第1篇 學生管理制度范例
學生管理制度
(一)中小學生守則
1、熱愛祖國,熱愛人民,熱愛中國共產黨。
2、遵守法律法規,增強法律意識。遵守校規校紀,遵守社會公德。
3、熱愛科學,努力學習,勤思好問,樂于探究,積極參加社會實踐和有益的活動。
4、珍愛生命,注意安全,鍛煉身體,講究衛生。
5、自尊自愛,自信自強,生活習慣文明健康。
6、積極參加勞動,勤儉樸素,自己能做的事自己做。
7、孝敬父母,尊敬師長,禮貌待人。
8、熱愛集體,團結同學,互相幫助,關心他人。
9、誠實守信,言行一致,知錯就改,有責任心。
10、熱愛大自然,愛護生活環境。
(二)中學生日常行為規范(修訂)
一、自尊自愛,注重儀表
1、 維護國家榮譽,尊敬國旗、國徽,會唱國歌,升降國旗、奏唱國歌時要肅立、脫帽、行注目禮,少先隊員行隊禮。
2、 穿戴整潔、樸素大方,不燙發,不染發,不化妝,不佩戴首飾,男生不留長發,女生不穿高跟鞋。
3、 講究衛生,養成良好的衛生習慣。不隨地吐痰,不亂扔廢棄物。
4、 舉止文明,不說臟話,不罵人,不打架,不賭博。不涉足未成年人不宜的活動和場所。
5、 情趣健康,不看色情、兇殺、暴力、封建迷信的書刊、音像制品,不聽不唱不健康歌曲,不參加迷信活動。
6、 愛惜名譽,拾金不昧,抵制不良誘惑,不做有損人格的事。
7、 注意安全,防火災、防溺水、防觸電、防盜、防中毒等。
二、誠實守信,禮貌待人
8、 平等待人,與人為善。尊重他人的人格、宗教信仰、民族風俗習慣。謙恭禮讓,尊老愛幼,幫助殘疾人。
9、 尊重教職工,見面行禮或主動問好,回答師長問話要起立,給老師提意見態度要誠懇。
10、同學之間互相尊重、團結互助、理解寬容、真誠相待、正常交往,不以大欺小,不欺侮同學,不戲弄他人,發生矛盾多做自我批評。
11、使用禮貌用語,講話注意場合,態度友善,要講普通話。接受或遞送物品時要起立并用雙手。
12、未經允許不進入他人房間、不動用他人物品、不看他人信件和日記。
13、不隨意打斷他人的講話,不打擾他人學習工作和休息,妨礙他人要道歉。
14、誠實守信,言行一致,答應他人的事要做到,做不到時表示歉意,借他人錢物要及時歸還。不說謊,不騙人,不弄虛作假,知錯就改。
15、上、下課時起立向老師致敬,下課時,請老師先行。
三、遵規守紀,勤奮學習
16、按時到校,不遲到,不早退,不曠課。
17、上課專心聽講,勤于思考,積極參加討論,勇于發表見解。
18、認真預習、復習,主動學習,按時完成作業,考試不作弊。
19、積極參加生產勞動和社會實踐,積極參加學校組織的其他活動,遵守活動的要求和規定。
20、認真值日,保持教室、校園整潔優美。不在教室和校園內追逐打鬧喧嘩,維護學校良好秩序。
21、愛護校舍和公物,不在黑板、墻壁、課桌、布告欄等處亂涂改刻畫。借用公物要按時歸還,損壞東西要賠償。
22、遵守宿舍和食堂的制度,愛惜糧食,節約水電,服從管理。
23、正確對待困難和挫折,不自卑,不嫉妒,不偏激,保持心理健康。
四、勤勞儉樸,孝敬父母
24、生活節儉,不互相攀比,不亂花錢。
25、學會料理個人生活,自己的衣物用品收放整齊。
26、生活有規律,按時作息,珍惜時間,合理安排課余生活,堅持鍛煉身體。
27、經常與父母交流生活、學習、思想等情況,尊重父母意見和教導。
28、外出和到家時,向父母打招呼,未經家長同意,不得在外住宿或留宿他人。
29、體貼幫助父母長輩,主動承擔力所能及的家務勞動,關心照顧兄弟姐妹。
30、對家長有意見要有禮貌地提出,講道理,不任性,不耍脾氣,不頂撞。
31、待客熱情,起立迎送。不影響鄰里正常生活,鄰里有困難時主動關心幫助。
五、嚴于律己,遵守公德
32、遵守國家法律,不做法律禁止的事。
33、遵守交通法規,不闖紅燈,不違章騎車,過馬路走人行橫道,不跨越隔離欄。
34、遵守公共秩序,乘公共交通工具主動購票,給老、幼、病、殘、孕及師長讓座,不爭搶座位。
35、愛護公用設施、文物古跡,愛護莊稼、花草、樹木,愛護有益動物和生態環境。
36、遵守網絡道德和安全規定,不瀏覽、不制作、不傳播不良信息,慎交網友,不進入營業性網吧。
37、珍愛生命,不吸煙,不喝酒,不濫用藥物,拒絕毒品。不參加各種名目的非法組織,不參加非法活動。
38、公共場所不喧嘩,瞻仰烈士陵園等相關場所保持肅穆。
39、觀看演出和比賽,不起哄滋擾,做文明觀眾。
40見義勇為,敢于斗爭,對違*公德的行為要進行勸阻,發現違法犯罪行為及時報告。
第2篇 二小學生安全教育、管理制度
陽羅二小學生安全教育、管理制度
交通安全
1、遵守交通規則，服從交警管理和紅綠燈指示。
2、上學、放學靠右行，過馬路走人行橫道線，做到“一停二看三通過”。嚴禁在車輛臨近時穿越公路。
3、嚴禁追、爬拖拉機和車輛、強行攔車或用石塊擊打來往車輛。
4、文明乘車，不坐無營運牌照的車輛，不乘超載車。從車身右側上下車，不將身體任何部位伸出車外。
5、學校不準學生騎摩托車，不提倡學生騎自行車上學。騎車上學者需在安全保衛組登記備案。騎車上路時，應靠右行，不搶道、不賽車、不帶人、不并排騎車、不騎“三無（無鈴鐺、無剎車、無鎖）”自行車、不單手或放開雙手騎車。過馬路或轉彎前須減速，看清來往車輛，伸手示意。不得在馬路上學騎自行車，不滿12周歲者不得騎車上路。
6、班級外出活動，應做到：班主任寫出申請，得到安全保衛組織批準，才可執行。班級不得自行決定集體乘車或騎自行車。
7、學生在上學、放學路上如發現交通違規和不文明交通行為，應當勸阻和制止。涉及學生的問題要向學校報告。
火、電、水安全
1、嚴禁在教室、寢室生火取暖或玩樂。停電時使用蠟燭要經班主任同意并由專人負責。班主任要等學生睡好，滅火燭后才可離開。
2、嚴禁野外用火，嚴禁在校園內燃放煙火、鞭炮。
3、嚴禁私拉接線安裝電器插座。
4、嚴禁在教室、寢室使用電茶壺、熱得快、電吹風和電爐。
5、愛護用電器具，不得人為損壞開關、插座等，嚴禁自行裝拆電器。若發現用電隱患，及時報告電工。
6、嚴禁去池塘、水庫、湖里游泳或洗澡。
7、節約用水，用后及時關閉水籠頭。節約用電，離開教室、寢室時，及時關閉電燈。
運動安全
1、體育課服從體育教師指導，按要求做好準備活動。
2、使用體育器材如鉛球、標槍、鐵餅、手榴彈等需體育教師同意方可使用，使用前要檢查活動器材，并在教師監督下進行訓練。
3、課外活動聽從體育教師安排，不準單獨做危險動作，如單、雙杠等，需有人保護。
教學安全
1、在教學時間內，教師不得隨意離開課堂，教師萬一有急事離開必須找老師頂替，學生一定要自覺遵守課堂紀律，完成老師布置的教學任務，不得吵鬧。
2、體育課要做好準備活動,投擲課一定要一切行動聽指揮,認真練習,動作到位,有保護措施。
3、對患有各種疾病的學生，應遵照醫生的要求服藥和休息，停止參加體育活動。
4、飯后不宜立即參加劇烈運動。
5、體育教師不在，假如要上課，一定要在班主任帶領下才可進行。
6、實驗課按科學教師的要求操作，不得違反紀律，否則要追究責任。
7、每學年組織一次全面的身體檢查，發現問題，及時報告家長，進一步檢查治療。
休閑安全
1、課間休息不得追逐打鬧，互擲物具，攀吊門框、燈具、樹木。
2、嚴禁在校內玩彈弓、放鞭炮、打氣槍。
3、嚴禁帶鋒利的刀具，如匕首或有傷害性的玩具。
4、嚴禁爬越門窗、圍墻、欄桿。
5、上下樓梯應右行，不爭先恐后，嚴禁推讓，擁擠。
6、住校生到校后，不能任意離開學校，有特殊情況，需得到班主任同意，有請假條，才可離開，離開前到值日教師處登記。
7、謹慎交友，不和社會閑雜人員往來，未經學校安全保衛組同意不得擅自把校外學生、朋友或親屬帶入校內，更不能把外來人員帶入寢室留宿。
8、息燈后不得外出。在校期間，不經學校同意，不得留宿校外。
9、發現形跡可疑的人及時報告。發現偷盜行為敢于作斗爭，對于這種行為學校給予加分。
10、春游、秋游嚴格執行審批制度，出發前，①必須認真進行安全教育；②建立嚴密組織，責任到人，層層落實；③須上級教育行政部門的規定。其它外出活動，學校及班級一定要寫出書面報告得到安全保衛組批準后，才可組織進行。
