第1篇 學生會管理制度
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設,特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,要熱心為同學服務,關心他人,主動維護廣大同學的利益,在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作,并及時發現和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會次數、時間、地點:
(一)次數:每周召開一次例會
(二)時間:時間由部長自定,并及時通知例會監督部門。
(三)地點:地點由部長自定,并及時通知例會監督部門
例會或者會議參加者必須履行好的職責:
(一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。
(二)請假必須得到批準,不得由他人代請。
(三)按會議通知內容的要求,積極準備,會上踴躍發言,縮短會議時間,提高會議效率。
(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。
第三章工作制度
(一)各部在學期初第一次例會時,擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
(二)各部在學期末,擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
(三)各部組織活動前兩周交工作計劃,活動結束后兩天之內交工作總結。
(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延。
(六)辦公室負責建立電子檔案制度,把一切書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調動。
(七)各部設置專職文書,司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
(八)每次活動部門必須是先做好活動策劃(包括:活動背景、活動目的、活動時間、活動地點、活動流程、經費預算、安全事宜、善后處理等)
第四章財務制度
(一)學生會經費在學院團總支老師的監督下獨立支配。
(二)學生會是為同學服務的組織,經費和收入都要用在為同學服務這一目的上,學生會對財務實行統一管理。
(三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷
(四)學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由舉辦部門統籌經費,活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室,由主席團和指導老師進行審核。
(五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發票,不得亂報或虛報金額,由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算,以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。
(六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經費,活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費,必須報主席團批準。
第2篇 學生會干部管理工作制度
總則
第一條 為了明確學生會干部職責，使學生會工作規范化，制度化，做到有據可依，有章可循，切實發揮干部的先鋒模范作用，結合我校實際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正(副)部長和學生干事。
第三條 學生會干部應該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養和個人品德修養。
分則
第一章 學生會干部管理制度
第一條 學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規范學生會干部的隊伍建設，制定本職責條例。
第二條 學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。
第三條 學生會干部的工作態度：嚴以律己，寬以待人。
第四條 機構設置
1、學生會主席團設主席1人，副主席3人。
2、學生會設學習部、紀律部、生活部、環保部、文藝部、體育部六個部。各部設部長1名，副部長2名。各班班委委員為相應各部干事。
3、3名副主席分別協調一個年級的工作，每名副主席分管兩個部的工作。
4、每個部3名部長各協調一個年級的相應部的工作。
5、學生會隸屬團委管理。
第五條 職責分工
一、學生會主席職責
1、全面主持學生會工作。定期召開主席團會議、學生會干部會議、全校班長會議。
2、全面貫徹執行學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。
3、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業務素質。
4、制定和實施學生會發展規劃和學期工作計劃，并指導、督促、檢查規劃和計劃執行情況，定期作出工作總結。
5、協調學生會各部工作，根據需要列席學校有關會議。
6、了解分析學生動態，調查常規執行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。
7、代表學生會進行對外友好交流活動。
8、定期向團委匯報工作情況。
9、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學生會副主席職責
1、協助主席開展工作。
2、每名副主席協調一個年級的學生會工作。按校學生會的規劃和工作計劃，協調本年級各部門工作。
3、指導、督促、檢查分管部的工作，并及時將檢查結果上報匯總，并提交專題會研究。
4、組織開展社會實踐活動與社會調查。
三、學習部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開學習委員會議。
3、協助教務處開展教學情況調查，及時將學生有關意見反映給教務處。
4、協助教務處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經驗的交流。
5、協助教務處組織開展學科興趣小組活動。
6、配合教務處，對各班的“教學日志”進行填寫、收發管理。
7、協助閱覽室做好管理工作。
四、紀律部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開紀律委員會議。
3、監督學生言行規范并對學生出勤進行檢查。
4、督察值周班級到崗履職。
5、維持*、大型活動等集體活動的現場秩序。
6、維護就餐秩序。
五、生活部部長職責
1、負責本部全面工作，制定工作計劃。
2、定期召開生活委員、寢室室長會議。
3、引導、教育學生培養良好的生活習慣。
4、了解學生的生活狀況，及時向主席反映學生的一些實際困難，并努力幫助解決。
5、監督學生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)
6、配合生活指導教師，加強寢室文化建設和寢室管理。
六、環保部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開環保委員會議。
3、協助環保指導教師，對教室、寢室、公區的清潔、內務等進行檢查，及時督促有關班級整改。
4、環保綠化維護與監督。
5、在校園重點地段設環保監督崗，維護環保工作。
七、文藝宣傳部部長職責
1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議，布置有關主題活動工作。
3、協助團委策劃、組織大型文娛活動。
4、積極與各類藝術教師聯系，組織有關藝術團體，開展有關文藝活動。
5、舉辦各類藝術展覽、比賽。
八、體育部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開體育委員會議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。
3、協助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。
4、協助體育組搞好運動會，開展好陽光體育活動，組織每天1小時體育鍛煉。
5、配合體育組組織有關球類與棋類比賽。
6、在體育組指導下組建學生專項體育隊伍或組織，積極開展活動。
7、協調各類運動場地及體育比賽的安排。
第二章 學生會干部任免及管理
1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。
2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調配由各部提出意見，最終學生會主席團審批。
3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團委遞交申請。對于申請離職的干部，學生會主席團研究后由團委審批，再增補干部。
4、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學生會;違反校紀、校規的學生會干部自動免職，并依照學校相關規定嚴肅處理。
