拓展總監駐南寧崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 拓展總監駐南寧崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，組織實現區域網點構建及城市規模；

2、負責投資發展渠道建設；

3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發展決策依據；

5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現；

6、負責市場發展的風險規避；

7、負責區域拓展團隊建設；

8、維護優品牌發展形象

要求：

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業地產企業或商業零售企業營運、或投資發展相關工作經驗；

3、良好的商業地產從業經驗（包括但不限于熟悉城市規劃、建筑設計、施工、開發報建、商業規劃、招商/銷售、營運規劃、物業管理、法務和金融等）及組織工作、商業研究、問題解決等系統能力；有3個以上的獨立拓展商業項目成功經驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力；

5、熱衷于商業地產工作，在區域擁有良好的人脈與資源關系；

6、有兩年獨立帶領團隊經驗優先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第2篇 零售行業合作伙伴拓展總監崗位職責要求

職位描述：

職位介紹：

1、負責開拓talkingdata 在零售行業的合作伙伴體系，重點行業的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業，合作伙伴的應用領域包括新零售軟硬件系統解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數字化營銷方案提供商（微信生態服務商，數字化營銷運營服務商等）；

2、促成td在零售行業ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；

3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅動內、外部資源，及時處理項目各環節可能出現的問題；

4、具備合作伙伴拓展的經驗和資源；

5、完成崗位量化考核標準；

6、緊密了解跟蹤零售行業的市場變化，創業意識，整合資源能力和協同協調多方資源能力。

7， 有相關領域經驗尤佳。

職位要求：

1、本科以上學歷，五年以上的零售行業經驗，具有零售行業大客戶資源者或合作伙伴體系運營經驗者優先；（條件優秀者，工作年限可放寬）

2、高度敬業，責任心強、積極上進，具備較強的團隊協作意識，以及較強的資源協調能力；

3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；

4、思維敏捷，有較強的學習和執行能力；

5、有新零售整體方案或者數字化營銷經驗者優先；

第3篇 門店拓展總監崗位職責

門店拓展總監 上海薈力電子商務有限公司 上海薈力電子商務有限公司,上海薈力,薈力

崗位職責:

1. 根據公司的戰略,制定合理的店鋪開發計劃;

2. 負責5000平米以上鋪面信息的收集,并進行商業分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習慣分析)。

3. 在計劃的時間內完成門店開發工作,確保開店指標的完成;

4. 負責從開發新址、物業談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;

5. 負責公司店鋪裝修的跟進,以及開業前準備工作。

任職資格:

1、 大專及以上學歷,5年以上零售行業連鎖門店開發工作經驗;

2、有上海及周邊城市商業物業資源及洽談經驗的;

3、有商業地產中介工作經驗者優先;

4、優秀的市場分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。

第4篇 招商拓展總監崗位職責

崗位職責:

1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;

2、管理集團名下現有的商業項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優質項目,擴大規模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的招商經驗及成熟的商業運營經驗,有優秀招商業績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰,能接受出差。

品德端正、能力優秀者成為合伙人。

第5篇 拓展招商總監崗位職責

崗位職責:

1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;

2、管理集團名下現有的商業項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優質項目,擴大規模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的招商經驗及成熟的商業運營經驗,有優秀招商業績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰,能接受出差。

品德端正、能力優秀者成為合伙人。

第6篇 營銷拓展總監崗位職責

崗位職責:

負責區域市場直營、加盟拓展

職位要求

1.年齡30-45之間,無論婚否

2.具有銷售領域5年以上工作經驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運營,優秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養、 時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力,并有較強的執行力。

3.具有敏銳的市場洞察力,有創新思維,使品牌形象不斷提升,擴大品牌市場的占有率及影響力;

4.具有良好的人際溝通能力,組織協調能力,團隊的領導力。

5.負責品牌產品費用使用進行計劃管理和控制;

6.能培養出優秀員工,負責銷售技能的實戰演練培訓,樹立公司品牌意識。

第7篇 地產項目拓展總監崗位職責

房地產項目拓展總監 廣東華麗控股有限公司 廣東華麗控股有限公司 薪酬:30k-40k

崗位職責:

1、負責組織收集土地拍賣、房地產政策、行業信息、目標市場供需狀況等相關動態信息以及建立并維護土地信息資料庫;

2、組織對目標項目進行前期勘察,獲取第一手資料,掌握項目周邊環境和情況;

3、組織編制可行性分析報告,為項目的發展和決策提供依據。

4、組織對房地產市場、宏觀環境進行分析,對公司投資發展戰略提出有效建議;