11、注意心理衛生,不看不健康書刊，不得把不健康書刊帶入校園，不進"三室一廳"。
12、校內有基建時，做到一不圍觀，二不穿越。
午睡安全
1、住校生必須在寢室午睡，按時入睡，按時起床。
2、走讀生在家午睡，不得在外游逛。必須在規定時間到校，不得提早或延誤。
3、午睡時不要講話、打鬧、看書或做其他事情。不得鎖寢室門。
4、午睡時教室門要上鎖，教室窗戶要關好。
5、禁止到水庫、湖中洗澡游泳。
財物安全
1、學生就寢關門上栓，離開教室、寢室前要關好門窗，上好鎖，檢查無誤后方可離開。
2、個人所帶錢物要妥善保管，箱子要加鎖，較貴重物品或數目較大的錢款應及時交給班主任暫時保管。
3、竊他人錢物，學校給予批評教育。
飲食用膳安全
1、注意飲食衛生，家里帶來的菜若變質不吃，嚴防食物中毒。
2、發現食堂出售變質食物，或服務部出售"三無"商品，及時向安全保衛組報告。
3、不暴飲暴食。
4、住校生應在學校食堂蒸飯用膳，不得外出。
5、按學校編定的蒸屜蒸飯，不準隨意調換。
6、嚴格遵守開飯時間，不得提前拿飯，無事不要在食堂飯廳轉悠。
7、進餐廳要排隊。不起哄、不擁擠，不插隊。
8、不敲打碗筷，不亂倒剩飯剩菜。
9、愛惜糧食，節約用水。
第3篇 一中學生電腦教室管理制度
州永一中學生電腦教室管理制度
一、電腦教室為開設信息技術課的專用教室。除正常教學安排外,教師、學生及其他人員需要使用計算機,要事先向主管部門申請,征得管理人員同意并進行登記后方可使用。
二、進入電腦教室后,要聽從管理人員安排,在指定位置(機器號)上級。未經允許不準挪動室內桌椅,設備；不準隨意接插電源、連接電纜、開關主電源。
三、必須按指定的步驟和上機要求進行操作,出現疑難問題應舉手向管理人員詢問。發現異常情況要及時向管理人員報告，并主動說明操作過程,嚴禁盲目操作。
四、嚴禁未經主管領導批準或管理人員同意自行攜帶軟盤上機使用，未經同意不準拷貝、修改、刪除文件。
五、室內務必保持安靜,不準隨意走動或調換座位,不得高聲談笑和吵鬧。
六、注意保持機房內外清潔衛生,不準亂丟果殼、紙屑和食物入室。嚴禁在室內抽煙。
七、下機時,應按規定整理操作臺面,放好鍵盤,填寫上機記錄,經管理人員同意后方可離去。
八、電腦等設備如人為損壞，要照價賠償。如系嚴重違章操作或故意損壞,除負責照價賠償外還將是視其情況輕重給予紀律處分。
九、管理人員應管好本教室的機器設備，搞好設備的防火、防盜、防潮、防塵、防病毒工作。
第4篇 加強學生宿舍安全用電管理制度條例
加強學生宿舍安全用電管理制度條例
為切實加強安全用電管理，規范管理程序，確保廣大學生生命財產安全，現結合以往學生公寓安全檢查中出現的問題和近期宿舍發生幾起電起火的實際情況，現將有關事項通知如下：
一、違章用電器的界定
這里所指的違章用電器是指在學生公寓管理規定中明確禁止使用的大功率用電器，比如電飯煲、熱得快、電熱杯、電熱毯、電磁爐等。
二、禁止使用違章電器的相關依據
公安部在《高等學校消防安全管理規定》的第十八條明確指出：“學生宿舍、教室和禮堂等人員密集場所，禁止違規使用大功率電器”。
《湖南商務職業技術學院學生手冊學生違紀處分條例》第十一條：違反學校規定，私拉亂接或違章使用非西城后勤公司或學院所配置的電器，及使用電爐、液化氣、煤油爐等危險物品者，給予警告處分；經批評教育不改，造成嚴重后果者，給予記過及以上處分。
《 湖南商務職業技術學院學生宿舍管理條例》第四十條第（五）款規定規定：嚴禁使用各種違章用電器（電暖氣、電褥子、電爐、電飯鍋、電飯煲、電火鍋、電磁爐、微波爐、熱得快等）；嚴禁使用液化氣、煤油爐、酒精爐、蠟燭等易燃易爆物品；嚴禁私拉亂接電源線；離開宿舍時要隨手拔掉插頭，防止漏電引發火災。學生必須自覺遵守本辦法中有關規定，違者按《學生違紀處分規定》予以處理。
三、加強檢查、杜絕違章電器
1.檢查方式：物業管理部門日常檢查、院（系）定期檢查、學校相關職能部門聯合抽查等。
2.檢查注意事項：
（1）學生宿舍內若出現違章用電器，無論何種原因，一律清出宿舍，并按照相關規定進行處理。
（2）違章用電器清出宿舍的同時，應在該宿舍留有檢查部門印制編號并加蓋檢查部門公章的《違章用電器清出宿舍通知單》。
（3）高校學生公寓是對學生進行思想政治教育和管理的主陣地，學校與學生之間并不是單純的房屋租賃合同關系，學校相關部門有權對學生宿舍進行安全、衛生等方面的檢查，在宿舍無人的情況下，兩人以上可以開門檢查。
（4）檢查人員在對學生公寓進行安全檢查的過程中，應佩戴證件，如遇宿舍內有人，應及時出示證件，向學生說明檢查的內容和目的。對學校相關檢查，學生有義務積極配合，不得以任何理由搪塞、拒絕檢查。
3.檢查結果處理：
院（系）自行檢查其結果由院（系）妥善保管；物業部門檢查、學校相關職能部門聯合檢查其結果按以下方式處理：
（1）將檢查結果明細進行登記，并將各個違章用電器貼上標簽后按院（系）分類。
（2）通知院（系），將違章用電器交由院（系）保管并簽訂收據。
（3）將檢查的結果登記造冊，并定期通報。
四、強化安全意識，規范安全用電
1、使用安全合格的電線、插線板、電器，定期檢查，嚴禁將偽劣用電產品帶進宿舍，以防為宿舍安全埋下隱患。
2、用電器使用過程中若出現著火等現象，及時處置，并和公寓值班室溝通協調處理，配合物業部門做好工作。
五、完善公寓值班室功能，為大家提供便利
考慮到大家的實際需要，在各個公寓樓值班室增設純阻性大功率用電器專用插座和設施，方便大家吹干頭發，煎藥等。
第5篇 輕工衛校學生實驗實訓室管理制度
衛校學生實驗、實訓室管理制度
1.實驗教師按實驗計劃在實驗前應做好準備工作,凡計劃外的實驗項目,需經教務處長批準才能進行,在實驗、實訓前一周上報實訓中心,統一安排調整實驗、實訓時間。
2.任何人在實驗、實訓室里不允許坐診床和護理床,更不允許在其上面休息睡覺。
3.對不服從安排,違反實驗、實訓室管理制度和安全操作規程,影響實驗、實訓室工作或損壞儀器設備者,按事故處理辦法處理。
4.實驗、實訓結束后,由實驗、實訓指導教師填寫實驗、實訓教學工作日志,內容包括: 實驗、實訓項目、班級、日期、課時、參加學生人數、分組數、實驗、實訓情況、使用儀器狀況、機器和用品消耗,由授課教師和學委或課代表共同簽名。
5.對于精密儀器、設備,應逐一建立使用登記冊,每次實驗、實訓由指導教師和使用學生簽名。發生故障或損壞應如實記載。
6.實驗、實訓完畢后,學生應在指導教師帶領下進行整理,小型儀器、量具要入盒,大型儀器、設備應加蓋防塵,器材要擺放整齊。
7.實驗、實訓教師定期對實驗、實訓儀器設備進行維修保養,填寫儀器設備使用維修檔案,保證儀器設備隨時處于良好工作狀態。
8.實驗、實訓教師應做好實驗室的清潔衛生工作,保持室內、門窗的清潔,實驗、實訓室不得存放與實驗、實訓無關的任何物品。
9.實驗、實訓教師應認真做好實驗、實訓室的安全工作,做好易燃、易爆及有毒物品的管理,并經常檢查。每天下班前應認真查水、電、門窗是否關好,確認無誤后再離開。
10.實驗、實訓教師應嚴格遵守實驗、實訓器材管理制度,愛護學校財產,定期進行帳物核對。
實訓中心
第6篇 初中學生公寓管理制度細則
初級中學學生公寓管理制度細則
學生公寓是學生日常生活與學習的重要場所,是課堂之外對學生進行思想政治工作和素質教育的重要陣地,是學院推行精神文明建設的重要窗口。為了加強學生公寓管理,增強學生公寓的育人功能,使同學們擁有一個良好的生活環境和養成良好的生活習慣,特制定管理制度如下:
(一)公寓節水、節電制度
1、學生要牢固樹立節約水電意識,做到人人自覺、互相監督,養成勤儉節約的生活習慣。
2、宿舍集體是學生公寓節約水電的基本單位,宿舍成員具有節約水電的義務。
3、宿舍內部出現浪費水電現象,宿舍長應牽頭落實責任人并及時上報,否則應由所有宿舍成員共同承擔責任。
4、宿舍照明燈泡不準超過40w,高檔宿舍內衛生間燈泡不準超過25w,樓內公共廁所長明燈不準超過60w。
5、白天和晚休按時熄燈,做到人走電斷,決不能麻痹大意。
