第1篇 零售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織公司年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定運(yùn)營目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、推動執(zhí)行并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營銷方案的策劃和執(zhí)行,提升公司品牌知名度,提高市場占有率。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營運(yùn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)終端門店人才儲備、培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè),提升門店員工綜合能力。
5、參與市場的開拓、渠道管理、維護(hù)等工作。
崗位要求:
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具備8年以上服裝行業(yè)企業(yè)直營店鋪運(yùn)營高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn);
4、能適應(yīng)出差。
第2篇 成都 零售咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
?為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設(shè)計方案指導(dǎo)與市場預(yù)招商服務(wù)
?帶領(lǐng)項(xiàng)目小組成員執(zhí)行項(xiàng)目工作任務(wù)，并確保如期如質(zhì)完成
?充分關(guān)注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機(jī)會
?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶需求
職位要求：
?愿意承擔(dān)工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨(dú)立工作的能力
?喜歡接觸新奇事物，且有獨(dú)立的創(chuàng)新思維
?對零售商業(yè)或旅游項(xiàng)目開發(fā)有一定程度了解
?人際關(guān)系良好，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
?5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
skills required:
?中英語說寫流利
?溝通協(xié)調(diào)能力良好
?熟悉office系統(tǒng)
?曾有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、參與項(xiàng)目實(shí)體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第3篇 城市零售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案,上報公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對新市場的開拓,招商工作及渠道的開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實(shí)執(zhí)行實(shí)施,市場氛圍營造。
4、定期收集整理各類報表,按時回復(fù)相關(guān)部門(零售、產(chǎn)品、物流、財務(wù)、人力等)。
5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷合作商的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時上報。
6、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,廣告宣傳,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的日常管理工作及與分公司的溝通銜接。
8、完成由上級交辦的其它工作事宜。
任職資格:
1、年齡25歲~40歲,性別不限;
2、大專以上學(xué)歷,
3、三年以上品牌服飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、善于溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任感和一定的抗壓能力;
5、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識;
第4篇 零售部經(jīng)理崗位職責(zé)
零售部經(jīng)理 1-統(tǒng)籌300余家店的零售運(yùn)營把控,達(dá)成公司月度/年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo);
2- 熟悉專注業(yè)績提升,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極跑動,加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)客情維護(hù);
3-負(fù)責(zé)培訓(xùn)所轄區(qū)域內(nèi)員工,提高整體業(yè)績水平;
4- 統(tǒng)籌華北區(qū)域各城市的市場研調(diào),就市場拓展提供可行建議,推動分公司發(fā)展。 1-統(tǒng)籌300余家店的零售運(yùn)營把控,達(dá)成公司月度/年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo);
2- 熟悉專注業(yè)績提升,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極跑動,加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)客情維護(hù);
3-負(fù)責(zé)培訓(xùn)所轄區(qū)域內(nèi)員工,提高整體業(yè)績水平;
4- 統(tǒng)籌華北區(qū)域各城市的市場研調(diào),就市場拓展提供可行建議,推動分公司發(fā)展。
第5篇 零售招商經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項(xiàng)租務(wù)相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);
3.通過品牌溝通,有效實(shí)現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪?zhàn)鈩?wù)經(jīng)驗(yàn),有兩個及以上大盤實(shí)操經(jīng)歷;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備創(chuàng)新能力和決策力。
第6篇 零售銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
咨詢 - 銀行對公或零售客戶精準(zhǔn)營銷咨詢 - 經(jīng)理/高級經(jīng)理 安永ey 安永華明會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務(wù)所,安永華明會計師 職位要求: 熟悉銀行對公或零售業(yè)務(wù)體系,從事過客戶營銷相關(guān)管理工作
