第1篇 x房地產辦公區管理規定
房地產開發公司辦公區管理規定(三)
為保持公司良好的社會形象,進一步規范管理,凡公司員工需嚴格執行本規定。
1、公司員工必須按時上下班:正常工作日時間為8:30-12:00,13:30-17:30;周六、周日值班時間為:9:00-12:00,13:30-17:30,午休時間為12:00--13:30,員工可以就餐和休息,但此時間段內如有客戶接待工作,仍要照常進行,不得影響工作。
2、員工著裝按集團統一要求,著工裝、配戴司標;新員工上崗如未配發公司統一工服的,需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。因換季需更換工裝時,須按公司統一規定時間更換。值班期間可著便裝。
3、員工必須嚴格遵守工作紀律,不準串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩,影響他人辦公。工作期間請不要看與工作無關的報刊、雜志或書籍,不得打牌、下棋、玩電腦游戲、看電影、聽音樂,上網聊天,不得登陸、瀏覽與工作無關的網站。
4、工作時間不得在辦公區域吸煙、吃東西(包括口香糖等零食)。
5、中午就餐請勿飲酒,以免影響下午的正常工作。不得在辦公室就餐(非特殊情況,晚上加班除外),銷售現場員工不得在銷售大廳用餐。
6、愛護公司一切財產,若有損壞及時上報,隨時安排維修;
7、保持環境整潔,嚴禁隨地堆放物品,不準亂扔雜物;
8、辦公區倉庫內物品非經行政部人員同意不得擅自挪用;
9、最后離開辦公區的員工須檢查電腦、門窗、電源等是否關好,注意防火防盜;
10、挪用其他部門、會議室、倉庫的物品要及時歸還。
11、使用會議室前請到行政部申請登記
其中涉及到員工著裝等要求請參照員工行為規范及實施細則,會議室的使用請參照會議室管理規定。
違反以上規范處罰辦法如下:
1、員工:員工違反以上《員工行為規范》的,一次扣除當月獎金200元;二次500元,第三次違反規定的,予以辭退處理。
2、部門經理:每部門有1名員工違反《員工行為規范》的,扣除部門經理當月獎金500元,2名1000元,3名以上扣除當月全部獎金。
3、部門:各辦公室、銷售現場、工程部等室內外環境臟亂,辦公用品亂堆亂放、有衛生死角等現象的,予以部門通報批評,限期整改處理。
4、違反公司規定的員工和部門均將予以公司通報批評處理。
以上管理辦法由行政部監督執行。
第2篇 房地產辦公區管理規定
房地產開發公司辦公區管理規定
(三) 為保持公司良好的社會形象,進一步規范管理,凡公司員工需嚴格執行本規定。
1、 公司員工必須按時上下班:正常工作日時間為8:30-12:00,13:30-17:30;周
六、 周日值班時間為:9:00-12:00,13:30-17:30,午休時間為12:00--13:30,員工可以就餐和休息,但此時間段內如有客戶接待工作,仍要照常進行,不得影響工作。
2、 員工著裝按集團統一要求,著工裝、配戴司標;新員工上崗如未配發公司統一工服的,需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。因換季需更換工裝時,須按公司統一規定時間更換。值班期間可著便裝。
3、 員工必須嚴格遵守工作紀律,不準串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩,影響他人辦公。工作期間請不要看與工作無關的報刊、雜志或書籍,不得打牌、下棋、玩電腦游戲、看電影、聽音樂,上網聊天,不得登陸、瀏覽與工作無關的網站。
4、 工作時間不得在辦公區域吸煙、吃東西(包括口香糖等零食)。
5、 中午就餐請勿飲酒,以免影響下午的正常工作。不得在辦公室就餐(非特殊情況,晚上加班除外),銷售現場員工不得在銷售大廳用餐。
6、 愛護公司一切財產,若有損壞及時上報,隨時安排維修;
7、 保持環境整潔,嚴禁隨地堆放物品,不準亂扔雜物;
8、 辦公區倉庫內物品非經行政部人員同意不得擅自挪用;
9、 最后離開辦公區的員工須檢查電腦、門窗、電源等是否關好,注意防火防盜;
10、 挪用其他部門、會議室、倉庫的物品要及時歸還。
11、 使用會議室前請到行政部申請登記其中涉及到員工著裝等要求請參照員工行為規范及實施細則,會議室的使用請參照會議室管理規定。違反以上規范處罰辦法如下:
1、 員工:員工違反以上《員工行為規范》的,一次扣除當月獎金200元;二次500元,第三次違反規定的,予以辭退處理。
2、 部門經理:每部門有1名員工違反《員工行為規范》的,扣除部門經理當月獎金500元,2名1000元,3名以上扣除當月全部獎金。
3、 部門:各辦公室、銷售現場、工程部等室內外環境臟亂,辦公用品亂堆亂放、有衛生死角等現象的,予以部門通報批評,限期整改處理。
4、 違反公司規定的員工和部門均將予以公司通報批評處理。以上管理辦法由行政部監督執行。
