大學畢業生就業面試與簽約管理辦法

大學畢業生就業面試與簽約管理辦法

大學畢業生就業面試與簽約管理辦法

為進一步加強我校畢業生就業管理，規范畢業生就業行為，提高畢業生面試的成功率，為廣大畢業生創造“公平、公正、公開”的就業環境，維護我校畢業生的誠信形象，特制定本規定。

第一章 就業協議書管理

第一條 畢業生就業協議書全稱為《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱《協議書》)，由國家教育部高校學生司制表，內蒙古自治區教育廳統一印制，是學校編制畢業生就業方案，派遣畢業生的依據。

第二條 《協議書》由學校畢業生就業指導中心統一管理和發放。畢業生就業指導中心按畢業生人數發放至學院，由學院發放至學生本人。

第三條 學院要在內蒙古大學畢業生就業辦公管理系統中登記每位畢業生對應的《協議書》編號，并按照編號發放協議書。

第四條 畢業生實際使用的協議書的編號必須與學院上報的編號一致。畢業生就業指導中心審核用人單位主體資格及協議書編號一致后方可蓋章。編號不一致的不予蓋章。

第五條 畢業生每人只能領取一份協議書，以原件簽訂有效，復印件無效。

第六條 畢業生與用人單位遵循公平自愿的原則簽訂就業協議。

第七條 《協議書》一式三份，由畢業生本人填寫基本情況，經用人單位、學院及學校畢業生就業指導中心簽字蓋章后生效，由學生本人、用人單位和學校各存一份。學生本人保留的協議書，在畢業生就業方案生成前由學院保管，就業方案形成后返回學生本人。未經學校蓋章認可的《協議書》無效。

第八條 畢業生必須如實填寫個人基本情況，畢業生與用人單位如有其他約定，應在協議書中注明，并視為《協議書》的一部分，條款內容必須明確。

第九條 《協議書》簽訂后，協議雙方應嚴格履行協議。

第十條 畢業生在就業過程中不得同時簽訂多份協議，一經發現，將嚴肅處理。

第十一條 《協議書》丟失的管理辦法。

1、未簽訂的空白《協議書》丟失，由所在學院出具書面證明，經畢業生就業指導中心在內蒙古大學就業信息網公示一周無異議，方可辦理編號更改手續，領取新《協議書》;

2、已與用人單位簽訂的《協議書》丟失，需由用人單位出具說明情況的公函，經畢業生就業指導中心在內蒙古大學就業信息網公示一周無異議，畢業生方可辦理有關手續，領取新《協議書》與原單位補簽協議。

第十二條 報考研究生的畢業生在簽訂就業協議時，應向用人單位說明實際情況并在備注中寫明雙方協商后的處理意見。考取研究生的畢業生，在確認已經考取后必須把已領取的協議書交回畢業生就業指導中心，不得轉讓給其他畢業生。

第二章 畢業生推薦與面試管理

第十三條 每年三月底以前，各學院要根據《內蒙古大學普通本專科生素質測評實施辦法》對畢業生進行素質測評，按素質測評結果以專業為單位對畢業生進行排隊，并在學院內公布。

第十四條畢業生本著自覺、自愿的原則參加學校組織的用人單位招聘宣講，學校在向用人單位推薦畢業生時，本著公平、公正、公開的原則，根據素質測評結果擇優推薦。

第十五條 各學院要根據用人單位提出的具體要求和面試人數推薦參加面試的學生。

第十六條 用人單位來校招聘畢業生時，所招聘專業為某一個學院的，由該學院畢業生就業工作領導小組負責接待并組織面試，所招聘專業為兩個以上(含兩個)學院的，由畢業生就業指導中心負責接待并組織面試。

第十七條 學院負責接待的用人單位，要及時把用人單位及需求信息通報畢業生就業指導中心,以便做好統計工作。

第十八條 為保證面試的公正與公平，為更多的畢業生提供面試的機會，學校在推薦畢業生面試時，視實際情況原則上每個畢業生最多推薦三次。

第十九條 通過學校推薦已與用人單位簽訂就業協議，由于畢業生個人原因違約的，學校不再為其推薦單位。

第三章 簽約管理

第二十條 畢業生參加學校組織的用人單位招聘筆試、面試，與用人單位達成簽約意向，用人單位同意接收的，必須與用人單位簽訂就業協議書。

第二十一條 畢業生與用人單位簽訂就業協議書后，應在兩周之內送交畢業生就業指導中心。

第二十二條 對于自愿參加學校組織的用人單位筆試、面試，與用人單位達成簽約意向而拒不與用人單位簽訂就業協議書的同學，學校將不再向其他用人單位推薦，并于畢業時將其派遣回生源地。

第二十三條 本辦法由學校畢業生就業指導中心負責解釋。

第二十四條 本辦法自頒布之日起實施。