高溫泵特級維護(hù)管理考核辦法
高溫泵特級維護(hù)管理考核辦法
為確保煉油部所有高溫泵特級維護(hù)工作開展的更好，特制定此工作考核、獎勵辦法，經(jīng)過評比，使各特護(hù)小組之間形成競爭機制，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，獎勵在特護(hù)工作中優(yōu)勝者，確保煉油部大型高溫泵安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)的高效運行。
一、考核依據(jù)
具體考核按規(guī)定執(zhí)行，采用百分制進(jìn)行評分，其中：
組織管理20分
全員設(shè)備巡檢20分
設(shè)備技術(shù)管理40分
設(shè)備現(xiàn)場管理20分
二、考核評比條件
1、高溫泵必須安全運行一個考核周期（即一個日歷年）并無非計劃停車
2、關(guān)鍵主泵必須達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)
3、考核評分≥90分
三、考核辦法：
1、成立高溫泵考核組進(jìn)行考核。
2、按考核評分表進(jìn)行評分。
3、每半年考核一次，每次給予加分獎勵，年終發(fā)優(yōu)秀獎。
四、獎勵辦法
年終考核符合以上各條評比條件的特護(hù)小組可評為先進(jìn)特護(hù)小組，分三個等級給予獎勵：
一等獎：評出一個小組。
二等獎：評出一個小組。
三等獎：評出兩個小組。