深入了解客群經(jīng)營的思路和理念
熟悉對公或零售金融產(chǎn)品
熟悉客戶畫像的生成及其使用的場景
熟練使用各種數(shù)據(jù)挖掘軟件或具備指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘的能力
第7篇 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
第8篇 工程零售經(jīng)理崗位職責(zé)
(線下零售)工程經(jīng)理 yoho 有貨(江蘇)商貿(mào)服務(wù)有限公司,yoho,yoho!有貨,有貨貿(mào)易 1.負(fù)責(zé)公司全國店鋪工程項(xiàng)目管理工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)下對項(xiàng)目整體進(jìn)度、工程造價、質(zhì)量安全進(jìn)行預(yù)分析、計劃與控制;
2.考核新舊供應(yīng)商、工程隊(duì)、設(shè)備及材料進(jìn)行市場調(diào)研、認(rèn)證和招標(biāo),達(dá)到質(zhì)量可靠,經(jīng)濟(jì)合理的目標(biāo),為公司最大限度的節(jié)省成本支出;
3.對工程項(xiàng)目合同進(jìn)行初步編制與審核,論證相關(guān)報價及項(xiàng)目時間表,向直屬領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)和法務(wù)部門進(jìn)行申報與提案;
4.對所有店鋪裝修及維護(hù)負(fù)責(zé),指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督,跟進(jìn)完成進(jìn)度和工程質(zhì)量,與施工和監(jiān)理單位保持互動;
5.與公司營運(yùn)、貨品、vm部門協(xié)調(diào)設(shè)計工作,協(xié)調(diào)對應(yīng)項(xiàng)目場所主管部門及跟進(jìn)關(guān)聯(lián)的外部工作(消防、空調(diào)、保險等);
6.對施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或疑問做出快速反應(yīng),必要時做出應(yīng)急措施并承擔(dān)責(zé)任;
7.定期召開工程內(nèi)部辦公協(xié)調(diào)會,布置安排本周的工作、計劃,檢查落實(shí)上周的任務(wù),加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào);
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理工作,分解部門內(nèi)的工作計劃,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;
9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的績效考核、技能培訓(xùn)等工作;
10.執(zhí)行公司下達(dá)的其它工程項(xiàng)目類工作及相關(guān)維護(hù)。
第9篇 零售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、具有較強(qiáng)的一線終端管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的商品管理能力者優(yōu)先；
2、負(fù)責(zé)所轄門店的銷售、運(yùn)營管理，對零售行業(yè)動態(tài)有較強(qiáng)的觀察領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力；
3、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計劃在各門店的分解與落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。
任職資格
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的終端銷售管理(直營）能力；
3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練運(yùn)用各種激勵措施；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第10篇 個人零售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織收集個人貸款產(chǎn)品需求,進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、測試與產(chǎn)品優(yōu)化、整合、推廣;
2、負(fù)責(zé)個人貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌管理;
3、負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品研究分析、創(chuàng)新與引入行業(yè)新產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計客制化產(chǎn)品方案。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上個人信貸產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
3、熟悉個人信貸業(yè)務(wù)品種,尤其是消費(fèi)信貸市場形勢,了解金融法律法規(guī)對市場的影響;
4、對金融行業(yè)與市場的變化有較高敏感性,能夠?qū)ζ湮磥砜赡艿陌l(fā)展方向進(jìn)行趨勢性預(yù)測,并對可能帶來的影響做出初步的估計,積極做好應(yīng)變準(zhǔn)備;
5、 具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識,未出現(xiàn)過重大風(fēng)險案件。
第11篇 銀行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第12篇 零售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理培訓(xùn)項(xiàng)目計劃、實(shí)施和跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)建立維護(hù)零售培訓(xùn)體系和課程體系;
3.負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),組織管理好全國終端培訓(xùn)小老師
4.能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成零售協(xié)助支持工作
任職資格:
1.有終端運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),至少做過營銷主管以上的管理崗位1年以上;
2.有豐富的終端或者銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過零售培訓(xùn)項(xiàng)目1年以上;
3.熟練的課程編寫能力,能夠使用或了解線上線下培訓(xùn)工具;
4.為人樂觀有激情,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