5、根據公司戰略發展目標和上級領導意見,編制年度投資發展計劃,以滿足公司持續、穩健經營發展的需要;

6、根據投資分析參加政府土地主管部門的招、拍、掛活動,獲取土地資源,控制土地獲取成本;

7、負責起草土地及相關合同,有效控制各種風險;

8、協調與政府職能部門的關系,組織對外拓展公共關系維護與管理工作,及時了解政府相關政策變化,評估其對項目開發工作的影響,有針對性地做好應對措施;

9、協助銷售經營部進行市場定位和產品定位,提供相關前期調研數據,以及參與相關調查工作。

10、積極主動完成上級領導交辦的其它工作任務。

任職資格:

1、 本科及以上學歷。專業要求:地資源管理、市場營銷、工商管理、經濟類等相關專業;

2、具備具有房地產項目投資策劃、市場調研四年以上工作經驗。。

3、熟悉國家土地政策、房地產開發的相關法律法規;

4、熟悉房地產開發流程、土地市場運作流程;

5、具有一定的財務分析能力及市場策劃等相關知識;

6、具有良好的溝通能力、組織協調能力、計劃執行能力;

7、具有較強的理性分析思維,市場觸覺靈敏,能夠準確分析市場環境;

8、具有一定的信息收集、審閱能力,能獨立編寫各項報告。

第8篇 市場拓展開發總監崗位職責

崗位職責:

1.面向全國500強房地產開發企業,負責開展全國房地產及相關行業企業測評業務的拓展工作;

2.負責與地產上下游企業,物業公司、家居企業等聯系參與公司招商活動,完成公司業績指標;

3.及時完成客戶回訪和服務執行工作,與客戶保持良好溝通;

4.負責與客戶相關的資料收集、整理、存檔工作,并形成相關分析報告;

5.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的其他工作事項。

任職資格:

1. 本科以上學歷;有房地產或廣告公司客戶服務、銷售經驗者優先;

2. 口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協調能力和服務意識;

3. 責任心強,有較強的適應能力和執行力,具備良好的職業素養和團隊協作精神;

第9篇 業務拓展總監崗位職責工作內容

業務拓展總監職位要求

1.教育培訓: 市場營銷、工商企業管理、公共關系相關專業本科以上學歷。

2.工作經驗: 5年以上市場營銷經理或業務拓展經理的工作經驗;具有敏銳的市場洞察能力和執行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

業務拓展總監崗位職責/工作內容

1.根據公司經營戰略目標,制訂公司業務拓展戰略,制訂業務工作方針、政策,提供公司內部業務管理改進方案;

2.深度明晰市場發展態勢和走向,參與制定和持續優化總體市場營銷策略,領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案;

3.主持或參與重大業務洽談,解決業務拓展中的重大問題。

第10篇 業務拓展總監崗位職責模版

1.負責部門全面工作及重大項目落實與協調。

2.參與公司戰略研究。

3.根據公司經營戰略目標,制訂業務拓展工作方針、政策,并貫徹實施。

第11篇 拓展總監異地崗位職責職位要求駐地湛江崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，組織實現區域網點構建及城市規模；

2、負責投資發展渠道建設；

3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發展決策依據；

5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現；

6、負責市場發展的風險規避；

7、負責區域拓展團隊建設；

8、維護優托邦中國品牌發展形象

崗位職位要求

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業地產企業或商業零售企業營運、或投資發展相關工作經驗；

3、良好的商業地產從業經驗（包括但不限于熟悉城市規劃、建筑設計、施工、開發報建、商業規劃、招商/銷售、營運規劃、物業管理、法務和金融等）及組織工作、商業研究、問題解決等系統能力；有3個以上的獨立拓展商業項目成功經驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力；

5、熱衷于商業地產工作，在區域擁有良好的人脈與資源關系；

6、有兩年獨立帶領團隊經驗優先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第12篇 市場/營銷/拓展總監崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責所在區域渠道資源開發、維護、管理；

2、與各渠道建立并保持良好關系；

3、負責輔助當地經銷商業務開展；

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決；

5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；

6、負責活動的策劃、監控、效果反饋，促成項目的合作。

7、負責本部門招商指導、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關系維護；

8、負責研究和分析不同區域市場，適時調整、拓展和開發招商渠道。

崗位要求：

1、在當地有一定稅務關系資源者優先；

2、有大量稅務行業資源者優先。

3、30歲以上，大學專科以上學歷，有與政府合作經歷；

4、對微營銷和網絡建設有相關認知；

5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經驗；

6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創新精神；

7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創造性思維及策劃能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第13篇 市場拓展部總監崗位職責

