第1篇 銷售管理人才崗位職責任職要求
銷售管理人才崗位職責
業務經理，銷售管理人才 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰二處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰二處營銷服務部 合伙人的招募要求:
年齡28~45周歲
本科及以上學歷
本地工作經驗3年以上
過往年收入5萬元以上
具有良好的獨立工作能力(杜絕巨嬰)
順利通過國際cc測評及公司三輪面試
創富路徑:a.mdrt、超級會員、頂尖會員;b.保險企業家。
收入結構: 18個月每個月4000-20000元津貼+傭金+季度獎金 +推薦獎金+續保傭金+季度續保獎金等;
福利:行業最好的培訓+長期服務津貼+保險福利+每年至少2次國內外旅游、國內和國際學術盛會的機會(根據業績及團隊而定)!
特別獎勵:
在十年內達標8次mdrt其中3次cot，額外獎勵100萬!
十年內晉升為執行業務總監，額外再獎勵100萬!
第2篇 渠道銷售管理類崗位職責
渠道銷售經理-偏管理類崗位職責:
1、負責公司產品在國內市場的開拓工作，與渠道客戶建立長期而穩定的合作關系;
2、負責公司產品在國內市場機會點的挖掘，銷售與市場推廣策略的執行;
3、運用各種銷售工具、調動公司資源開發和維護客戶，完成銷售指標;
4、維護客情關系，了解市場動態及其他友商的銷售策略、渠道布局、價格體系等市場信息;
5、負責客戶應收賬款管理及客戶信用等級監控，建立和完善客戶資料。
崗位要求:
1、通信、電子工程、計算機相關專業本科以上學歷;
2、5年以上it渠道或it行業大客戶相關工作經驗，有團隊管理經驗更佳
3、熟悉nand flash、ic control或ssd相關知識;
4、熟悉存儲產品產業鏈情況，有豐富的上下游人脈資源，良好的業界口碑，
5、需要對行業趨勢有深刻的認知和分析能力，較強的邏輯思維、換位思考能力。
第3篇 國際銷售管理崗位職責
國際物流銷售(儲備管理) 廣州進貿通供應鏈有限公司 廣州進貿通供應鏈有限公司,進貿通 任職要求:
1、大專及以上學歷,國際貿易/貨運報關/商務英語等相關專業,具有有一定銷售理論基礎;
2、能在壓力下工作,有創新精神,有執行力,富有國際商務視野感;
3、對國際貨運、報關、業務崗位、進出口商務有一定興趣者優先;
4、有一定計算機及英語基礎;
5、具有敏銳的思維,語言表達流暢,組織溝通能力強;
6、形象氣質佳,具親和力,性格開朗,積極向上;
7、擁有良好的服務意識及團隊合作精神;
8、敢于挑戰高薪、,物流管理,商務英語等相關專業優先。
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第4篇 銷售人員管理崗崗位職責
工作職責:
1.外勤人員的入、離司審核及系統操作;
2.外勤人員展業證的辦理,產品銷售資格的審定及系統操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調整的審定及上報;
5.外勤人員考核預警人力、業績的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的審定及上報;
7.外勤組織架構圖的編制及上報;
8.其他外勤人員管理相關工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;
2.管理類等相關專業;
3.壽險行業或其他相關行業1-3年從業經驗;
4.1-3年同類崗位工作經驗;
5.熟悉人力資源管理相關法律法規,熟悉掌握人管系統的操作;
6.具備良好的溝通協調能力,服務意識強。
第5篇 電話銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責信托、資管、基金等產品的銷售工作;
2、負責通過電話銷售的方式完成篩選潛在客戶工作和客戶邀約工作;
3、負責客戶維護等售后服務工作。
第6篇 管理理財銷售崗位職責
崗位職責:
1. 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;
5. 根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;
6. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。
任職資格:
1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業管理經驗;
3. 具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。
第7篇 銷售銷售管理專員崗位職責任職要求
銷售銷售管理專員崗位職責
崗位職責:
1、輔助盛客會維護、客戶關系管理、投訴及滿意度管理;
2、負責所轄各項目的銷售監督工作;
3、負責所轄各項目的銷售支持工作;
4、負責配合各項目完成銷售類數據上報;
5、負責監督、檢查各項目營銷erp軟件銷售操作工作;
6、負責整理各項目客戶資料及分析。
任職資格:
1、本科及以上學歷，房地產管理、市場營銷專業;
2、2年以上銷售工作經驗，了解房地產基本知識，掌握客戶投訴等相關知識，熟練操作辦公軟件。了解相應的法律知識和財務知識，具備基本的計算機應用知識;
3、具備一定的計劃、組織、應變、管理能力;良好的外聯與公關能力，善于協調各部門溝通問題;良好的協調、溝通及管理能力;能夠解決突發事件能力;能使用辦公軟件、設備;
4、具有高度的責任心，秉公辦事，具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風，實事求是、忠于職守、勤勉自律。
銷售銷售管理專員崗位
第8篇 銷售運營管理專員崗位職責
收集客戶信息,建立客戶檔案。
接收客戶咨詢、報價,訂單生成,跟蹤貨源,收款及發貨。
客戶服務,投訴處理,樣品試用請求及跟蹤。
銷售文件匯總整理歸檔,收集整理歸檔報告。
處理客戶退貨換貨維修等服務請求、跟蹤進度、與其他部門協調。
收集整理月度、季度、年度銷售數據并匯報,管理各類信息數據并負責保密。
其他客戶服務相關業務。
任職要求
大專以上學歷。
即可,最好具備銷售助理相關工作經驗。
使用微軟辦公自動化軟件(excel, word, powerpoint) 精通excel。
責任心強,具有團隊精神。
英語四級以上,優秀的英文讀、寫能力。
responsibilities
collect customer information, establish customer files.
send and receive customer inquiries, quote, generate orders, track goods, collections and shipments.
customer service, complaint handling, samples request and tracking.
collect and hold business-related documents, collect and hold reports.
process returns and repair, track progress and assort with other departments.
collect monthly, quarterly and yearly business data and reporting, management of all kinds of data, maintain secrecy.
other customer service related work.
profile of candidate
college degree or above.
fresh graduates, preferably with sales assistant related work experience.
ms office (excel, word, powerpoint), expert skills in excel.
strong sense of responsibility. good team spirit.
cet 4 or above, fluency in written english.
