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第1篇 零售行業合作伙伴拓展總監崗位職責要求
職位描述：
職位介紹：
1、負責開拓talkingdata 在零售行業的合作伙伴體系，重點行業的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業，合作伙伴的應用領域包括新零售軟硬件系統解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數字化營銷方案提供商（微信生態服務商，數字化營銷運營服務商等）；
2、促成td在零售行業ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；
3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅動內、外部資源，及時處理項目各環節可能出現的問題；
4、具備合作伙伴拓展的經驗和資源；
5、完成崗位量化考核標準；
6、緊密了解跟蹤零售行業的市場變化，創業意識，整合資源能力和協同協調多方資源能力。
7， 有相關領域經驗尤佳。
職位要求：
1、本科以上學歷，五年以上的零售行業經驗，具有零售行業大客戶資源者或合作伙伴體系運營經驗者優先；（條件優秀者，工作年限可放寬）
2、高度敬業，責任心強、積極上進，具備較強的團隊協作意識，以及較強的資源協調能力；
3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；
4、思維敏捷，有較強的學習和執行能力；
5、有新零售整體方案或者數字化營銷經驗者優先；
第2篇 零售行業財務經理崗位職責
崗位職責:
1、全面了解所在地區財政法律法規,并建立建全財務管理制度及財務管理相關流程;
2、負責建立、健全分公司財務管理體系,管理監督財務工作,對財務部門的日常管理、年度預算、資金管理等進行總體控制;
3、負責主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整 ;
4、建立公司的預算和控制體系,做好公司利潤的預測和費用控制;
5、制定財務工作流程及制度、財務分析、財務控制、資金安排、費用審核、固定資產管理、采購成本管理、銷售管理等內部事務;掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,向管理層提供合理化建議;
6、使財務數據更加系統化和合理化,更符合財務分析和控制的要求;
7、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
8、分公司納稅、經營、投資、法律等相關財務風險的控制;
9、負責憑證、賬冊、報表等財務資料的裝訂打印,檔案建立和保管。
任職資格:
1、全日制大專以上學歷,會計、財務管理等相關專業畢業;
2、8年以上零售業自有品牌財務管理經驗,三年以上同等崗位經驗;
3、熟悉零售業運營流程及財務政策法律、法規,有電商(國內電商、跨境電商)財務經驗者尤佳;
4、使用過sap優先,如是用友類軟件則應為高級用戶或主導過系統上線;
5、有建立和規范財務管理制度的能力。
6、此崗位在深圳南山科技園工作。
第3篇 高端人才崗位職責要求經理新零售行業獵頭/專業背調背景崗位職責要求
崗位職責：
1. 協助ceo和市場vp進行ka客戶分析，優化完善公司潛在客戶和行業kp名單；
2. 協助vp和市場總監的渠道及客戶拓展；
3. 協助人力資源部門進行高端人才的崗位職責要求；
4. 負責公司內外部的背景調查。
職位要求：
1. 985、211全日制本科及以上學歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責要求經驗，有背景調查專業工作經驗的優先；或者2年以上互聯網、新零售、軟件行業的高端人才崗位職責要求經驗并有豐富人脈的；
2. 擅長使用各種互聯網崗位職責要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強，搜商高；
3. 具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業有較強的敏感性；
4. 較強的人際交往能力和解決突發事件的能力，具備極強的責任心和原則性，較強的抗壓能力。
第4篇 零售行業咨詢崗位職責
售前 咨詢 solution-桌面運維,零售行業 workplace方向售前工作,級別較高
技術點:itsm,rpa
負責零售行業,做過零售行業項目
產品偏硬件
匯報對象是老外,英文必須好
外企500強,沒有jd,感興趣電話溝通 workplace方向售前工作,級別較高
技術點:itsm,rpa
負責零售行業,做過零售行業項目
產品偏硬件
匯報對象是老外,英文必須好
第5篇 零售行業崗位職責
新零售行業專家 杭州觀數信息科技有限公司 杭州觀數信息科技有限公司,杭州觀數科技,觀遠數據,觀數 1、梳理新零售流通行業的發展趨勢和對應的商務智能業務邏輯,構建行業商務智能解決方案;
2、與客戶進行技術和業務交流,收集業務需求,制定相應的解決方案,協助銷售進行產品宣講和方案演示;
3、構建、維護和管理公司在新零售領域的解決方案和產品演示等資料;
4、根據新零售行業趨勢,向后端部門反饋建議和思路,為產品和服務發展出謀劃策;
5、配合市場和公關部門參與相關宣傳和市場活動,站在行業和客戶角度推廣方案和產品;
6、參與構建公司新零售解決方案體系方法論和相關研究,實現商務智能領域與零售領域的交叉創新。
任職條件:
1、具有3年以上新零售行業(快消、餐飲、服飾等)咨詢服務或甲方(業務或信息化部門)從業經驗,具有大型項目咨詢、實施和管理經驗者優先;
2、對新零售領域有扎實的理論功底和深刻見解,對行業發展趨勢有清晰的洞察和理解;
3、熟悉to b軟件業務咨詢和售前方法,能夠獨立完成售前和解決方案的撰寫;
4、良好的客戶服務意識,良好的溝通能力和演講能力;
5、能適應初創公司節奏和一定的出差。
