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      市場/營銷/拓展總監崗位職責職位要求(十二篇)

      發布時間:2023-12-24 11:00:14 查看人數:85

      市場/營銷/拓展總監崗位職責職位要求

      第1篇 市場/營銷/拓展總監崗位職責職位要求

      崗位職責:

      1、負責所在區域渠道資源開發、維護、管理;

      2、與各渠道建立并保持良好關系;

      3、負責輔助當地經銷商業務開展;

      4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決;

      5、對潛在客戶進行定期跟蹤,定期提交需求報告;

      6、負責活動的策劃、監控、效果反饋,促成項目的合作。

      7、負責本部門招商指導、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關系維護;

      8、負責研究和分析不同區域市場,適時調整、拓展和開發招商渠道。

      崗位要求:

      1、在當地有一定稅務關系資源者優先;

      2、有大量稅務行業資源者優先。

      3、30歲以上,大學專科以上學歷,有與政府合作經歷;

      4、對微營銷和網絡建設有相關認知;

      5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經驗;

      6、思維清晰而有條理,有獨立思考能力與創新精神;

      7、具有敏銳的市場洞察力,有一定的創造性思維及策劃能力

      崗位要求:

      學歷要求:大專

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:3-4年

      第2篇 營銷人事總監崗位職責

      工作職責:

      1、全面統籌規劃營銷公司的人力資源戰略;

      2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

      3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

      4、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

      5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;

      6、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;

      7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

      工作職責:

      1、全面統籌規劃營銷公司的人力資源戰略;

      2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

      3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

      4、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

      5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;

      6、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;

      7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

      工作職責:

      1、全面統籌規劃營銷公司的人力資源戰略;

      2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

      3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

      4、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

      5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;

      6、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;

      7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

      第3篇 企業營銷總監崗位職責

      崗位職責:

      1、根據公司銷售及客戶拓展計劃,制定以業務為導向的的市場推廣方案;

      2、執行推動市場方案,通過多種營銷媒介及手段,如行業垂直媒體曝光,定向客戶行業沙龍等,幫助生成銷售線索,提高行業影響力;能夠獨立擬定并規劃市場活動主線及每次活動的目標和主題,熟悉活動策劃流程,進行活動細節的策劃、統籌、組織落地和細節實施,對重點關鍵環節有預測并能把控標準;并對活動效果進行評估;

      3、針對零售及ai行業,參與策劃并落實相關品牌及技術推廣內容,包括產品包裝,行業白皮書等

      任職資格:

      1、28-35歲,本科以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞學等相關專業;

      2、五年以上市場推廣及營銷策劃工作經驗,由企業服務類科技公司相關經驗優先

      3、有基本的市場統籌管理能力,有較好的項目協調能力和團隊建設能力;

      4、較強的責任感和創新能力,善于溝通、策劃、宣講;具有很高的市場敏感度和產品管理工作技能;

      5、具有良好的英語讀寫及溝通能力

      第4篇 酒店營銷部總監崗位職責

      酒店營銷部總監的崗位職責

      崗位名稱:營銷部總監(director of marketing department)

