第1篇 儲備經理人崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第2篇 儲備商務經理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定每季度、年度水果采購計劃,落實計劃;
2、控制進口水果到貨品質與到貨船期;
3、建立供應商資料庫并隨時對供應商進行評估與篩選,維護供應商關系;
4、完善供應商與國內市場間信息渠道,促進高效溝通與信息共享;為水果進口業務提供有力的保障。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業,良好的英文或西班牙文語言功底;
2、有5年以上進口業務/采購經驗,3年農產品行業經驗,有相關水果工作經驗者佳;
3、具有較強的溝通、協調、計劃、分析及關系處理能力,具有一定的信息化辦公技能。
4、有較強的抗壓力、責任心,能適應經常性出差,對自己的事業有明確規劃。
第3篇 儲備門店經理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;
2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售任務;
3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產品陳列、帶動門店氛圍;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
崗位要求:
1、高中及以上學歷,專業不限;
2、3-5年以上店面管理工作經驗,具有較強的統籌協調能力;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵員工、加強團隊凝聚力;
4、有建材或相關行業經歷者優先;
第4篇 儲備客戶經理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第5篇 金融儲備經理人崗位職責
1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;
2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;
3、負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;
6、負責參與融資商務談判,撰寫相關報告和文件;
7、負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;
8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;
9、合理進行資金分析和調配,內部融資安排。
任職資格:
1、專科及以上學歷,統計、會計、金融等相關專業
2、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;
3、具有良好的客戶溝通能力,關系答理能力及優秀的談判技巧、;
4、具有1年以上金融相關工作經驗,從事過融資和信貸工作者優先;
5、具有一定的文字能力,、可獨立撰寫各種分析報告;
6、具有很強的組織和協調能力,有一定的人脈關系;
7、具有一定的團隊精神,能承受一定的工作壓力。
第6篇 售后儲備經理崗位職責
負責公司購買過產品的老客戶的售后維護及再開發工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。
新員工崗前培訓:
人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓,讓其了解公司的性質、文化、經營方針、組織架構、產品及服務、規章制度、薪酬福利、職業素養等。
部門業務培訓:新員工的經理會根據部門所負責的業務或職能制定階段性的培訓計劃,為新員工進行專業技能的培訓。
大學進修:
每年多次組織優秀管理者參加大學的進修。
任職資格:
1、大專及以上學歷,條件優越者放寬到高中學歷,市場營銷等相關專業;
2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
第7篇 金領儲備經理崗位職責
1 、有理想,具有創業精神; 2、為人熱情、善良、寬容,有親和力,自律性強; 3、自信、肯付出、有能力和勇氣接受挑戰; 4、 有遠大夢想和腳踏實地精神; 5、 積極向上、樂觀陽光; 6、 有強烈追求高收入的意愿 1. 通過公司的專業化培訓,為北京中高端客戶群體提供專業化顧問式理財服務,同時借用方案銷售公司理財產品,公司免費提供清華大學深造機會。 2. 公司培養建立個人理財團隊,通過專業化管理培訓,管理團隊達成公司制定目標。 3. 按時參加總、公公司舉辦的各種培訓及公司的早、夕會議。 4. 按時完成公司交辦的工作任務,并輔導轄下成員開拓市場及維護客戶。 5. 組織所轄團隊進行會議培訓、宣導及業績追蹤。
第8篇 儲備干部經理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第9篇 儲備項目經理崗位職責
儲備項目經理 崗位描述:
1.參與物業早期介入工作;向開發單位提出合理化建議。
2.組織承接查驗、接管驗收工作,盡量減少后期物業運行風險。
