第1篇 儲備經理招聘崗位職責
山姆招聘儲備店總經理 1. 全方位地宣導并貫徹公司文化,建立高效團隊,組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關政策,營造健康開放、積極向上的工作氛圍;
2. 全面負責前臺員工的排班、培訓和業績管理,制定相應的計劃,并監督計劃的執行,確保前臺的快速收銀,順暢運作和高素質的顧客服務;
3. 有效管理后區辦公室 (包括upc/invoice/現金房), 定期審核報告和數據,發現商場機會點,為商場總經理提供決策參考,并予以針對性的跟進;
4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質, 以及rtv 和索賠退貨處理的及時性,減少商場損耗;
5. 組織制定樓面各個部門(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產/訂貨、銷售、陳列和庫存控制計劃,并監督執行,以確保商場各個部門達到銷售、毛利和庫存目標;
6. 制定合理的費用支出計劃并分解到各部門,監管商場的自用品訂貨和使用以及設備的定期維護和保養,從而有效控制成本支出費用,確保商場的低成本運作;
7. 根據公司系統操作指南,做好系統的巡視和監管工作,確保店內系統的正常運作,從而保證樓面營運的持續和穩定。
8. 核查店內日常標準,跟進機會點,確保店內運作的標準性、穩定性;
9. 宣傳、解釋公司相關政策并組織培訓,有效監督執行公司的標準執行,定期檢查監督商場的具體實施,控制安全事故的發生,確保達到公司的安全標準。
10. 組織和制訂商場的人員發展計劃和培訓計劃,并跟進培訓效果,以滿足公司發展的人員需求;
11. 負責商場的外部聯絡和對外接待,包括接待政府檢查,與相關部門分享政府檢查工作情況,制定跟進措施并保證實施的有效性,及時完成相關報告;維系與業主的良好關系,確保商場的運作順暢,符合法律要求和政府規范;
12. 在獨立當班時,行使商場總經理的所有職責。
1. 全方位地宣導并貫徹公司文化,建立高效團隊,組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關政策,營造健康開放、積極向上的工作氛圍;
2. 全面負責前臺員工的排班、培訓和業績管理,制定相應的計劃,并監督計劃的執行,確保前臺的快速收銀,順暢運作和高素質的顧客服務;
3. 有效管理后區辦公室 (包括upc/invoice/現金房), 定期審核報告和數據,發現商場機會點,為商場總經理提供決策參考,并予以針對性的跟進;
4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質, 以及rtv 和索賠退貨處理的及時性,減少商場損耗;
5. 組織制定樓面各個部門(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產/訂貨、銷售、陳列和庫存控制計劃,并監督執行,以確保商場各個部門達到銷售、毛利和庫存目標;
6. 制定合理的費用支出計劃并分解到各部門,監管商場的自用品訂貨和使用以及設備的定期維護和保養,從而有效控制成本支出費用,確保商場的低成本運作;
7. 根據公司系統操作指南,做好系統的巡視和監管工作,確保店內系統的正常運作,從而保證樓面營運的持續和穩定。
8. 核查店內日常標準,跟進機會點,確保店內運作的標準性、穩定性;
9. 宣傳、解釋公司相關政策并組織培訓,有效監督執行公司的標準執行,定期檢查監督商場的具體實施,控制安全事故的發生,確保達到公司的安全標準。
10. 組織和制訂商場的人員發展計劃和培訓計劃,并跟進培訓效果,以滿足公司發展的人員需求;
11. 負責商場的外部聯絡和對外接待,包括接待政府檢查,與相關部門分享政府檢查工作情況,制定跟進措施并保證實施的有效性,及時完成相關報告;維系與業主的良好關系,確保商場的運作順暢,符合法律要求和政府規范;
12. 在獨立當班時,行使商場總經理的所有職責。
第2篇 肯德基儲備經理崗位職責
崗位職責:
1、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;
2、運用禮貌語言,為客人提供*佳服務,
3、團結及善于幫助同事工作;
4、積極參加培訓,不斷提高服務技能;
5、適應倒班和高效的工作環境
6、樂于從事連鎖餐飲零售業
任職資格:
1、身體健康;
2、品行端正,能吃苦耐勞,專科以上文化程度;
3、同時歡迎2023年優秀畢業生報名應聘;
薪資:3600元/月-3800元/月+季度考核獎金+(住房補貼300,限溫嶺玉環,前8個月)
福利:五險一金+雙休(調休型)+帶薪年假(10天)+商業醫療保險(子女也可報銷50%醫療費用)
發展:升遷到餐廳經理可享受公司住房福利,免省首付貸款及房貸貼息。
上班地點:全臺州,可按照求職者所在區域內安排就近肯德基店就職
第3篇 技術部儲備經理崗位職責
崗位描述:參與或負責公司相關產品的應用性研發,質量控制,銷售技術支持。
崗位職責
1、依據公司研發計劃,完成產品應用性研發目標。
2、所研發產品的技術指標確定及質量控制標準。
3、與技術相關的第三方檢測、專利申請等工作。
4、為銷售團隊進行技術培訓及提供銷售技術支持。
5、領導交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上(含本科)學歷,高分子或化學專業優先;
2、熟練使用常用辦公軟件,數據分析整理能力強;
3、具有服務意識和團隊精神、責任心強、踏實肯干、工作細致;
4、悟性強,邏輯清晰。
第4篇 售后儲備經理崗位職責
負責公司購買過產品的老客戶的售后維護及再開發工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。
新員工崗前培訓:
人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓,讓其了解公司的性質、文化、經營方針、組織架構、產品及服務、規章制度、薪酬福利、職業素養等。
部門業務培訓:新員工的經理會根據部門所負責的業務或職能制定階段性的培訓計劃,為新員工進行專業技能的培訓。
大學進修:
每年多次組織優秀管理者參加大學的進修。
任職資格:
1、大專及以上學歷,條件優越者放寬到高中學歷,市場營銷等相關專業;
2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
第5篇 儲備團隊經理崗位職責
「 崗位介紹 」
1、為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案,同時在對方案的不斷修正中,滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求。