6、宿舍內不準私拉電線,不準使用電褥子、熱得快、電爐子等大功率用電器,確保用電安全,違者每次收取10-20元的電費,沒收用電器并給予一定的紀律處分。
7、用水管道應時刻保持暢通、無泄露。用完水后及時關閉水閥,避免長流水,違者收取5-10元的水費。
8、以上所收款項由宿管員限期收繳,對逾期不交的學生給予加倍處罰及相應的紀律處分。
(二)公寓衛生管理制度
1、垃圾及時清倒,地面清潔、無雜物、無衛生死角。
2、門窗玻璃、窗臺、窗槽、燈具、家具和墻壁表面保持清潔干凈。
3、物品擺放整齊有序,臉盆、毛巾、牙具等統一放置規范,床下鞋子擺放成一線。
4、桌洞內不得存留垃圾,內部物品擺放有序。
5、經常開窗通風,保持室內空氣清新。
6、被子方正,鋪面平整,行李干凈并統一擺放。
7、床單、被套等床上物品要求標準統一,如有丟失應及時購買。
8、墻壁、家具保持清潔無污損,不得有亂貼、亂畫、亂寫、亂掛、亂釘等現象。如出現故意損壞使墻面、家具表面破損嚴重的,收取5-10元維修費并給予紀律處分。
9、宿舍內不準出現排泄糞便、污染環境的小動物,花草魚鳥類動植物可在窗臺統一放置。
10、禁止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑臟水、向樓道內堆放垃圾等,違者收取5-10元的衛生管理費并給予紀律處分。
11、不得將雜物倒入衛生間的水池內,禁止隨地大小便,違者收取10-50元的衛生管理費,并給予紀律處分。
12、各宿舍輪流值班,按時清倒公共衛生間垃圾。
13、學生統一在食堂就餐,不得將飯菜帶至宿舍就餐,否則每人次扣1分。
14、宿舍成員按時值日,時刻保持室內清潔。對宿舍衛生長時間嚴重不達標且不服從督導的宿舍集體,可視情節給予宿舍成員一定的紀律處分。
15、雙休日及節假日衛生標準與平日一致。
(三)公寓治安管理制度
1、公寓成立安全工作小組,宿管員任組長,層長及有關學生干部為組員。
2、學生公寓實行24小時公寓值班制度,學生進出公寓必須佩帶校徽,無校徽者出示學生證亦可。
3、樓門關閉期間禁止隨意出入公寓。對病、事假或有特殊情況的,可憑假條正常進出公寓。
4、男女生不得互串宿舍,不得留宿非本宿舍人員。
5、杜絕夜不歸宿的現象發生,如有特殊原因暫不能住校的,應持假條在公寓備案后方可離校。
6、住宿學生應妥善保管好宿舍鑰匙,不得隨意轉借他人,宿舍無人時應及時鎖門。未經允許不得隨意動用他人物品。學生退休學或畢業離校后應及時上交鑰匙,如丟失不能上交的按每把10元予以賠償。
7、宿舍內禁止吸煙、喝酒、賭博,不得私藏、傳閱黃色、淫穢書刊或光碟音像制品及各種*反人類的宣傳品。否則給以5-10元的經濟處罰,情節嚴重者給予紀律處分。
8、宿舍內不得存放貴重物品,存放現金不得超過百元。
9、公寓內嚴禁大聲喧嘩,嚴禁進行打球、跳舞等影響他人休息的活動,否則給予一定的紀律處分。
10、不準翻躍圍墻,跳窗外出,否則每人次給予20元的經濟處罰。
11、公寓內嚴禁燃燒物品,燃放鞭炮。熄燈后不得秉燭夜讀,以免引起火災。否則給予一定的紀律處分。
12、不得私自使用和存放有毒、強酸、強堿、易燃、易爆物品及各類槍支(包括防真玩具)和各類管制刀具等危險物品。一經發現給予沒收并嚴肅處理。
13、為防止物品掉落傷人,陽臺圍墻上不得搭放任何物品,否則給予5元的經濟處罰及紀律處分。14、強化消防意識,不得私自移動或損壞消防器材,否則一經發現給予嚴懲。
15、公寓內禁止從事經商、辦氣功班等未經批準的活動。
16、公寓值班室未經允許不得入內,值班室電話只限辦公使用,不得閑談和外借,以保證電話線路暢通。
17、學生在公寓內要服從宿管員管理。對不服從管理、刁難、圍攻、謾罵宿舍管理人員的行為給予紀律處分。
18、已辦退休學手續的同學不得留宿,否則一經查出予以嚴懲。
(四)公寓物品管理制度
1、愛護公物,人人有責。宿舍成員做為宿舍集體中的一員,有使用宿舍內家具物品的權利,同時也應履行維護和看管家具物品的義務。
2、宿舍內由學院提供的所有家具物品(包括宿舍所屬的防盜網)均為宿舍成員看管范疇。
3、宿舍內出現物品損壞或丟失的情況,小柜等個人所屬物品責任由個人承擔;家具、門窗等公共使用物品應由宿舍長牽頭落實責任人報宿管員處,如不能落實人的責任由全體成員共同承擔。
4、宿舍內家具物品統一編號、登記、統一擺放,不得私自搬動、隨意調換。
5、不得在家具物品上刻畫、涂寫、釘掛,否則視情收取公物維修費5-10元。
6、宿舍內物資如有損壞或丟失應及時上報宿管員并按原價賠償。不及時上報者,一經發現加倍賠償。
7、宿舍搬遷時,搬離方和后入住方應進行公物交接,出現問題由后入住方及時報宿管員處,以便宿管員落實責任。逾期不報者應由后入住方負全部責任。
8、宿舍內電話應正常使用,電話機不得私自拆卸,不準踩踏和拉拽電話線。
9、公寓實行物品出門登記手續,凡攜帶物資行李外出,需到公寓值班室登記。
10
、公物損壞或丟失賠償金由宿管員限期收繳,逾期對責任人加倍處罰并給以相應的紀律處分。
(五)文明宿舍評選辦法
文明宿舍”是學生先進宿舍集體的榮譽稱號,公寓管理員在日常檢查評比的基礎上,每學期按照各公寓宿舍總數20%的比例評出文明宿舍初選名單,將名單交由二級學院進行復評,對復評出的文明宿舍進行二級學院內一周的公示,無異議后報學生處對文明宿舍進行表彰獎勵。文明宿舍的成員必須滿足以下要求:
1、努力學習,成績優異。
(1)無三門以上不及格人員。
(2)無考試作弊人員。
(3)無曠課等原因受到學校處分的人員。
2、文明禮儀的標兵
(1)尊敬師長,積極配合宿舍管理工作。
(2)同學之間和睦相處、無打架斗毆等現象。
(3)不亂拿亂動他人物品。
(4)積極參與公寓文化建設。
(5)不看黃色書刊、光盤,不參加迷信活動。
3、遵規守紀的模范
(1)無受過嚴重警告以上的學生。
(2)無吸煙、酗酒、賭博、盜竊、打架罵人、聚眾鬧事等違紀行為。
(3)不參加經商、同鄉會等各種未經允許的活動和組織。
(4)不在公寓內大聲喧嘩、放音響及其他影響他人學習和休息的活動。
(5)妥善使用、保管和愛護宿舍內家具設施。
(6)節約水電,不私拉電線、私用違禁電器。
(7)無夜不歸宿現象,不留宿他人,確保宿舍安全無事故。
4、講究衛生的榜樣
(1)保持室內清潔無雜物。
(2)行李干凈,物品放置有序。
第7篇 學生成績管理制度范文
學生成績管理制度
一、各科任課教師、基礎部、各系、教務處、學生處均須對學生成績認真管理,各負其責。
二、基礎部的責任
1、無論考試與考查,學生的各科文化課成績評定后,由任課教師填寫成績單。成績單填畢,分別由任課(評卷)教師及基礎部主任簽字作為對成績的確認與負責。
2、學生的各科文化課成績一經評定后,基礎部有責任通知各系,并按規定日期報送教務處存檔備案。
三、各系的責任
1、無論考試與考查,學生的各科專業課成績評定后,由任課教師填寫成績單。成績單填畢,分別由任課(評卷)教師及系主任簽字作為對成績的確認與負責。
2、學生的各科專業課成績一經評定后,各系有責任通知各學生,并按規定日期報送教務處存檔備案。
3、各系作為教學管理和學生管理的基層單位,有義務全面掌握學生學習情況,管理好學生成績(包括文化課成績),以此作為對學生進行學業考核、評優、評獎的依據,同時處理好相關問題。最好指定專人負責管理,建立學生成績檔案。
四、教務處的責任
1、要求、督促基礎部及各系管理好文化課、專業課成績,并按規定報送。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)
2、依據基礎部及各系報送的成績,按學年、學期、課程、學時及考試或考查的內容另行制表加以記載。在進行成績記載時,要認真核對,做到準確無誤。基礎部及各系報送的成績存檔備查。
3、學生畢業前,依據平時對每個學生成績的記載,填寫《畢業生驗印審批表》,并為學生處建畢業生檔案提供學生成績單。
五、學生處的責任
1、學生處作為全校學生管理的部門,有義務全面掌握學生學習情況,管理好學生成績,以此作為對學生進行學業考核、評優、評獎的依據。