3.依據產品定位,制定服務方案、規范、標準,測算物業管理費。
4.組建團隊,完善項目人員架構,組織各部門、各專業有序開展工作。
5.嚴格項目品質管理,并配合總公司品質管理部進行品質檢查。
6.完成開發單位、物業總公司交予的其他工作。
任職資格:
1.統招大學本科及以上,企業管理類、教育類、經濟管理類相關專業;具有物業項目負責人或物業管理師證書。
2.十年以上物業管理相關工作經驗,其中三年以上項目經理工作經驗。
3.較強的文字處理能力和語言表達能力。
4.管理學、公共關系學、有較強的溝通技巧。
5.掌握日常辦公軟件操作、網絡知識。
6.掌握房地產基礎知識、物業管理基礎知識、物業法律法規、物業工程管理、安全管理專業知識。
7.良好的領導、組織、協調能力。
8.良好的溝通與表達能力。
9.良好的文案編寫能力。
崗位描述:
1.參與物業早期介入工作;向開發單位提出合理化建議。
2.組織承接查驗、接管驗收工作,盡量減少后期物業運行風險。
3.依據產品定位,制定服務方案、規范、標準,測算物業管理費。
4.組建團隊,完善項目人員架構,組織各部門、各專業有序開展工作。
5.嚴格項目品質管理,并配合總公司品質管理部進行品質檢查。
6.完成開發單位、物業總公司交予的其他工作。
任職資格:
1.統招大學本科及以上,企業管理類、教育類、經濟管理類相關專業;具有物業項目負責人或物業管理師證書。
2.十年以上物業管理相關工作經驗,其中三年以上項目經理工作經驗。
3.較強的文字處理能力和語言表達能力。
4.管理學、公共關系學、有較強的溝通技巧。
5.掌握日常辦公軟件操作、網絡知識。
6.掌握房地產基礎知識、物業管理基礎知識、物業法律法規、物業工程管理、安全管理專業知識。
7.良好的領導、組織、協調能力。
8.良好的溝通與表達能力。
9.良好的文案編寫能力。
第10篇 儲備餐廳經理崗位職責
崗位職責:
1、營運管理:以身作則,在餐廳運營的所有領域建立一個充滿激情、團結向上,具有較強執行力的營運團隊。
2、營業額拓展:通過主導單店行銷及有效執行全國性的促銷活動,以獲取營業額的最大潛力。
3、人員發展:根據既定的長期和短期目標,確定并保證餐廳員工的技能培訓,激勵下屬,建立信息溝通的有效渠道。
4、利潤管理:準確預測,并調控所有的p&l條款,監控食品成本,勞動力成本以及其他經營費用,以幫助餐廳利潤最大化。
5、顧客滿意度:衡量外部顧客滿意度,執行提升滿意度計劃,以增加他們對于品牌的忠誠度;
職位要求:
1、大專(含)以上學歷,36歲以下。
2、具有誠實、正直和學習的強烈愿望,對餐飲業具有較強的熱情,精力充沛。
3、2年以上餐廳經理或4年以上餐飲管理任職經驗,熟悉連鎖快速消費品行業管理流程、營運系統;具有大型連鎖餐飲企業管理經驗者優先。
4、具有較強的組織能力,能領導團隊完成既定的工作目標。
5、較強的領導能力、執行力及輔導能力,能帶領團隊成員共同成長。
6、有新店籌備經驗者優先
“幫助伙伴成長,超越顧客期望”是我們的目標!
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第11篇 人力儲備經理崗位職責
人力資源儲備副經理 1、服從一定區域內調動,
2、5年以上制造業人力資源管理經驗優先,
3、本科及以上學歷,人力資源、企業管理、心理學、法律等管理類專業或土木工程等工科專業,
4、掌握人力資源招聘、員工關系、培訓的規定和流程,
5、 熟悉薪酬與考核。具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力、責任感與敬業精神。 1、服從一定區域內調動,
2、5年以上制造業人力資源管理經驗優先,
3、本科及以上學歷,人力資源、企業管理、心理學、法律等管理類專業或土木工程等工科專業,
4、掌握人力資源招聘、員工關系、培訓的規定和流程,
5、 熟悉薪酬與考核。具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力、責任感與敬業精神。
第12篇 儲備物業經理崗位職責
儲備物業總經理 1、擁有系統的商業物業管理思路及標準化管理經驗,制定商業物業服務方案,并實施;
2、統籌項目客服、維修、安全、財務等各項工作,具備預算管控、品質管控能力,并對項目的各項指標負責。兼任客服部門負責人;
3、有效維護客戶關系,整合各類資源;
4、人才梯隊搭建,并監管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;
5、完成項目其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務;
6、建立及維持物業公司與政府職能部門的關系。;
1、擁有系統的商業物業管理思路及標準化管理經驗,制定商業物業服務方案,并實施;
2、統籌項目客服、維修、安全、財務等各項工作,具備預算管控、品質管控能力,并對項目的各項指標負責。兼任客服部門負責人;
3、有效維護客戶關系,整合各類資源;
4、人才梯隊搭建,并監管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;
5、完成項目其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務;
6、建立及維持物業公司與政府職能部門的關系。;