      直接上司:酒店總經理

      直接下屬:客戶經理、美工、部門文員

      職務概述

      全面負責營銷部的管理工作,負責制定及落實酒店營銷策略方案,通過公關宣傳、營業推廣及各種方式的促銷,以確保達到酒店所下達的的既定經營預算指標。

      崗位職責

      1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略。

      2、負責擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。

      3、負責酒店的廣告策劃宣傳工作。

      4、負責組織實施酒店既定的營銷方案,并根據市場的變化作相應的策略調整,以達到最佳銷售效果,定期向酒店總經理匯報工作進度。

      5、負責酒店銷售公關資料的收集、積累,文件、材料的整、編寫等工作。

      6、負責與房務部、餐飲部等部門協調共同制定客房、餐飲等價格方案及優惠規定,并每年對合同協議進行一次修訂。

      7、負責與財務部協調審核客戶掛賬的方式、限度和信用情況,并協助催收帳項。

      8、負責每年定期參與重要的國內外旅*業展銷會,加強酒店對外宣傳。

      9、負責建立合作緊密、高效能的營銷隊伍,充分發揮每位成員的潛能。

      10、負責制定及修訂營銷人員工效掛鉤方案,督促銷售部員工開拓有潛質的新客戶并簽定商務合約。

      11、廣泛開展市場調研,收集顧客意見,制定最佳營銷方案及優惠規定等。

      12、每周召開由總經理、各經營部門負責人及銷售人員參加的營銷例會,以便協調、修訂、檢討有關改善酒店的經營狀況,全面做好營銷工作。

      13、堅持向下級提供長期性培訓,加強營銷人員的信心與效能。

      14、有計劃推出各種形式的公關活動,并撰寫供傳媒使用的宣傳稿件。定期邀請記者采訪,以擴大酒店的知名度。

      15、負責組織酒店宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳,并與媒體建立良好關系,取得他們的支持和幫助。

      16、負責檢查酒店的廣告宣傳內容有無差錯、是否美觀、設計是否高雅、與酒店格調是否相符等。

      17、負責建立公關銷售業務檔案,以便查閱。

      18、負責與有重要客戶保持良好的商務往來,定期拜訪旅游代理機構要員、大中型企業客戶接待部門負責人、政府部門的重要客戶,征求客戶的意見,增進了解、加強合作。

      19、負責組織和參加vip客人的接待。

      20、了解和掌握市場信息與同行業銷售方針,定期向總經理上交市場報告,并提出相應對策。

      21、根據酒店的近期和遠期經營目標和規劃,負責整體銷售工作,招攬客源,負責商務市場的業務拓展和方案實施。做好市場周密分析,選好銷售市場和銷售對策。

      22、協調好營銷部與酒店各部門的關系,使各個工作環節順利運轉。

      23、親自迎接所有大型會議之主辦人。

      24、利用一切機會和場所進行公關活動,如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動。

      第5篇 微營銷總監崗位職責

      崗位職責:

      1、負責制定企業的銷售戰略、銷售計劃方案并監督執行。

      2、組織與管理銷售團隊,完成企業產品銷售目標。

      3、招募、培訓、激勵、考核營銷隊伍并實施管理職責。

      崗位要求:

      1、做過3-5年微商營銷的,熟悉各種微商、電銷等銷售模式的;

      2、具有微信群運營經驗,并有成功轉化案例,具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力;

      3、負責公司營銷團隊的組建;

      4、有較強的創新意識,會議營銷的經歷,具備很好的溝通能力和團隊合作精神;

      5、自有微商團隊、擁有資源者優先。

      第6篇 醫療器械營銷總監崗位職責

      崗位職責:

      1、根據公司的產品性質和經營目標,協調產品的生產和供應,組織建立市場營銷網絡,全面推進實施市場戰略和銷售戰略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

      2、組建和領導公司銷售團隊,培訓、考核、激勵市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊;

      3、帶領并指導營銷人員完成本區域渠道經銷商的洽談工作;

      4、負責市場調研、分析,對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告,參與新產品開發計劃,組織、監督開發計劃的實施。

      任職資格:

      1、本科以上學歷,醫學和市場營銷相關專業,10年以上同行業營銷管理的工作經驗,有醫療器械的經銷商、會銷經銷商客戶網絡資源者優先;

      2、對醫療器械的市場有獨到的見解和豐富的營銷和生產管理經驗,熟悉市場開發,產品營銷、客戶服務工作;熟悉進口程序、有和境外供貨方打交道經歷的優先。

      3、掌握行業政策及最新法規,具備市場營銷策劃能力,具有豐富的實操經驗和快速開拓市場能力,具有較強的團隊建設和管理能力;

      4、精通醫療器械行業的各種營銷模式,并有實操經驗;具有較強的組織、協調、溝通、領導能力及優秀的公關、營銷能力,具有很強的判斷與決策能力,計劃及執行能力;

      5、具有優秀的團隊組建、團隊激勵和培訓能力,有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力;具有較強的團隊合作精神,良好的溝通協調及團隊管理能力;

      6、精通英語,能接受頻繁出差。

      第7篇 招營銷總監崗位職責

      冷鮮事業部營銷總監(代招) 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫藥有限公司,健林 分管生鮮事業部營銷,向生鮮事業部總經理匯報工作;

      大型冷鮮肉食品公司營銷管理經驗(所轄區域年銷售額8億以上);

      白條、生鮮、冷鮮肉

      第8篇 市場營銷總監崗位職責職位要求

      職責描述:

      1.依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略,組織市場銷售推廣工作。

      2.規劃公司銷售系統的整體運營,建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規范化。

      3.參與制定公司銷售中長期規劃,依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案,年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

      4.負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。

      5.負責銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。

      6.參與市場規劃、產品管理等工作。

      崗位要求:

      學歷要求:大專

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:無工作經驗

      第9篇 連鎖醫院營銷總監崗位職責

      連鎖醫院營銷總監崗位職責:

      1、全面負責營銷管理,組織與策劃公司產品營銷體系的建設。

      2、協助制定公司戰略發展規劃,根據公司總體發展戰略,制定與實施市場開發、推廣與產品營銷的計劃、方案、政策、策略,策劃整體營銷模式,完成公司下達的銷售任務和目標。

      3、負責建設公司營銷組織機構和團隊管理體系,并制定相應的管理規章制度和行為規范,并對團隊工作進行考核,指導

      4、組織、監督營銷團隊對各項規劃、政策、計劃的貫徹實施,進行合理的開發成本、銷售成本的預算、控制和管理,完成公司的銷售目標和利潤指標。

      5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規劃,組織、參與、指導營銷方案的制定,組織,完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。

      6、負責與各大醫院及相關醫生建立良好關系,建立營銷體系,進行渠道營銷。

      7、收集和行業信息,了解同行業動態、市場及產品營銷動態、競爭對手狀況,提出市場發展的意見和建議。

      8、定期進行營銷現狀報告和營銷發展計劃報告。

      9、與相關政府部門、媒體建立良好關系。

      任職資格:

      1. 年齡35-45歲

      2. 有3-5年醫院直接推廣經驗,熟悉醫院渠道運作模式;

      3. 熟悉各類媒體運作方式,在市場策劃、活動執行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰經驗和典型案例;

      4. 有營銷團隊管理經驗,能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施,組織實施營銷活動,并進行效果評估和總結;

      5. 形象氣質佳,性格開朗,勤奮敬業,喜歡挑戰新事物,思維嚴謹;

      6. 書面表達和語言溝通能力強,具備一定的團隊協作意識,工作有計劃性,目標性強,擅于對團隊的領導、激勵、組織和控制

      第10篇 總經理營銷總監崗位職責

      1. 負責進行產品規劃并品牌打造;

      2. 制定市場計劃并監督實施;

      3. 負責區域經理/品牌經理/業務/團隊組建、培訓、學習;

      4. 完成公司下達的銷售指標;

      5. 宣導/傳承公司企業文化及理念 ;

      6. 各項促銷活動組織實施。

      崗位要求:

      1. 5年以上國內市場家居日用品等產品規劃能力,線上線下銷售渠道管理經驗;

      2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產品項目并有較好的業績;

      3. 可以是業務合伙模式。

      工作內容:

      1. 負責進行產品規劃并品牌打造;

      2. 制定市場計劃并監督實施;

      3. 負責區域經理/品牌經理/業務/團隊組建、培訓、學習;

      4. 完成公司下達的銷售指標;

      5. 宣導/傳承公司企業文化及理念 ;

      6. 各項促銷活動組織實施。

      崗位要求:

      1. 5年以上國內市場家居日用品等產品規劃能力,線上線下銷售渠道管理經驗;

      2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產品項目并有較好的業績;

      3. 可以是業務合伙模式。

      第11篇 營銷人力資源總監崗位職責范本

      1.人力資源戰略規劃配合公司業務戰略規劃,在公司營銷總裁的領導下建立營銷人力資源戰略規劃。

      2.營銷人力資源團隊的建設,構建營銷人力資源團隊,培養營銷人力資源團隊能力。

      3.營銷人力資源職能管理。

      (1)薪酬福利管理。

      (2)績效管理。

      (3)培訓體系管理。

      (4)員工關系管理。

      第12篇 市場營銷總監崗位職責內容

      1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

      2.統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。

      3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。

      4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

      5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

      6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

      5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

      6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

      市場/營銷/拓展總監崗位職責職位要求(十二篇)

      崗位職責:1、負責所在區域渠道資源開發、維護、管理;2、與各渠道建立并保持良好關系;3、負責輔助當地經銷商業務開展;4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決;5、對潛在客戶進行
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