負責人經理崗位職責（11篇范文）

第1篇 負責人經理崗位職責

人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人) 佛山市南海區金地房地產開發有限公司 佛山市南海區金地房地產開發有限公司,海區金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優秀的溝通協調能力。

第2篇 設計經理負責人崗位職責

崗位職責:

'1、主要從事精裝中心全產品線的精裝設計研發相關工作(標準化、品質提升及其他相關精裝研發設計工作);

2、特定分公司的住宅或商業項目精裝管控支持工作(重點項目,創新性項目等);

3、提升集團精裝設計中心研發能力,為精裝溢價提供技術基礎;

4、組織集團精裝體系學習國家、行業、公司及部門與專業相關的法規、規范、規程及標準,并及時貫徹執行。'

崗位要求:

'1、本科以上學歷,裝潢、室內設計專業;

2、有區域/集團性精裝管理經驗者優先;

3、熟悉國家規范、強制性標準條文、法律、法規及行業政策文件。'

第3篇 施工負責人項目副經理崗位職責

工程施工負責人(項目副經理)崗位職責

1.項目副經理是經理的助手,為項目經理負責,受項目經理委托,組織實施生產計劃。

2.統籌項目質量計劃編織及落實,開展質量安全教育,保證各項制度的正常進行,協調和處理好各部門之間的關系。

3.負責組織對所承擔的工程項目檢查,進行分項、分部工程檢查和評定。

4.深入現場解決問題,及時處理施工中的質量問題和其它難題。

5.組織有關人員參加項目承擔工程的交驗工作。負責安全標準化工地的建設,搞好安全生產,對安全生產及文明施工負主要責任。

6.負責項目宣傳教育工作,搞好后勤人保障工作,定期組織檢查項目的安全、質量、進度、文明施工,搞好評比獎罰工作。

7.主持、安排好生產任務保證施工進度按計劃進行。

8.完成領導交辦的其它工作。

第4篇 售樓處物業部門負責人經理崗位職責

售樓處物業部門負責人(經理)崗位職責

1、負責銷售配套服務各項工作的落實;

2、負責項目中人員的管理及日常行為規范的稽查,并向管理處提交檢查結果;

3、負責本部門與售樓中心、工程指揮部、物業管理處等單位的信息流轉;

4、負責物料倉庫管理等行政后勤工作;

5、負責各類報表的核對及歸檔管理;

6、負責部門人員的服裝、考勤等匯總工作;

7、完成上級交辦的其它工作。

第5篇 卓越績效項目經理項目負責人崗位職責要求

職位描述：

中大咨詢亮點：豐厚收入、高端產品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理

崗位職責：

1. 負責公司卓越績效項目咨詢產品的推廣與拓展，發展并維護與客戶的長期穩定合作關系；

2. 參與相關項目及產品的商務溝通與洽談；跟蹤項目進展并協助撰寫項目建議書等，能結合客戶公司實際情況，構建卓越績效長效機制，科學的評價客戶公司卓越發展水平，總結提煉卓越管理案例等；

3. 分析、挖掘、整合客戶需求，參與建立客戶需求導向數據庫并提供整體解決方案，定期出具行業發展報告；

4. 協助項目執行團隊處理相關事務，跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋；

5. 處理項目經理或上級交代的其他工作及任務。

職位要求：

1. 學歷與專業要求：本科及以上學歷，專業不限；

2. 工作經歷：具有國網卓越績效項目實施經驗者優先考慮；

3. 核心勝任力：

3.1 較強的市場拓展能力，良好的商務談判技巧和溝通技巧；

3.2 市場敏感度高，具有優秀的市場分析、客戶資源整合能力；

3.3 具有堅毅性格，思維敏捷，精力充沛，能夠承受較大工作壓力；

3.4 具有良好的職業形象與職業規范，較強的團隊合作意識。

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

第6篇 社保經理社保部門負責人崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責管理社會保險、公積金增減員、補繳、基數調整等相關工作；

2、負責服務商管理，開拓，梳理；

3、負責公司運營數據的管控；

4、熟悉國家及北京市社保相關政策，熟悉勞動法；

5、組建部門架構，管理團隊。

職位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上相關工作經驗；

2、有社保相關工作經驗，1000人以上服務經驗優先；

3、工作細心，責任心強，抗壓能力強；

4、具備良好的溝通協調能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第7篇 工程負責人項目經理崗位職責

工程項目負責人(項目經理)崗位職責

1.在公司經理的領導下,認真貫徹執行iso9002質量管理體系標準。

2.項目經理是公司在該工程項目的代理人,代表公司對工程項目全面負責。

3.遵守國家和地方政府的政策法規,執行公司的規章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執行中的有關技術、工程進度、現場管理、質量檢驗、結算與支付等方面工作。

4.主持制定項目的施工組織設計、質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

5.深入施工現場,處理矛盾,解決問題。不斷完善經濟制度,搞好經濟效益,主持項目盈虧分析。

6.搞好施工現場管理和精神文明建設,關心職工生活,確保安全生產,保障職工人身、財產的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策,維護職工利益,做好困難補助工作,并對病、傷、殘職工的慰問。