崗位職責:

1、全面負責分公司市場拓展各項管理工作,并承擔責任,向總經理負責;

2、協助樹立良好的企業形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關數據采集,建立并維護公司與開發商的良好合作關系;

3、負責參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領導所負責拓展部門完成公司下達的業績指標;

4、不斷完善拓展部內部管理,調動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監督實施。

5、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓和考核,提高本部門 全體員工的素質和業務水平。

6、為公司的發展,積極培養、挖掘、推薦優秀人才,不斷優化團隊組織。

7、負責總體協調配合與其他部門的工作,使相關工作順利進行。

8、全面了解并掌握市場動態及房地產行業發展趨勢,把握拓展方向, 為公司的總體發展,提供戰略性建議并參與高層決策。

9、按時參加或組織公司各部門的各項會議,匯報或傳達有關情況。

10、公司要求擬寫的各類報告。

任職資格:

1、30-45歲,大專以上學歷,企業管理、物業管理等相關專業優先;

2、五年以上大中型房地產、物業管理經驗,三年以上同等崗位工作經驗;

3、精通物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務,熟悉物業管理、安全管理相關的法律、法規、條例;

4、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

5、較強的團隊領導力、溝通協調能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動化。

第14篇 地產拓展總監崗位職責

產業地產投資拓展總監 1、負責維護政府關系和區域拓展

2、負責土地指標的爭取與落實

3、負責土地相關政策研究、利用與解讀

4、負責解決與土地指標有關的土地風險問題

5、負責占補平衡指標的拓展、洽談與購買 1、本科以上學歷,房地產專業、經濟專業、企管專業優先;

2、有較強的語言溝通能力、綜合協調能力和公關能力,能適應經常性出差;

3、3年以上產業新城區域拓展經驗;

4、有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,遵守企業各種規章制度;

5、擁有較豐富的政府資源、土地資源和社會資源者優先;

6、有一線產業地產拓展經歷優先。 1、負責維護政府關系和區域拓展

2、負責土地指標的爭取與落實

3、負責土地相關政策研究、利用與解讀

4、負責解決與土地指標有關的土地風險問題

5、負責占補平衡指標的拓展、洽談與購買

第15篇 加盟拓展總監崗位職責

加盟/渠道拓展總監(全國) 1、按照公司業務戰略和品牌戰略,制定加盟商體系的戰略規劃及渠道規劃拓展,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;

2、負責加盟渠道布局的規劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經營架構組建;

3、負責完成年度加盟采買及回款指標

4、制定客戶分級管理體系規范

5、培訓、指導加盟商運營,持續扶持加盟商提升盈利能力;

6、負責加盟體系的管理,監督并帶動加盟商執行公司市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關系。

7、負責團隊培養提升及內部運作管理監控體系的搭建

任職資格

1、大型鞋服渠道拓展經驗12年以上,具備大型鞋服或童裝行業的全國渠道拓展及客戶管理經驗

2、熟悉加盟標準化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場加盟及運營管理經驗者優先;

3、具備較強的內部運營管理體系搭建及標準化運作能力

4、非常強的客戶管理能力及業務能力及渠道資源

5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

6、具有較強的商務談判技巧與談判能力、較強的數據分析和財務分析能力、優秀的業務推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題

7、能夠適應經常出差。'

1、按照公司業務戰略和品牌戰略,制定加盟商體系的戰略規劃及渠道規劃拓展,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;

2、負責加盟渠道布局的規劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經營架構組建;

3、負責完成年度加盟采買及回款指標

4、制定客戶分級管理體系規范

5、培訓、指導加盟商運營,持續扶持加盟商提升盈利能力;

6、負責加盟體系的管理,監督并帶動加盟商執行公司市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關系。

7、負責團隊培養提升及內部運作管理監控體系的搭建

任職資格

1、大型鞋服渠道拓展經驗12年以上,具備大型鞋服或童裝行業的全國渠道拓展及客戶管理經驗

2、熟悉加盟標準化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場加盟及運營管理經驗者優先;

3、具備較強的內部運營管理體系搭建及標準化運作能力

4、非常強的客戶管理能力及業務能力及渠道資源

5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

6、具有較強的商務談判技巧與談判能力、較強的數據分析和財務分析能力、優秀的業務推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題

7、能夠適應經常出差。'