第9篇 銷售基礎管理崗位職責
崗位職責:負責綜合科基礎管理相關工作
任職要求:
1、35周歲以下,本科及以上學歷;
2、人力資源、行政管理類專業者優先;
3、有一定的寫作功底,溝通及協調能力強;有較強的責任心及團隊合作意識,工作認真細心。
第10篇 區域銷售管理崗位職責任職要求
區域銷售管理崗位職責
區域銷售管理崗 1.1. 負責所管理區域內的銷售工作，對公司下達的銷售任務負全責。
2.2. 負責市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規劃。
3、 持續做好客戶調研、挖掘新型項目和業務模式。
3.4、及時掌握了解本地區政策、市場變化及競爭對手動態，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。
4.5、做好銷售隊伍的管理，業績追蹤、日常輔導和激勵等工作。
5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。
1.本科學歷
2.5-10年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟、動手實戰能力，杰出的擔當精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優秀的溝通協作精神，豐富的專業知識儲備，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，較強的目標感，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
1.1. 負責所管理區域內的銷售工作，對公司下達的銷售任務負全責。
2.2. 負責市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規劃。
3、 持續做好客戶調研、挖掘新型項目和業務模式。
3.4、及時掌握了解本地區政策、市場變化及競爭對手動態，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。
4.5、做好銷售隊伍的管理，業績追蹤、日常輔導和激勵等工作。
5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。
1.本科學歷
2.5-10年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟、動手實戰能力，杰出的擔當精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優秀的溝通協作精神，豐富的專業知識儲備，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，較強的目標感，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
區域銷售管理崗位
第11篇 銷售后臺管理崗位職責
銷售管理經理(后臺經理) '崗位職責:
1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進行指導及支持;
2. 涉及項目各營銷運營節點管控工作,在運營節點出現風險時提前預警,并與其它相關部門對接,督促運營節點的按時完成。
3. 營銷系統人事、薪酬、績效、晉升;營銷團隊架構、人員編制確認及梳理。集團范圍內進行營銷體系人員的調配,匹配不同項目不同節點需求;
4. 營銷體系會務管理:營銷體系月會及營銷關鍵節點會議;
5. 半年會及年會組織,根據不同階段營銷管控方向制定會議主題;
6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規,資料保存得當,交接明確,避免資料丟失;
7.營銷系統業務和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統一出口進行營銷制度的傳達及執行核查;
應聘要求:
1、本科及以上學歷
2、五年以上客服管理工作經驗
3、精通客服管理的理論和方法
4、熟悉銷售、項目運作房地產售后工作及操作流程
5、具備房地產開發行業相關管理知識
6、具有人際溝通能力和較好的組織協調能力;有良好的客戶服務意識;較好的書面和口頭表達能力,責任心強'
'崗位職責:
1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進行指導及支持;
2. 涉及項目各營銷運營節點管控工作,在運營節點出現風險時提前預警,并與其它相關部門對接,督促運營節點的按時完成。
3. 營銷系統人事、薪酬、績效、晉升;營銷團隊架構、人員編制確認及梳理。集團范圍內進行營銷體系人員的調配,匹配不同項目不同節點需求;
4. 營銷體系會務管理:營銷體系月會及營銷關鍵節點會議;
5. 半年會及年會組織,根據不同階段營銷管控方向制定會議主題;
6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規,資料保存得當,交接明確,避免資料丟失;
7.營銷系統業務和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統一出口進行營銷制度的傳達及執行核查;
應聘要求:
1、本科及以上學歷
2、五年以上客服管理工作經驗
3、精通客服管理的理論和方法
4、熟悉銷售、項目運作房地產售后工作及操作流程
5、具備房地產開發行業相關管理知識
6、具有人際溝通能力和較好的組織協調能力;有良好的客戶服務意識;較好的書面和口頭表達能力,責任心強'
第12篇 銷售管理支持崗崗位職責
崗位職責:
1.系統建設與需求管理:新功能需求提出、開發跟進、測試及上線;根據業務需求,提出系統優化需求并跟進實施上線;配合監管規定、公司其他系統項目實施配合及上線;新機構系統配置及驗收;合作項目系統規劃、推動及上線;
2.系統日常維護:渠道業務系統維護,跟進系統問題流轉及處理。系統用戶權限管理。系統應用安全問題管理;
3.系統應用培訓:系統應用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫和定期更新;培訓各個系統使用端用戶;對分公司及合作機構人員提供系統培訓支持。
4.話務平臺及錄音系統功能優化:配合it優化話務平臺及錄音系統功能;定期檢視分公司通訊費成本,結合技術手段,配合it推動通訊費成本管控。
崗位要求:
1. 計算機相關專業本科以上學歷;國家計算機專業證書二級以上(含),有相關工作經驗可適當放寬;
2. 3年以上系統維護或項目管理相關工作經驗;
3. 2年以上保險業務單位或者呼叫中心工作經驗者優先;
4. 熟悉保險公司系統功能運營,具備系統項目管理運作能力;