2、對于畢業年級的學生成績,要與教務處認真核對,裝入畢業生檔案。
六、要求與說明
1、需基礎部、各系填報的成績單由教務處提供。
2、成績單的填寫必須清晰、準確、真實。
3、學生對成績如有異議,由任課教師、基礎部、所在系負責按學校有關規定予以處理。如確認成績有誤,需及時報教務處加以更正。
4、學生補考成績的管理與正常考試(考查)相同,需在補考后按規定時間報送。
5、教務處作為全校教學的管理部門,不接待學生個人有關成績的查詢。
第8篇 某大學學生宿舍維修管理制度
大學學生宿舍維修管理制度
為了給學生創造舒適、安全、整潔的優良生活和學習環境,特制定以下規定。
一、職責和范圍
1、學生宿舍維修由學管中心負責。
2、主要負責學生樓內水、電網絡和設施家具的維修和保養。
二、維修管理
1、學生宿舍值班室和維修管理辦公室,設有維修登記本,學管中心辦公室樓外墻上設有維修登記黑板,如需維修可及時登記報修。
2、學生宿舍電線網絡和設施家具損壞時,學生應及時到值班室報修,維修人員進行鑒定,屬人為損壞按賠償標準交費后維修,屬自然損耗免費進行維修。
3、公共區域設施家具由樓長負責檢查報修,維修后樓長進行檢查驗收。
4、學生畢業時,宿舍的電路、設施和家具由樓長負責進行檢查驗收,合格后應在離校手續上蓋章或簽字。最后一名離開宿舍學生需要負責本舍設施和家具驗收,合格后方可辦理離校手續。
5、維修人員未來維修之前,嚴禁任何人私自進行維修,亂拉亂拉電線、更換電器設施,違者將按照有關規定處理。
6、學管中心每學期應將維修計劃和維修改造工程計劃報上級主管部門以便及時落實計劃和經費。
7、維修要做到'小修不過夜,大修不過天',維修完后應在維修登記本上簽字,因特殊原因不能維修時必須在登記本上說明原因。節假日、下班后維修組都應留有維修人員。值班人員要堅守崗位。隨報隨修,方便學生。
8、維修人員每天上班后,應主動到各自負責的工作崗位檢查巡視,隨時維修出現問題。
三、檢查與考核
1、學管中心設立有檢查考核小組,負責對維修工作的檢查和考核。
2、學管中心每月對維修組工作匯總檢查考核一次,維修管理員每天應到學生樓檢查、監督、指導維修工作,每周檢查考核一次。
3、維修工程由學管中心會同有關部門進行驗收。
附件1:
學生宿舍維修登記表
第9篇 大學生暑期支教實踐團隊管理制度
一、各部門職責劃分
團長: 全面主持本支教團工作，總體統籌管理支教團各項業務，代表本支教團與其他機構、組織進行溝通交流，統籌各部門的工作，決定本支教團團長助理和主管的聘任，聽取廣大隊員的意見建議，授權部長代行團長部分職權。
團長助理：協調部門開展各項工作，編寫和管理團隊資料，做好團內統計、記錄工作，增進團內和諧，及時溝通與交流并時常歸納建議，及時傳達任務與通知。
宣傳部：務必做好本團各類活動的網絡宣傳。做好網絡招募的宣傳，在各社交網上應有積極互動。制作活動宣傳海報，支教視頻，相冊，收集并發表支教日記(可與教務部合作)，以及其他力所能及的宣傳方式。
人事部：負責團隊支教的志愿者招募及選拔，保障支教活動人員充足，招募策劃可與團長助理協同完成，在qq群上的招募工作已經專門劃分給人事部，為了使你們對志愿者有更直接和全面的認識。
教務部：負責團隊支教活動的人員分配工作，協作討論形成實地支教計劃，組織進行支教前人員培訓，記錄支教生活，每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
二、各部門工作細則
(一)、團長
1. 團長在進入招募期后，應與時刻與支教點主要負責人保持聯系，認真選好地點，盡可能保證整個團隊支教地點的安全。
2. 團長要定期和團長助理，各部門主管、成員開會，及時了解團內活動進程，安排部署，統籌規劃。
3. 團長負責監督團內所有事務活動的展開，并及時督促。
(二)、團長助理
1. 團長助理應時刻與團長保持聯系，以便把要傳達的消息及時告訴所有成員。
2. 團長助理應加強對基本軟件的學習，主要是word和excel。
3. 團長助理要努力協調各部門之間有交叉的工作，比如支教記錄感悟和實踐報告的發表，照片視頻素材的收集。
(三)、宣傳部
1. 宣傳部在支教活動前應積極宣傳已有的支教資料，有效安排自己部門的人員，確保在網絡平臺上與志愿者的互動。
2. 支教宣傳素材的收集，可在活動進行前，與志愿進行溝通協商，自行安排志愿者提供素材。
3. 每次支教都要有支教活動的展示，每次支教每個支教點最少要有一個視頻合集，其他形式不限，并將展示的網址、日期做成記錄表，活動結束后整理發給團長助理。
4. 在進行招募宣傳時，應積極與人事部進行溝通和合作。
(四)、人事部
1. 人事部要確保支教招募群中有專門人員與志愿者互動，活躍群里的氛圍，留心成員的日常表現，從中可見一斑。本團所有成員均有義務協助此項任務，具體辦法可由人事部自行商議。
2. 可積極進行招募辦法的改良，并及時與團長溝通。
3. 選拔過程要確保正式，工作人員進行面試時應注意言辭和著裝的得體。
4. 及時將選拔結果整理好，發給團長助理和教務部，做好與教務部的交接工作，確保支教前期工作順利完成。
5. 支教人員確定后，要注意有沒有臨時退出的，并及時安排彌補或替換。
(五)、 教務部
1. 在確認好支教人員之后，應做好支教前工作的安排，如隊服，保險的購買。積極與人事部溝通，分好隊伍定好人員職責，如有人退出，及時與人事部聯系。將最終隊員信息上交團長助理。
2. 組織好支教前注意事項和教學基本知識的培訓，并注意保存培訓記錄上交團長助理。
3. 教務部應對支教期間各隊的教學情況進行檢查，確保工作順利進行。
3. 支教活動之前應安排好一些志愿者上交支教記錄，如感悟，日記，視頻，照片等，可與宣傳部進行溝通和合作，確保活動結束后，我們有足夠的素材進行下一次支教的宣傳。每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
三、各部門管理辦法
為防止人浮于事，結構冗雜，現明確各部門管理辦法。
團長、主管直接對燭火支教團負責。團長助理對團長負責，完成團長布置的各項任務。各部門主管由團長任命，每個部設一個主管，主管可自主招收干事，名額根據各自所需，建議不超過3個，主管干事直接對主管負責， 完成主管所布置的任務。以上人員均屬于燭火支教團。
團長助理由團長直接招募，若退出可直接與團長溝通。
主管若要退出，需要提前自行推薦接班人，確保真才實干，然后可直接與團長溝通。考察期為一個月，通過考察期的交接后，可正式退出。
主管干事若要退出，由主管自行定奪。
團長和主管招收助理和干事，可上報人事部發布招募信息。人員的變動最終要將詳細人員信息資料交給團長助理。
第10篇 某職業學院學生食堂管理制度
職業學院學生食堂管理制度
1、負責對食堂炊事人員的全面管理,保證按時、保質、保量供應三餐。
2、做好飯食的衛生工作,不購進、不出售、不加工變質食品。
3、定期或不定期檢查、監督炊事人員衛生、餐具消毒等制度的實施。
4、準確合理的制定飯菜價格,力求物美價廉。
5、檢查食品留樣及規范與否;留樣記錄情況
6、檢查記錄食堂生熟分開執行情況。包括:冰箱存放是否生熟分開,案板使用是否生熟分開,盛具容器使用是否生熟分開,刀具使用是否生熟分開及以上用具有否明顯標識。
7、保證食堂無鼠、無蟲、無霉爛、無變質食品,搞好食堂內外的環境衛生。
8、檢查記錄食堂的倉庫,是否按區分類、隔墻、離地存放物品。物品存放是否整齊有序,標識是否明顯,有無擺放私人物品。
9、檢查員工的健康證、食堂衛生許可證有否冒用和過期,工作衣帽是否整潔統一。
10、檢查有無窗口違規收取現金,保證各個餐廳刷卡消費。
11、檢查食堂員工服務態度和服務質量,妥善及時處理學生投訴。
12、完成上級交辦的臨時任務。
第11篇 v校園學生公寓管理制度
校園學生公寓管理規章制度范文
一、交接班制度
值班人員必須按時上班,堅守工作崗位,認真做好值班記錄;接班人未到,交班人不得擅自離崗,交接班時必須向接班人交接好當班時的安全等情況,接班人要閱讀工作日記,交接班時必須向接班人交待好當班時的安全等情況,接班人要閱讀工作日記,交接班時間為每日早8:00,特殊情況無法正常交接班,由安保處臨時調配。
