某大學后勤服務集團宿舍寢室長管理規定

某大學后勤服務集團宿舍寢室長管理規定

大學后勤服務集團宿舍寢室長管理規定

一、員工宿舍寢室長由各寢室民主評議推選,并報公司審查批準產生,每個宿舍一名。

二、寢室長職責有以下幾點:

1、負責員工宿舍的日常管理工作和寢室公約的擬訂;

2、認真履行工作職責,以身作則,做好寢室成員的團結工作,及時協調、解決寢室內出現的問題;

3、負責室內衛生的檢查和監督及值日生的安排;

4、對宿舍內成員的不良行為,應及時制止并提出批評,出現異常情況要及時上報;

5、注重員工的思想教育,營造良好的寢室文化。

三、公司實行寢室長例會制度,每月由公司負責召開寢室長會議,進行各寢室情況匯報和信息交流。

四、每月發給寢室長崗位津貼50元。若在宿舍檢查中發現宿舍管理存在問題,除按《監控條例》扣罰外,將予以扣罰崗位津貼每次5元,扣完為止。

五、宿舍管理混亂、對工作不認真的寢室長要進行批評教育,經教育,工作無起色的,將予以撤換。

六、實行月度“優秀寢室長”評比制度。凡認真執行上述規定并在宿舍管理中成績出色的,可評為該月的“優秀寢室長”,由寢室長所在餐廳和公司各按50%的比例,給予獎勵100元。