7.做好項目的基礎管理工作,保證各文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋,及時進行工程結算、清算。

8.完成公司交辦的其它工作。

第8篇 品牌經理負責人崗位職責

集團品牌副總經理(負責人) 1、根據公司品牌戰略和目標,制定中長期品牌發展規劃及年度品牌發展計劃,確保品牌戰略目標實現;

2、根據公司品牌戰略規劃,制定和執行品牌市場公關計劃,策劃集團對外的各項公關活動,建立公司的市場品牌形象,負責公司整體的品牌定位把控;

3、負責公司整體公共關系管理及維護和管理,負責公司輿情監控和危機公關處理;

4、根據品牌年度計劃,審核年度計劃和預算,并監督投放過程和效果. 1、根據公司品牌戰略和目標,制定中長期品牌發展規劃及年度品牌發展計劃,確保品牌戰略目標實現;

2、根據公司品牌戰略規劃,制定和執行品牌市場公關計劃,策劃集團對外的各項公關活動,建立公司的市場品牌形象,負責公司整體的品牌定位把控;

3、負責公司整體公共關系管理及維護和管理,負責公司輿情監控和危機公關處理;

4、根據品牌年度計劃,審核年度計劃和預算,并監督投放過程和效果.

第9篇 客服經理社保部負責人崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責管理社會保險、公積金增減員、補繳、基數調整等相關工作；

2、負責服務商管理，開拓，梳理；

3、負責公司運營數據的管控；

4、熟悉國家及北京市社保相關政策，熟悉勞動法；

5、組建部門架構，管理團隊。

職位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上相關工作經驗；

2、有社保相關工作經驗，1000人以上服務經驗優先；

3、工作細心，責任心強，抗壓能力強；

4、具備良好的溝通協調能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第10篇 公司主要負責人經理安全生產崗位職責及責任

1、法定代表人是道路危險貨物運輸企業安全生產第一責任人，負責企業安全生產管理工作。

2、負責國家有關安全生產的法律、法規的貫徹執行， 建立健全企業安全生產責任制，完善安全生產條件，做到安全生產和文明生產。

3、確定職工的安全生產教育、培訓、考核計劃。

4、組織制定事故防范措施和應急預案。如發生事故，必須立即組織搶救，防止事故擴大，盡最大限度減少人員傷亡和財產損失，并按國家有關事故報告的規定，及時報告有關部門。

5、設立安全技術措施專項費用，并建立健全激勵和約束機制，確保各項安全生產工作開展。

6、制定勞動保障措施，落實保障安全生產所需的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的職工制定定期健康檢查計劃。

7、定期向企業職工、駕駛員、押運員通報安全生產工作情況、發揮職工的監督作用。

第11篇 項目負責人項目經理崗位職責

工程經理(項目工程負責人) ? 根據設計方案、場地勘察等資料,組織編制項目策劃報告;

? 組織各專業工程師、招采、成本、設計等對接人編制招標和合同文件;

? 參加施工單位、監理單位等的招標工作,提出考察意見和評標意見;

? 參加設計單位的設計交底,提出圖紙問題和修改意見,并組織好后期的圖紙會審工作;

? 組織各專業工程師審核施工方案和進度計劃,督促施工單位按方案和計劃落實;

? 審核月、周進度計劃并按計劃落實,跟蹤檢查實際進度,分析進度偏差原因,及時調整糾正進度計劃;

? 主持施工過程中的重要會議以及工程例會,解決相關問題;

? 復核專業工程師、設計對接人申報的工程洽商及設計變更,簽署審核意見;

? 審核月度工程報量及付款申請,確認形象部位和形象進度的準確性;

? 協調監理、施工、勘察、設計之間的配合關系;

? 組織竣工驗收;

? 定期組織本項目的團隊建設;

? 組織編制項目后評估報告。 ? 根據設計方案、場地勘察等資料,組織編制項目策劃報告;

? 組織各專業工程師、招采、成本、設計等對接人編制招標和合同文件;

? 參加施工單位、監理單位等的招標工作,提出考察意見和評標意見;

? 參加設計單位的設計交底,提出圖紙問題和修改意見,并組織好后期的圖紙會審工作;

? 組織各專業工程師審核施工方案和進度計劃,督促施工單位按方案和計劃落實;

? 審核月、周進度計劃并按計劃落實,跟蹤檢查實際進度,分析進度偏差原因,及時調整糾正進度計劃;

? 主持施工過程中的重要會議以及工程例會,解決相關問題;

? 復核專業工程師、設計對接人申報的工程洽商及設計變更,簽署審核意見;

? 審核月度工程報量及付款申請,確認形象部位和形象進度的準確性;

? 協調監理、施工、勘察、設計之間的配合關系;

? 組織竣工驗收;

? 定期組織本項目的團隊建設;

? 組織編制項目后評估報告。