第1篇 零售經理崗位職責職位要求
崗位職責
1、具有較強的一線終端管理經驗，具有較強的商品管理能力者優先；
2、負責所轄門店的銷售、運營管理，對零售行業動態有較強的觀察領悟能力和學習能力；
3、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄門店年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；
4、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導日常工作。
任職資格
1、3年以上工作經驗；
2、熟悉店鋪的管理模式及運作流程，具有較強的終端銷售管理(直營）能力；
3、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，熟練運用各種激勵措施；
4、工作細致、嚴謹，良好的人際溝通協調能力、談判能力、計劃與執行能力；
5、具有高度的工作熱情和責任感。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第2篇 助理零售經理崗位職責
零售(助理)經理 1.負責所轄區域原有及新開店鋪銷售任務,完成流水,vip 管理等銷售指標達成;管理店鋪損益,實現店鋪利潤最大化。
2.負責所轄區域店鋪開店任務及改裝位置談判;負責新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協調工作。負責商場關系維護,促銷活動的建議等;必要時協助現有店鋪商務合約的談判和續簽.
3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷售運營情況;與相關商品、視覺等相關部門緊密溝通,及時回顧影響業績關鍵問題并快速做出調整或在請示后做出調整。
4. 洞悉競品情況(銷售狀況、市場活動及發展),收集市場資訊,為區域決策提供依據和建議。
5.協助區域負責人組織完成本區域的大型特賣活動或者策劃和執行本區域的小型銷售活動,包含團購、店慶、vip day、pop up、特賣等。
6.管理執行公司相關零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執行效果和建議
7.了解商品銷售狀況,暢銷款進行區域內集中或調配,滯銷款
8.提出銷售策略并輔導店鋪進行銷售。所管轄區域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶關系、員工關系等,不斷提升店長的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準確傳達公司政策和管理目標,提高團隊執行力。
專業能力要求:
設定目標分解及結果導向
店鋪利潤管理和掌控能力
對零售市場變化及時應變問題解決的能力
數據分析及提煉結論的能力
商場談判能力
消費者導向
管理員工,輔導反饋的能力
陳列能力 1.負責所轄區域原有及新開店鋪銷售任務,完成流水,vip 管理等銷售指標達成;管理店鋪損益,實現店鋪利潤最大化。
2.負責所轄區域店鋪開店任務及改裝位置談判;負責新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協調工作。負責商場關系維護,促銷活動的建議等;必要時協助現有店鋪商務合約的談判和續簽.
3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷售運營情況;與相關商品、視覺等相關部門緊密溝通,及時回顧影響業績關鍵問題并快速做出調整或在請示后做出調整。
4. 洞悉競品情況(銷售狀況、市場活動及發展),收集市場資訊,為區域決策提供依據和建議。
5.協助區域負責人組織完成本區域的大型特賣活動或者策劃和執行本區域的小型銷售活動,包含團購、店慶、vip day、pop up、特賣等。
6.管理執行公司相關零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執行效果和建議
7.了解商品銷售狀況,暢銷款進行區域內集中或調配,滯銷款
8.提出銷售策略并輔導店鋪進行銷售。所管轄區域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶關系、員工關系等,不斷提升店長的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準確傳達公司政策和管理目標,提高團隊執行力。
專業能力要求:
設定目標分解及結果導向
店鋪利潤管理和掌控能力
對零售市場變化及時應變問題解決的能力
數據分析及提煉結論的能力
商場談判能力
消費者導向
管理員工,輔導反饋的能力
陳列能力
第3篇 零售地產部商業咨詢經理/高級經理崗位職責要求
職位描述：
負責商業零售項目建筑設計優化咨詢服務、項目前期預招商服務。
-負責商業零售項目前期項目定位策劃、建筑設計優化咨詢及項目前期預招商服務；