第三章 學生會干部例會制度
第一條 時間：例會每兩周一次，每學期根據需要進行規定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。
第二條 參加人員：主席團成員、正副部長。除此之外，根據例會主題，可安排相關部門部分干事參加，重要會議必須請團委、政教處領導，分管德育的校級領導參加。
第三條 如有臨時工作任務，學生會主席應及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。
第四條 每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向主席遞交假條，經核實、批準后，方可請假;但同時應安排部門內相關人員前來作詳細記錄，會后轉達。
第五條 例會內容
1、已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經驗總結。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。
4、主席在聽取各部活動通報后要做相關總結，總結經驗，指出不足。
5、各委員遞交活動總結，對于工作中出現的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。
7、主席須將布置的下月活動打印成表格，分發給各部部長。
8、主席每學期期末將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。
第四章 學生會換屆制度
第一條 每學年開學伊始，學校成立換屆領導小組。
第二條 競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。
第三條 程序：個人填寫申請表格――參加現場競選――考察――正式錄用。
第四條 時間：每學年開學前半期內要完成學生會換屆選舉工作。
第五章 學生會干部自律制度
第一條 學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。
第二條 學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條 學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。
第四條 學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。
第五條 學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績進步要快。
第六條 學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。
第六章 獎懲制度
第一條 對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由團委、政教處統一評定，于每學年給予一定的獎勵。如：授予“優秀學生會干部”等稱號，記入個人檔案。
第二條 每學年末進行成績評比，凡是成績優異，能起到表率作用的學生會干部，可由團委、政教處推薦，參加“縣市優秀學生干部”的評比。
第三條 如無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會議，則寫一份檢查交學生會主席。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條 受到學校各種處分(包括通報批評)的學生會干部取消一切評優資格。根據情況，責令其退出學生會。
其他未盡事宜，以團委、政教處決議和解釋為準。
第3篇 某學院學生會會議管理制度
一、會議的召集和周期：
1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。
二、會議的職權和內容
7、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。
8、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
9、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。
10、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。
11、全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。
12、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。
三、會務工作及主持：
14、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。
15、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、會議秩序要求：
16、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。
17、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
18、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。
五、其他說明
19、學生會常委會對本制度有最終解釋權。
20、制度自發布之日起執行。
第4篇 高中學生會管理制度
第一章總則
第一條陶村中學學生會是在學校團委領導下,學校全體學生的群眾性組織。學生會接受政教處的管理、指導,協同學校少先隊大隊開展工作。
第二條主要任務
①認真貫徹國家的教育方針,促進全校學生德、智、體、美、勞全面發展。幫助學生培養自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。
②以各種切實可行、生動活潑的形式,對學生開展德育活動,幫助學生進步、成才。
③做學校黨政領導聯系同學的橋梁和紐帶,在維護國家、集體利益的同時,積極維護學生的正當利益,竭誠為同學服務。
④開展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯系,廣交學友,共同進步。
⑤加強同學間的團結,協調各年級和各班同學間的關系。在團委、政教處指導下,積極開展各項有益學生身心健康的活動,為凈化、美化校園做貢獻。
⑥促進學生和教職員工間的團結。協助學校鞏固良好的教學秩序,建設我校富有特色的優良校風。
第二章會員
第三條凡在我校就讀的學生,均可成為學生會會員。
第四條會員的權利和義務
①對本會的各項工作有參與、建議和批評的權利。
②有選舉和被選舉的權利。
③對本會各項工作有提出質詢的權利。
④有遵守本會章程,執行本會決議的義務。
⑤有向本會反映工作情況,幫助收集資料、傳達精神、溝通信息的義務。
⑥有接受并完成本會委托的各項工作的義務。
⑦有向本會交納會員費的義務。
第三章組織和職權
第五條本會的組織原則是民主集中制。
第六條本會的權力機構是學生代表大會。學生代表大會每年舉行一屆,每學期開始舉行例會一次,特殊情況可提前或推遲召開。
第七條學生代表大會職權
①聽取和審查學生會委員會的工作報告。
②討論決定本會的工作方針和工作任務。
③制定、討論和修改本會章程。
④選舉產生學生會委員會。
第八條學生會委員會職權
①選舉學生會主席1人、副主席2人。
②任命各部部長1人、副部長2人。
③召集學生代表大會。
④在學生代表大會閉會期間,執行學生代表大會決議,決定學生會重大問題。
⑤審批學生會委員會工作。
⑥每學期初召開一次會議,由學生會主席負責召集。
第九條學生會委員會日常辦事機構為學生會辦公室。其職權:
①主持學生會日常工作。
②負責召集學生會委員會會議。
③協助學生會主席在學生會委員會會議和學生代表大會上報告工作情況。
④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。
第十條學生會下設學習部、宣傳部、文體部、生活部
、紀律部、女生部、社團部等7個部,各部設正部長1人,由委員擔任,各部設干事5――7人。
(一)學習部
1、了解學生對教學的意見,及時向教務處反映。
2、組織開展有利于學習的各種活動,如配合各學科進行競賽、學習經驗交流等。
3、定期向學生會主席匯報學生動向和情況。
4、進行專業知識宣傳,促進學生學習。
(二)宣傳部
1、充分利用廣播、黑板報、?？刃麄麝嚨匦麄鼽h的教育方針,以及黨的路線和政策等。
2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文體活動、文明禮儀、班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。
3、宣傳部可分設廣播組和校刊組。廣播組要按時放廣播,校刊組要定期出?？?。
4、定期召開各班宣傳委員會議,根據形勢發展研究安排布置當前宣傳內容或采取的形式。
5、定期檢查各班宣傳工作。
(三)文體部
1、定期召開各班文體委員會議,了解各班文體活動情況,負責聯系解決學生文體活動的困難。
2、積極組織同學,開展各式各樣的文娛、體育活動,活躍學生的課余生活。
3、組織各班學生堅持“班班有歌聲”活動,并定期檢查評比。
4、抓好“兩操”,對紀律松懈,經常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學,給予教育與批評。(四)生活部
1、定期召開各班生活委員會議,了解或征求同學們在生活中的實際困難、問題和意見,研究解決辦法。