二、例行檢查制度
值班人員對本樓進行檢查時,先定1-2名門口固定值班崗,余人上樓檢查。
(1)早晚檢查制度。負責檢查公共場所設施和照明損壞情況(包括寢室,走廊的門窗、燈具是否有損壞)、門窗安全情況(每層樓窗是否關嚴,插牢)等。檢查樓內是否有易燃、易爆、有毒、有害物質,督促學生遵守規章制度及作息時間;不定時檢查學生私拉電線、違章用電、使用酒精鍋(爐)、點蠟燭等違紀情況,并做好檢查記錄,違規人姓名,班主任姓名等相關內容,對檢查中沒收的違規物品必須及時上交安保處并登記,嚴重情況及時報告。
(2)對晚歸或有特殊情況出去的學生必須經學院值班領導、學生處值班領導批準并做好詳細記錄,一并將學生名單交安保處存檔。
(3)熟悉有關消防知識,準確掌握本樓消防器材的存放地點及使用方法。加強對消防器材、消防設施的看管,如發現挪動、丟失、損壞,立即報告保衛處。熟悉樓內安全通道,并保持安全通道的暢通。定位保存好安全門鑰匙,確保發生緊急情況時能迅速疏散本樓人員。
(4)風、雨、雪天氣及時關好樓內門窗,檢查是否有漏水、滲水情況。夏天做好防汛工作,冬天做好防凍工作,并注意檢查樓內暖氣的跑、冒、滴、漏情況。發現樓內有異常聲音或異常氣味,注意檢查,及時上報。
(5)宿舍樓內有庫房的,門衛要嚴加管理,以防物品丟失或受損。
(6)有權制止任何威脅宿舍樓安全的行為,發現樓內有可疑人員及時上報安保處。
(7)重點防火,防高墜事故,對3號和4號樓,確保兩樓安全過道暢通,要進行疏散演練。
(8)負責做好學生的服務性工作,工作認真、負責。
(9)值班人員在工作中要統一著裝,熱愛學生、態度和諧、語言文明、行為得體。要人性化管理。
三、出入宿舍人員管理制度
(1) 在班主任的參與和配合下,準確掌握本樓住宿學生情況,值班人員必須在短期內(上崗或新生入住一個月內),根據宿舍學生住宿名單,學生證認識學生,掌握學生的基本情況。校園學生公寓管理規章制度范文
(2)嚴格執行人員進出管理規定和會客登記制度,嚴格檢查憑證出入,非本樓人員禁止入內(執行公務除外),對于違反進出門管理規定擅自進樓的學生和院外人,門衛有責任進行制止并及時上報安保處及相關領導,家長需經過學生本人確認登記進入,離開時需填寫離開時間。
(3) 禁止一切推銷人員在宿舍銷售物品,如發現立即阻止并要及時報告安保處。
(4) 嚴禁學生帶汽油、煤油、酒精等易燃易爆和有毒、有害物品上樓,禁止學生帶酒進入宿舍。
四、 宿舍鑰匙管理制度
值班人員負責保管宿舍樓寢室及安全門鑰匙,做到定位存放,不丟失,做好交接班登記。
(一)宿舍樓寢室鑰匙管理
(1)宿舍樓房間鑰匙共兩套,一套為備用鑰匙,由門衛做好標記,存放于各樓的值班室鑰匙柜內,另一套學生日常使用,由學生自己保管。
(2)宿舍樓門衛對備用鑰匙進行統一管理,每天交接班時負責核查鑰匙的數量和位置,發現鑰匙數量減少或竄位,應及時更正或報安保處。
(3)學生因特殊原因取用備用鑰匙時,值班員問清情況,對照出入證,確認是本室學生后,方可將鑰匙交予本人,并做好登記,鑰匙歸還后注意檢查是否被更換,注意登記。
(二)宿舍樓大門鑰匙、安全門鑰匙由門衛妥善保管,做好標記,定位存放,對安全門鑰匙每周至少試用一次,發現不好用立即報修。
五、宿舍樓開、關門,供電管理規定
(一)門衛要嚴格按照規定時間開關宿舍樓門,宿舍樓大門早6:00開門,晚22:00關門。
(二)宿舍樓沒晚23:00斷電,斷電后如發現有不斷電情況,日常使用中如發現有電柜不走字、無故跳閘等異常現象及時上報安保處并做好記錄。
(三)嚴格按照規定操作電控柜,禁止私自在斷電后為學生推閘供電。
六、物品登記制度
學生攜帶電腦、打印機、行李等大件物品出入宿舍樓時,必須持有班主任開具的“攜出證”。并做好登記。禁止攜帶樓內公用品出宿舍樓。
七、宿舍樓內突發事件處置制度
(1) 學生受傷、生急病應據情況及時上報學院和學生處、值班領導或班主任。如情況緊急,應邊搶救邊上報邊聯系。
(2) 學生宿舍內如有火情應快速滅火,并及時上報。
(3) 宿舍樓內學生打架應及時制止,并上報學生處值班領導。校園學生公寓管理規章制度范文
(4)宿舍被盜首先保護現場并立即上報安保處值班領導。
第12篇 zx小學學生宿舍管理制度
中心小學學生宿舍管理制度
1、學生入校后一律按指定的房間、床位住,不準擅自調換,寢室內應選好寢室長,要服從寢室長的安排;
2.、遵守作息時間,按時歸宿;落鎖后不得翻墻爬門,午休和晚上熄燈后應保持安靜,不做妨礙他人休息的事情;
3.、上課、自習、課間操時間未經批準,學生一律不準回宿舍
4、未經學生處批準不得進入異性宿舍;
5.、宿舍內嚴禁使用電熱器及音響設備,不準私接其它用電器,不準點蠟燭,生火,點蚊香及焚燒紙屑及任何物品,不準在宿舍內抽煙,喝酒,打麻將,賭博,看不健康電影;
6、保持宿舍,走廊的整潔,宿舍內做到大方美觀,整齊規劃,按宿舍規劃化管理標準,不準隨地吐痰,亂丟,亂扔雜物,往外倒水;
7、愛護宿舍設施,注意保管好自己的行李物品,衣柜要上鎖;
8、要注意個人衛生,衣服、鞋襪要及時換洗,被褥經常曬洗,頭發要經常剪、理;
9、未經許可不得外宿或留宿外來人員,各寢室鑰匙,要妥善保管,不準私自轉借他人或調換,遺失鑰匙要及時報告管理員,離開宿舍休息后要及時關好門窗;
10、宿舍管理辦查房時,寢室內人員一律不允許竄房;
11、晚就寢熄燈后,寢室內不得大聲喧嘩,講小話,不準在走廊上逗留。
第13篇 學生會生活部管理制度
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策,加強我部門內部的管理,改善工作質量,提高工作效率,以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的,根據學校的各項規章制度和結合我部門的實際情況,特制此章程。
第一章總則
1.加強我部門的管理,規范我部門成員的行為,合理安排各成員的工作,充分調動各成員積極性、主動性和創新性;
2.明責任,講才干,在平時的工作中,要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動;
3.本部門各成員相互團結協作,并積極配合學生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1.嚴格遵守學校各項規章制度,有明確的組織性和紀律性;
2.全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態度,工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦,敢創新和帶好頭;
3.合理安排自己的學習工作,做到品學兼優;
4.在同學當中要塑造一個良好的形象,不接受粗俗的文化;
5.認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1.一切以“服務同學”為基礎,不得擺“官架子”,統籌規劃具體的工作任務;
2.分管好負責人對各項任務和活動的責任,并對活動進行監督和協調;
3.積極地,高效地和按時地完成任務,不推委,不拖拉,不推卸責任;
4.本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責,部長對學生會主席團負責。
第四章會議制度
1.定期召開本部門會議;
2.會場保持嚴肅,不得做一些與會無關的事;
3.召開生活委員會議時,本部門所有成員均要到場,對各班生活委員進行點名考勤;
4.要做好會議記錄存檔。。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1.我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2.對在排查中發現的安全隱患及時上報,請維修部門維修!
