第1篇 區域經理/門店管理負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1、負責終端門店的展示、陳列、服務行為規范；日常抽檢門店的基礎管理工作，提交檢查報告及整改措施，并監督執行；
2、全面負責監控終端店面的營運管理，并不斷提高零售店面業績；針對各店面出現的問題，及時提出整改措施，提高經營業績；
3、負責收集終端用戶的反饋意見、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；
4、負責所有門店店長的崗位職責描述崗位要求、培訓、考核等工作；
【職位要求】
1、全日制本科及以上學歷，具有3年以上百貨零售行業連鎖門店管理同等崗位工作經驗，在名創優品/muji/酷樂潮玩/三福等品牌體系擔任過區域經理及以上管理崗位者優先；
2、具備較強的責任心，良好的溝通能力，組織協調能力，以及管理能力；
3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業門店管理，銷售指導、培訓的能力；
4、能接受長期出差，有駕照者優。
5、具備創業精神
【薪資待遇】
1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調薪機會，有能力、有業績就升！收入不封頂！！
2、待遇福利很優厚：期權激勵、五險一金、績效獎金、工齡津貼、成長基金、帶薪年假、定期團建、彈性工作、零食+飲料無限供應……
3、未來發展不可估：公司快速發展中，需要大批業務人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養，同等情況下優先給予調薪和晉升機會，加入我們未來將有無限機遇和可能！
如果您——希望和優秀的人一起做有挑戰的事；
如果您——期望成長更快、收獲更多、晉升更快；
請，毫不猶豫加入我們！！！
只要您愿努力付出，“不止少年”將為您的發展和夢想持續助力?。?！
第2篇 門店管理崗位職責
崗位職責:
1、統籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動(如:安團、建博會、聯盟活動等);
2、監控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結輸出優秀案例;
3、統籌全國線下門店開業,根據不同業態輸出執行標準并監督實施;
4、全國各區域門店分級管理輸出每月營運目標及跟進;
5、全國門店經營數據收集及整理分析提出優化方案。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業;
2、3年以上店面運營及終端管理經驗;
3、家電、電子用品,家裝家居行業工作經驗優先;
4、精通辦公軟件使用尤其是excel和ppt;
5、具有高度的敬業精神、理解能力強,能吃苦耐勞、具有團隊精神。
第3篇 門店賣場布局規劃管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
職位描述：
1、負責所有既存店店鋪平面圖紙優化設計及審核；
2、歸納并梳理設計要求，制定圖紙相關設計標準；
3、了解各業務部門的圖紙更新要求、根據實際情況將需求進行優先級排序并有序推進工作開展。
任職資格:
任職要求：
1、正規大學本科以上學歷， 平面設計、室內設計相關專業 ；
2、擅長快速了解業務并能夠及時響應 ；
3、熟練應用各種設計軟件，尤其是autocad，專業綜合能力較強；
4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質量地完成工作任務。
第4篇 門店管理杭州崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、全面負責區域內門店日常經營和管理工作，對經營和管理負責。確保經營和管理指標的完成；制訂門店經營指標，接受公司下達的年度經營指標，并指導各區域制定經營計劃。
2、協助部門隊伍建設及人才儲備；制定公正、公平、公開的工資考核方案。
3、負責組織、實施及督導各區域月、年度計劃的執行情況。
4、負責組織、實施及督導部門sop標準完善及執行落地。
5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通創造良好的經營環境。
6、負責及時妥善處理門店突發事件，維護品牌形象。
職位要求：
1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營同崗位從業經驗；
2、有組織領導力，能夠有效統籌、組織團隊積極性；
3、抗壓力和承擔責任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；
4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。
第5篇 門店管理主管崗位職責
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行上級下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、完成上級領導交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學歷,專業不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 崗位職責
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行上級下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、完成上級領導交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學歷,專業不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
第6篇 門店區域管理崗位職責、要求
門店區域管理職位要求
1.大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業。
2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協調能力。
3.執行能力強，抗壓能力強。
4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。
5.五年以上零售業經驗，精通office軟件，語言表達能力強，有督導經驗優先考慮，其中兩至四年負責營運管理的職位。
門店區域管理崗位職責
1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標準；
2.執行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目標；
3.負責每周所轄店鋪的經營分析和匯報，結合市場、天氣、銷售節點分析和銷存情況，及時提出應對措施或所需支援；向上級提供店鋪經營分析報告；指導店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節點分析和控制；提交區域重點店鋪季節經營總結。
4.規劃，監督及控制營運費用和應收賬款；根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售成本和費用的控制；