2、配合學校搞好食堂的飯菜質量的監督,改善學生的生活。
3、負責檢查督促各班搞好教室,包干區及宿舍內外環境衛生。
4、負責學生會的經費和收入及預決算等工作。
(五)紀律部
1、定期召開各班紀律委員會議,了解各班紀律狀況。
2、負責檢查學生行為規范,開展值勤、護校,整頓校園治安。
3、派出學生會成員進值日打分,將分數匯總報政教處。
(六)女生部
1、主管女生日常學習生活事務。
2、關心維護女生的合法權益,及時了解女生思想動態。
3、協助有關部門開展有益女生身心的相關活動。
(七)社團部
1、根據學校總體要求、結合初中學生特點,制定切實可行的社團工作(轉載自www。lunwenwang。com論文@網!在線,請您保留版權。)計劃,選擇適宜的社團活動及內容。
2、負責全校學生社團的組織管理,堅持正確的政治方向,隨時向學生會主席、副主席、校團委匯報社團活動。
3、培養優秀的社團干部,并注意調動社團干部,提高社團干部整體素質。
4、引導社團動向,規范各社團的制度、活動,調動各社團的積極性,使各社團在統一管理下有序的開展工作。
5、指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系,聽取、反映和解決各社團的難題和要求,負責布置、安排、監督我校的社團活動。
6、努力開展各項有特色的社團活動,承擔學生會分配的科技文化活動,使社團部工作開展得豐富多彩、有聲有色。
7、協助其他部門開展工作。
第十一條學生代表產生的方法
①學生代表由學生選舉產生,學生代表代表學生。
②學生代表由班級的學生民主選舉產生,每班3人。
③學生代表應能盡職盡責,做好上傳下達的雙向交流工作。
第十二條學生會工作制度
1、班委會是本會的基層組織。班委會在班級民主選舉產生,任期一學年,可連選連任。班委會設班長、團支書、學習委員、衛生委員、生活委員、文藝委員、體育委員、紀檢委員等。班委會應團結全班學生,保證學生會各項工作的貫徹落實,依照學校規章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
2、學生會重要會議應爭取學校領導或有關部門參加指導。
3、在正常情況下,每周召開例會一次,檢查和布置工作。特殊情況例外。
4、各部要積極配合,各負其責,積極大膽開展工作。各部委員會由部長臨時確定召開時間,爭取主席、副主席參加,必要時可要求學校有關部門領導參加。
5、學生會制定值周制度,各部在搞好本部工作的前提下,都有義務參加值周。值周工作從各部選擇有能力的成員參加,經過培訓后分成若干個值周小組,實施學生會制度的細則,其職責是:
(1)認真檢查登記各班每天的出勤、紀律的打分。
(2)檢查紀律、檢查衛生、監督檢查班集體和個人的違紀情況。
(3)配合學校維護校紀、校風。
(4)每周五各部檢查統計總結評比結果,上報學生會主席,由主席或副主席報學校值周教師或領導。
第四章附則
第十三條本章程解釋權屬于陶村中學黨支部。
第十四條本章程自通過之日起開始實行。
第5篇 團委學生會辦公室管理規章制度
為加強對學生會對辦公室的管理,維持正常的工作秩序,創造良好的工作環境,樹立學生會良好形象,加強各部之間的協調與合作,確保學生會工作、活動的順利進行,特制定本制度。
第一條物品管理制度
1.針對辦公室所轄物品進行分類整理,入柜保存,列出物品清單并打印物品實時借出、歸還記錄表,并定期做物品檢查、核實,保證辦公室物品不丟失。
2.各部或研究生需借用辦公室物品時,應首先支會辦公室人員,經同意后有值班人員為其取出相應物品并做好物品借出記錄(具體填入物品借出記錄表內),如到期未歸還相應物品直接追究第一責任人(借物品者)、第二責任人(物品借出者)。
3.針對外院人員借出本院物品同樣要先支會本院辦公室,經核實與本院使用無沖突情況下,同意后方可借出,并抵押相應證件(學生證或身份證有效),由中介人簽字并直接負責物品追還,對逾期未還者按天收取相應罰金。
4.所有辦公室物品未經允許概不許私自借出或帶出辦公室,對物品在借出期間如有損壞要作相應或全額賠付。
第二條值班制
1.辦公室值班實行各部門輪崗負責制,即由各部直接安排人員到辦公室值班(可內部協調),辦公室直接針對各部部長,由部長直接負責各部人員安排(每天各部值班人員不局限一個人,保證值班時間有值班人員在崗),主席團成員帶班負責。
2.對辦公室值班情況由主席團做不定期檢查到崗情況并由組織部、紀檢部做檢查記錄,列入各部和學生干部考核項目中。
3.各值班人員到崗后應到黨委辦公室、團委辦公室報到并做好值班記錄。在值班過程中要切實盡責,查看三個網頁新聞、通知并及時傳達,未到時間絕不離崗,離崗時鎖好門窗并保證辦公室清潔。
值班時間:上午9:00——11:30下午2:30——5:00
第三條財務制度
1.團委學生會各部門所有收入(包括所拉贊助,宣傳費用,票務費用,場地費用等)須如實報至辦公室或主席團并由辦公室做統一保管和支出。
2.進行各項活動前團委學生會各部應將經費預算和經費申請交至辦公室,經主席團審議后方可使用經費。
3.學生會各部門憑發票或收據定期向辦公室申請經費報銷;同時須注明具體用途,花費人、經手人簽字等核實無誤后由辦公室交至主席團審核,后統一撥付款項。
4.辦公室財務管理人員應做好發票、收據的存檔、記錄工作,定期做財務總結和財務公布。
第四條檔案管理制度
1.辦公室檔案分為學生干部檔案和活動檔案兩大類,對檔案要定期做檔案整理、歸類,確保檔案的完整與保密。
2.學生干部檔案按學生會各部分類整理,各部大型活動活動檔案按部整理(包括學期活動計劃、活動申請、策劃、預案、總結、通訊等內容)
3.對入檔檔案要做入檔前登記記錄,對于各類檔案保證檔案完整后方可入檔;在對已在檔檔案核查中發現有缺少文件的應及時加上相應文件。
4.如有關人員需借用相關檔案,須經辦公室或主席團同意后并作登記方可,且用后及時歸還入檔。
5.定期對已失去使用價值的檔案進行清理與銷毀,并做好記錄。
第五條具體工作制度
1.當辦公室接收到院團委或主席團主席團活動、會議通知后應及時傳達相關各部,做好相關安排。
2.各部舉辦院系大型活動前一個月應向辦公室索取活動申報表,由辦公室轉交主席團審定;通過后在活動前兩周內遞交辦公室活動策劃(預案、應急預案等)、各部門協調方案、物品清單及預算三項一式兩份;活動結束后一周內,將活動總結交至辦公室。
3.如涉及緊急活動由主辦部門與辦公室、主席團商議后可直接開展活動,活動結束后遞交辦公室活動相關材料。
4.辦公室在接到申請表后協調各部活動時間安排,接到活動策劃后及時和活動主辦部做好溝通協調工作,并召開各部協調會議共同做好各部間的協調,安排相關物品、人員等。
5.辦公室人員對院系活動實行輪崗專項負責制,讓每個辦公室人員充分投入到辦公室的工作中,其他人員協調合作。
6.辦公室協助組織部對各部的活動依據申請表、策劃實行檢查,納入部門考核中。
第六條其他
1.辦公室做好團委學生會每次例會會議記錄,并定期召開辦公室內部會議。
2.及時上傳下達相關信息,收集院系各種信息為主席團提供信息資源。
第七條
1.嚴禁在辦公室內吸煙、酗酒、打牌、搞私人聚會。
2.嚴禁在辦公室內亂扔果皮紙屑、隨地吐痰,各部門需保持好辦公室的衛生,每次活動完畢(如做宣傳板、開會、值班等)后,必須將辦公室布置整齊,清掃干凈。
3.每天參加值班的學生干部須準時簽到,如有特殊情況無法參加的,應提前向主席或辦公室主任請假。
4.值班人員必須按照值日表準時到辦公室值班、簽到,做好日常事務(包括辦公室每天的衛生),如有特殊事件,應及時向主席或主任匯報。
5.學生會的所有公共財產統一由辦公室管理,外借權屬辦公室,辦公室須做好登記手續,借用人員須到辦公室辦理出借手續,其他部門人員未經同意不得隨意外借。
6.辦公室須做好各部門的考勤工作,嚴格執行考核制度。
7.例會、集體出校參加活動必須佩帶校徽。
8.例會時一律把手機調振動或靜音。
注:
1、以上條例希望學生會各成員嚴格遵守,共同積極營造一個良好的工作環境。
2、本制度自公布之日起開始試行,解釋權歸院學生會辦公室。
3、本條例仍需完善,希望各位學生干部積極反饋意見。
第6篇 學生會日常管理制度
一、 日常工作紀律制度
1 、 部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結,并提交下階段活動的計劃和具體方案;
2 、 各部長的工作服從學生會決定,有情況應及時向上一級匯報,各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作;
3 、 部級以上干部對必須參加的活動應積極參加,無故推拖的將根據本章有關規定處理;
4 、 各干部應及時按質按量完成本職任務,不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因,無故不進行工作者視其情節輕重,分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請,經批準后進行活動,活動結束后交活動報表于辦公室存檔;
6、各大型活動,各部門應服從主席團任務分配,并與其他部門協調合作。
二、 會議紀律制度
1 、 定期召開全體委員會、主席例會、部長例會,實行會議制度;
2 、 學生會每兩周召開一次部長級例會,時間暫定,地點暫定。會議由主席主持,會上各部須匯報工作情況,研究各項議程,由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理;
3 、 學生會會每學期至少召開兩次,由主席作階段性工作報告,討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;
4、 各部會議可根據實際情況,由部長掌握,原則上每月不少于二次;
5 、 會議考勤