- 具備5年以上房地產項目前期策劃工作經驗，參與過商業零售項目從定位到概念規劃、建筑設計與深化設計（商業設計）全過程；
-具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力；
-具備較高的綜合素質、獨立處理事務的能力以及較強的團隊合作精神；
-有零售商業運營管理經驗、招商經驗優先；
-有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業態招商經驗優先；
-有建筑設計或工程管理工作優先
第4篇 零售行業財務經理崗位職責
崗位職責:
1、全面了解所在地區財政法律法規,并建立建全財務管理制度及財務管理相關流程;
2、負責建立、健全分公司財務管理體系,管理監督財務工作,對財務部門的日常管理、年度預算、資金管理等進行總體控制;
3、負責主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整 ;
4、建立公司的預算和控制體系,做好公司利潤的預測和費用控制;
5、制定財務工作流程及制度、財務分析、財務控制、資金安排、費用審核、固定資產管理、采購成本管理、銷售管理等內部事務;掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,向管理層提供合理化建議;
6、使財務數據更加系統化和合理化,更符合財務分析和控制的要求;
7、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
8、分公司納稅、經營、投資、法律等相關財務風險的控制;
9、負責憑證、賬冊、報表等財務資料的裝訂打印,檔案建立和保管。
任職資格:
1、全日制大專以上學歷,會計、財務管理等相關專業畢業;
2、8年以上零售業自有品牌財務管理經驗,三年以上同等崗位經驗;
3、熟悉零售業運營流程及財務政策法律、法規,有電商(國內電商、跨境電商)財務經驗者尤佳;
4、使用過sap優先,如是用友類軟件則應為高級用戶或主導過系統上線;
5、有建立和規范財務管理制度的能力。
6、此崗位在深圳南山科技園工作。
第5篇 零售直營經理崗位職責
直營零售經理 直營部經理常態工作范圍 1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。 2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規范制度和信息部針對系統的管理制度。) 3、對各直營店的日常工作和人員進行規范化管理。 4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協調及 溝通。 直營部經理常態工作范圍 1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。 2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規范制度和信息部針對系統的管理制度。) 3、對各直營店的日常工作和人員進行規范化管理。 4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協調及 溝通。
第6篇 零售理財經理崗位職責
崗位職責:
1、負責現有存量客戶的深入挖掘,新客戶的開發拓展,做好客戶關系管理;
2、負責分析、挖掘客戶需求,一站式提供合理的金融服務建議與理財方案;
3、負責收集、記錄并及時更新客戶信息,建立和管理客戶資料檔案,制定客戶跟進計劃,以適當的方式與重點客戶建立長期穩定的關系;
4、負責協助做好產品與服務營銷推廣工作以及開展的各類客戶營銷活動。
任職條件:
1、熟悉零售產品知識,了解一定的經濟、金融知識和政策;
2、具有較強的客戶服務意識和客戶拓展能力;
3、有較強的團隊合作精神,善于溝通,能承受較大的工作壓力;
4、持有基金從業資格證書;
5、持有afp、保險從業資格優先。
崗位職責:
1、負責現有存量客戶的深入挖掘,新客戶的開發拓展,做好客戶關系管理;
2、負責分析、挖掘客戶需求,一站式提供合理的金融服務建議與理財方案;
3、負責收集、記錄并及時更新客戶信息,建立和管理客戶資料檔案,制定客戶跟進計劃,以適當的方式與重點客戶建立長期穩定的關系;
4、負責協助做好產品與服務營銷推廣工作以及開展的各類客戶營銷活動。
任職條件:
1、熟悉零售產品知識,了解一定的經濟、金融知識和政策;
2、具有較強的客戶服務意識和客戶拓展能力;
3、有較強的團隊合作精神,善于溝通,能承受較大的工作壓力;
4、持有基金從業資格證書;
5、持有afp、保險從業資格優先。
第7篇 工程零售經理崗位職責
(線下零售)工程經理 yoho 有貨(江蘇)商貿服務有限公司,yoho,yoho!有貨,有貨貿易 1.負責公司全國店鋪工程項目管理工作,在公司領導下對項目整體進度、工程造價、質量安全進行預分析、計劃與控制;
2.考核新舊供應商、工程隊、設備及材料進行市場調研、認證和招標,達到質量可靠,經濟合理的目標,為公司最大限度的節省成本支出;
