第三條 適用范圍
本規定適用于公司及所管轄的廠站、項目特種作業人員及特種設備操作人員管理。
本規定特種作業人員，指：特種作業人員及特種設備操作人員。
集團公司，指：環能科技股份有限公司。
第二章 職責規定
第四條 公司負責督促指導各廠站、項目落實國家法律法規的有關規定和要求，即特種作業人員及特種設備操作人員必須按規定要求持證上崗。
第五條 安全監察部負責對各廠站、項目特種作業人員及特種設備操作人員持證上崗及現場安全操作情況的監督檢查，建立并完善特種作業人員及特種設備操作人員管理臺帳（格式見附件），并及時向集團公司報備。
第六條 安全監察部負責制定和落實本單位特種作業人員及特種設備操作人員管理制度，包括特種作業人員及特種設備操作人員的組織培訓、復審，現場監督、檢查和考核，并建立健全本單位特種作業人員及特種設備操作人員的管理檔案。
第三章 管理內容
第七條 特種作業和特種設備操作人員范圍執行《中華人民共和國特種設備安全法》（中華人民共和國主席令第4號）、《特種設備安全監察條例》（中華人民共和國國務院令 第549號）、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第30號）中的規定要求。
第八條 特種作業及特種設備操作人員，必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
第九條 從事特種作業人員及特種設備操作人員取證前具備下列基本條件：
（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
（2）經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷，如：器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
（3）具有初中及以上文化程度；
（4）具備必要的安全技術知識與技能；
（5）相應特種作業規定的其他條件。
第十條 涉及特種作業及特種設備作業的單位應制定和落實特種作業安全操作規程和有關安全管理制度；書面告知其違章操作的危害，對于首次取得資格證書的人員，應當在其正式上崗前安排不少于3個月的實習操作。為特種作業人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業條件。
第十一條 安全監察部應建立本單位特種作業人員及特種設備操作人員的管理檔案；每年按規定組織特種作業人員及特種設備操作人員開展繼續再教育培訓，確保資格證書的有效性。
第十二條 特種作業人員及特種設備操作人員應嚴格按照安全技術標準、規范和規程進行作業，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規定對作業工具和設備進行維護保養。
第十三條 特種作業人員的考核培訓
（一）凡本公司需從事特種作業的人員，應由所在部門提出申請，報公司安全監察部、人力資源部審查同意，報公司分管負責人批準后，經職業禁忌篩查體檢無妨礙該專業的生理缺陷或疾病，遵照國家主管部門的有關規定，由政府認可的特種作業培訓機構進行培訓、考核、發證。
（二）特種作業操作證到期前，要按國家有關規定，進行培訓復審。
（三）特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作，應嚴格依照國家有關規定執行。
（四）特種作業人員的培訓取證和復審費用，原則上由公司支付，由于個人原因考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。
第十四條 特種作業資格證件的管理
（一）進行特種作業的人員，必須經過安全技術培訓，考試合格，取得操作證后，方可上崗作業。無操作證者，嚴禁上崗作業。
（二）特種作業人員要持證上崗，并要按操作證限定的作業內容操作。任何部門或個人不得違反規定，強迫非特種作業人員從事特種作業。
（三） 《特種作業人員操作證》等特種作業資質證件是從事特種作業人員的資格證，不得偽造、涂改、轉借。操作證如有遺失要及時向公司安全監察部報告，聲明作廢，補發證等費用自理。
（四）特種作業人員操作時應嚴格遵守有關安全操作規程，并有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業。
第十五條 分包單位、外單位來公司作業的特種作業人員要按照國家和本制度的規定，服從本公司的管理，項目管理部門。
第十六條 特種作業人員離崗、脫崗半年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業。
第四章 獎懲規定
第十七條 對于特種作業人員及特種設備操作人員管理的獎勵與處罰執行公司《安全生產目標考核獎懲辦法》中的規定要求。
第五章 附則
第十八條 本規定由公司安全監察部負責解釋。
第十九條 本規定從發布之日起執行。