第六章招聘新成員制度
1.新成員均需填報應聘表,演講競聘和接受本部門面試,擇優錄取;
2.在招聘中,要做到公平,公正和公開。為我部吸收優秀的后備人才。
**學院生活部
****年**月**日
第14篇 七斗中學學生就餐管理制度
七斗中學學生就餐管理制度
1、學生在食堂就餐，應自覺遵守食堂管理規定，維護食堂秩序和公共衛生。
2、學生以班級為單位排隊前往食堂，不得奔跑、追逐。
3、學生自覺在規定的座位用餐。不得隨意變更座位。
4、就餐時應在餐廳用餐，不得隨意帶回教室或其他場所就餐。
5、要養成良好的就餐習慣，就餐時不要大聲喧嘩，嬉戲追逐。
6、維持食堂衛生，不隨地吐痰，亂潑污水，飯后應自覺清理桌面，將剩余飯菜倒在桶內，飯盆、飯勺放倒指定位置。
7、愛惜糧食，養成勤儉節約的好習慣，杜絕浪費現象。
8、愛護食堂的公物和設施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。
9、未經允許，不得隨意進入操作間。
10、嚴格遵守食堂管理規定，服從值班老師的管理和調度。
11、尊敬食堂工作人員，若有意見，需禮貌提出或通過老師轉達，不得與食堂工作人員爭吵，更不得辱罵或有其它無禮行為發生。
12、總務處每天對學生的就餐秩序進行檢查通報，如有違紀的學生將嚴肅的批評教育并進行扣分，情節嚴重的將給予紀律處分。
13、每天檢查扣分隨時通報值周組，及時扣分通報。
14、學生午飯秩序管理有班主任及值日教師共同負責，寄宿生晚飯與早飯秩序管理有住校值班行政及教師共同負責。
違規處理及扣分標準：
有下列行為之一者，每人次扣2分
1、拋棄成品食物者。
2、多買少吃、剩飯剩菜浪費者。
3、因就餐爭執吵鬧者。
有下列行為之一者，每人次扣1分
1、亂放碗筷者。
2、亂潑亂倒剩羹者。
3、買飯插隊者。
4、吃飯私自變更座位者
5、不愛護餐具餐桌衛生，亂扔剩物者。
注：未列事項，應根據行為情節程度，應找相應項等值扣分。
第15篇 學生會管理規章制度
學生會管理規章制度（一）
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。
2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
二、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。
三、會議制度
1、學生會實行例會制度
（1 ）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。
（2 ）學生會各部定期召開會議。
（3 ）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。
五、工作布置、檢查和總結制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。
3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。
4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。
5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。
7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
六、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。
七、文檔管理制度
1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。
2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。
5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會
⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；
⑵遲到5 分鐘內扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5 分。
⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3 分。
⑶出現失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。
⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15 分。
3、學習
⑴考試出現作弊行為者堅決免職。
⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
學生會管理規章制度（二）
一、總則
為了提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現“團結進取，求實創新，服務同學”的宗旨。結合實際情況，特定本條例。
第一條 學生會干部要有較高的思想覺悟和養好的品德修養
1、要熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范。
3、要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。
4、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。
5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
第二條 學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。
1、要有全心全意為同學服務，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學的監督。
2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔學生會工作，善于完成各項工作任務。
3、要從實際出發，有民主意識和創新精神。
第三條 學生會干部的其他素質。
學生會干部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助成績后進的同學。
第四條 學生會干部任命與選拔。
學生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。
二、各部工作
（一）、主席團
主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和管理機構，學生會實行主席負責制，副主席分管負責制。按照《學生會章程》開展各項工作；
1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結并向上級有關部門匯報工作情況。
2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導下相對獨立地開展工作；
3、接受團委監督和指導，支持各班班委會的工作并接受學生會全體成員的監督。
4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監督。隨時抽查、監督各部門工作人員的具體工作情況；
5、負責監督各部長的工作，協調各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯合開展大型活動；
6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事協助工作。
7、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；召集和主持學生會工作部長例會。
8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度；
9、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
宗旨：
學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常事務、大型活動和人力資源的實行宏觀調控。全面主持學生會工作，并對各部門工作實施監督和指導，保證學生會正常運轉。
（二）、學生會辦公室
以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關系，負責校學生會自身建設的非職能部門，在學生會管理決策過程中，發揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進學生會各項工作的順利開展。
1、協助主席團、常委會處理院學生會日常事務；
2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發布通知；
3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負責準備、記錄及考勤；
4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；
5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經費的預算、支出、收入登記；
6、協助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優工作；開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平；
7、協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件，并對學生會工作進行新聞報道；
8、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；
9、安排學生會干部值班工作；協助其他部門工作；完成領導交辦的其他工作。
（三）學習生活部
以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，及時向有關部門反映，并協助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，協助教師共同探討教改新方向。協助學校對學生公寓進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，良好的學習環境和濃厚的學術氛圍，養成良好的生活習慣。
1、開展形式多樣的活動，如創作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學的綜合素質和能力，針對同學們的實際情況，組織各種類型的學習經驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。
2、邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。
3、舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等；
4、聯系各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內的學習動向和意見，及時向學校有關部門反映，并根據需要，定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進教與學的交流、發展；
5、定期做好全校學生宿舍的衛生檢查，統計公布檢查成績。督促和指導全校各學生公寓營造干凈、舒適的生活、學習環境。
6、負責對寢室衛生、教學樓衛生、食堂衛生等情況的監督，檢查和評比，及時總結，匯報，監督檢查的結果及時向學院有關部門反映學生生活中的情況，協助有關部門解決；
7、舉辦寢室文化設計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。
8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。
9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛生不好班級進行批評、同時也對衛生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動；
10、做好伙食管理委員會工作；
11、協助其他部門的工作。
宗旨：
通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業技能訓練，為全系學生創造一個優良的學習、生活環境。
（四）宣傳部
以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園文化，報道先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協調合作、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡。
1、協助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；
2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；
3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業生等宣傳工作，管理好學校宣傳欄；
4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術節等，開展有關的藝術創作等活動；
5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；
6、并對一些重大的節日，實事進行及時準確的宣傳；
7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任務；
8、協助其他部門工作。
（五）文藝部
組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創造文娛才能鍛煉發揮的空間，豐富校園文化和廣大同學課余文化生活的部門。
1、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；
2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余生活，提高廣大同學的藝術修養，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。
3、落實各班文娛委員職責，發現培養文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術節，并且要組織編排節目代表學生會參加。
6、及時發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用。
7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
8、協助其他部門工作。
宗旨：
通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活！
（六）體育部
以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協助學院團委、學生會開展各類體育活動。
1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學期的籃球聯賽，足球賽，協助校運會的組織工作；
2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關知識講座，豐富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質、運動水平和體育欣賞水平；
3、經常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作；
4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作負責學生活動的部分安全問題；
5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學生養成自覺鍛煉的習慣；
6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。
7、負責組建各類健身俱樂部。協助其他部門工作。
宗旨：
弘揚體育精神，鍛煉身體素質，為同學服務，為中新爭光！
（七）社團部
以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康發展，服務廣大學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志愿者等社區援助活動，增強學生關心社會、服務他人的意識，促進學校或社區精神文明建設的發展，協調各社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常開展。