2、通過市場展業,向客戶宣傳、介紹、銷售保險產品,為客戶制定家庭風險保障規劃,完成部門下達的各項業務目標;
3、完成上級交辦的其他工作。
「 崗位要求 」
1、年齡:20—40歲;
2、本科在校生或,社會經驗者優先,優秀者放寬至大專學歷;
3、綜合素質較高,思維活躍,具有較強的學習、實踐能力,樂于與人溝通,能夠吃苦耐勞,做事能堅持不懈具有良好的團隊合作精神;
第6篇 客戶儲備經理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第7篇 項目儲備經理崗位職責
工作職責:
1、全面負責地產項目前期開發籌備、項目施工建設及過程監管、市場營銷等各項具體工作;
2、在集團發展戰略下制定產品定位、營銷策略,全面負責項目的管理和運作;
3、負責隊伍的建設、項目后期的研究、營銷方案選擇、確定、執行;
4、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控;
5、負責項目的成本控制,根據工程進度和完成情況撥付工程款,參與工程項目竣工決算工作;
6、負責銷售計劃的編制和執行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業務指導
任職資格:
1、45周歲以下,本科以上學歷;
2、具有7年以上工作經驗,精通房地產開發運作流程,能獨立完成項目操作;
3、熟悉市場流行消費趨勢,具有較強的溝通、協調能力,具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理;
4、熟悉國家房地產行業相關政策和法規; 熟悉房地產經濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;
5、具有清晰的房地產項目開發管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統;
6、具備較強的領導能力、較強的溝通、協調和管理能力,有較強的戰略管理能力、決策能力和組織協調能力
第8篇 儲備省區經理崗位職責
儲備省區經理 克明面業 克明面業股份有限公司,克明面業,克明面業 一、崗位職責:
1.負責轄區銷售目標達成,目標分解、公司策略的執行、管理、控制,并按進度達成周、月、季、年度目標;
2.負責轄區利潤目標達成,目標分解、管理、控制與達成;
3.負責轄區年度預算制定、分解、審核、管理、檢查、控制,并按銷售進度控制月、季、年度預算;
4.負責轄區產品結構管理、新品上市與推廣;
5.負責轄區渠道建設、管理及新客戶開發管理;
6.負責轄區管理團隊建設、人員招聘、培訓、績效考核。
二、招聘要求:
—年齡:28—35歲
—學歷:大專及以上學歷(統招)
—工作經歷:快消品知名大型企業5年以上工作經驗,相關行業同等崗位2年或以上經歷,有豐富從業經歷及突出銷售業績者優先,有團隊建設和管理經驗,穩定性強,調味品、小包裝食用油、飲料、常溫液態奶、方便面行業經驗優先;
—銷售經歷:傳統渠道(商超、批發、農貿)、地方賣場
第9篇 金融儲備經理人崗位職責
1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;
2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;
3、負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;
6、負責參與融資商務談判,撰寫相關報告和文件;
7、負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;
8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;
9、合理進行資金分析和調配,內部融資安排。
任職資格:
1、專科及以上學歷,統計、會計、金融等相關專業
2、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;
3、具有良好的客戶溝通能力,關系答理能力及優秀的談判技巧、;
4、具有1年以上金融相關工作經驗,從事過融資和信貸工作者優先;
5、具有一定的文字能力,、可獨立撰寫各種分析報告;
6、具有很強的組織和協調能力,有一定的人脈關系;
7、具有一定的團隊精神,能承受一定的工作壓力。
第10篇 儲備生產經理崗位職責
職責描述:
1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
4、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6、監控規范操作方法,確保生產現場的安全和清潔;
7、負責員工的管理、培訓和培養。
任職資格:
1、學歷:名牌大學本科及以上;30歲以上;
2、5年及以上制造類企業現場運營管理相關經驗;
3、能適應新形式新變化,系統性強,管理風格嚴謹,有組織重建(團隊改造與優化)的能力、魄力
第11篇 保險儲備經理崗位職責
保險儲備經理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學歷:大專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律,教師等行業工作經驗者優先。
二、服務項目:
公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡,存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。
2.財產保險:車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產品保險。
3.證券業務及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。
4.人壽保險:健康.意外.養老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等
第12篇 銷售代表+儲備經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力，有銷售經驗者優先！無責任底薪3000元
2、一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。高收入+低風險+短頻快=理想工作
3、互聯網創業型公司，給您的是市場的最前沿，思想的最前瞻；歡迎志同道合的伙伴們加入，一起共創企業輝煌
4、薪資待遇：無責任底薪（3000/月，生手可免費帶薪培訓）+高提成+無險一金+每月精英晚宴+年度獎金+公司、區域、小組團隊大小型活動+全方位免費培訓+晉升+高薪上不封頂
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