①、凡收到學生會會議活動通知,必須準時出席。
②、學生會成員無故
缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席 三次以上者實行強制性退會處理。
③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者,開除學生會并記入檔案。
④、凡請假者,必須在活動或會議前將請假條交到本部部長,如確實事出突然,未能于會前請假,會后必須向本部部長補假,并說明原因,由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向主席團請假,辦公室做記錄,干事須向本部部長請假。本部部長不在,由本部副部長代替。
⑤、凡學生會組織的活動,無特殊原因而缺席者,作無故缺席處理。
⑥、開會者遲到15分鐘,視其無故缺席。
三、經費及物品使用
1、學生會各部門使用經費時,均須向辦公室提出申請。
2、經費申請的程序為:在活動前寫出詳盡的經費預算報告,報學生會辦公室審批,經主席簽字,報系上批準。
3、各項活動經費報銷,須向學生會辦公室提交有效的發票,付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”,發票背面要求注明經手人,并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則,盡量節省開支;不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算,超出部分須說明原因,經系上審批后方可報銷。
5、系學生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。
四、干部任免制度
實行“民主彈劾干部制度”,部長有彈劾主席團的權利,干事有彈劾部長的權利 ,若有超過三分之二的部長或者干事彈劾,被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除
第7篇 某學生會女生部管理制度
一、值班
1、辦公室值班
(2)值班人員不得無故缺班,有特殊情況部長或副部長請假。
(3)值班人員必須提前十分鐘之前到達辦公室,不得早退。
(4)值班人員值班期間應著裝得體,佩帶工作證。
(5)值班人員不得在辦公室內吃零食、大聲喧嘩以及嬉戲打鬧。
(6)若有來訪人員或由部門人員交收材料,要注意禮貌并做好記錄。
(7)值班人員應注意辦公室衛生,積極主動打掃衛生。
(8)值班人員下班記得關好電燈、電扇、門窗最后鎖門離開。
二、組織會議
1、部長例會:
(1)部門每兩周開一次部門例會。
(2)在工作繁忙或緊急的情況下,可以臨時組織會議。
(3)會議以討論近期的重要事件為主,強調部門的制度,增進委員之間的交流。
(4)按時完成領導安排的各項任務。
(5)與會人員必須穿戴整齊,佩戴工作證,提前十分鐘到場。如沒帶工作牌者寫500字檢討。
(6)與會人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況,應以書面形式提前向部長或副部長請假,否則一概以缺席處理。三次請假算一次曠會,一次曠會寫800字檢討,三次曠會自動離職。(7)會議記錄由部長指定人選負責,沒有部長允許不得任意改動。
2、經管系大會:
(1)每月末召開一次,全體人員參加。
(2)學生會會議召開,應有負責人直接通知各成員。
(3)與會人員必須穿戴整齊,佩戴工作證,提前十分鐘到場。
(4)與會人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況,應以書面形式向部長請假,各部門部長應在會議前5分鐘將請假條交到辦公室負責考勤人員處,逾期不交的視為無故缺席。
三部門經費
(1)部門經費由部長指定人選管理,不得擅自動用。
(2)購進物品需要開發票做為證明。
四、工作證的管理、監督
(1)工作證限本人使用,不得轉借他人。
(2)凡在工作中,持證人均須佩戴工作證。
(3)持證人自覺接受全院師生民主監督,不得利用職權、佩戴工作證進行不正當活動。
(4)工作證須妥為保存,如有損壞或遺失應立即向辦公室報告并補辦。
五、獎罰制度
(1)每月評定一次先進女生部工作者,并給予一定的表彰或獎勵。
(2)部門人員如有辭職需以書面形式寫清原因及對部門的建議。
希望各委員提出寶貴的意見,我們會虛心接受!
第8篇 學生會辦公室管理制度
為了加強對高密校區學生會辦公室的管理,維護日常的工作秩序,落實人員的職責,創造良好的辦公室環境,特制訂本制度:
第一條 辦公室管理制度
1、不得在辦公室內大聲喧嘩,不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習
無關的事情,非學生會人員不得在辦公室內自習。
2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門,借用時間段,負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。
3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯系秘書處秘書王佳。
4、愛護辦公室的一切公物,保持辦公室清潔,各部門或個人使用后必須
做好清潔、整理工作,否則視情節輕重給予罰值日處理。
第二條 辦公室值班制度
1、 辦公室值班時間為:一、二節08:15---10:10
三、四節10:10---11:50
五、六節13:20---15:10
七、八節15:10---17:00
值班人員要提前10分鐘到辦公室,不準遲到早退 (文章轉貼自實用工作文檔欄目) ,晚于規定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規定者一律記錄,一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長,通報兩次取消值班資格。
2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄,負責衛生的打掃和桌椅
的整理。確保離開時辦公室整潔,否則追究該值班人員所在部門責任。
3、值班人員達到辦公室后若發現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時
聯系當天值班負責人,由負責人聯系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值
日處理。
4、值班人員確保人在門開,人走門窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯系。
6、值班人員值班時需帶工作證。
學生會秘書處
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第9篇 學生會管理規章制度
學生會管理規章制度（一）
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。
2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
二、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。
三、會議制度
1、學生會實行例會制度
（1 ）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。
（2 ）學生會各部定期召開會議。
（3 ）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。
五、工作布置、檢查和總結制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。
3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。
4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。
5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。
7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
六、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確?；顒禹樌M行。
七、文檔管理制度
1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。
2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。
5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會
⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；
⑵遲到5 分鐘內扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5 分。
⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3 分。
⑶出現失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。
⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15 分。
