秘書經理崗位職責（15篇范文）

第1篇 秘書經理崗位職責

工作職責:

1.安排部門負責人日常工作,對他們工作進行跟進提醒。

2.安排部門負責人的出差行程,包括預定機票和酒店。

3.核報部門負責人的出差費用。

4.協助組織公司各種大型活動。

5.協助部門做相關報告,ppt或其他材料。

6.負責安排meeting和meeting room。

7.輔助部門負責人的其他工作安排。

9.職位發展前景好。

職位要求:

1.本科或以上學歷,專業不限。

2.具有基本的口頭變大能力和出色的英語讀寫能力。

3.良好溝通能與協調問題的能力。

4.能承受壓力,能夠處理各種緊急的情況,能接受加班工作。

5.熟悉office軟件。

6.有一年以上行政經驗者優先。

第2篇 經理助理/秘書崗位職責職位要求

職位要求：

1、 具有營銷專業知識。

2、 具有良好形象，氣質佳，具有良好的待人接物能力。

3、 對工作敬業，有高度的工作責任心和工作熱情。

4、 具備一定獨立作業能力，較強溝通能力和進取心，學習能力較強。

5、 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有相關行業經驗。

6、 具備有客戶資源者優先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：

第3篇 物業公司經理秘書崗位職責2

物業公司經理秘書崗位職責(二)

崗位名稱:秘書

直接上司:物業公司經理

監督協助:物業公司行政人事主任、財務部主管、保安部主任、工程部主任、管理部主任、會所主任、清潔部主管、租賃部主任

1.0行政文秘

1.1負責公司政令頒布、各類文件報告、通知等的起草、送批(核)及打印;

1.2分發、送達、檢查各部門和全公司人員對公司規章制度的執行情況。各項來文來函簽收及送閱;

1.3各類資料、文件、制度的收集、整理、歸檔、整理目錄和管理。

1.4協調各部門主管/當值與上級通力合作;

1.5根據上級指示和公司運作情況,隨時修改或完善各項規章制度及通知、組織召開各類型會議。

2.0人事勞資

2.1給物業公司人事勞資和職工福利管理

2.2在上級指導,公司安排下,進行協助人員招聘、調配、試用、轉正、晉升或辭退的全過程立檔管理,負責工資、勞保、福利、工會活動等的實施與檢查。

3.0 后勤供應管理

3.1后勤文具、物料、交通工具、辦公機械使用,管理辦公用品、職工住宿等一切物品用具的統計請購、發放、登記立檔管理。

4.0上級交辦的其它任務。

第4篇 行政助理經理助理文秘秘書崗位職責

任職資格

1. 20-25歲,性格開朗隨和,形象好氣質佳,聲音甜美,有親和力。

2. 普通話標準;綜合素質較高,有發展潛力。

3. 有良好的服務意識,熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。

4. 具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。

5. 具有一定組織協調能力、思維敏捷,應變能力強。

6. 從事過前臺接待工作者優先考慮。

第5篇 經理秘書-崗位職責

在不同企業的管理模式下,所就職的工作崗位職責也是大有不同的,例如要如何做好總經理助理的工作崗位也是有所差異的。下文是一般常用的辦公室經理秘書崗位職責,可供各位參考。

(一) 完成總經理、辦公室主任指定交辦的各項事務。就總經理交待的事務只對總經理負責,保證總經理與各部門之間上傳下達的暢通。

(二) 負責轉交辦理各部門與總經理 之間的文件往來。由總經理室發出的各種文件,負責及時反饋各部門在實際執行過程中的問題及建議并了解執行情況。

(三) 負責相應的會議記錄,并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。

(四) 負責起草總經理交辦的各種文件,整理總經理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料,為總經理對公司各項問題做出決策提供依據。

(五) 積極協調好與各部門的各種關系,為開展總經理交辦的各項任務創造良好的條件。對于公司外部需會見總經理的人員,做好接待工作。

第6篇 房地產公司經理秘書崗位職責

房地產開發公司經理秘書崗位職責

完成總經理、辦公室主任指定交辦的各項事務。就總經理交待的事務只對總經理負責,保證總經理與各部門之間上傳下達的暢通。

負責轉交辦理各部門與總經理之間的文件往來。由總經理室發出的各種文件, 負責及時反饋各部門在實際執行過程中的問題及建議并了解執行情況。

負責起草總經理交辦的各種文件,整理總經理室的文件。

搜集、整理、提供相應的信息資料,為總經理對公司各項問題做出決策提供依據。

積極協調好與各部門的各種關系,為開展總經理交辦的各項任務創造良好的條件。

對于公司外部需會見總經理的人員,做好接待工作。

第7篇 物業經理秘書崗位職責5

物業經理秘書崗位職責(五)