3.對工程項目合同進行初步編制與審核,論證相關報價及項目時間表,向直屬領導、財務和法務部門進行申報與提案;
4.對所有店鋪裝修及維護負責,指導項目的實施,監督,跟進完成進度和工程質量,與施工和監理單位保持互動;
5.與公司營運、貨品、vm部門協調設計工作,協調對應項目場所主管部門及跟進關聯的外部工作(消防、空調、保險等);
6.對施工現場的技術變更或疑問做出快速反應,必要時做出應急措施并承擔責任;
7.定期召開工程內部辦公協調會,布置安排本周的工作、計劃,檢查落實上周的任務,加強內部溝通與協調;
8.負責部門內的日常管理工作,分解部門內的工作計劃,負責部門內部的人員工作安排,保證工作流程順暢;
9.負責部門內部人員的績效考核、技能培訓等工作;
10.執行公司下達的其它工程項目類工作及相關維護。
第8篇 零售業務部經理崗位職責
零售業務部門經理 1、根據銀行業務發展需要,協助支行行長落實支行內部零售業務拓展計劃,挖掘開發新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業務部業務拓展、授信項目開發和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
1、根據銀行業務發展需要,協助支行行長落實支行內部零售業務拓展計劃,挖掘開發新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業務部業務拓展、授信項目開發和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
第9篇 個人零售經理崗位職責
崗位職責:
1、負責組織收集個人貸款產品需求,進行新產品開發、測試與產品優化、整合、推廣;
2、負責個人貸款業務產品質量和品牌管理;
3、負責開展產品研究分析、創新與引入行業新產品;
4、負責設計客制化產品方案。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學歷,經濟、金融、財會、管理、法學等相關專業;
2、3年以上銀行從業經歷,1年以上個人信貸產品開發相關崗位從業經歷;
3、熟悉個人信貸業務品種,尤其是消費信貸市場形勢,了解金融法律法規對市場的影響;
4、對金融行業與市場的變化有較高敏感性,能夠對其未來可能的發展方向進行趨勢性預測,并對可能帶來的影響做出初步的估計,積極做好應變準備;
5、 具有較強的風險合規意識,未出現過重大風險案件。
第10篇 成都 零售咨詢經理崗位職責要求
崗位職責：
?為客戶提供可行性評估、開發策略、產品規劃、概念性設計方案指導與市場預招商服務
?帶領項目小組成員執行項目工作任務，并確保如期如質完成
?充分關注市場動態，主動開發潛在市場合作機會
?充分理解仲量聯行工作方式與公司文化，有效維護客戶關系，滿足客戶需求
職位要求：
?愿意承擔工作挑戰，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力
?喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創新思維
?對零售商業或旅游項目開發有一定程度了解
?人際關系良好，有帶領團隊的經驗
?5年以上工作經驗
skills required:
?中英語說寫流利
?溝通協調能力良好
?熟悉office系統
?曾有商務談判經驗、參與項目實體開發經驗或房地產咨詢經驗者優先考慮
第11篇 零售拓展經理崗位職責
零售拓展經理 - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經驗;
- 對零售行業(線下商超,大賣場)非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經驗,對其業務和內部架構了解;
- 對大學據,市場調研分析感興趣; - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經驗;
- 對零售行業(線下商超,大賣場)非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經驗,對其業務和內部架構了解;
- 對大學據,市場調研分析感興趣;
第12篇 零售招商經理崗位職責
職位描述:
1.根據持有物業進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現公司既定的預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現品質租戶組合;
4.與前期規劃、設計、工程、營運等先關部門協調、溝通租務相關事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經濟、工商管理等相關專業專科以上學歷;
2.5年以上知名地產、相關地產機構商鋪租務經驗,有兩個及以上大盤實操經歷;
3.具備較強的團隊管理、統籌經驗,具備創新能力和決策力。