3、學習
⑴考試出現作弊行為者堅決免職。
⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
學生會管理規章制度（二）
一、總則
為了提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現“團結進取，求實創新，服務同學”的宗旨。結合實際情況，特定本條例。
第一條 學生會干部要有較高的思想覺悟和養好的品德修養
1、要熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范。
3、要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。
4、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。
5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
第二條 學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。
1、要有全心全意為同學服務，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學的監督。
2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔學生會工作，善于完成各項工作任務。
3、要從實際出發，有民主意識和創新精神。
第三條 學生會干部的其他素質。
學生會干部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助成績后進的同學。
第四條 學生會干部任命與選拔。
學生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。
二、各部工作
（一）、主席團
主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和管理機構，學生會實行主席負責制，副主席分管負責制。按照《學生會章程》開展各項工作；
1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結并向上級有關部門匯報工作情況。
2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導下相對獨立地開展工作；
3、接受團委監督和指導，支持各班班委會的工作并接受學生會全體成員的監督。
4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監督。隨時抽查、監督各部門工作人員的具體工作情況；
5、負責監督各部長的工作，協調各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯合開展大型活動；
6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事協助工作。
7、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；召集和主持學生會工作部長例會。
8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度；
9、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
宗旨：
學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常事務、大型活動和人力資源的實行宏觀調控。全面主持學生會工作，并對各部門工作實施監督和指導，保證學生會正常運轉。
（二）、學生會辦公室
以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關系，負責校學生會自身建設的非職能部門，在學生會管理決策過程中，發揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進學生會各項工作的順利開展。
1、協助主席團、常委會處理院學生會日常事務；
2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發布通知；
3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負責準備、記錄及考勤；
4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；
5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經費的預算、支出、收入登記；
6、協助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優工作；開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平；
7、協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件，并對學生會工作進行新聞報道；
8、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；
9、安排學生會干部值班工作；協助其他部門工作；完成領導交辦的其他工作。
（三）學習生活部
以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，及時向有關部門反映，并協助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，協助教師共同探討教改新方向。協助學校對學生公寓進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，良好的學習環境和濃厚的學術氛圍，養成良好的生活習慣。
1、開展形式多樣的活動，如創作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學的綜合素質和能力，針對同學們的實際情況，組織各種類型的學習經驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。
2、邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。
3、舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等；
4、聯系各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內的學習動向和意見，及時向學校有關部門反映，并根據需要，定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進教與學的交流、發展；
5、定期做好全校學生宿舍的衛生檢查，統計公布檢查成績。督促和指導全校各學生公寓營造干凈、舒適的生活、學習環境。
6、負責對寢室衛生、教學樓衛生、食堂衛生等情況的監督，檢查和評比，及時總結，匯報，監督檢查的結果及時向學院有關部門反映學生生活中的情況，協助有關部門解決；
7、舉辦寢室文化設計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。
8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。
9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛生不好班級進行批評、同時也對衛生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動；
10、做好伙食管理委員會工作；
11、協助其他部門的工作。
宗旨：
通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業技能訓練，為全系學生創造一個優良的學習、生活環境。
（四）宣傳部
以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園文化，報道先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協調合作、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡。
1、協助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；
2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；
3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業生等宣傳工作，管理好學校宣傳欄；
4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術節等，開展有關的藝術創作等活動；
5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；
6、并對一些重大的節日，實事進行及時準確的宣傳；
7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任務；
8、協助其他部門工作。
（五）文藝部