a、職務說明

崗位名稱:秘書

直接上司:物業經理

直接下屬:無

支持督導:各管理處經理,保安部主任、工程部主任、管理服務部主任

(1)協調、監督、檢查公司各部門的日常管理工作,發現問題及時處置或報告經理處理。

(2)做好人事招聘、培訓、考勤、考績、獎懲等各項人事勞資協調及管理工作。

(3)制定各項管理制度,并認真組織實施。

(4)做好車輛管理、調配;管理好辦公設備及員工生活設施。

(5)管理好后勤工作,最大限度地用有限的財力保障員工生活。

(6)做好物業轄區(大樓、廠房)文化宣傳工作,營造小區文化氛圍;關心員工文化娛樂生活,組織有益身心健康的康體娛樂活動。

(7)監督檢查員工風紀,制定和實施公司風紀條例,以保證良好的公司形象。

(8)建立健全檔案管理制度,做好文件檔案管理工作。

b、任職條件:

(1)大專以上學歷,20-30歲;

(2)從事文秘工作3年以上,持相關上崗證;

(3)能熟練操作電腦及使用相關辦公軟件,中英文輸入速度在60字/分鐘;

(4)具良好的協調溝通能力;

(5)具較強的語言文字組織表達能力,國粵語流利,懂英語;

(6)熟悉文件、檔案資料的分類、歸檔,整理工作;

(7)熟悉行政業務。

c、考核要點:

(1)對辦公區的整潔檢查;

(2)對員工的儀容儀表、行為舉止檢查;

(3)對會議紀律予以檢查;

(4)對辦公紀律予以檢查;

(5)對員工宿舍內務情況予以檢查;

(6)對各部門的物品、鑰匙清點、登記;

(7)對文件資料進行分類、立檔;物業檔案的管理;

(8)對工作日記的收集、分發,督促各種工作任務的落實情況;提醒各部門在公司要求期限交辦的各項事務;

第8篇 市場經理秘書崗位職責

職責描述:

1、對目標市場調研、行業信息收集與調研;

2、公司產品和服務的同業信息收集與調研;

3、目標客戶群的信息收集、調研、分析;

4、參與制定目標客戶群的開發及維護方案;

5、參與公司產品與服務的文案、包裝、宣傳和推廣等工作;

6、參與制定公司產品與服務的銷售方案;

7、協調市場部與其他部門的工作;

8、維護公司網站,懂得如何操作各大營銷及社交平臺;

9、負責國內外展會信息收集;

10、負責國內外展會整體統籌工作;

11、部門領導安排其他事務。

工作要求:

1、本科以上學歷:市場營銷、國際貿易類;英文口語及讀寫精通;

2、良好的市場敏銳度;良好的數據和信息分析能力;

3、有行業工作經驗優先考慮;

4、品德優良、忠誠可靠、積極向上、有團隊精神、有學習力;

5、極強的工作責任感、執行力和抗壓能力;極強的計劃性、條理性和時間觀念;

6、良好的理解能力、書面溝通和口頭表達能力。

第9篇 經理助理/秘書免費下午茶+年底雙薪崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 負責公司內部日常行政事務，包括規章制度的制定、監督、執行；

2、 負責公司內部公文處理、各種證件的辦理與年檢；

3、 完成領導交辦的其他工作；

4、 協助其他部門的溝通工作；

5、 無業績要求。

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的網絡知識；

3、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協作精神；

4、工作認真負責、踏實肯干、勤奮好學、能吃苦耐勞。

薪資福利：

1、優厚的薪金：月收入3000+周末雙休+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年度旅游+年底雙薪；

2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、優厚的福利體系：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金；

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等；

5、多元化培訓課程、在職個人提升計劃；

6、良好晉升機會：工作滿一年者，即有機會內部轉職（橫向發展）、縱向提升；

7、高級寫字樓上班，舒適的工作環境。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第10篇 經理秘書助理崗位職責

崗位職責:

負責總經理的會議安排;

負責總經理的行程事務安排;

崗位要求:

本科以上學歷,男女不限;

1年以上的工作經驗,英文功底好;

