第1篇 管理銷售管理崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1)負責協助銀行事業部總經理進行日常事務的管理(事業部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負責事業部業務數據的收集、統計、分析和通報;
3)負責重點工作的追蹤、監控;
4)負責協調幾地業務工作及人員的安排工作;
5)負責協助事業部總經理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負責事業部文檔管理工作;
7)領導交代的其他工作。
任職要求:
1)較強的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強的責任心。
第2篇 廣告銷售管理崗位職責
職責描述:
1、負責北京地區愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊,面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產品;
3、完成團隊既定銷售額,完成團隊既定凈利潤額;
4、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
5、負責對新上崗銷售專管業務培訓;
6、客戶拓展與客戶關系,不斷開發新客戶并維護老客戶。
任職要求:
1年以上互聯網銷售團隊管理經驗;3年以上互聯網客戶開發經驗;
1、有豐富的客戶開發經驗和一定的客戶資源;
2、有豐富的團隊管理經驗和目標管理經驗;
3、有豐富的互聯網廣告銷售經驗;
4、有資源整合能力和機會捕捉能力;
5、有獨立的營銷策劃能力;
6、有良好的協調、溝通能力。
第3篇 銷售管理渠道崗位職責任職要求
職責描述:
1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by executing td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store execution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution
? regular store visit to monitor the execution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
experience:
? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs experience in team management and distributor management
? solid experience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)
銷售管理渠道崗位
第4篇 網上銷售管理崗位職責任職要求
網上銷售管理崗位職責
崗位職責
1、負責公司網站上的銷售，包括百度、淘寶等，對客戶提供專業的咨詢，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系，完成銷售任務;
3、了解和發掘網絡上客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色;
4、收集網絡上潛在客戶資料;
5、收取應收帳款。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
2、1年以上網上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
網上銷售管理崗位
第5篇 銷售i管理崗位職責任職要求
銷售i管理崗位職責
工作職責要求:
1、協助營業區經理組織好各種會議;
2、營業區內檔案管理;
3、營業區職場管理、禮儀管理和資產管理;
4、協助營業區經理協調與分公司各職能部門之間的關系;
5、協助營業區經理做好營業區的行政工作;
6、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;
7、完成領導交辦其他工作。
任職資格:
1、 統招院校全日制本科學歷，學士學位及以上;
2、有相關營銷類或管理類工作經驗者優先;
3、聰慧敏銳，表達清晰，具備良好的人際溝通、組織協調能力;
4、工作有激情，認真負責，熱衷于從事挑戰性的工作，具備良好的抗壓能力;
5、意向縣城工作者優先考慮。
第6篇 銷售管理精英崗位職責
崗位職責:
1、負責為高端個人客戶和企業客戶提供全方位理財咨詢、建議服務,并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。
2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達到客戶滿意。
3、根據客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求。
4、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售。
5、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排,減少客戶流失。
6、建立和擴展客戶網絡,以探索新的業務機遇。
7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶,擴大中、高端客戶群,同時維護客戶,深度挖掘客戶價值。
8、加強客戶服務意識,成功發展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業務關系等方式,獲得新客戶和拓展新的業務。
任職要求:
1、25歲-45歲,大專及以上學歷;
2、具有一定的金融基礎知識;
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗;
4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財,資管等相關金融行業經驗;
5、具有較強的溝通能力和客戶開發能力;
6、能獨立拓展業務,有一定優質客戶資源的,有銀行從業經驗者優先考慮;
7、具有很強的工作責任心和良好的人際關系;
8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
9、熱愛金融銷售工作,具備職業經理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;
10、有清晰的職業生涯規劃,目標明確,勇于挑戰自我,不甘平庸,追求高品質生活,渴望成功。
第7篇 區域銷售管理昆明崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責
1、負責昆明地區的產品招商、銷售管理及醫藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產品推廣活動，介紹產品，樹立產品形象；
4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，大專以上學歷；
2、有3年以上相關從業經驗，有市場基礎和網絡，擁有外資醫藥企業工作經驗者優先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第8篇 管理銷售主管崗位職責
工作職責:
1.公司各類銷售政策、培訓內容的解讀、傳達、下發;
2.明源erp操作:定單-合同管理-轉簽約、各類業務變更、統計報表導表等;
3.手續辦理:各類增名、減名、更名,付款方式變更,撻定,延期簽約,特殊折扣等申請的流程提交;
4.完成手續、實體交樓工作
任職資格:
1、統計學等相關專業統招本科及以上學歷;
2、3年以上銷售內勤工作經驗,熟悉房地產銷售,有大型房地產公司工作背景者優先;
第9篇 銷售管理崗崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1)負責協助銀行事業部總經理進行日常事務的管理(事業部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負責事業部業務數據的收集、統計、分析和通報;
3)負責重點工作的追蹤、監控;
4)負責協調幾地業務工作及人員的安排工作;
5)負責協助事業部總經理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負責事業部文檔管理工作;
7)領導交代的其他工作。
任職要求:
1)較強的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強的責任心。
第10篇 產品銷售管理崗崗位職責
工作職責:
1、負責市場調研,收集整理和分析目標行業的產業鏈/生態圈信息, 深入挖掘業務需求,制定行業營銷策略并完成相應業務指標;
2、精選優勢核心客戶和特定客群,圍繞客戶日常經營活動發掘需求和痛點,提供產品優化及創新建議,牽頭制定綜合解決方案并組織實施;
3、負責重點行業營銷管理體系及規則的制定和管理,協同產品研發、客戶營銷和后臺支持,建立快速響應機制,形成合力;
4、貫徹“對公做精”、“雙輕轉型”的公司業務指導方針,通過行業化營銷,促進公司業務經營指標的達成。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、市場營銷、企業管理類相關專業;
2、3年以上銀行或其他金融機構市場營銷工作經驗;
3、熟悉銀行業務知識,學習能力強,對汽車、醫療健康等重點行業有深入了解,對相關行業交易模式和金融需求有深入研究;
4、善于發現客戶需求,協調資源改善客戶服務;
5、具有較強的溝通和協調能力;
6、優秀的分析思維能力,工作積極主動;
7、優秀的文字功底及課件制作能力。
第11篇 配件銷售管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、根據客戶要求協助跟進零配件訂單;
2、拉通零配件下單，協同業務組安排配件訂單出貨;
3、協助整理配件清單，處理配件呆滯;
4、拉通工廠，推動配件銷售契約制;
5、協助客戶投訴處理工程師滿足客戶的投訴配件要求。
任職要求:
1、本科以上學歷，專業不限;
2、英語六級及以上，良好的讀寫能力;
3、良好的溝通協調能力;
4、一定的抗壓能力。
配件銷售管理崗位
第12篇 賣場銷售管理崗位職責
工作職責:
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
任職資格:
大專以上學歷,35歲以下,有超市管理經驗優先,能接受公司經營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業務開拓能力,有強烈的事業心和進取心。
工作職責:
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
任職資格:
大專以上學歷,35歲以下,有超市管理經驗優先,能接受公司經營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業務開拓能力,有強烈的事業心和進取心。