組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創造文娛才能鍛煉發揮的空間，豐富校園文化和廣大同學課余文化生活的部門。
1、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；
2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余生活，提高廣大同學的藝術修養，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。
3、落實各班文娛委員職責，發現培養文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術節，并且要組織編排節目代表學生會參加。
6、及時發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用。
7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
8、協助其他部門工作。
宗旨：
通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活！
（六）體育部
以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協助學院團委、學生會開展各類體育活動。
1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學期的籃球聯賽，足球賽，協助校運會的組織工作；
2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關知識講座，豐富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質、運動水平和體育欣賞水平；
3、經常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作；
4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作負責學生活動的部分安全問題；
5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學生養成自覺鍛煉的習慣；
6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。
7、負責組建各類健身俱樂部。協助其他部門工作。
宗旨：
弘揚體育精神，鍛煉身體素質，為同學服務，為中新爭光！
（七）社團部
以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康發展，服務廣大學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志愿者等社區援助活動，增強學生關心社會、服務他人的意識，促進學校或社區精神文明建設的發展，協調各社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常開展。
1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯系校外社會實踐的工作；負責學生勤工助學崗位的分配、聯系以及管理工作。
2、組織和監督各項活動，保證服務質量，并做好記錄，總結存檔；
3、組織學校志愿者及志愿者相關活動；
4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優秀的社會實踐論文；
5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題；根據學生的需求發展新的社團；
6、指導各個社團加強自身建設，在務實創新的基礎上辦出社團的特色；規范開展各個社團的活動；做好社團的新老交替的繼承工作；
7、制定并落實社團的大政方針、(www.)工作目標等；負責學校各類社團組織工作的指導與建設；
8、積極引導、管理、協調、服務、監督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質；
9、加強與校內有關部門的聯系，為學生社團的發展創造良好的外部環境；密切與兄弟高校相關學生社團組織的關系，互相學習，加強協作；擴大與社會各界的聯系，尋求廣泛的支持與幫助；
10、完成上級組織分配的其它工作任務。
宗旨：
通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯系。負責我系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學生會的知名度及影響力。
三、資產管理制度
1、凡學生會固定資產由學生會辦公室統一管理，新增固定資產由學生會辦公室登記造冊；
2、學生會固定資產一律由學生會辦公室專人保管，未經主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；
3、學生會固定資產使用者須正確使用和認真保管，如發現損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規定操作引起的損壞），應按價賠償；
4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進入辦公室活動；
5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員所有，不得轉借他人，任何人不得私配。所有放固定資產的房間鑰匙，未經辦公室的同意，不得私自使用。
6、節約運用所有學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。
四、財務制度
（一）財務管理和使用
1、學生會活動經費由學生會辦公室統一管理，各部監督；
2、學生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學生會辦公室領導提交經費書面申請和預算方案，經學生會辦公室主任、主席、團委簽字批準備案后，方可開支；
3、學生會各部門資金只限于預算范圍內；
4、各部門進行經營性服務時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學生會活動經費。
（二）財務報銷
1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經主席、學生會辦公室主任、團委領導批準備案領導批準備案的方可，否則不予報銷；
2、學生會各部門所報銷的發票一律經部門負責人簽字，并注明用途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批準并簽字后方可報銷。
五、考核、獎懲措施：（具體考核標準另行通知）
（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規范學生會成員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。具體規定如下：
1、每人基礎分10分，在此基礎上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負責平時考勤；
2、根據個人所得分數，對于分數低于5分者，本學期不得附加分，不得參加本學期優秀學生干部評選，對于優秀者，學生會將頒發榮譽證書；
3、對于中途自動退出學生會者，取消其評選獎學金及學生會干部評優資格；
4、對于開除學生會者，此后一年不得參加任何團委、學生會、社團的評優活動，包括獎學金的評選。
（二）對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：
作為學生干部，學生會成員首先應自覺遵守好校規校紀基其它各種規章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：
1、學生會成員若違反了校規校紀，除按規定進行學校處分外。還要視情節撤銷其在學生會內的職務，直至開除學生會，并不得參加本年度的各種評優活動；
2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生的思想，時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學生會內職務；
3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理；
4、發現學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學生會內職務、并開除學生會；
5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務；
6、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務；
7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰斗力，學生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發現有跟同學鬧別扭或對非自己部的工作不關心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務。
六、日常工作紀律制度
1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念；