1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯系校外社會實踐的工作；負責學生勤工助學崗位的分配、聯系以及管理工作。
2、組織和監督各項活動，保證服務質量，并做好記錄，總結存檔；
3、組織學校志愿者及志愿者相關活動；
4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優秀的社會實踐論文；
5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題；根據學生的需求發展新的社團；
6、指導各個社團加強自身建設，在務實創新的基礎上辦出社團的特色；規范開展各個社團的活動；做好社團的新老交替的繼承工作；
7、制定并落實社團的大政方針、(www.)工作目標等；負責學校各類社團組織工作的指導與建設；
8、積極引導、管理、協調、服務、監督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質；
9、加強與校內有關部門的聯系，為學生社團的發展創造良好的外部環境；密切與兄弟高校相關學生社團組織的關系，互相學習，加強協作；擴大與社會各界的聯系，尋求廣泛的支持與幫助；
10、完成上級組織分配的其它工作任務。
宗旨：
通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯系。負責我系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學生會的知名度及影響力。
三、資產管理制度
1、凡學生會固定資產由學生會辦公室統一管理，新增固定資產由學生會辦公室登記造冊；
2、學生會固定資產一律由學生會辦公室專人保管，未經主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；
3、學生會固定資產使用者須正確使用和認真保管，如發現損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規定操作引起的損壞），應按價賠償；
4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進入辦公室活動；
5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員所有，不得轉借他人，任何人不得私配。所有放固定資產的房間鑰匙，未經辦公室的同意，不得私自使用。
6、節約運用所有學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。
四、財務制度
（一）財務管理和使用
1、學生會活動經費由學生會辦公室統一管理，各部監督；
2、學生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學生會辦公室領導提交經費書面申請和預算方案，經學生會辦公室主任、主席、團委簽字批準備案后，方可開支；
3、學生會各部門資金只限于預算范圍內；
4、各部門進行經營性服務時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學生會活動經費。
（二）財務報銷
1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經主席、學生會辦公室主任、團委領導批準備案領導批準備案的方可，否則不予報銷；
2、學生會各部門所報銷的發票一律經部門負責人簽字，并注明用途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批準并簽字后方可報銷。
五、考核、獎懲措施：（具體考核標準另行通知）
（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規范學生會成員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。具體規定如下：
1、每人基礎分10分，在此基礎上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負責平時考勤；
2、根據個人所得分數，對于分數低于5分者，本學期不得附加分，不得參加本學期優秀學生干部評選，對于優秀者，學生會將頒發榮譽證書；
3、對于中途自動退出學生會者，取消其評選獎學金及學生會干部評優資格；
4、對于開除學生會者，此后一年不得參加任何團委、學生會、社團的評優活動，包括獎學金的評選。
（二）對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：
作為學生干部，學生會成員首先應自覺遵守好校規校紀基其它各種規章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：
1、學生會成員若違反了校規校紀，除按規定進行學校處分外。還要視情節撤銷其在學生會內的職務，直至開除學生會，并不得參加本年度的各種評優活動；
2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生的思想，時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學生會內職務；
3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理；
4、發現學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學生會內職務、并開除學生會；
5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務；
6、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務；
7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰斗力，學生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發現有跟同學鬧別扭或對非自己部的工作不關心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務。
六、日常工作紀律制度
1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念；
2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作；
3、能服從學校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學采取不恰當的手段進行管理；
5、學生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發，時刻注意自己的形象；
6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質；
7、各成員之間要團結友愛，工作中應戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；
8、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。
七、會議制度
1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；
2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；
3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00―8：30；
4、各部門會議依據工作需要，自行決定；
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
7、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
（一）部長工作例會及臨時會議
1、每周一次學生會工作部長例會；
2、時間：周日晚7：00；
3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；
4、例會上及時總結前期工作的經驗教訓，并對下期工作進行計劃安排；
5、臨時會議，臨時通知；
6、無故不到者，一次扣2分；
7、遲到一次扣1分；
8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；
9、找人代會扣1分（課事假除外）；
10、一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會。
（二）部門內部會議
1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；
2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會；
3、遲到一次扣1分；
4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
5、會議結束后要打掃辦公室，把衛生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。
（三）學生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數本學期超過5次或者連續三次曠會者，開除出學生會；
2、遲到一次扣1分；
3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發現交頭接耳者給與扣分2分；
5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發現扣分2分。連續三次發現且不改正者，開除學生會。
6、未經批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實行負責人負責制，值日人員由辦公室進行安排；
2、值班結束后，搞好衛生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；
3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；
4、值日中負責人沒到一次扣2分，任務沒完成，扣負責人3分，其他值日人員各2分；
5、干事無故不到者一次扣2分；
6、遲到扣2分；
7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關系”
1、處理好學習和工作的關系。學習是我們學生的首要任務，但不可把“我要學習”作為推卸工作的借口；
2、處理好個人利益和集體利益的關系；
3、處理好與普通同學的關系；
4、處理好部門與部門之間的關系；
5、處理好部級之間的關系。
十、附則
1、本條例從**年4月12日起正式實施，請全體學生會干部認真遵守，互相監督；
2、本條例解釋權修改權歸北京中新企業管理學院學生會。
北京中新企業管理學院
學生會管理規章制度（三）
第一章 總則
一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度；遵守法律法規；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》；認真履行職責義務。
三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。
四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。
五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。
第二章 細 則
學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。
環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分
（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）
（二）校內騎車、溜車的（扣1分）
（三）燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的（扣1分）；
（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。
（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）
（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）
（七）到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。
例會
學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。
學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；
（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；
（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。
值勤
學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；
（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；
（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；
（四）無正當理由與同學發生沖突，打架罵人的（扣2分）；
（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；
（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；
（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。
請假
（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。
（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；
（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。
獎勵
量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。
（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。
（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
――――――有為有位
第16篇 中學學生會干部工作管理制度
眉縣城關中學學生會干部工作管理制度
總則
第一條 為了明確學生會干部職責，使學生會工作規范化，制度化，做到有據可依，有章可循，切實發揮干部的先鋒模
范作用，結合我校實際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正（副）部長和委員及干事。
第三條 學生會干部應該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養和個人品德修養。
分 則
第一章 學生會干部管理制度
第一條 學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規范學生會干部的隊伍建設，制定本職責條例。
第二條 學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。
第三條 學生會干部的工作態度：嚴以律己，寬以待人。
第四條機構設置
1、學生會常設機構為主席團、主席團的辦事機構為秘書處。
學生會設組織部、宣傳部、學習部、文藝部、四個部。
各部設部長1名，副部長2名。
委員及干事5到8名。
2、學生會隸屬校團委管理。
第五條 職責分工
一、學生會主席團成員職責
1、全面貫徹執行學校的各種會議精神，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。
2、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業務素質。
3、制定和實施學生會發展規劃和工作計劃，并指導、督促、檢查規劃和計劃執行情況，定期作出工作總結。
