第1篇 總經辦助理崗位職責
崗位職責:
1.在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
2.負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理
3.負責與集團各部門的業務承接;
4.負責公司日常行政工作;
5.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布
6.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則,并負責下達公司各項工作和指標
崗位職責:
1..具有良好的協調溝通能力;
2..良好的聽寫能力;
3.良好的計劃和綜合分析能力;
4.對工作認真負責,注重細節、耐性好;
第2篇 總經辦文秘/助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.協助總裁/總經理做好公司各項工作安排，上傳下達；
2.協助總裁/總經理的日程安排；
3.協助總裁/總經理做好會議安排及會議紀要；
4.協助做好公司來賓的接待，做好對外公共關系的協調；
5.協助做好總經辦文案的起草和管理工作；
6.完成總裁/總經理授權交辦的其他任務。
職位要求：
1.大專以上學歷，專業不限，工作經驗不限；
2.形象好氣質佳，性格開朗，學習能力強，較強的抗壓能力；
3.熟練的電腦操作能力，有忠誠盡責的人品。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 科技公司總經辦助理崗位職責
科技服務公司總經辦助理崗位職責:
1)在總經辦領導下努力做好總經辦的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;
2)在總經辦的領導下負責公司內部或外部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
3)協助總經辦作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;
4)協助總經辦調查研究,了解公司經營管理情況并提出處理建議,供總經辦決策;
5)做好總經辦辦公會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;
6)協助總經理及副總經理編寫相關文案及打印整理相關文件;
7)負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;
8)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關運營管理的知識,提高個人素質;
9)完成上級交辦的其他工作事宜。
第4篇 物業公司總經辦總經理助理崗位職責
物業公司總經理助理崗位職責(總經辦)
1、執行總經理的專項分工,嚴格貫徹總經理管理精神,服從總經理的督導,向總經理負責。檢查、考核分管部門經理的工作成果及業績,培養造就物業管理專業人才。
2、負責公司管理體系之有效運行,并根據公司中長期及年度經營管理目標,制定相應的公司質量目標并研究和制訂各項目部的經營管理目標,確保實施。
3、負責督導、檢查分管部門管理體系的貫徹執行及落實,確何其總體質量目標的完成。分管并負責項目部對客服務、經營管理及內部管理等全面工作,確保達成公司既定的各項工作方針及目標,完成年度經營管理任務。
4、負責項目部主管級以上人員的定級、加薪的審核,負責項目部主管級以上人員的任免審核。
3總經理助理5、負責督導、審批、檢查項目部作業文件的編制、更改及執行,確保該類作業文件的適宜性及有效性。
6、負責督導、檢查項目部各類合同的有效落實。
7、負責主持項目部的管理服務風險評估工作,督導、檢查業主投訴及不合格服務采取糾正預防措施的及時性和有效性。
8、負責督導、檢查項目部各級管理人員對現場服務質量的巡查工作,全面監督、抽查項目部各項日常管理服務工作及現場管理情況,確保各級監控責任落實的實效性及整改完成的時效性。
9、負責督促、檢查項目部業主意見、投訴、突發事件、質量事故的處理,確保事態得到合理、有效控制、減少公司損失。
10、負責督導、檢查項目部與業主溝通工作的落實,及時了解業主意見和需求,組織服務設計及管理創新的拓展工作。
11、監督項目部對安全管理工作的落實情況及保安管理人員和安全管理設備的管理情況。監督項目部對各類公用設施的管理狀況。
12、負責公司勞動安全、組織實施評估各部門勞動安全及機電設備管理之綜合能力,并就管理現狀中不足現象提出整改意見和落實整改措施。
13、負責根據公司統一授權,在權限內審批經營性開支,合理控制費用支出。
14、負責公司受托物業管理項目的前期協調、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理,并代表公司與發燕尾服商進行交涉、協調。
15、完成總經理交辦的其他業務。
第5篇 房屋租賃總經辦助理崗位職責
房屋租賃平臺總經辦助理崗位職責
崗位職責:
1)整理總經理及副總經理辦公室,保持辦公室的整潔
2)協助總經理及副總經理安排其日常行程并及時進行提醒
3)協助總經理及副總經理編寫相關文案及打印整理相關文件
4)協助總經理及副總經理接待其客人
5)完成總經理及副總經理交辦的其他工作事項
第6篇 總經辦主任助理崗位職責
總經辦主任/總經理行政助理 上海凰艮品牌管理有限公司 上海凰艮服飾科技有限公司,上海凰艮品牌管理有限公司,凰艮 崗位描述:
1、協助總經理的日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
2、協助總經理管理hply茶項目的工作開展相關事宜;
3、協助總經理對各部門的會議內容的工作跟進,妥善處理各種對外事務;
崗位要求:
1、年齡35-45歲,具有銷售管理或企業管理等相關專業本科以上學歷;
2、熟悉服裝行業內部管理事務的處理及相關流程,大規模正規化運作企業工作者優先;
3、較強的分析、解決問題能力,能承受工作壓力,有較強的管理欲望;
4、性格開朗,思維縝密,工作細致,較強的責任心和敬業精神,有團隊合作精神;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