2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作；
3、能服從學校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學采取不恰當的手段進行管理；
5、學生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發，時刻注意自己的形象；
6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質；
7、各成員之間要團結友愛，工作中應戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；
8、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。
七、會議制度
1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；
2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；
3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00―8：30；
4、各部門會議依據工作需要，自行決定；
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
7、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
（一）部長工作例會及臨時會議
1、每周一次學生會工作部長例會；
2、時間：周日晚7：00；
3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；
4、例會上及時總結前期工作的經驗教訓，并對下期工作進行計劃安排；
5、臨時會議，臨時通知；
6、無故不到者，一次扣2分；
7、遲到一次扣1分；
8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；
9、找人代會扣1分（課事假除外）；
10、一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會。
（二）部門內部會議
1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；
2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會；
3、遲到一次扣1分；
4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
5、會議結束后要打掃辦公室，把衛生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。
（三）學生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數本學期超過5次或者連續三次曠會者，開除出學生會；
2、遲到一次扣1分；
3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發現交頭接耳者給與扣分2分；
5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發現扣分2分。連續三次發現且不改正者，開除學生會。
6、未經批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實行負責人負責制，值日人員由辦公室進行安排；
2、值班結束后，搞好衛生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；
3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；
4、值日中負責人沒到一次扣2分，任務沒完成，扣負責人3分，其他值日人員各2分；
5、干事無故不到者一次扣2分；
6、遲到扣2分；
7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關系”
1、處理好學習和工作的關系。學習是我們學生的首要任務，但不可把“我要學習”作為推卸工作的借口；
2、處理好個人利益和集體利益的關系；
3、處理好與普通同學的關系；
4、處理好部門與部門之間的關系；
5、處理好部級之間的關系。
十、附則
1、本條例從**年4月12日起正式實施，請全體學生會干部認真遵守，互相監督；
2、本條例解釋權修改權歸北京中新企業管理學院學生會。
北京中新企業管理學院
學生會管理規章制度（三）
第一章 總則
一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度；遵守法律法規；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》；認真履行職責義務。
三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。
四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。
五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。
第二章 細 則
學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。
環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分
（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）
（二）校內騎車、溜車的（扣1分）
（三）燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的（扣1分）；
（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。
（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）
（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）
（七）到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。
例會
學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。
學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；
（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；
（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。
值勤
學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；
（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；
（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；
（四）無正當理由與同學發生沖突，打架罵人的（扣2分）；
（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；
（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；
（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。
請假
（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。
（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；
（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。
獎勵
量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。
（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。
（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
――――――有為有位
第10篇 學生會會議管理制度
學生會會議管理制度
為了確保學生會會議的順利進行，使其更充分地發揮交流思想，協調工作的作用，加強學生干部干事紀律性，提高我系團委學會工作效率和質量，是團委學生會各項會議規范化、科學化、民主化，提高工作效率，特制定以下會議制度：
第1條：會議類型
學生會會議分為主席團會議、全體會議、部長級會議和各部門內部工作會議，還有日常工作會議：部長周例會、全體學生會干部月例會。(全體會議中分為全體學生會干部會議和全體學生會干部月例會;部長級例會中分為部長臨時會議和部長周例會。)
第2條：會議事件與主持
(1)主席團會議：每次全體學生會干部月例會的前一天。期間視工作需要另行不定期召開主席團會議，由主席主持會議。
(2)全體會議