4、協調學生會各部工作，了解分析學生動態，調查常規執行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。
5、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學生會主席團秘書處職責
1、負責記錄會議內容。
2、對會內各部門執行監督權力。
3、執行主席團會議決定。
4、協助主席團成員安排學生會日常工作事宜。
三、學生會主席職責
1、全面主持學生會工作。
主持主席團工作并召集全體主席團成員會議。
2、代表學生會進行對外友好交流活動。
3、定期向團委匯報工作情況。
四、學生會副主席職責
1、協助主席開展工作。
2、指導、督促、檢查分管部門的工作，并及時將檢查結果上報匯總，并提交主席團會議研究。
3、組織開展社會實踐活動與社會調查。
五、學生會秘書長職責
1、協助學生會主席在學生干部中進行思想政治教育，關心學生干部的思想、學習和生活，注重平時的考察、培養、合理配備學生會的干部。
2、協助學生會主席安排、協助各部門工作的正確方向及各部之間的關系，負責學生會干部例會做好會議記錄、檢查，督促各部工作計劃的落實。
3、監督學生會成員的紀律遵循情況，對違紀人員即使做出處理，及時向主席匯報工作的執行、開展情況。
4、起草學生會文件的收集、匯總及各種具體資料。
5、負責學生會組織的會議籌備和會務工作。
六、學生會組織部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、組織學生會各類活動安排。
3、組織學生會各部行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動；
4、團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
5、負責協調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。
監督、考核、反映各部門的工作情況。
6、協助主席負責大型活動的全面指揮、協調。
7、深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。
了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。
七、學生會宣傳部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、快速傳遞團委、學生會信息，向同學們宣傳相關情況。
3、定期召開各班團支部宣傳委員例會，對各班團支部的宣傳委員進行培訓。
指導各班搞好班級的黑板報，從而不斷提高班級黑板報的質量。
4、督促各年級各班班級文化建設工作、黑板報等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。
5、配合團支部進行班級文化建設、黑板報檢查、評比工作。
6、貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。
7、組織各班積極向《晨鐘文學社》投稿，及時表揚宣傳工作積極分子。
8、負責學生會內部宣傳活動及協助校團委或學校相關部門的宣傳工作。
八、學生會學習部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開學習委員會議。
3、協助教務處開展教學情況調查，及時將學生有關意見反映給教務處。
4、協助教務處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經驗的交流。
5、協助教務處組織開展學科興趣小組活動。
九、學生會文藝部部長職責
1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議，布置有關主題活動工作。
3、協助團委學生會組織、策劃大型文娛活動。
4、積極與各類藝術教師聯系，組織和發展各種藝術社團，合理有序開展有關文藝活動。
5、舉辦各類藝術展覽、比賽。
十、晨鐘文學社社長職責
1、主持文學社的日常工作，指導開展社報的編輯、出版、發行工作。
2、對文學社的工作作出年度計劃，定期向學校領導匯報計劃實施情況。
3、定期組織文學社社員的活動，監督、指導社員的學習。
4、主持對文學社機構成員和社員的考核和評定。
5、積極組織優秀稿件向外投稿，不斷提高文學社的知名度。
十一、晨鐘廣播站站長職責：
1、在校團委學生會直接領導下負責學校的廣播宣傳工作。
2、結合校園文化特色，采編健康向上的節目內容及國內外的時事報道。
3、充當溝通學校領導、老師和同學的橋梁，做好學校動態的新聞報道。
4、發揮廣播站優勢，堅持正確的輿論宣傳方向，營造良好的校園文化氛圍提高全校 師生的科學文化素質
5、對學校的重大活動進行及時的宣傳報道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化 品位。
十二、青年志愿者協會主席職責：
1、在學校的重大活動和社會公益事業中提供志愿服務；2、規劃、組織青年志愿服務活動，協調、領導全校青年志愿者組織開展工作；3、培訓青年志愿者，為青年志愿者提供成長成才機會；
第二章 學生會干部任免及管理
1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。
2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事及委員任免調配由各部提出意見，報組織部予審批。
（對于申請離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請由各部提出意見，報組織部予以批準）3、副部長級干部，任免調配需組織部報主席團會議審議，秘書處宣布主席團決定。
（對于申請離職的副部長級干部，必須提前向組織部遞交申請由組織部報主席團會議批準，）
4、正部長級干部，任免調配需主席團會議審議，秘書長或組織部長在各部門召開全體會議并宣布主席團決定。
（對于申請離職的正部長級干部，必須提前向主席團遞交申請由主席團全體會議批準）
5、主席團成員干部，任免增補需主席團全體會議研究后，提請學生會全體會議審議通過后，予以任用。
（主席團成員干部申請離職，必須提前向主席遞交申請由主席團全體會議同意后，向學生會全體會議予以通報）
6、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規章制度，違者視具體情況予以相關處理，甚至清除出學生會；違反校紀、校規的學生會干部自動免職，并依照學校相關規定予以嚴肅處理。
第三章 學生會干部例會制度
第一條 時間：例會每兩周一次，每學期根據需要進行規定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。
第二條 參加人員：主席團成員、正副部長。
除此之外，根據例會主題，可安排相關部門部分委員及干事參加，重要會議必須請團委、分管學生會的校級領導參加。
第三條 如有臨時工作任務，學生會秘書處應及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。
第四條 每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向秘書處遞交假條，經核實、批準后，方可請假；但同時應安排秘書處內相關人員前來作詳細記錄，會后轉達。
第五條 例會內容
1、已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經驗總結。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反應，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。
4、主席團成員在聽取各部活動通報后要做相關總結，總結經驗，指出不足。
5、各委員及干事遞交活動總結，對于工作中出現的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。
7、主席團成員須將布置的下月活動打印成表格，分發給各部部長。
8 、秘書處在新一屆學生會上任前將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。
第四章 學生會換屆制度
第一條 每學年開學伊始，學校團委成立換屆領導小組。
第二條 競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。
第三條 程序：個人填寫申請表格--參加現場競選--考察--正式錄用。
第四條 時間：每學年開學前半期內要完成學生會換屆選舉工作。
第五章 學生會干部自律制度
第一條 學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。
第二條 學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條 學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。
第四條 學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。
第五條 學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績進步要快。
第六條 學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。
如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。
第六章 獎懲制度
第一條 對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由團委統一評定，于每學期給予一定的獎勵。
如：授予“優秀學生會干部”“優秀學生會個人”“優秀團員”等稱號，記入個人檔案。
第二條 每學年末進行成績評比，凡是成績優異，能起到表率作用的學生會干部可由團委推薦，參加“縣市優秀學生干部”的評比。
第三條 如無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會議，則寫一份檢查交學生會秘書長處。
如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條 受到學校各種處分（包括通報批評）的學生會干部取消一切評優資格根據情況，責令其退出學生會。
共青團眉縣城關中學委員會
第17篇 學生人身安全管理制度
1、學生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學生人身安全。
2、學生在校園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵學生。
3、學生之間應團結友愛，嚴防發生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律責任。
4、學校任何部門不準組織學生開展有害學生身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。
5、學校任何人無權對學生進行人身搜查、限制人身自由，扣壓身份證或正常書信，更不準私拆他人信件、包裹。
6、不準歧視個別生理有缺限和'后進'的學生，所有學生在政治上一律平等。
7、學校應適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排學生參加。
第18篇 后勤學生宿舍安全防火管理制度
后勤學生宿舍安全防火管理制度
學生公寓管理中心安全防火工作在公寓管理中心主任直接領導下,做好各樓消防器材管理,組織培訓及職工學習消防安全知識,健全安全消防組織機構。
1. 公寓全體工作人員(門衛、管理員)掌握熟悉消防器材的正確使用,掌握一般火災常識,掌握火警、匪警、學校防火科及公寓中心電話。
2. 定期開展消防工作自查并做好詳細記錄(設專人負責)。
3. 每樓門衛在應急時能夠迅速打開防火通道門并做好疏散學生的工作。
4. 學工部要配合公寓中心做好學生寢室用電管理。
5. 嚴禁在走廊存放易燃、易爆物品,不得在防火通道存放物品。
6. 嚴禁使用電爐子、電熱管、酒精爐,并做到人走燈滅。
7. 電工、管理人員、安全防火人員要經常巡視,了解學生用電情況,隨時檢查違章用電并沒收電器,通報批評并給予處罰。
8. 發現隱患及時報告中心并提出整改措施。
9. 學生寢室不得私接亂接電源電線。
10. 更夫要堅持關門后巡查,發現問題及時處理并上報中心,和有關領導及相關部門妥善處理。
第19篇 溫州職業技術學院學生成績評定及考務管理制度
州溫職業技術學院學生成績評定及考務管理制度
為加強學生成績評定及考務管理工作，參照學院有關文件精神，結合機械工程系實際情況，特制定本制度。
1、學生課程的總評成績應考核學生的學習過程表現以及對該門課程要求的技能和知識的掌握情況。
2、跨學期的課程的成績應綜合學生各學期的學習過程表現以及對該門課程要求的技能和知識的掌握情況，一門課程只給一個總評成績，跨學期的課程由不同教師任教的，未終結學期的任教教師應在學期結束前將有關考核資料整理好交到系辦，由最后學期的任教教師評定總評成績。中加班另有規定除外。
3、有實踐環節課程的成績應綜合學生在理論課程和實踐環節的學習過程表現以及對該門課程要求的技能和知識的掌握情況，以學生經學習能完成該門課程實踐環節要求的工作任務作為主要考核依據。理論課程和實踐環節由不同教師任教的，由指導實踐環節的教師評定總評成績。
4、考核方式應與課程的特點、教學目標相適應。系部鼓勵考核方式改革，如分層次考核、項目考核等，考核方式改革方案應事先報教研室和系部批準，并向相關學生公布后才能實施。
5、原則上同專業平行班應采用統一的考核方式和內容，教學目標、課時相近的同一門課程也可以統一考核方式和內容。系部鼓勵考教分離。
6、學生的學習過程表現應綜合考慮學生的出勤、課堂表現、平時作業完成情況等方面因素。
7、有理論考試環節的課程，系部根據教學任務安排指定命題教師。實踐環節的考核由指導教師負責。
8、理論考試的時間原則上為85分鐘。試卷必須體現教學目標的要求，做到內容適宜，配分合理，標準答案應附配分方案，原則上得分的最小單位為0.5分。命題難度應呈梯度型，大部分同學經正常復習應能夠取得及格分。
9、命題教師接到命題通知后，應在通知規定的期限內將試卷交所在教研室主任和系教學副主任審定，并連同參考答案、評分標準及試卷審批表（附帶試卷的電子稿）送交系辦。
10、試卷必須妥善保管，命題教師、系辦分別負責試卷移交到系辦前后的試卷保密工作，任何人不得以任何方式泄露試卷內容，違者按學院有關規定處理。
11、系辦負責考場、監考教師安排。原則上監考教師的監考場次應集中安排。所有任課教師都必須根據需要擔任監考教師。監考教師不得私自調換監考場次或找人代替監考，有特殊原因需要請假的要提前辦理請假手續。
12、系辦安排專人負責考務工作，負責考務的工作人員應至少在考試1天前印刷、裝訂好試卷，并對照標準卷、考試班級、人數檢查試卷有無缺漏，根據考場安排整理試卷并裝袋。以上工作應在封閉的環境進行，避免無關人員到場，并及時將試卷裝入保管箱上鎖。
13、負責考務的工作人員在考試當天提前10分鐘以上到考務辦公室發放試卷，在考試結束后及時回收試卷，妥善保管，并通知主考教師及時取回試卷批改。
14、監考教師應帶齊所有的考試資料提前10分鐘到考務辦公室領取試卷，提前5分鐘到達考場，宣布紀律，整頓考場秩序，清查考試人數，檢查學生證件，待開考鈴響后方能發放試卷。
15、監考教師應嚴守崗位，不得做與監考無關的事，認真巡視考場，督促學生遵守考場紀律。發現學生作弊行為必須固定證據，通知學生本人，并在《試場情況記錄表》上如實登記，報系部處理。
16、監考教師應在考試終了前10分鐘提醒學生掌握時間，考試終了時及時收卷。考試結束后，必須清點試卷，填寫《試場情況記錄表》連同試卷送交考務辦公室。
17、主考教師考試時必須到場處理考試有關事宜。如確實因出差等事宜不能到場，經批準可委托能處理該門課程考試事宜的教師代理。
18、系部領導應巡視考場，檢查、督查考試工作。
19、主考教師考試結束后應及時批改試卷，評定成績，并在學院規定的期限內經審批后上報成績。主考教師應及時整理與考核有關的資料，交系辦歸檔。
20、試卷批改時，應嚴格執行標準卷的配分標準。評定成績時，應嚴格按組成成績的各部分因素比例要求折算成績，不得隨意拉高或壓低分數。
21、學生對成績有爭議，經本人申請，履行審批手續后，可查分。如有差錯，主考教師應及時履行糾正手續。
22、系辦負責學生成績考核有關資料的歸檔保管工作。
第20篇 實驗學校學生防病、防疫、防中毒安全管理制度
城新實驗學校學生防病、防疫、防中毒的安全管理制度
1、認真貫徹《食品衛生法》、《傳染病防治法》和《學校衛生工作條例》。落實“預防為主，防治結合”的方針。
2、發動師生，開展“衛生防病月”活動，認真搞好學校境衛生、教室衛生、及個人衛生。根除傳染病病源。堅持“每天一小掃，每周一大掃”的衛生制度。
3、采取多種形式，加強衛生防疫、防中毒宣傳教育，全校師生樹立“健康第一”的思想。
4、加強管理，特別對學校師生的用水、飲用水一定要符合標準。
