中學教師休息房管理及分配方案
興華中學教師休息房管理及分配方案
為踐行黨的群眾路線，為老師們辦實事、辦好事，更好的為老師們服務，切實解決部分路遠教師的午休問題，在用房十分緊張的情況下，學校決定將原學生宿舍女一棟、女二棟提供給老師們做休息房。為保證分配的合理性，盡可能照顧確有困難的同志，多次征求老師們的意見后，結合目前住房特別緊張的實際情況，特制訂本方案。
一、休息房的權限界定
1、休息房的管理權：休息房統一由總務處負責管理，包括對休息房的維修、巡查、公用設備添置等。
2、休息房的分配權：休息房統一由學校行政會議或校務委員會議進行分配和調整，其他任何部門、年級組、個人無權分配和調整。
3、休息房的使用權：休息房的使用權歸使用者，但僅限本人使用（子女及親戚朋友等均不得使用），不得私自轉讓給他人臨時使用或長期使用。
二、休息房的分配
1、休息房共28間，每間設4個床位，共計112個床位。
2、休息房分配遵循以下原則：
①向年級組長、班主任傾斜的原則。
②向一線教師傾斜的原則，職員原則上不分配休息房。
③向老教師傾斜的原則。
④每學年重新分配的原則。
3、由于休息房數量有限，具體按以下順序分配：
①年級組長、德育專干、班主任
②已懷孕的女老師
③45歲及以上的女老師
④50歲及以上的男老師
⑤住房離校較遠的年輕老師
4、休息房的分配程序
①凡希望入住休息房的老師于每年6月提出申請，并填寫好表格交總務處（表格見附表）；
②學校行政會議或校務會議研究，確定分房名單。
③張榜公示三天，有異議再調整。
④最終分房名單確定后，老師們自由組合，4人一間房，沒有按時自由組合的老師由學校統一分配，原則上各年級組盡量集中。
三、休息房的管理
1、使用者不得私自以任何借口對房屋結構或現有設備進行改造、拆除、買賣，確有需要，須通過總務處進行。
2、使用者要保護好休息房的門、窗、玻璃、水電、空調等相應公用設備設施。若有人為損壞，照價賠償；無法界定責任人的，由本室人員共同承擔責任。
3、休息房內的私人物品由使用者自行妥善保管，若有遺失，學校不承擔任何責任；非人為損壞的公共物品和設備，請勿隨手扔掉，保留在休息房。
4、休息房內嚴禁使用者私拉亂接電線、插座，嚴禁使用有安全隱患的大功率電器，禁止一切烹飪現象，違者每次罰款200元，屢教不改者取消使用資格，由此造成的一切責任和后果由使用者承擔。
5、休息房內的衛生由使用者負責。
6、不能私自將床位轉讓給其他人，不能攜帶外人入住，特殊情況必須通知學?？倓仗?；
7、休息房的使用權一般為一學年(確有需要學?？梢赃M行中途調整)，每學年放暑假時使用權自行終止，由學校重新分配。
8、對不服從學校分配和調整，強行占用休息房的，按500元／床／月處罰，從工資中扣除。
四、以上未盡事宜，由學校行政會或校務委員會討論決定。
明德興華中學