優秀的,有咨詢公司的實習經驗也可以。

第11篇 物業部經理秘書崗位職責

物業部經理秘書的崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:物業部經理

【技能要求】

1. 基本素質:熱愛本職工作,責任心強,工作主動。能夠熟練使用辦公自動化設備。

2. 自然條件:年齡在22 歲以上,身體健康,氣質高雅。女性為宜。

3. 文化程度:大專以上文化程度。

4. 外語水平:中等外語水平。

5. 工作經驗:熟悉物業工作程序和標準,有兩年以上相關工作經驗。

6. 特殊要求:語言表達能力強,精力充沛,工作細心,有檔案管理能力。

1. 具備部門內部、相關部門溝通、協調能力。

2. 敬業,有開創精神,吃苦耐勞,有責任心。

【崗位職責】

1. 遵守公司各項規章制度及要求;

2. 文件打印工作;

3. 續租工作、住戶資料、車輛資料、服務人員資料、內部公文等重要檔案的整理、保存、統計;

4. 部門會議紀要的草擬及行政文件的草擬;

5. 與相關部門的文件傳遞及信息溝通工作;

6. 部門計劃、月報催交、打印、上報工作;

7. 業戶服務要求工作簡報制作;

8. 部門辦公設備管理維修及日常辦公用品的領用;

9. 部門考勤;

10.領導交辦臨時性工作。

第12篇 經理秘書工作崗位職責

作為一名經理(制度職責大全經理)秘書,其崗位職責是什么以下是一則經理秘書崗位職責,僅供各位參考。

1、經理秘書應負責經理的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責組織起草總經理會議材料。

3、負責公司文秘業務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜,并辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件,公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。

7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作,參與組織接待工作,以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理總經理(制度職責大全總經理)辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理,負責保密工作。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

第13篇 物業公司項目經理秘書崗位職責2

物業公司項目經理秘書崗位職責(二)

主要負責辦理各項文件整理、收集、匯簽,做好各項會議記錄;項目經理辦公室內務整理;高效率、高質量的出色完成各項工作任務,隸屬于項目經理和項目助理管理。其主要職責如下:

1、督辦領導交辦的各類事項。

2、負責對公司所管轄各項目部秘書的報文程序及相關規定的核查。

3、負責對項目經理辦公室物品的管理。

4、負責對項目部各種呈批、文件、合同等檔案管理。

5、協助主管領導組織召開并列席相關會議,做好會議記錄,及時整理《會議紀要》并進行歸檔。

6、負責為項目經理記錄安排的會議、接見、外出等工作日程計劃,并適時提醒。

7、做好項目部文件的收、發工作,并做好記錄、存檔工作。

8、協助項目經理起草各類辦公文件。

9、協助主管領導編擬相關工作報告,主要有:物業公司主管領導《工作日志》、《主管領導周工作匯報》、《總結表》、物業公司匯總各部門《周報》、《防止問題再發生》、《總裁辦督辦表》等。

10、負責接、轉項目經理及所屬辦公區域的電話,注意使用規范、禮貌用語,做好電話記錄,并及時向主管領導匯報電話內容。

11、協助項目經理了解各部門情況,收集、積累信息資料,為主管領導提供參考意見。

12、承辦項目經理交辦的臨時性工作。

13、負責項目部來訪客人的接待。

第14篇 董事經理秘書崗位職責

工作職責:

1、安排總經理召開或參加的各項會議,編寫會議紀要并完成報批、送閱手續。

2、撰寫、校對以公司名義外發綜合性文字材料,起草總經理會議。

3、對各部門上報的文件及時呈送總經理審批,審批后及時分送有關部門。

4、安排總經理重要活動日程表,接待訪客人。

5、接聽電話、處理往來函電,記錄、通報重要內容。

6、回收、整理、分類、立卷、登記、裝訂、歸檔各類材料、文件。

7、完成總經理交辦的其它事宜。

第15篇 經理秘書崗位職責

（一） 完成總經理、辦公室主任指定交辦的各項事務。就總經理交待的事務只對總經理負責，保證總經理與各部門之間上傳下達的暢通。

（二） 負責轉交辦理各部門與總經理 之間的文件往來。由總經理室發出的各種文件，負責及時反饋各部門在實際執行過程中的問題及建議并了解執行情況。

（三） 負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。

（四） 負責起草總經理交辦的各種文件，整理總經理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經理對公司各項問題做出決策提供依據。

（五） 積極協調好與各部門的各種關系，為開展總經理交辦的各項任務創造良好的條件。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。