5.規劃及監督店鋪人員配置數量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責指導所轄區域客戶的內部管理、店鋪管理和形象管理，監督公司各項管理要求在所轄區域的執行情況；
6.負責與市場部共同進行城市銷售分析；
7.負責與商場談判有關商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協議；制定所轄店鋪大型節慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區域的促銷需求，提出促銷建議，及時應對市場需求或出清滯銷貨品；
8.確保所負責的店鋪得到有效的庫存管理，監督店鋪間的轉運；
9.監督店鋪的維修工作；
10.發展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業務相關的外部關系網絡（例如商場負責人，客戶等）；
11.招聘，領導和指導所負責的店鋪人員，執行營運管理工作。
第7篇 門店管理專員崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、依據公司以及部門年度工作重點，完善門店管理工作內容設定；
2、通過門店走訪，摸底門店管理工作落地情況，驅動門店工作改善；
3、具體負責門店產品、價格、促銷、人員等反饋并驅動改善，以供總部經營決策；
4、協同相關部門，完成門店分析和工作驅動，收集競品和行業信息；
5-走訪形成相關報告，驅動kam/ptl/品牌等部門工作改善；
6、完成部門領導臨時交辦的其它工作。
職位要求：
1、有不低于1年的銷售(ka)門店端工作經驗；
2、有數據分析、銷售規劃、系統管理等工作經驗優先；
3、適應全國核心重點城市出差；能吃苦、靈活、善于思考和總結；
第8篇 門店運營管理便利店崗位職責描述崗位要求
職位描述：
本崗位為中煙新商盟黑龍江公司
職責描述：
1、完成門店運營管理標準和各項運營指標，規范門店的運營管理工作，處理門店突發事件；
2、及時對商品價格、質量和保質期進行監督、檢查；
3、檢查商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理；
4、負責制定進貨計劃及供應商聯系；
5、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥，賬務的核對等；
6、收集商品的市場信息，分析經營狀況，按需調整商品結構；
職位要求：
1、大專以上學歷，3年以上連鎖便利店營運管理經驗；
2、熟悉連鎖便利店規模運營，行業動態及運營發展趨勢；
3、具有對消費者與市場感知的洞察能力；
4、極強的管理能力、計劃能力，團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
第9篇 瓜子二手車門店運營經理要求大型商超管理經驗-深圳崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、統籌瓜子二手車保賣事業部大區內店面運營管理；
2、保證區域車場內的車輛周轉周期，結合銷售、市場情況制定有效的運營方案；
3、落地區域保賣車場的展示標準，優化車輛進銷存流程。
職位要求：
職位要求：
1、零售業從業經驗5年以上，有門店管理或運營經驗3年以上，熟練使用ppt、excel；
2、有區域管理經驗及區域連鎖店面人員管理經驗者優先；
3、有較強的邏輯思維和分析能力，擅長人際溝通，抗壓能力強，能接受出差。
第10篇 門店質量管理人員工作崗位職責
1、門店質量管理人員,應具有藥師(含中藥師)以上技術職稱,或具有中專以上藥學或相關專業的學歷,并經專業或崗位培訓,考試合格后上崗;不得在本店以外的企業兼職;
2、具體負責門店質量管理工作,負責門店進貨驗收,陳列保管,處方與非處方藥分類管理等實施工作,確保gsp工作正常運行;
3、門店負責人負責每個季度對公司制度執行情況考核檢查工作,負責國家法律、法規行政規章、公司質量管理制度等貫徹執行;
4、負責上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作,負責不合格藥品的確認上報和退回工作;
5、負責批號、效期管理工作,及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷;
6、負責質量信息收集和藥品不良反應情況,并及時上報公司;
7、負責對消費者提出的意見和建議進行收集和分析工作,不斷改進服務質量,提高管理水平。
第11篇 門店管理總監崗位職責
yj00 連鎖品牌門店運營管理總監/高級總監 車好多集團 車好多舊機動車經紀(北京)有限公司,毛豆新車網,瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 此職位職級[m3-m5]依據最后面試結果確定等級,級別體系參考標準和阿里巴巴一樣
核心關鍵:負責全國門店運營管理體系搭建,例如門店標準化運營
關鍵詞【汽車體驗店】【互聯網新零售】【4s店管理經驗】
注意:此職位不限制行業類別,沒有對行業有硬性要求
歡迎來自 零售、it 、互聯網 、汽車等連鎖行業的優秀人才投遞簡歷
崗位職責:
1、根據公司戰略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統運營策略及實施;
2、全面負責集團各區域的運營和管理,監督完成各區域的汽車配送、服務體驗、訂單管理等;
3、負責、協助、指導互聯網線下體驗中心人員、物料、設備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負責汽車線下集團的門店管理的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
5、按照公司制定的任務指標,跟進自己所負責區域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業指標和發展計劃;
6、在集團公司的發展戰略下,建立并完善高效的運營標準系統、管理流程,負責建立健全內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;
任職要求:
1.本科以上學歷、3-5年以上門店運營管理經驗
2.了解汽車領域的相關的基本業務操作,例如采購、品類相關業務流程,有汽車線下店面項目管理經驗優先考慮;
3.善于溝通協作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力;
4.較強的產品規劃能力,熟悉品類、采購、資質管控等門店業務模塊;
5.有互聯網思維、有大區管理經驗者優先考慮、有品牌連鎖或者直營店標準化建立以及連鎖品牌運營優先考慮。
第12篇 萬象城萬帝珠寶門店管理層崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、維護專賣店、柜形象；
2、培訓銷售顧問銷售貨品，講解各類珠寶的基本知識傳達珠寶的的文化知識；
3、進行工作分配、遵守并執行專賣店店內各項規章制度；
4、帶領團隊完成銷售任務；
5、維護公司顧客的關系，尋求機會發展新的業務；
6、做好每日盤點工作，及時預備補貨資料；
7、處理顧客投訴，留意、收集顧客意見，并向上級反映。
職位要求：
1、年齡25—40歲，大?；蛲纫陨蠈W歷（優秀者可放寬條件）；
2、形象氣質佳，具良好的親和力和表達溝通能力；
3、有較強學習能力，責任心強，誠懇踏實，有敬業精神及團隊合作精神；
4、有三年以上珠寶銷售經驗，兩年以上團隊管理經驗。
資歷稍淺者可以應聘副店長職位
職位待遇：工資+獎金+提成+保險+工齡+公司各項福利