第16篇 拓展總監異地崗位職責職位要求駐地海口崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，組織實現區域網點構建及城市規模；

2、負責投資發展渠道建設；

3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發展決策依據；

5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現；

6、負責市場發展的風險規避；

7、負責區域拓展團隊建設；

8、維護優托邦中國品牌發展形象

崗位職位要求

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業地產企業或商業零售企業營運、或投資發展相關工作經驗；

3、良好的商業地產從業經驗（包括但不限于熟悉城市規劃、建筑設計、施工、開發報建、商業規劃、招商/銷售、營運規劃、物業管理、法務和金融等）及組織工作、商業研究、問題解決等系統能力；有3個以上的獨立拓展商業項目成功經驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力；

5、熱衷于商業地產工作，在區域擁有良好的人脈與資源關系；

6、有兩年獨立帶領團隊經驗優先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第17篇 商業地產拓展總監崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，組織實現區域網點構建及城市規模；

2、負責投資發展渠道建設；

3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發展決策依據；

5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現；

6、負責市場發展的風險規避；

7、負責區域拓展團隊建設；

8、維護優品牌發展形象

要求：

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業地產企業或商業零售企業營運、或投資發展相關工作經驗；

3、良好的商業地產從業經驗（包括但不限于熟悉城市規劃、建筑設計、施工、開發報建、商業規劃、招商/銷售、營運規劃、物業管理、法務和金融等）及組織工作、商業研究、問題解決等系統能力；有3個以上的獨立拓展商業項目成功經驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力；

5、熱衷于商業地產工作，在區域擁有良好的人脈與資源關系；

6、有兩年獨立帶領團隊經驗優先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第18篇 媒體拓展總監崗位職責職位要求

崗位職責：

公司各類媒體銷售項目的規劃和實時調整

行業信息和數據的收集統整，季度市場分析的提出，及所有媒體銷售計劃的季度更新

合作媒體平臺的日常維護，以及新平臺的拓展

所有版權內容的統整更新、分銷、以及合約期間的曝光和推廣跟進

各類媒體資源置換的洽談，合作方案的規劃和調整，以及所有置換資源的曝光跟進

各類媒體平臺的合作開發，合作方案的規劃和調整，媒體合作項目的統籌和執行跟進

職位要求：

本科以上學歷，體育相關內同出版發行、影視傳媒等相關專業優先

8 年以上體育媒體發行、影視制片等相關工作經驗，體育行業媒體經驗者優先

豐富的體育品牌及快消品牌資源

專業的項目規劃經驗、突出的商務談判技巧、及管理協調能力

專業的商務溝通能力，英文商務溝通良好者優先

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經驗

第19篇 地產投資拓展總監崗位職責

產業地產投資拓展總監 1、負責維護政府關系和區域拓展

2、負責土地指標的爭取與落實

3、負責土地相關政策研究、利用與解讀

4、負責解決與土地指標有關的土地風險問題

5、負責占補平衡指標的拓展、洽談與購買 1、本科以上學歷,房地產專業、經濟專業、企管專業優先;

2、有較強的語言溝通能力、綜合協調能力和公關能力,能適應經常性出差;

3、3年以上產業新城區域拓展經驗;

4、有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,遵守企業各種規章制度;

5、擁有較豐富的政府資源、土地資源和社會資源者優先;

6、有一線產業地產拓展經歷優先。 1、負責維護政府關系和區域拓展

2、負責土地指標的爭取與落實

3、負責土地相關政策研究、利用與解讀

4、負責解決與土地指標有關的土地風險問題

5、負責占補平衡指標的拓展、洽談與購買

第20篇 業務拓展總監崗位職責

工作職責:

1、負責行業重點客戶的解決方案制定與推廣，以華南區域為主;

2、負責行業新老客戶的開發與維護，完成銷售目標;

3、按規定完成合同簽約、業務收款、客戶協調工作;

4、了解市場信息、行業信息及客戶需求，對市場情況作分析。

職責要求:

1、大專以上學歷，計算機類專業優先;

2、具有8年以上軟件解決方案銷售經驗，有ai領域經驗者優先;

3、熟悉泛金融(銀行、保險、證券等)/互聯網/政府/能源/電力/智能硬件/運營商/零售/電商/制造等行業客戶需求(任何一個領域即可)，具備成熟的客戶關系，有獨立解決方案項目銷售經驗;

4、有成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;

5、良好的人際溝通能力和團隊合作能力，敢于面對壓力和挑戰。

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