全體學生干部會議：有重大決策或新制度的宣布與大事件的通知與討論、表決的全體學生會干部會議，由學生會主席團提議，并得到委員三分之二以上人數通過，可以提前或推遲舉行。由團委、主席團提議，學生會辦公室安排時間召開的會議，有團委老師或主席團主持。
全體學生干部月例會：主要是總結上月的工作和部門工作總結發言，下月的計劃和一些常務工作的管理，原則上每月月末召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知，由主席團或學生會辦公室主任主持。
(3)部長級會議
部長臨時會議：有特殊原因或時間原因急需召開的會議，由主席團或學生會辦公室主任主持。
部長周例會：每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日19：00―20：30;由各部門代表(部長或副部長，特殊原因由干事代會)召開的會議，主要是各部門匯報周工作總結與計劃或一些其他的工作。由主席團或學生會辦公室主任主持。
(4)部門內工作會議：主要傳達上級指示和工作任務，處理本部門內部問題等，各部門工作會議在部長會議后召開，各部門會議依據工作需要，自行決定，由部長或副部長主持召開。
第3條：會議地點
學校大會議室：全體學生干部會議、全體學生干部月例會
學生會辦公室：主席團會議、部長臨時會議、部長周例會、部門內部工作會議
第4條：到會須知
每次會議參加會議成員必須提前五分鐘到場，學生會辦公室必須提前十分鐘到會場，做好簽到考勤工作，協助做好會前準備。
第5條：參會人員
(1)主席團會議：主席團人員包括、學生會主席、學生會副主席(必要時邀請學生會辦公室主任或團委老師)
(2)部長級會議：主席團成員、學生會辦公室主任、各部正、副部長(必要時邀請各班班委參會)。
(3)全體大會：主席團成員、學生會辦公室成員、各部正、副部長和全體團委學生會干事。(必要時通知廣播站成員參會)
(4)各部門內部工作會議：部門正、副部長和部門干事。(必要時邀請主席團成員或活動主要負責人參會。)
第6條：會議通知
(1)部長周例會無特殊情況，不另行通知。
(2)全體大會由學生會辦公室簽發會議通知單給每位學生干部。必要時宣傳部協助會議通知。
(3)臨時會議由學生會辦公室負責通知，必要時副主席協助會議通知。
第7條：會議會程
(1)會前十分鐘參會成員需簽到。會議遲到者散會后自動到簽到處登記。會議沒到者會后由該部正、副部長到簽到處登記，具體請假詳見《考勤制度》。每次會議出席人員應提前到學生會辦公室簽到，不得無故遲到、早退，更不得無故缺席。如遇特殊情況不能出席者須事先向主席團主席書面請假，并委派其他人員參加，如確實情況特殊可以通過其他方式向會議主持人請假，事后補假無效。
(2)參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
(3)參會人員須保持儀表整潔。
(4)會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔的任務。在會議室內不得大聲喧嘩或討論與會議無關的事情。
(5)參會人員需自己做好會議記錄。
(6)會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
(7)如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。
第8條：會議記錄
(1)主席團會議：由學生會辦公室主任做好會議記錄。
(2)全體大會：由學生會辦公室做好會議記錄。
(3)部長會議：由學生會辦公室做好會議記錄。
(4)各部門內部會議：由各部部長(或副部長)做好會議記錄。
(5)會議記錄由各指定記錄人負責記錄，并于會后交至學生會辦公室處，由學生會辦公室主任整理歸檔。
(6)除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉交主席團審查再由學生會辦公室備案。
第9條：其他會議制度
(1)會后應保持會議室整潔。
(2)會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言;
(3)為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假;
(4)為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
(5)正常上課期間，一個月內會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評;三次以上無故缺席，將開除學生會。
第11篇 管理學院學生會會議制度
1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等;
2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知;
3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00―8：30;
4、各部門會議依據工作需要，自行決定;
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言;
6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假;
7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
8、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評;三次以上無故缺席，將開除學生會。
（一）部長工作例會及臨時會議
1、每周一次學生會工作部長例會;
2、時間：周日晚7：00;
3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長;
4、例會上及時總結前期工作的經驗教訓，并對下期工作進行計劃安排;
5、臨時會議，臨時通知;
6、無故不到者，一次扣2分;
7、遲到一次扣1分;
8、病事假(需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。)并扣0.5分，否則扣2分;
9、找人代會扣1分(課事假除外);
10、一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會。
（二）部門內部會議
1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查;
2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會;
3、遲到一次扣1分;
4、病事假(須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效)并扣0.5分，否則扣2分;
5、會議結束后要打掃辦公室，把衛生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。
（三）學生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(所有會議)本學期超過5次或者連續三次曠會者，開除出學生會;
2、遲到一次扣1分;
3、病事假(須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效)并扣0.5分，否則扣2分;
4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發現交頭接耳者給與扣分2分;
5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發現扣分2分。連續三次發現且不改正者，開除學生會。
6、未經批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
第12篇 學生會工作量化管理制度
為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一. 量化考核辦法
1. 考核對象：學生會全體成員
2. 本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。
3. 具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算;
紀檢部考核由其余部門和主席共同執行;
主席及各部部長考核由紀檢部執行。
4. 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。
5.考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)
二.考核內容和積分量化標準
*有以下情況者給予扣分
1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。
6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學期結束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應負責人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。
10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。
*有以下情況者給予加分
1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。
